【法務】年間休日125日以上！取り扱う物件の幅が広く、それぞれの分野で成長を図っている！海外とのやり取りも多い上場企業

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¥年収463〜1,193万円東京都新宿区

この求人のポイント

法務担当者として、海外法務メインに法務業務を担っていただきます。年間休日125日以上であり、働き方が充実。取り扱う物件の幅が広く、それぞれの分野で成長を図っている！海外とのやり取りも多い上場企業の求人です。

募集要項

仕事内容
【募集背景】 業績好調に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ■海外事業にかかる法的課題の特定・解決 主な対象国:東南アジア、中国、英国、米国 ・合弁契約書等のレビュー ・事業遂行上のトラブル発生時の対応 ・現地弁護士の活用 ■海外コンプライアンスの推進 ・コンプライアンス研修の企画実施 ・内部通報制度・贈収賄リスク管理体制・海外個人情報管理体制等の強化、およびリスク発生時の対応 ・海外事業における人権尊重への取り組み 【仕事の魅力】 大手不動産会社の一員として、幅広く法務業務に携わることができます。 【企業の魅力】 2006年10月に東証一部（現プライム）に上場。 ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。 商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。 約半数が中途入社。中途者でも運用会社の取締役や現場のマネージャーで活躍する等、中途者も活躍できる環境。

応募資格
＜学歴＞ 大卒・大学院卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業または法律事務所での海外法務経験が5年以上ある方 【歓迎業務経験】 〇不動産業界でのご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■法的リスクの評価ができ、リスクをマネジメントするための対応策を立案・実行できる方 ■クライアントの話を傾聴し、課題解決のために社内外の関係者を巻き込んで推進できる方 ■自己研鑽に留まらず、ナレッジ共有などを通して組織全体の力を向上させられる方

休日・休暇
■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数126日(土曜・日曜・祝日) ※暑中休暇、年末年始休暇含む ■有給休暇：入社直後14日 ※入社時に付与。入社月により月割り

福利厚生
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：一部従業員利用可 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ＜その他補足＞ 【社会保険】 ■健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有 【その他制度】 ■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会 ■寮・社宅：有り、補助の制度有り(会社規定有り) 【退職金】 ■確定拠出年金制度あり 【制度】 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可)