【事業部コーポレート担当】バックオフィスの業務が包括的に経験可能！創業19年でグループ連結1200億円超え、IT、医療、介護、若年層、M＆A、海外展開、SaaSなど、50以上のサービスを展開する人材系IT企業

• 経理
• 法務
• 総務
• 労務

【募集背景】
事業拡大に伴う増員のため

【業務内容】
◎詳細
障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。

具体的には事業企画部の管理チームとして、事業部バックオフィスに関わる業務全般の対応、業務改善を行っていただきます。

現在管理チームでは、経理・法務・労務・総務すべてに関わる対応を行っており、幅広く業務経験を積んでいただくことが可能です。 管理チームは、本社バックオフィスの負担の軽減ができることやより現場に近いことで相談しやすいというメリットがあり、業務上で関わる方も他チームと比較すると多いです。

基本的な事務スキルはもちろんですが、幅広い業務があるため様々なことを経験しながら専門性を身に着けていただくことができます。

【具体的な業務】
・経理業務
売上確認・修正・報告/請求内容の確認・請求書の発行
新規サービス開始時の請求方法のすり合わせ
本社経理とのやり取り
・法務業務
契約書作成/企業への契約書送付/行政対応/本社法務とのやり取り
・労務業務
契約社員の契約更新作業/勤怠管理/シフト社員の管理/本社労務とのやり取り
・総務業務
備品発注/支店に関わるビルとのやり取り/本社総務とのやり取り
上記の定常業務に関わる業務改善、フロー変更

【仕事の魅力】
・マネジメント職への昇格や営業職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・正解が決まっていない中で少数精鋭のメンバーと、事業を一から一緒に創り上げていく経験を積むことが出来ます。
・既存事業でトップセールスだったメンバーや全社での表彰経験があるメンバーも在籍しています。企画・管理力を更に磨いていきたいという方も大歓迎です。
・企画だけではなく市場・競合調査、事業戦略構想、仕組み作り、採用や育成、文化醸成などにも関わることが可能です。

〇身に付けられるスキル
・組織マネジメントスキル
・仕組み・施策の立案～実装～効果検証までの実践的なスキル
・バックオフィスに関わるスキル

【企業の魅力】
◎ハタラクティブ
フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。
利用者は年々増えており、現在では年間30,000人の支援を実現しています。
「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置き、サービスを展開しております。

◎ワークリア
2018年4月に立ち上げた事業部で、ワークリア事業部は、障がい者向けの転職・就業支援サービスを行っています。
事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡ります。
ワークリアで働く社員は、全員が「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来のために働いています。
多くの競合が既に市場参入しているものの業界の本質的な課題解決はされていません。
後発で参入するこの事業部が業界の課題を先導して解決し、業界内トップシェアを取ることで「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指していきます。

【所属会社】
レバレジーズプランニングサポート株式会社
（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）

特になし

＜学歴＞
高卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・正社員1年以上
・事務経験1年以上
・PC業務がスムーズにできる方

【歓迎業務経験】
・営業職にて顧客とのコミュニケーションの経験がある方
・営業事務経験
・主体的に業務に取り組まれてきた方
・企画設計などプロジェクトを持ち、社外との顧客折衝経験がある方

【求める人物像】
・実直で、真面目に目の前の仕事に取り組める人
・コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人
・向上心が高く、範囲外のことにも積極的に挑戦し成長したい人
・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方
・０→１を経験したい方
・泥臭い仕事に自分自身でポジティブな意味づけが出来る方
・マネジメント経験に興味がある方
・トップダウンのマネジメントをしていない為、自ら仕事・事業を創っていくことに楽しみを見いだせる方

不問

年収322〜380万円

【給与情報について】
▼想定年収：
322万円〜380万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例：
年収322万円の場合
基本給23万円＋賞与46万円
内訳）
本来の基本給194,400円
固定残業代：35,600円（23時間分/月）を含み支給

年収350万円の場合
基本給24万円＋賞与62万円
内訳）
本来の基本給194,400円
固定残業代：45,600円（30時間分/月）を含み支給

※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません

■年間休日121日以上（土日祝日・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

定期健康診断、社内資格制度、資格取得支援制度

■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度

■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）

■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
　・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給

■レバカフェ制度
　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

世界を視野に、国や業界を絞らずに複数の事業を社会的に価値あるサービスを展開しています。海外事業「ボーダレスな価値提供」を通じて、貧困や労働問題といった世界の社会問題を解決するために、ライフスタイルメディア事業、ボーダーレスな人材支援、現地拠点における課題を解決します。次3つの柱で海外展開を進めています。
①＜IT事業＞全てのエンジニアを支えることで、全世界で技術が溢れ、未来への課題解決力を作り上げます。⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
➁＜医療・介護事業＞医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く会社を目指します。「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。
③＜若手キャリア事業＞可能性のある若者に、将来に希望の持てる世の中を提供します。若年層の就業における「就業者と企業とのミスマッチ」を解消します。Believe in your future selfをミッションに、将来に希望を見出せる社会へ
新規事業＜①NALYSYS＞従業員の性格や価値観を理解し、“社内のミスマッチ“を無くします。＜➁わんコネ＞老人ホーム相談窓口　全ての人が最後の瞬間まで生きがいをもてる超高齢社会を目指す。＜③MM&AAdvisory＞M&A支援を通し、経営資源の最適化をはかり、日本企業の可能性を広げます。＜➃WeXpats＞海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決します。解決する想いをカタチにするために、業界、国を問わず、迅速にポートフォリオを形成していきます。すでに展開している業界での新規事業や、新たな業界での新規事業など積極的に新規事業を生み出しています。All in houseの体制が整っているからこそ、スピーディな事業開発を実現します