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【税務スタッフ】事務所経験者必見!リモート勤務可能!明確な人事評価制度!中小企業~上場企業まで幅広いクライアントの業務経験が積めるコンサルティングファーム

年収 350〜800 万円
東京都港区
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この求人のポイント
税務スタッフとして、税務会計全般および一部コンサルティング業務の補助に携わっていただきます。東京都港区にある、事務所経験者必見!リモート勤務可能!中小企業~上場企業まで幅広いクライアントの業務経験が積めるコンサルティングファームの求人です。
募集要項
仕事内容
【募集背景】 事業拡大のための増員です! 【業務内容】 税務会計全般および一部コンサルティング業務の補助に携わっていただきます。 ◆仕訳入力、試算表・決算書作成、基礎資料の準備作成 ◆各種申告書作成・申告業務 ◆会社設立支援 ◆巡回業務、お客様の相談対応 ◆電話対応、来客対応 など ◎上場準備企業の経理体制構築支援など、会計コンサルティング側の業務とのクロスアサインも可能です (アサイン例) ・案件数10~30社前後 ※ただし、会社規模や案件内容によって案件数は異なります。 ※コンサルチームと連携してチームが編成されます。 (クライアント例) ・中小企業~上場企業 ・オーナー企業 ・富裕層 ※企業イメージとしては、ビジネスサイクルの成長企業から成熟企業がターゲット ※個人イメージとしては、次世代への承継を検討している(検討が必要である)人がターゲット 【組織体制】 従業員数30名(グループ全体) 【仕事の魅力】 ◎明確な人事評価制度! ①役職に応じた役割の設定と、②人物評価と専門性(スキルポイント)を軸とした社員の成長度合を評価する仕組みを導入しています。 そのため、評価項目が明確化されており、評価の客観性が保たれていること、および、自身の専門性についてキャリア(成長)の棚卸もできるようになっています。 (現状のスキルポイントがどのくらいあり、何をやればスキルポイントが上がるかが明確となっているため自身の成長を可視化しやすい制度) また、3ヶ月ごとの評価・面談を実施しているため、適宜FBを受けることができ、キャリアの変更等にも柔軟に対応できます。 【企業の魅力】 当社は大手会計ファームにて、事業承継・M&A・IPO・監査業務の領域でアドバイザリー経験を積んだ公認会計士、税理士等がボードメンバーとして構成されているコンサルティングファームです。 主にIPO支援、上場会社支援、事業承継・組織再編支援、M&A支援を強みとしています。各スポット案件から経理支援や会計顧問等の継続支援に繋がることも多く、スポット業務だけでなく継続業務も含む幅広い業務経験の機会があることも特徴です。 また、当社では中小企業から上場会社を含む大企業まで幅広い規模のクライアントを持っております。IPO準備に向けたベンチャー企業や更なる発展に向けた成長企業、次世代への移行段階にある事業承継フェーズ企業、業界を牽引しているリーディングカンパニー(一部上場企業や上場企業同等の企業)まで幅広い会社規模および属性のクライアントがいることも特徴です。

※業務の変更の範囲:求人者の定める業務

雇用形態
正社員
契約に関する備考
※試用期間:6カ月(同条件)
ポジション
税務スタッフ
応募資格
<業務経験> 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験 ◎税理士法人や会計事務所経験2年以上、または事業会社経理経験2年以上 ◎税理士法人や会計事務所勤務(個人の確定申告、法人の確定申告のご経験) ◎事業会社経理(年次決算・売掛買掛処理が一通りできる方) 【歓迎業務経験】 〇開示書類作成経験 〇コンサル業務補助経験(数値入力、Excel取りまとめなど) <資格> 【歓迎資格】 〇税理士試験科目合格 <求める人物像> ・誠実性があり、コミュニケーションを率先して取れる人 ・自律的に考え、判断できる人
語学力
不問
勤務時間
通常勤務時間
09:3018:30
休憩時間
60分
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与
年収 350〜800 万円

※固定残業代なし、所定労働超過分は全額支給 ※賞与:夏季・冬季賞与(基本給1ヶ月分×2回)、決算賞与(業績・評価連動) ※前職の年収、経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用条件に変更はありません。 ※上記年収に加え、在籍手当あり(3年目から。勤続手当の意味合い) ※通勤手当あり(上限5万円)

勤務地
エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:『白金台駅』から徒歩5分、『目黒駅』から徒歩10分)
休日・休暇
※年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土/日) ■祝祭日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(年3日付与)
福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ■時短勤務制度:育児以外にも資格取得を目指した通学・学習のために利用可能 ■定期的に全社員または少人数での食事会を開催 ■インフルエンザ予防接種費用の会社負担 ■週1回程度のリモートワーク可能
受動喫煙防止処置
屋内禁煙
求人番号
20327
企業情報
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