【経理】経理部長候補募集！直近5年の離職率3.3%！100名のプロがサポートするM&A領域で安定的な成長を続けるプライム上場企業

• 経理

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
入社後は経理課メンバーとして売上・請求管理業務や決算業務を主に行っていただきます。

具体的には…
◆売上・請求管理業務
◆月次、四半期、年次決算業務
◆連結決算、関係会社管理業務
◆開示資料作成業務
◆税務申告業務
◆監査法人対応
◆内部統制（SOX）対応

また業務に慣れてくると、上場開示資料の作成、監査・SOX対応業務、経営企画系の業務（予算策定、計数管理）などもお任せする想定をしておりますが、他の業務とのバランスを鑑みてお任せいたします。

【組織体制】
企画管理部経理課は現在4名で構成されております。課長（男性30代前半）、メンバー（男性1名・女性3名）となっており、OJTを通じてM&Aについてなど社内の業務を学んでいただきます。

【仕事の魅力】
組織はまだまだ発展途上のため、自ら考えて動くことが重要になります。会計監査六法なども見ながら業務を行なうため、専門性の高いスキルを身に付けることができます。財務会計・税務の開示までの業務を会計士・税理士と深く連携していくことを想定しているので、専門性が身に付きます。

【企業の魅力】
同社は、事業承継の選択肢の一つとしてM&A仲介サービスを提供し、実績を積み重ねております。

事業承継問題や少子高齢化による人口の減少、さらにはM＆Aを活用した外部成長の志向を背景に国内企業の関わるM&A件数は公表ベースで年間3,000件以上、直近20年間に約5倍に増加しました。こうした市場の状況から100名程度のプロのアドバイザーを抱え、実績の豊富な当社への依頼件数が増加しています。

【働き方・働く環境】
離職率は直近5年で3.3％と社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指しております。

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理経験2年以上（月次決算経験）

【歓迎業務経験】
○上場企業基準（日本基準）での経理経験
○子会社等の管理、経理支援経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

不問

年収580〜750万円

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇12日～22日
■休日日数120日
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季（7～9月の間で、5日の有給休暇取得を奨励）
■慶弔休暇
■産休・育児休暇
■特別休暇
■有給休暇（入社半年後以降※半日有給休暇取得も可）

■通勤手当：毎月5万円まで（規定あり）
■社会保険完備
■教育制度・資格補助補足：現場にてOJTを行います。
■社内表彰制度（四半期毎）
■納会（四半期毎）
■社員旅行（年1回）
■定期健康診断
■株式累積投資制度