【法務】スタッフ募集！年間休日120日以上！「付加価値を素材から創る」に発展させ、グローバルに展開する企業

• 法務

【募集背景】
法務部門強化のための募集

【業務内容】
当社の法務業務を幅広くご担当いただきます。
将来的には法務グループをまとめていただくことを期待していますが、まずは下記業務に携わりご活躍いただくことを期待します。
■国内及び海外の契約書審査
■株主総会や取締役会の運営
■株式に関わる業務
■紛争対応

【組織体制】
グループ長1名、担当者3名（専任2名、兼任1名／男女比2：2）

【企業の魅力】
中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。
具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。

【働き方・働く環境】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業について：月平均20～30時間程度

年間休日123日、完全週休二日制であり、月の平均残業時間は、20～30時間程度です。
在宅勤務も週1回の実態がございます。

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎基礎的な法律知識を有していること（特に会社法、民法）
◎株主総会、取締役会等の実務経験者
◎契約法務、法律相談業務の実務経験者

【歓迎業務経験】
〇英語能力がある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

〇英語能力がある方

年収500〜650万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年間休日日数123日
■その他休暇：年末年始、夏期、GW等、慶弔休暇
※年次有給休暇の付与日数については入社月により異なります（4月1日入社は20日付与）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：10万円
住宅手当：社内規程に則って対象条件が異なる
寮社宅：社内規程に則って対象条件が異なる
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：勤続年数3年以上から対象

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
時間外手当、社宅手当、別居手当　他