【経理スタッフ】スキルアップ！リモートワーク＆年間休日124日！医療機関の経営機能すべてに携わり事業の経営を支援！国内最大規模の経営支援実績数を誇る上場企業

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• 財務

【募集背景】
◆体制強化のための増員です

【業務内容】
当社は医療機関（クリニック・病院）への経営支援・コンサルティング等を展開しております。本ポジションは、医療機関に常駐いただきオンサイトで経理業務をお任せいたします。
業務詳細：
◆経理実務全般
◆業務フロー企画・改善に向けた提案
◆経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討
◆新規クリニックのサポート

【仕事の魅力】
◆本社の経理スタッフなど事業会社側でのバックオフィスへの異動なども可能です。
◆経理業務とあわせて、業務プロセスの効率化やシステム化などの業務にも携われます。
◆新拠点開設・M&Aなど、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、常に新しい挑戦を求められます。まだ成し遂げたことがないことでも、躊躇することなく取り組む方には魅力的な環境です。

【企業の魅力】
大きく分けて①医療機関運営支援事業と②医療機関コンサルティング事業を行って行っております。具体的には、病院／クリニックの事業再生・経営支援と、グループ会社の各種医療サービス（訪問看護・ホスピス等）を連携し、患者さんと医療従事者にとって最適な医療提供モデルの開発に取り組んでいます。

担当領域は、M&A支援や経営戦略立案にはじまり、マーケティング、BPR、ICT導入、採用、教育、組織文化の醸成まで、病院やクリニックの医療行為以外の経営機能全てに関わります。

ハンズオンという現場に寄り添った手法にこだわり、コンサルタントは病院やクリニックの現場に入り込み経営改善の旗を振り続けます。支援先の院長や職員のみなさんと寝食と喜怒哀楽を共にして病院を生まれ変わらせていくことが、CUCのやり方です。

【働き方・働く環境】
◆所属部署内には穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。また公認会計士が在籍するなど優秀な人材が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境でもあります。
◆入社後は、当社の支援先企業に出向していただき、出向先の当社チーム10名ほどと業務を行っていただきます。
（出向先：東日本橋）

期間の定めなし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理の実務経験（３年程度以上）

【歓迎業務経験】
〇Excelでの表・グラフ作成スキル（SUM関数、AVERAGE関数など）

＜資格＞
【必要資格】
◎簿記3級以上

【歓迎資格】
〇日商簿記検定1級
〇日商簿記検定2級

【求める人物像】
・積極的に業務を習得していただける成長意欲の高い方

不問

年収400〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし　

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,842円～324,812円
固定残業手当/月：50,658円～75,188円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
269,500円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、業績評価額を含む金額です。
※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定。
■報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）
※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇（有給休暇消化）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：上限3万円／月※同社規程に基づき支給
■社会保険：社会保険完備

＜定年＞
■65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、一部社内研修あり

＜その他補足＞
■社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■単身転任者住宅補助制度
■転任時各種手当制度
■ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
■研修制度あり