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【募集背景】
IPOを見据えた組織強化のため
【業務内容】
弊社初のIR・ファイナンス担当として、CFOと共に企業価値向上をミッションに取り組んでいただきます。上場を見据え、IRチームの立ち上げもお任せします。
◆エクイティストーリーの策定
◆資本政策の立案、実行
◆IR活動の戦略企画/実施、体制構築
◆国内外株主、投資家対応
◆投資家向け説明資料等の作成
◆株主総会対応、取締役会関連業務
◆IPOに向けた諸業務
・※ご経験やご志向に応じてご担当いただきます。
【組織体制】
CFO、コーポレート本部長
※想定
【仕事の魅力】
主担当としてチーム組成から戦略立案/実行まで従事頂きますので、幅広いご経験を積むことが可能です。
【企業の魅力】
私たちは2017年にHRTechクラウド市場に人事評価クラウドのHorizontal SaaSとして参入しました。企業規模や業種を問わず、様々なお客様にお取り入れいただいております。ただ、人事評価は日本企業の約8割が行っているものの、クラウド浸透率はいまだ10%程度と低く、まだまだ成長余地が大きいと考えています。
【働き方・働く環境】
◎フレックス制度あり
◎希望のスペックのPCやディスプレイ支給
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎事業会社におけるIR業務経験2年以上
【歓迎業務経験】
○IPO実務経験
<資格>
【必要資格】
不問
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
年収550〜900万円
■土日祝日休み
■有給休暇入社時5日付与
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■看護休暇/介護休暇
■フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
■希望のスペックのPCやディスプレイ支給
■歓迎ランチ
■交通費支給
■フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)
■登壇手当
■表彰制度
■入社日有給5日付与
■社会保険完備
■人事評価制度(OKR/バリュー評価/1on1)
■部活制度
■入社1ヶ月カルチャーアッド
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人事評価目標管理クラウド「HRBrain」の企画・開発・運営・販売
・人事評価管理の効率化
・人事評価制度の構築/仕組み化
・組織の目標浸透・共通意識の醸成
・個人の能力の最大化
・経営に活かせる人事データのストック
・離職の防止
・適材適所配置
従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。
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