【法務マネージャー】残業月20時間以内！「循環創造企業へ」というビジョンの中で、社会課題の解決やSDGsの達成へと貢献を目標とする企業

• 法務

【募集背景】
業績好調に伴う、人員強化のための募集

【業務内容】
■法務相談の対応
■契約書のリスク審査、作成、チェック業務
■プロジェクト組成支援等戦略的スキームアイディアの提供
■顧問弁護士への照会業務　
■社内に対する法務リテラシーや知見向上のための施策の実施

【仕事の魅力】
同社では管理職以上に昇格すると、スペシャリスト、又はマネジメントの2パターンからご自身のキャリア形成が可能です。法務領域でのスペシャリストを目指す方にも適した制度です。

【企業の魅力】
「循環創造企業へ」というビジョンを掲げ、「社会の血液」とも言えるモノやサービスで暮らしや経済を豊かにし、社会課題の解決やSDGsの達成へと貢献していきます。
「医」「職」「住」の3つの領域で付加価値化・差別化戦略を推進しています。
「医」の領域では、医療機器のリース・割賦やドクターサポートローンなど、医療・介護分野のファイナンスソリューションを拡充し、健康寿命の延伸に貢献していきます。

【組織体制】
法務室は5名(マネージャー1名50代・男性、メンバー4名40代中盤～60代男性3名、女性1名)

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎企業法務(契約書関連、法務相談)の一連の業務のご経験をお持ちの方
◎ノンバンク法務のスペシャリストを目指している方、今後法務として幅広い経験を積みたいご希望の方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
新サービスの導入や新しい取り組みに携わっていただける方を募集いたします。

不問

年収600〜900万円

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■年間休日123日（2023年度）
■年次有給休暇（半日、時間単位での取得可）
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（結婚・出産・危篤・忌引等） 等

【各種保険】
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金保険
■介護保険

【教育制度】
■階層別研修：新入社員研修・フォローアップ研修・各新任役職研修・コミュニケーション研修
■RLTT/RLみらい塾：ファイナンス思考講座・リーダー研修・選抜型研修・次世代リーダー研修
■キャリアデザイン/SDGs/D&I：キャリアデザインワークショップ・育児休業復職/介護セミナー・キャリア支援研修・SDGs理解ワークシ
ョップ・経営理念理解/浸透ワークショップ
■部門/機能別研修：中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修
■自己啓発プログラム

【その他】
■財形貯蓄
■社員持株会
■社内融資
■共済会
■両立支援制度（育児・介護支援）
■通信教育奨励金制度 等