【経営管理】みなし残業なし！福利厚生充実！創業100年超プライム上場企業のメイン事業の一角である戸建住宅、不動産事業を担う設立4年目の成長中ベンチャー企業

• 経理

【募集背景】
組織強化に伴う増員でございます。

【業務内容】
・経営企画・事業企画に関わる業務に携わっていただきます。

◆経営分析・事業計画・中期計画の策定および進捗状況の把握/分析、業績管理
◆業務改革（経営機能改革）の推進
◆親会社・経営層へのレポーティング （月1程度）
◆コンプライアンス・ガバナンス強化
◆その他経営課題に対する対応・課題抽出や制度改革（昇給制度・経営層全般）等

【仕事の魅力】
・約700億円の資産を保有しており、財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、創設4年のベンチャー気質もあり、一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。

・経営層には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねており、戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが髙松コンストラクショングループの基盤を生かすことで急速にな成長を遂げています。

・裁量も大きく、会社の成長と自身の成長を実感することがきます。 通常業務をこなすだけでなく、自ら改善提案やそれに伴う行動ができるようなフットワーク軽い方を募集しております。

【企業の魅力】
・当社は高松ビルドが行う木造戸建住宅事業及び、ミブコーポレーションが行う不動産関連事業の一角を担う会社として、2019年4月に設立されました。

・設立から100年以上続く歴史あるプライム上場企業の安定感ある土壌と、設立4年目のベンチャーマインドを武器に戸建住宅業界に新たな価値を提供します。

【働き方・働く環境】
・完全週休二日制、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。

・月の残業時間は10時間～20時間程度でございます。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経営企画または経営管理での実務経験が3年以上

【歓迎業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記2級以上の知識

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・処理能力のスピードと正確さに自信をお持ちの方
・課題の発見と対応に意欲をお持ちの方

不問

年収600〜900万円

■完全週休二日制(土日・祝日）
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇（入社時最大10日付与）

■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■社員持株制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■役職手当
■家族手当
■住居手当
■業務手当
■資格手当
■消費税手当