【法務マネージャー】フレックスタイム制！店舗運営に必要なサービスをワンストップで提供！導入数は月間1000店舗超！現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得企業

• 法務

【募集背景】
企業の急成長に伴い、人員強化のための募集

【業務内容】
■締結する契約書の審査、作成（販売代理店契約・業務委託契約・アライアンス契約・NDA等）
■社内規程の作成や改定、コンプライアンス業務
■新サービス領域に対し、法務的助言や法的観点からのレビュー
■商標特許/知的財産権に関する対応
■個人情報保護法制に関する法務的助言および法的観点からのレビュー
■既存の社内規程を踏まえたコンプライアンス業務や、内的・外的要因を踏まえた社内規程の作成や改定
■訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援
※イメージ：契約書の作成6割、規約の改定1割、コンプライアンス業務3割の業務割合になります。
※ホールディングス法務、中核会社法務とも相談ができるため、すべて実現できる必要はございません。

【組織体制】
コーポレート統括部20名　※2023年4月時点
法務担当1名、グループ会社の法務担当1名
その他バックオフィス部門担当19名

【仕事の魅力】
■営業チームを中心とした他部署、親会社とのコミュニケーションが活発で作業的に契約書対応をするのではなく、現場目線と法務目線を合わせた契約書締結を目指せます。
■風通しが良いフレンドリーで協力的な文化なため制度設計やフローを作成するにあたり各部署とのスムーズなコミュニケーションが可能です。
■制度やフローで気になることがあれば手を挙げて積極的に変えていけます。

【企業の魅力】
■PERSOLグループで急成長の自社サービスを展開しています。
■POS+（ポスタス）はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。
■そのため、経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、2020年にポスタス株式会社として法人化する流れとなりました。
■飲食／小売／理美容業界それぞれに特化したクラウド型モバイルPOSを起点に、CRM・予約管理・勤怠シフト・従業員定着化・分析など店舗運営に必要なサービスをワンストップで提供しています。
■導入数は月間1000店舗超！　No.1*のモバイルPOSレジ
■現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。

【働き方・働く環境】
・オフィスワークとリモートワーク併用です
・コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での業務経験
◎利用規約の作成や改定の業務経験
◎法務実務経験5年以上の方
◎法務担当として自走できる方
◎定型的な契約や社内文書であれば、資料を参考にしながら独力で作成できる方
◎パソコンや情報機器に関する一般的なリテラシー

【歓迎業務経験】
〇IT業界での法務業務経験
〇社内体制構築業務
〇契約交渉力
〇法務以外の業務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・事実を的確に把握した上で、社内調整を図ることができる能力をお持ちの方
・文章力・法的思考力に加え、調整力・対外折衝力・主体性を発揮して、担当業務を遂行できる主任クラスの方

不問

年収600〜900万円

■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW
■夏季休暇：5日(4月1日時点で在席者に限る)
■年末年始休暇：5日間(在席基準なし)
■年次有給休暇(10日～20日：下限日数は、入社半年経過後に付与)
■慶弔休暇
■産前/産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■F休暇

■年休123日
■有給休暇：10日
※有給休暇の付与日数は入社月によって異なります
※初年度最大10日間

■各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／介護保険）
※健康保険(関東ITS健康組合)
■確定拠出年金制度
■産休育休制度
■定年制度
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■従業員持株会
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■資格インセンティブ制度
■複業制度
■友人紹介制度
■慶弔見舞金
■役職手当
■出張手当
■社内にカフェ/ビアサーバー有
■資格制度
・ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツなどを実施

「POS+（ポスタス）」は、iPad 端末に専用アプリケーションをインストールし、クラウドと連携させることにより本格的なPOSレジを実現させた次世代型のPOSレジシステムです。 会計から在庫管理、売り上げ分析まで店舗運用全般に関わる人的ミス防止やオペレーションを改善し、業務効率化・利益向上を実現します。