【新卒採用】リーダー候補募集！リモートワーク可能！SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ人材開発カンパニー

• 人事

【募集背景】
新卒採用枠の拡大に伴う人員拡充での募集となります

【業務内容】
■母集団管理に紐づく候補者対応
■採用イベントの企画、設計、事後フォロー
■面接のジャッジ／アトラクト
※学生様一人ひとりと向き合い、選考体験として価値貢献できることを目指しています

■面接に関わる社内連携等のオペレーション業務
■内定式、内定者懇親会、入社式の企画サポート
■チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等

【組織体制】
コーポレート事業部
■新卒採用チーム:
マネージャー1名（女性）、サブマネ1名（男性）、アシスタント3名（女性）

■中途採用チーム：
マネージャー1名（男性）、メンバー2名（女性）

【企業の魅力】
・経営・組織コンサルティング、HR-Tech／プラットフォーム事業、CVC事業などを行っています。
・SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持ちます。
・強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さもあります。
・コロナ禍の約3年間においても売上は7倍以上に成長しており、その収益をスタートアップ企業に対して投資＋コンサルティングをしながらスタートアップの成長に伴走しています。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク可能
※現状出勤日数の指定はありません。ただし会社より指定があった場合は出社の可能性があります。（入社日や月一の全社MTG、社内ワークショップ等）
※今後状況により出社日数などを指定する可能性があります。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎弊社ミッションへの共感：
　いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。
◎新卒採用業務もしくはHR業界の事業会社等の就業経験（2～3年以上）
◎優秀な学生の採用経験（母集団形成、面談、アトラクト、クロージングなどいづかれかのフェーズを経験されていらっしゃること）

※学歴ドリブンな会社ではございませんが、結果として新卒で入社いただく学生は東大、京大、一橋、ＩＣＵ、早稲田、慶応出身の学生さんが9割を占めております。

【歓迎業務経験】
〇コンサルティング会社の就業経験
〇人材開発系の事業会社の就業経験
〇HR領域の営業職経験
〇HR領域の事業開発経験

＜資格＞
不問

不問

年収500〜650万円

月額：266,700円～400,000円（賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割）
基本給：197,600円～296,400円
固定残業代：69,100円～103,600円
固定残業時間：あり45時間
※時間外労働の有無にかかわらず､45時間分の時間外手当として支給
昇給の有無：昇給あり年1回
通勤手当：全額支給

≪年間休日120日以上≫
■完全週休二日制（土日祝）
■年末年始
■有給休暇 ※有給休暇先取り制度あり
■忌引
■結婚休暇
■キッズデイ休暇
　└子供一人につき年1日間付与
■アニバーサリー休暇
　└誕生日など年1日間付与
■リフレッシュ休暇
　└勤続年数1年以上：3営業日連続休暇 付与
　　勤続年数2年以上：5営業日連続休暇＋10万円付与
　　※以降勤続2年毎に5営業日連続休暇＆10万円付与

≪社会保険完備≫
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

≪ワークサポート≫
■Personal Mission 1on1（3,000円／人）
　└メンターと1on1のランチ代を付与
■8メンター制度（3,000円／人）
　└社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
■書籍購入代補助手当
■リファーラル制度
■Creative Jump Assist（年12万円まで）
　　※本人の手挙げにより更なる補助も可能（100万円程度）
　└金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能

≪ライフサポート≫
■ベビーシッター利用支援制度
■近隣補助手当（月額2万円）
　└公共交通機関以外（徒歩,自転車）にて通勤をする社員が対象