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【人事（リーダー）】採用計画の立案や採用手法の設計など上流業務を担う！個人や法人向けのソフトウェア、IoT製品の企画・開発・販売を行い、主力製品のAI通訳機「POCKETALK®（ポケトーク）」は国内海外市場ともに売上高増加！今後も「次の、うれしい♪」を感じる製品の企画・販売を目指す東証プライム上場企業
年収 934〜1,206 万円
東京都港区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集です。
【業務内容】
本ポジションでは、中途採用業務を担当していただきます。
採用計画の立案から、採用手法の設計など上流の業務から携わっていただきます。
◆中途採用計画の立案
◆採用手法の設計
◆エージェント対応
◆スカウト送信
◆書類選考および一次面接対応
◆候補者のアトラクト～クロージング
【組織体制】
CHRO、マネージャー1名、メンバー2名
【仕事の魅力】
◆まずは採用業務を担当いただきますが、他の人事領域にもチャレンジいただけます。
◆CHROとの距離感も近く、経営とも密接に連携していただきます。
【企業の魅力】
1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に注力。企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫ウイルスソフトはシェア首位。主力のAI通訳機「ポケトーク」を子会社化し、オンライン会議用ツール「Meeting Owl」など、強みであるIoT製品も拡充しています。
【研修制度】
◆ぐるぐる研修
3カ月ごとに実施している、中途入社者を対象としたオープン形式の研修です。業務理解のため、全部署の業務内容を学びます。
◆コンプライアンス研修
◆ライティング講習
その他 必要に応じて社外研修参加申請制度あり
【働き方・働く環境】
標準労働時間 1日8h
標準労働時間帯 9:00～18:20
コアタイム 9:00～15:00
◆社名の由来は「次の常識をつくる」。「製品を通じて、世界中の人々に喜びと感動を広げる」を事業目標に、正しい・喜ばれる・面白い製品の企画・開発に取り組んでいます。
◆社員を大切にする社風も特徴です。毎週の役員・部門長会議にて、メンバーの残業時間をチェックしています。業務量が多すぎる場合はどのように改善するかまで会議の場で議論されており、長く働ける環境づくりを徹底しています。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間：あり（3ヶ月） ※その間の給与・待遇に変動はありません。
- ポジション
- 人事リーダー
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◆人事採用業務が3年程度以上 【歓迎要件】 ◆採用以外の人事経験があれば尚可 【求める人物像】 ◆自ら考えてものごとをすすめていける方 ◆明るく、元気がある（人前で話すことができる） ◆信頼できる人柄で、相手へのリスペクトを忘れない方 ◆ポジティブでものごとに前向きに取り組める方 ◆オーナーシップを持ち、自ら切り拓いていくスタイルをお持ちの方 ◆ロジカルにものを考え、自分で考えて企画・行動できる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:20
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：09:00〜15:00
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：05:00〜09:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：15:00〜22:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 934〜1,206 万円
※給与は目安とお考えください。 前職給与を考慮のうえ、ご相談いたします。 ※月45時間の残業代分が組み込まれた給与です。（固定残業代制） <ストックオプション制度> 想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件）
- 勤務地
- 東京都港区（最寄り駅：地下鉄「六本木一丁目」駅徒歩4分
地下鉄「溜池山王」駅徒歩6分
地下鉄「神谷町」駅徒歩6分
地下鉄「虎ノ門」駅徒歩10分
地下鉄「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩8分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 年間休日124日 ◆完全週休2日制（土・日）祝日 ◆夏季・年末年始 ◆特別・慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆エキサイティング休暇※ ※エキサイティング休暇とは 有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得を推奨しています。年度内に1回以上の取得とし、自分が「エキサイティング」だと思うことに休みを使います。 まとまった休暇をとることで、プライベートを充実させられるのはもちろん、長期不在時の体制づくりの機会にもなっています。
- 福利厚生
- ◆社会保険 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆看護休業 ◆育児時短勤務制度、 ◆慶弔金 ◆社員持株会制度 ◆ストックオプション制度 ◆健康診断 ◆予防接種 ◆健康相談室 ◆健康保険組合の保養所施設利用
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 23043
企業情報
