【人事】採用人事マネージャー募集／「日本をAI/DXで元気にする」をビジョンにAIやデータサイエンスを用いて企業の課題を解決！データサイエンティスを育成する「ESTYLE U」の2つの事業を推進！プライム上場企業である株式会社エアトリや日鉄ソリューションズより資本業務提携契約を締結しIPOを目指す企業

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【人事】採用人事マネージャー募集／「日本をAI/DXで元気にする」をビジョンにAIやデータサイエンスを用いて企業の課題を解決！データサイエンティスを育成する「ESTYLE U」の2つの事業を推進！プライム上場企業である株式会社エアトリや日鉄ソリューションズより資本業務提携契約を締結しIPOを目指す企業

年収 480〜650 万円

東京都渋谷区

【人事】採用人事マネージャー募集／「日本をAI/DXで元気にする」をビジョンにAIやデータサイエンスを用いて企業の課題を解決！データサイエンティスを育成する「ESTYLE U」の2つの事業を推進！プライム上場企業である株式会社エアトリや日鉄ソリューションズより資本業務提携契約を締結しIPOを目指す企業の画像

この求人のポイント

採用人事マネージャーとして、採用業務全般をお任せします。AIやデータサイエンスを用いて企業の課題を解決！未経験者をデータサイエンティスとして育成する「ESTYLE U」など2つの事業を推進！IPOを目指す企業

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】 IPO実現に向けてコーポレート機能を強化するため【業務内容】まずは採用分野の業務に取り組んでいただき、中長期的に採用以外の人事業務にも幅を広げて携わって頂くことを想定しています。 ◆中途採用戦略の立案 ◆採用計画/予算計画の立案・管理 ◆ジョブディスクリプションの作成 ◆中途採用活動の改善と施策実行 ◆母集団形成に向けた施策の検討・実行 ◆採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆候補者とのリレーション構築 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆そのほか応募促進活動　　　など ※ご希望や適正を踏まえて、中長期的に、人事制度、人材開発・教育、労務領域など幅広く携わって頂けます。 ※マネージャーの場合は、新卒採用・中途採用全般をご担当いただき、メンバーマネジメントもお任せします。【組織体制】チーム体制現在のチーム構成は、フルタイム社員2名（正社員）となります。各々が採用を通してどう会社に貢献しインパクトを出すのかという視点で、日々の業務に向き合っています。【やりがい】 ◆採用活動の成果が事業成長にダイレクトに影響するため、ご自身の仕事が与える会社・事業へのインパクトを肌で感じていただけます。 ◆少人数精鋭のチームであり、組織拡大フェーズのため、採用業務の中で培った経験やノウハウをもとに、ご自身の希望によって、その他HR業務にも携わることができます。 ◆DXを推進するスタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれているカルチャーで、スピード感を持って様々なチャレンジすることが可能です。【企業の魅力】・「日本をAI/DXで元気にする」をビジョンにAIやデータサイエンスを用いて企業の課題を解決する事業とデータサイエンティスを育成する「ESTYLE U」の2つの事業を推進しております。・データサイエンス事業の市場規模は2020年~2025年にかけ年間平均12.5%と高い成長率が見込まれており、より事業拡大を行うため、プライム上場企業である株式会社エアトリと日鉄ソリューションズより資本業務提携契約を締結、資金調達をシリーズAで1.0億円実施しております。【働き方・働く環境】〇10：00〜19：00(実働8時間／休憩60分) 〇⽉平均残業時間：20時間 ※エンジニア職の平均〇フレックスタイム制　8時~17時、9時〜18時、11時〜20時と始業時間を1時間区切りで、日毎に選択できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試⽤期間：6ヶ⽉ ※期間中の待遇に変動なし

ポジション

人事/採用/マネージャー

応募資格

＜学歴＞大学院、大学卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】以下、いずれかの経験が3年以上ある方 ◎IT業界での中途採用実務経験 ◎RPOのプロジェクト推進経験、または、採用領域のコンサルティング経験【歓迎業務経験】〇メンバーマネジメント経験〇エンジニア採用の経験〇成長ステージの企業での採用実務経験〇IT企業やメガベンチャーでの採用実務経験〇経営層との折衝経験

語学力

不問

勤務時間