【採用戦略人事】ゲーム＆エンタメ事業部★☆東証プライム上場☆★“AbemaTV”をはじめ子会社107社で多角的に事業を展開！「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続ける国内有数のメガベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、20年9月末時点で子会社数は107社、事業内容も多岐に渡っています。

AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用ブランディングを担っていただける方を募集しております。

【業務内容】
中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。

◆採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案
◆採用イベント企画立案および運営
◆ソーシャルマーケティング　など

※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。
※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。

【組織体制】
ゲーム＆エンターテインメント事業部（クリエイティブ統括責任者直下）
人事・組織開発メンバー6名のうち、採用に携わる人事は3名在籍しております。

【企業の魅力】
〈新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する〉

あらゆる産業のデジタルシフトに貢献する
新しい未来のテレビABEMAを、いつでもどこでも繋がる社会インフラに
テクノロジーとクリエイティブの融合で世界に挑戦する
年功序列を排除し、21世紀型の日本的経営を体現する
時代の変化に適合し、グローバルカンパニーを目指す
インターネットを通じて日本を元気に

【働く環境】
◆週2日リモートワーク推奨（毎週火曜、木曜）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

※契約社員スタートの場合もございます。

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎ゲームエンタメ業界での採用マーケティング戦略設計経験（人事としての採用広報経験も歓迎）
◎戦略設計、実行、ブラッシュアップの一連の流れを自走して完遂したご経験
◎採用難易度の高いポジションの採用ノウハウ

【歓迎業務経験】
◯webマーケティング、プロモーション分野への知見
◯ゲームエンタメ領域への興味関心、知見
◯リーダーや責任者としてのご経験

不問

年収600〜1,000万円

・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
・年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。（時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。）

※職種によっては裁量労働制適用
・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：46.0時間/月
・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：80.0時間/月

■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　

■研修制度
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など
■各種保険
■従業員持株会
■社内融資制度
■家賃補助制度
■社内カウンセリング制度
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度など

東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。