【経理総務】キャリアアップの機会多数！完全土日祝休み・残業月20時間と働きやすい環境！創業150年の安定基盤！業務用テントの製造・販売で業界No.1シェアを持つ企業

• 経理

【募集背景】
各種繊維製品(テント・インクジェットマテリアル・白衣・ユニフォームなど)を扱う専門商社である当社にて、バックオフィス担当を募集します。増員募集となります。

【業務内容】
＜経理＞
・決算書作成
・月次決算や年次決算業務
・経費精算
・伝票記帳・整理
・現金出納長管理・仕訳チェック
・売掛金や買掛金の管理

＜総務＞
・人事業務
・入退社手続きや請求処理・給与計算
・社内イベントの企画、運営
・社内のIT設備の管理
・新規ツール・システム導入の進行
・機器などの備品管理、調達

【組織体制】
管理部の中に業務課、総務課(5名)が置かれており、
部門長の下で法務、経理事務をまとめています。
管理部門は5名で構成しています。
・取締役 兼 管理部長（48歳男性/新卒入社）
・課長代理（30歳男性/人事,総務,システムを担当/中途3年目）
・総合職 メンバー（26歳男性/勤怠管理,車両管理,庶務を担当/中途1年目）
・一般職 メンバー（53歳女性/経理(買掛金),総務を担当/新卒入社）
・一般職 メンバー（30歳女性/経理(経費),労務を担当/中途3年目）

【仕事の魅力】
・幅広い業務を経験でき、バックオフィスのゼネラリストとして力をつけることができます。
・将来的には管理職としてキャリアアップを目指していただけます。

【企業の魅力】
同社は、イベントテント・広告幕・制服など、産業用繊維資材の専門商社として創業142年の歴史のある会社です。

★無借金経営！内部留保40億円以上・自己資本比率70%超の安定した経営基盤
★確固たる顧客基盤でテント業界トップクラス
★年休125日＆残業月20h以下！ワークライフバランス充実
★創業142年◎腰を据えて長く働ける会社

《安定した経営基盤で長く働き続けられる会社です》
創業からの長い歴史の中で、確固たる顧客基盤や業界内での立ち位置など積み重ねてきた実績があり、安定した経営基盤を誇ります。
とはいえ、古い考えが根付いているわけでもなく、時代に合わせてブラッシュアップし続けており、ベテランから若手社員までまんべんなく活躍できる環境が整っています。
また、「加藤」という社名から同族経営かと思われるかもしれませんが、創業一族はおらず、現在の代表も生え抜きで役員まで上り詰めました。

【働き方・働く環境】
※全国7拠点（札幌、仙台、新潟、東京、物流センター、広島、福岡）への転勤可能性有り
※転勤は管理職への登用等キャリア形成を目的としたものであり、短期的なものを想定/本人希望を考慮します。

期間の定め無し
試用期間あり（3ヶ月）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎以下いずれかに該当する方
・経理、人事、総務、法務のご経験がある方
・SEやヘルプデスクのご経験がある方
※管理部門の1領域のみのご経験で構いません。向上心を持ち、業務・スキルの幅を広げていただくことを期待します。

＜資格＞
【必要資格】
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
※業務において運転することはございませんが、社内規定のため

【求める人物像】
〇周囲と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
〇管理部門全般を見渡せるゼネラリスト能力のある方

不問

年収400〜500万円

■昇給：年1回／5月
■賞与：年2回（毎期平均：約7ヶ月分）

年間休日日数125日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

■5日以上の連続休暇取得可能
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定により支給/詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当：社内規定による/詳細は福利厚生欄に記載
寮社宅：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

■オフィス内禁煙・分煙
■家族手当：配偶者1万2千円／扶養の18歳未満の子4千円
■住宅手当：世帯主（扶養有）1万6千円／世帯主（扶養無）1万15百円／ その他 5千円
■交通費全額支給
■社員旅行（年1回）
■財形貯蓄制度
■退職金有り
■会社契約全社員団体定期保険
■クラブ活動（ゴルフ）
■独身寮（ワンルームマンション、 さいたま市大宮区、 月額7,000円）