【経理部長候補／CFO候補】年間売上高1191億円を超える！金・貴金属・ダイヤモンド・ブランド品・時計等におけるリユース事業を展開する！リユース業界の人材育成、模倣品でのすり替えを防ぐ仕組み構築に強みを持つIPO準備企業

• 経理
• 財務

【募集背景】
IPOに向けて組織強化

【業務内容】
※IPO準備の業務を中心に担っていただきます。
■日常経理業務全般
■月次/年次決算業務
■業務フローの構築/改善
■決算の主計業務
■税務申告/納付業務
■会計対応および業務の効率化
■現場との連携
■会計監査/内部監査対応
■資金調達や予算作成などの財務
■業務マネジメント業務

【組織構成】
部長1名、課長1名、担当者1名、派遣社員1名、合計4名のメンバーと協力の上、経理・財務業務を担っていただきます。

【企業の魅力】
金・貴金属・ダイヤモンド・ブランド品・時計等の買取事業、販売事業、オークション事業を行っており、2022年には1191億円の売上高を上げています。
また2020年から2022年では2.5倍の売上成長をしており、1998年の創業から、成長を続けるIPO準備企業です。

2021年12月時点で、累計274回のセミナー実施、会員数880企業、参加人数延べ2550人のアカデミー事業を展開しており、第一線のプロを講師として迎え、基礎知識から最新情報や相場観まで学ぶことのできるセミナーを開催しております。2017年冬にはリユース品のビジネスに必要な知識力・真贋力等を試験方式で測り、バイヤーとしての能力を証明できる「リユースバイヤー検定」をリリース。個人能力を可視化することで技術向上意欲を高め、「プロフェッショナル」として活躍できる人材育成をおこなっています。

鑑定事業では、高級ブランド品の買取事業で培ってきた鑑定技術を基に、鑑定書の発行をおこなっております。画像認識を導入し、対象となるブランド品と鑑定書との紐づけをすることで、類似品とのすり替え防止や、その後の真贋業務の効率化を可能としております。模造品の流通を抑制することで、二次流通市場における高級ブランド品の価値が向上し市場のさらなる発展を目指します。

【働きかた】
平均残業10時間程度

不問

年収800〜1,500万円

■週休2日制
■有給休暇10日～20日
■休日日数125日
■土日祝（基本は土日は休みですが、担当される業務により異なります。）
■GW
■年末年始
■慶弔休暇
■夏期休暇
■有給休暇

＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当：全額支給（上限50,000円）
■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
当社にはアカデミー課もあるので自社で研修も受講できます。金、ジュエリーの知識を身に付けたい場合は自社セミナーに参加することもあります。

＜その他補足＞
■産休、育休制度実績あり（育休は男性も取得可）
■社員販売割引制度
■財形貯蓄
■生命共済
■資格手当
■慶弔金