【経理スタッフ/週1回リモート可】「会社の数字を支える中核メンバー」として、裁量を持ちながら仕組みづくりから携われるポジション！2000社の支援で培った独自のノウハウ提供で、口コミ評価は業界No.1！SNSやWebを駆使し、クライアントの集客を成功させる多彩なサービスを提供している企業

• 経理

【募集背景】
現在、役員が経理業務を兼任しておりましたが、事業の成長にともない、より専門的かつ安定的な経理体制の構築が急務となってきました。
経理の責任者として組織づくりに深く関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。
「会社の数字を支える中核メンバー」として、裁量を持ちながら仕組みづくりから携われるポジションです。　
他業界で経理以外の業務を兼任されている方などは是非ご応募ください！
経理の枠を超えた経験やキャリアアップを目指してみませんか？

【業務内容】
お任せするのは各種経理業務。
入社後はイチから丁寧に業務を説明します◎
業界未経験でも安心してご入社いただけます！

◎経理業務
◆日々の取引を正確に記録するための仕訳・伝票作成
◆資金管理を効率的に行うための支払データの取り込み、入力、確認
◆銀行振込データの作成とオンライン申請のスキルを活かせる機会
◆会社の財務の健全性を保つための入金情報管理と、未入金の確認及び社内連絡
◆クライアントとの信頼関係を築く請求書・領収書発行業務、その他幅広い業務も経験できます。
◆月次決算サポートからおこなっていただき将来的には年次決算のとりまとめも可能です。

＜入社後の流れ＞
先輩がOJTで各業務をレクチャー
わからないことは何でも聞いてください！

初めは請求書作成などの簡単なところからスタートし、ゆくゆくはCFOなど目指していただきたいなと思っています！

【会社概要】
弊社はWebマーケティング業界、採用コンサルティング業界で活躍してきたメンバーで構成されています。培った成功パターンや様々な分析データを基に、いち早くお客様の課題を発見し効果に繋げてきました。 その結果、多くのお客様から感謝の声を頂いており、業界口コミNo.1です。

【事業内容】
＜集客コンサルティング事業＞
◆MEO対策
国内流用ユーザー数4700万人以上
今すぐ行きたいお客様に今すぐ選ばれるための対策です。
オンラインと店舗をつなぐ最短の集客ルートをご提案致します。

◆SEO対策
貴社の魅力たっぷりのWebサイトを検索結果で上位表示させることで、より多くのユーザーに情報発信をすることができる対策です。

◆サジェスト対策
検索ワードを入力した際に、Google/Yahoo!のおすすめワードとして会社名を表示させることで、競合よりも真っ先にPRすることができる対策です。

◆HP／LP制作事業
今や誰でも持っているWebサイト
だからこそ、テンプレートではなく競合に勝てる自社サイトを作成致します。

＜LINEマーケティング事業＞
◆オフィシャルアカウント構築／運用

【働き方・働く環境】
10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
平均残業時間
月5時間～10時間（昨年実績）

試用期間6カ月

会社の中枢を担い、キャリアアップしていきたい方歓迎！

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆経理や財務経験がある方
◆簿記資格をお持ちの方

【歓迎業務経験】
◆営業アシスタント・営業部での経理・事務経験
◆月次決算などの実務経験がある方
◆会社の成長とともに自身も成長したい方
◆一つの方法にこだわらず、柔軟に対応できる方

＼こんな方は活躍できます！／
◆柔軟かつ迅速な対応力がある方
◆コミュニケーション能力が高い方

不問

年収420〜750万円

月給30万円～53万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※経験やスキルを考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万8100円～13万7900円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

賞与：年2回（1月、8月）※業績に応じ支給
昇給：年2回（2月、8月) ※評価制度に基づき昇格

年間休日125日以上

◆完全週休2日制
∟(土・日）

◆祝日休み

◆年末年始休暇
∟(9日間)※昨年実績

◆GW休暇
∟(3日間＋4日間　合計7日間。有給利用で10日間）

◆夏季休暇
∟(9日間)※昨年実績

◆慶弔休暇

◆有給休暇

◆産前・産後休暇

◆育児休暇

※5日以上の連続休暇も取得できます。

◆社会保険完備
◆リモートワークOK（火曜～木曜のうち週1日OK／試用期間後）
◆副業OK
◆パンプアップ制度
（誰でも自由に使えるトレーニング器具をオフィスに設置。プロテイン、サプリメントも支給しています！）
◆バックパッカー制度
（多様な価値観に触れ経験値を高めて欲しいという想いから、バックパッカー手当を支給する制度です。旅費の30％を会社が負担！）
◆書籍購入補助
（資格取得や仕事で必要な学習に関する本の購入費用を負担します）
◆資格取得支援制度
（業務のスキルアップにつながる資格を取得するのに必要な費用を負担します）
◆研修制度（入社後研修など）
◆健康支援
（年に1回、健康診断や予防接種にかかる費用を負担します）
◆感謝祭
（年に数回、従業員や従業員家族を招いた感謝祭を開催。バーベキューやイベントを行っています♪）
◆社員旅行（年1回／以前はプーケットへ行きました！）

【諸手当】
◆交通費全額支給
◆家族手当（お子様一人につき月1万円）
◆役職手当
◆家賃手当※規定あり

＼バックパッカー制度について／
社長も制度を活用してインドに渡航しており、社員もスリランカやニュージーランド、台湾などへ渡航。社員からも人気の制度になっています。
詳しくは「ワンエイト　note　バックパッカー制度」で検索！

＼当社のキャリアパス／
社員→主任→係長→課長→部長→執行役員→取締役
また、経験やスキルによっては、「飛び級昇格」も目指せます。

＼Instagram、note更新中／
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