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【募集背景】
TBSグループvision2030にも掲げられた「ライフスタイル事業の拡大」。
スタイリングライフ・ホールディングスの重要性はグループ内でも大きくなる中、プライム上場企業グループとして、正確かつ迅速な管理体制を求められています。
【配属先】
BCLカンパニー 管理本部 管理部
部長1名ー★募集ポジションーメンバー2名(社員・派遣)
※2年後に定年を迎える部長の後任候補としての採用です。
【業務内容】
管理マネージャー(プレイングマネージャー)として、以下業務をお任せします。
【具体的なお仕事内容】
◆法務/コンプライアンス体制の強化、運用、改善
◆リスクマネジメント、危機管理対応
◆総務業務全般の統括、効率化および標準化
◆カスタマーコミュニケーション部(4名:うち派遣2名)のマネジメント、エスカレーション対応
◆予算策定/管理
◆メンバーマネジメント
など
※詳細は面談時にお伝えいたします。
【仕事の魅力】
◆TBSグループに昨年ジョインし、現在TBSの方針のもと、コンプラやリスク管理の整備を進めている状況です。
◆事業会社の管理部門として、会社を根底から支える管理業務全般をご担当いただきます。
◆幅広い業務を担当するため、ジェネラリストとして成長できる環境です。
試用期間有り: 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件の変更なし)
<学歴>
大卒以上
<必要なスキル・経験>
【必須】
◆バックオフィス業務(法務、総務)の経験5年以上
◆マネジメント経験3年以上(部下の育成・指導経験を含む)
◆企業法務、コンプライアンスに関する専門知識
◆リスクマネジメント、危機管理に関する知識
◆関係部署との調整能力および社内外との折衝経験
【歓迎】
◆業務改善、BPRの経験
【求める人物像】
◆落ち着いた対応かつ柔軟な対応ができる方
◆前向きかつ意欲的に仕事に取り組める方
◆化粧品業界に興味がある方
不問
年収728〜936万円
月給制 月給455,000~585,000円
賞与年2回(6月・12月)
昇給年1回(7月)
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
※管理職採用ですので、管理職としての時間管理を行います。
◆完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
◆有給休暇(最高付与日数24日)
※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。翌年4月1日一斉付与。
◆慶弔休暇
◆介護短時間勤務制度
◆生理休暇
◆配偶者出産休暇
◆看護・介護休暇
など
◆産前産後休暇(産前8週間前より取得可能)
◆育児休職制度(保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能)
◆育児短時間勤務制度(小学校3年生の年度末迄取得可能)
◆退職金(確定給付年金)制度
◆確定拠出年金制度(選択型)
◆TBS持株会
◆財形貯蓄制度
◆グループ保険制度(生命保険・医療保険)
◆定期健康診断、人間ドック(35歳以上)、脳ドック(40歳以上4年ごと)
◆社員販売制度
など
【その他手当】
◆休日出勤手当
◆転勤/赴任地手当
∟転勤手当について:初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。
◆引越費用
◆物件下見時旅費/交通費
◆家賃補助
◆赴任地手当
◆更新手数料会社負担(借上社宅として契約の為)等
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【管理マネージャー】雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通事業など幅広く事業を展開!TBSのライフスタイル事業を担うグループ企業
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