【人事】人事総務部責任者候補募集、年間休日日数124日！フルフレックス制！会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供するIPO準備企業

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【募集背景】
IPOに向けた体制強化のため

【仕事の魅力】
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社は、現在上場準備フェーズであり、組織基盤の整備を進めています。

　会社が成長するための組織および制度の骨格を、人事および総務の責任者という立場となって、コーポレート本部長であるCFOと一緒になって形作っていただきます。「会社のこの先の非連続かつ継続的な成長」と「コーポレートガバナンス体制の強化」の2点をバランスよく両立するための、会社組織そして人材開発の在り方を、当社の中に落とし込んでいただく役割を期待しています。

　上記のように会社が成長していくためには、当社の中で働く人材の成長が必要不可欠です。組織規模が200名、300名と急拡大する当社において、その拡大を確実に実現するための人材力の強化に「人事総務の責任者」として、真っ向から取り組んでいただきます。

【業務内容】
・人事業務全般（採用、労務、人材開発、組織開発）
・人事戦略（採用戦略、人材開発戦略）および人事制度の策定・検討
・人事関連施策の企画立案、運用と定着
・各種規程（就業規則等を含む）の作成、改訂、管理（特にIPO準備に向けた整備を含む）
・オフィスファシリティの運用管理
・各種ワークフローの整備、運用、改善

【企業の魅力】
・会員数57万人超のITエンジニア向け転職支援サービスを提供しています。
・「日本から次世代のGAFAを生み出す」ことを目指すため、スタートアップや成長産業、DX企業などをはじめとする未来を創る企業と優秀なIT人材とをマッチングし、日本の産業全体に熱狂をもたらすことに力を入れています。

【働き方・働く環境】
・フルフレックス制
・リモートワーク：相談可

【必須業務経験】
◎人事関連業務の経験5年以上（特に労務業務または制度設計の経験）
◎5名以上の組織マネジメントの経験2年以上

【歓迎業務経験】
〇人材業界（採用媒体、人材紹介エージェント）における経験
〇ＩＴ業界（特に自社サービス）における経験

【求める人物像】
・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・ベンチャー企業で、個人と会社の成長にやりがいを感じたい方
・成果にコミットできる方
・目的達成のために、幅広く打ち手の検討ができる方（柔軟性をもった方）
・社会人として高い倫理観をお持ちの方

不問

年収1,000〜1,500万円

≪想定年収内訳≫
・月収12カ月分 + 業績賞与 年4回（月例給与2か月分／年）
※業績賞与については業績・評価変動有

≪月収詳細≫
・想定月収：　714,286円～1,071,429円

■完全週休2日制 （土・日）
■祝日
■年末年始休暇 （12/29～1/4）
■リフレッシュ（夏季）休暇：3日
■特別（慶弔）休暇
■有給休暇 （入社3ヶ月後に付与）
※年間休日124日（2023年実績）

■通勤交通費 （全額支給）
■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
■業務に必要な書籍は社費で購入可能