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掲載終了日:2024年12月04日
【募集背景】
更なる事業拡大を目指すべく、経営企画部門の増員募集を行います。
【業務内容】
・グループ及び中核子会社の経営戦略の立案、経営計画の策定及び管理のサポート
・グループ及び中核子会社の経営分析データの作成と報告
・業界動向、市場環境の調査
・コーポレートサイトの運営
・法務補助(株式事務、登記申請、契約書保管など)
※適性・希望次第でM&A / IRなど幅広く経験可能
ジョブローテーション等を通じて各業務に携わっていただき、ゆくゆくは全般についてGM補佐としてマネジメントをお任せします。
【仕事の魅力】
・経営戦略立案や経営計画策定、経営分析、M&A案件の進行のサポート、市場調査等の業務について経験や適性に応じた担当範囲を担って頂きます。
・経営企画の立案から実行まで携わって頂くことで会社の成長を肌で感じとることが出来るポジションです。
【企業の魅力】
・当社は、M&Aによる財務基盤安定化や更なる事業拡大に取り組むプライム上場企業です
・海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社を束ねる持株会社です。
・若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。
・柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。
【働き方・働く環境】
・月平均残業約20時間
・リモートワーク制度あり
・フレックス制
期間の定めなし
【必須業務経験】
※以下いずれかの経験
・上場会社におけるIR実務経験(目安:2年以上)
・事業会社の経営企画業務経験(目安:2年以上)
・管理部門(財務・経理・人事・総務・法務から2つ以上)の経験(目 安:計5年以上)
【歓迎業務経験】
・実務使用可能なExcelスキル(たとえば大まかな事業計画を自分で作れる)
・簿記2級程度の経理知識
・英語のビジネス使用経験(文章の読み書き程度)
【求める人物像】
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・細かい所まで気づき、柔軟に対応できる方
・周囲と協力し合って業務を進められる方
不問
年収450〜650万円
賞与:年2回(会社業績、個人別評価に応じて変動)
昇給:年1回
試用期間:6ヶ月(勤務条件変更なし)
※想定年収:20時間/月の時間外手当込み
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
(入社半年経過時点10日)
■特別休暇
(慶弔休暇、バースデイ休暇 等)
【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■交通費支給(上限30,000円/月)
■残業手当
【福利厚生】
■資格取得奨励制度
■外部研修受講制度
■退職金制度
■福利厚生施設(社外サービス)利用可 等
【受動喫煙対策】
■敷地内禁煙
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【経営企画メンバー】リモートワークあり!海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱う企業!M&Aも進め財務基盤安定した東証プライム上場企業
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