【経理リーダー候補】日本最大級ホテル予約サイト運営／年休124日・在宅×フレックス可／夏季休暇3日！

• 経理

■業務内容：
経理業務全般（月次・年次決算、会計監査対応、連結パッケージ作成）に加え、旅行業特有の会計対応や業務フロー改善まで、プレイングを中心にお任せします。志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。
・年次決算、税務申告業務
・連結決算（親会社への開示情報提供）
・監査法人／税理士折衝
・販管費／営業外損益の計上・管理
・債権債務／入出金管理　など
※使用ツール：会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（サイボウズ）

■キャリアパス：
経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げゼネラリストを目指す等、様々なキャリア形成が可能です。
＜キャリアプラン例＞
・3年後：財務経理マネージャー
・10年後：財務部部長、経理部部長

■魅力：
□事業の成長・拡大に伴い、今後は経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備もさらに進めていく予定です。業務や組織の改善にも携われるため、今後のキャリアにおいて貴重な経験を積んでいただけます。
□上場グループで拡大中の経理体制構築に関われます。将来のマネジメント候補としてキャリアアップも可能です。また上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。
□リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期等はご出社いただく場合があります）。服装も自由です。
□現状は残業時間が30～45時間とやや多めですが、現在積極的に採用活動を行っており、将来的には残業時間は減少してくる見込みです。

試用期間：3ヶ月

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※実務経験目安3年以上
・月次決算、年次決算（サポートレベル可）の対応経験
・売掛金／買掛金の照合経験
・債権債務／入出金管理の経験

■歓迎条件：
・上場企業もしくはその子会社における経理業務経験
・事業会社での業務改善提案および遂行経験
・メンバーのマネジメント経験

不問

年収576〜672万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,000円～414,000円
固定残業手当/月：125,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
480,000円～560,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮して決定いたします。
■給与改定：年4回
■業績連動賞与：個人・部門・企業業績により増減

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（暦によるが直近の年末年始は12／28～1／3日が休暇期間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給（上限15万円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■海外、国内ホテル社員割引購入制度
■お誕生日プレゼント制度
■社内懇親会・シャッフルランチ
■リモートワーク制度（試用期間後は週1～2日在宅相談可）
■服装自由