【法務】年間休日125日以上！取り扱う物件の幅が広く、それぞれの分野で成長を図っている！海外とのやり取りも多い上場企業

• 法務

【募集背景】
業績好調に伴う、人員強化のための募集

【業務内容】
■海外事業にかかる法的課題の特定・解決
主な対象国:東南アジア、中国、英国、米国
・合弁契約書等のレビュー
・事業遂行上のトラブル発生時の対応
・現地弁護士の活用

■海外コンプライアンスの推進
・コンプライアンス研修の企画実施
・内部通報制度・贈収賄リスク管理体制・海外個人情報管理体制等の強化、およびリスク発生時の対応
・海外事業における人権尊重への取り組み

【仕事の魅力】
大手不動産会社の一員として、幅広く法務業務に携わることができます。

【企業の魅力】
2006年10月に東証一部（現プライム）に上場。
ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。
商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。
約半数が中途入社。中途者でも運用会社の取締役や現場のマネージャーで活躍する等、中途者も活躍できる環境。

＜学歴＞
大卒・大学院卒

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎企業または法律事務所での海外法務経験が5年以上ある方

【歓迎業務経験】
〇不動産業界でのご経験がある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
■法的リスクの評価ができ、リスクをマネジメントするための対応策を立案・実行できる方
■クライアントの話を傾聴し、課題解決のために社内外の関係者を巻き込んで推進できる方
■自己研鑽に留まらず、ナレッジ共有などを通して組織全体の力を向上させられる方

具体的に必須条件はないですが、契約書等で英語・中国語等使用いたします。

年収463〜1,193万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数126日(土曜・日曜・祝日)
※暑中休暇、年末年始休暇含む
■有給休暇：入社直後14日
※入社時に付与。入社月により月割り

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：一部従業員利用可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)

＜その他補足＞
【社会保険】
■健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有

【その他制度】
■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会
■寮・社宅：有り、補助の制度有り(会社規定有り)

【退職金】
■確定拠出年金制度あり

【制度】
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)