【中途採用リクルーター】年間休日125日！フルフレックスで働きやすさ抜群！CAEやシミュレーション技術を活用し、製造業や研究開発分野を支援する企業

• 人事

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
本ポジションは、新たな成長段階を迎えた中で、意欲的な中長期的計画遂行するにあたり、部門長のパートナーとなって部門別の採用計画立案から実際の人材獲得までをリードいただきます。会社の成長期にあたり経営トップとの議論に加わる機会も多いため、全社視点でマネジメントの感覚を養える機会が多いのが特徴です。

◎具体的には
◆採用計画立案とプロジェクト・マネジメント
◆外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション提案
◆応募促進（社員紹介の促進など）
◆ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
◆採用プロセス（書類選考・面接・候補者フォローなど）のオペレーション
◆採用力強化に向けた各種提案

【仕事の魅力】
業務を遂行するにあたり、経営トップ、各部門の部長との社内関係部署と連携する役割を担います。

キャリアパスとしてはRecruiting Managerや評価処遇領域の経験を積んでHR Manager等があります。
業界のリーディングカンパニーとしてお客様から信頼される企業であり続けることにチャレンジしていますので、これまでの経験をもとに成長企業で学びながら、マネージャーとして、成長していきたい方に適しています。

【企業の魅力】
弊社は最先端のMBD/CAE技術を通じてお客様の問題解決や課題達成することにフォーカスし、ものづくりプロセスのイノベーションを支援するソリューションカンパニーです。

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＜学歴＞
高卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆リクルーターの経験（3年以上）

【歓迎業務経験】
◆リクルーティング・コーディネーターの経験

【求める人物像】
◆オーナーシップとチームワークを重視する姿勢のある方
◆変化に対して柔軟かつスピーディーに判断し、適切な対応ができる方
◆定量的に分析し、改善に結びつけられる力
◆プロセスと結果の視点から両社の視点を持てる方
◆複雑な状況をコンセプトで説明できる方
◆積極的に学ぶ姿勢のある方

不問

年収750〜1,000万円

※経験スキルを考慮の上、決定致します

≪年間休日　125日≫

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇（奨励日あり）
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆傷病休暇

◆社会保険完備
◆慶弔見舞金制度
◆保険組合各施設の利用
◆定期健康診断