【経理】16時定時！豊洲を拠点に海外にも展開！「やりたいこと」を後押しする社風で風通しの良い成長中の企業

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【経理】16時定時！豊洲を拠点に海外にも展開！「やりたいこと」を後押しする社風で風通しの良い成長中の企業

年収 320〜450 万円

東京都江東区

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この求人のポイント

経理スタッフとして、仕訳・入力や決算などの経理業務を中心にお任せします。東京都江東区にある、16時定時！豊洲を拠点に海外にも展開！「やりたいこと」を後押しする社風で風通し抜群の成長企業の求人です。

募集要項

職種

経理

仕事内容

【募集背景】今後の事業拡大も見据えたバックオフィス体制強化のため、今回経理スタッフを増員募集します。次代を担うコアメンバーとして、安定したキャリアを築くチャンスです。【業務内容】 ◆日々の仕訳・入力 ◆月次・年次決算 ◆仕入れデータの入力 └営業部門と連携し、当日の仕入れデータを販売管理システムに入力 ◎仕事のポイント輸出関連の書類作成・見積書・請求書の作成などの業務もお任せします。【入社後の流れ】 ◎まずは仕入れデータ入力から日々のデータ入力を通じて、販売管理システムの使い方を覚え、1日の業務の流れや商品知識を学びます。 ▼ ◎少しずつ経理をお任せ先輩から教わりながら経理業務を担当。入社後3カ月～半年程度で、一通りの業務を身につけられるよう、先輩がしっかりサポートします！【組織体制】総務部は現在6名体制で、役職者2名以外は全員30代です。経理メインの先輩は入社9年目ですので、わからないことは何でも聞ける環境です。【仕事の魅力】市場で魚を扱う営業メンバーと密にやりとりしながら業務を進めます。オフィスにいながらにして、豊洲市場の活気を実感できます。【企業の魅力】東証スタンダード上場の食品卸「久世」のグループ会社として、鮮魚・水産物の仲卸事業を手がける当社。豊洲市場でもトップクラスの取引実績を誇り、国内の高級飲食店や大手和食チェーンと長年取引するのに加え、海外への輸出も拡大しています。【将来のキャリアパス】 ◎スキルアップを後押し外部研修やセミナーの受講費用を会社が負担します。資金繰り、経営分析、マネジメントなど、各自の必要に応じたテーマで受講できます。 ◎実力を正当に評価ワンフロアのため、上司が日頃の頑張りをよく見ています。半年ごとの考課面談で評価を行い、昇給・昇格・賞与に反映します。【働き方・働く環境】 ◎やりたいを後押しする社風例えば、ISO22000、FSSC22000といった世界基準の衛生認証の取得も総務部メンバーの「やりたい」という思いがキッカケでした。活躍している経理の先輩スタッフは、これからは集計結果の分析や管理会計の取り組みを考えています。あなたの「これをやってみたい」「こうしたら業務効率化につながる」などのアイデアはいつでも大歓迎です！《事務所について》営業所や加工所は別棟にありますので、お魚のニオイが気になることはありません。 ◎転勤なし ◎バイク・自転車通勤OK

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間3ヵ月

ポジション

経理

応募資格

＜学歴＞不問＜業務経験＞【必須】 ◆経理の実務経験をお持ちの方（業界不問） └会計ソフトの入力経験があれば問題ありません。【歓迎】 ◆簿記の知識 ◎必要な知識は入社後に身につければOK。先輩社員が丁寧にお教えします！【求める人物像】 ◆アイデア、意見を提案しやすい環境で成長したい方 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆バックオフィス部門の組織づくりにも挑戦したい方 ◆アイデア、意見を提案しやすい環境で成長したい方 ◆豊洲市場という特別な場所で働きたい方 ◆安定した環境で腰を据えて働きたい方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：07:30〜16:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 320〜450 万円

月給22万円以上＋諸手当（残業代100％支給など）＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定 ※残業代は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） ◆賞与あり／年2回（7月・12月） ◆昇給あり／年1回（4月）

勤務地

東京都江東区（最寄り駅：ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「市場前駅」すぐ）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆完全週休2日制（日曜＋水曜もしくは祝日） ◆祝日のない週は水曜が休日となります。 ※市場カレンダーに準ずる ◆年末年始休暇（5日） ◆夏季休暇（3日） ◆有給休暇（長期／連続休暇可） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇

福利厚生

◆交通費全額支給 ◆時間外手当（全額支給） ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆出張手当 ◆家族手当（配偶者：1万円／月、第一子：5000円／月、第二子以降：3000円／月） ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度（ふぐ免許） ◆バイク・自転車通勤OK ◆退職金制度あり ◆施設内分煙 ◆オフィスカジュアルOK ◆結婚・出産祝い ◆傷病見舞金 ◆夜勤者健康診断（年2回） ◎スキルアップ支援制度あり外部研修やセミナーの受講費用を会社が負担。資金繰り、経営分析、マネジメントなど、各自の必要に応じたテーマで受講できます。

この求人の特徴