【人事ジェネラリスト】IPO準備中！日本の魅力で、世界を豊かにをミッションに日本最大のインバウンドを目指す超成長中ベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
カバーする人事領域は労務/採用/人事企画を中心に多岐に渡っており、人事ジェネラリストとして複数の業務をお任せします。

【組織体制】
正社員65名、アルバイト216名（2025年2月末時点）かつ、複数の事業部がある組織を2名の人事でまわしています。

【仕事の魅力】
カバーする人事領域は労務/採用/人事企画を中心に多岐に渡っており、人事ジェネラリストとして、多岐にわたる領域の中でどの領域ををお願いするかは経験を基に決定していきたいと思いますが、希望や志向を踏まえて相談可能となっております。
加えて、まだまだ手を付けられていない人事領域や今後起こる組織的なイベント（IPOやM&A）に関連する役割も成果や結果によっては追加でお任せする機会もあります。

【企業の魅力】
主要事業は下記の4事業です。

①宿泊管理事業
②トラベル事業
③着物レンタル事業
④地域プロデュース事業

①～③は訪日外国人観光客を中心にサービスを提供しており、民泊物件の数とバリエーションの拡充、トラベル事業を通じた多彩なコンテンツの提供、そして着物のバリエーション及び店舗の拡大、またテクノロジーを掛け合わせることで、日本での観光体験をより魅力的なものにすることを目指しています。

④については、素晴らしい観光体験を提供するための基盤作りや、サステナブルなサービス提供を目指し、訪日外国人観光客を受け入れる自治体向けに観光に関する商品造成、ツアー企画などのコンサルティングを行っており、またコンサルティングやコミュニティ作りを通じて訪日外国人観光客を案内するガイドの育成にも取り組んでいます。

これから一気に回復するインバウンド需要を取り込み、東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指しています。

【働き方・働く環境】
9:00-18:00 休憩1時間

試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下の人事領域のうち、①～④の４つのうち、2つ以上の経験があること
※それぞれの経験年数は問いませんが、うち1つは深い経験と知識を求めます（4-5年以上）
①労務
給与計算、勤怠管理、入退手続き　など
②採用（中途採用）
問い合わせ対応、面接日程調整、採用管理システムの設定/入力
、求人票作成　など
③人事企画
働き方や福利厚生などの企画、人事評価制度の運用　など
④人材/組織開発
教育/研修の企画/運用、全社イベントの企画/実行、組織/カルチャー作り施策の企画/実行　など

【歓迎業務経験】
◆アパレル、小売、外食業界での人事領域の経験
◆ベンチャー、スタートアップでの人事領域の経験

【求める人物像】
◆自分で手を動かして取り組むことのできる方
◆自分で考えて仕事を進めていきたい方
◆業務改善提案を積極的に行える方
◆いかなる変化にも対応できる方

不問

年収450〜600万円

固定残業時間45時間を含みます。
賞与を含んだ年収想定です。
賞与は年2回(7、1月)
1回につき、基本給0.75ヶ月分としていますが、評価により変動する可能性もあります。
賃金改定：年2回（6月、12月）※本人の実績、会社の実績を勘案し行います。

◆完全週休二日制
◆国民の祝日
◆年次有給休暇(入社後半年後10日付与)
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(12月29日～1月3日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇、育児介護休暇

◆通勤交通費支給
◆ウォーターサーバー設置
◆インフルエンザ予防接種

＜加入保険＞
◆健康保険（VCスタートアップ健保）
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険

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