【管理部長候補】建設業界の人手不足解消を目指すべく、建設・設備業者に特化した転職支援サービスを運営！サービス累計266万人が利用、創業から6期連続最高売上を更新し続けるIPO準備企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
業績拡大における組織強化のため

【業務内容】
下記業務推進におけるオペレーションおよびメンバーマネジメント
■総務
オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程管理、他
■情報システム
アカウント発行/管理、社内ネットワーク構築/管理、ヘルプデスク、他
■法務
リーガルチェック、契約書管理、インシデント対応、他
■社長秘書
スケジュール管理、各種社内調整、社長直轄PJ管理、他
■リスク管理
リスク・コンプライアンス委員会運営、与信管理、他

※上記の業務内容を、入社時点で全て経験されている必要はございません。

※上記以外にもご志向と適性に応じて、財務・経理・人事などの領域をお任せする可能性もございます。

【組織体制】
管理部門(財務経理は除く)はメンバー1名在籍。メンバーの方のマネジメントを行っていただきつつ、幅広い業務に取り組んでいただきます。

【仕事の魅力】
・設立から6期連続で最高売り上げを達成した企業にてIPO企業でのご経験とマネジメント経験や経営企画などの幅広い業務経験を積むことができる。

【企業の魅力】
48兆円の巨大産業である建設業界の人手不足解消を目指すべく、建設・設備業者に特化した転職支援サービスを運営している。業界特化サービスの強みを活かし電気主任技術者、電気工事施工管理技士、各種施工管理技士などの専門技術を持つ人材のマッチングに強みを持つ。
サービス累計266万人が利用、創業から6期連続過去最高売上を更新し続ける。

【働き方・働く環境】
◎年間休日120日以上

エージェントにご確認ください。

＜学歴＞
大学院 大学 高専 短大 専修 高校以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・コーポレート部門における幅広い業務経験
・マネジメント経験

【歓迎業務経験】
・ベンチャー/スタートアップ企業での業務経験
・役員としてコーポレート部門を管掌された経験

＜資格＞
【歓迎資格】
・公認会計士

【求める人物像】
・主体性を持って業務を推進頂ける方
・当事者としてあらゆる変革に自分事として関わっていただける方

不問

年収502〜848万円

■年間休日102日
■完全週休2日制
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■その他休暇はカレンダー通り

各種保険完備