【人事】フレックス制度＆リモートワーク完備！ゲーム、イメージセンサー、映画、音楽、金融、エンターテインメントサービスという、6つの事業をグローバルで展開しているプライム上場企業

• 人事

■担当予定の業務内容：
国際人事室の幅広い業務の中から、前職の経験・スキル等を考慮のうえ、入社後は以下の業務をリード、或いはいずれかをご担当いただきます。
・海外赴任者の処遇制度企画・運用に関する業務
・海外赴任者の給与計算・税務・社会保険に関する業務
・海外赴任者特有のベネフィット、健康管理に関する業務
・オペレーション業務の委託先管理、委託先と連携した業務改善・効率化の推進等
・世界各国の人事と連携した、施策の企画・実施
・海外赴任者のポリシーの策定に関する業務

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

【必須業務経験】
・グローバル企業における人事経験（目安3年以上／担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験
・プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験（自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など）
・英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること

【歓迎業務経験】
・業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験
・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験

＜資格＞
【必要資格】
TOEIC(R)700点以上
【歓迎資格】
不問
【求める人物像】

TOEIC(R)700点以上

年収750〜1,200万円

※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回支給（6月、12月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日（年間126日/2022年度）、年次有給休暇（初年度17日、最大24日）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）、OJT（On the Job Training）等

＜その他補足＞
■福利厚生：
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会 など
上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。
■休職制度：
・各種育児関連制度
・介護休職制度
・ボランティア休職制度
・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など）