【法務】法務リーダー募集！リモートワーク可能！育児用品で業界をリードするプライム上場国内トップメーカー

• 法務

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【業務内容】
同社法務グループにて、下記業務等をお任せします。

◆法令情報の収集、調査・法務相談
◆契約審査・契約書管理等
◆株主総会対応、・法定開示対応
◆ＳＲ・ガバナンス委員会の運営等
◆グループ全体のリスク情報の集約
◆グループ全体でのリスク対応の企画・実行等
◆方針（ポリシー）、計画の策定
◆教育の実施・モニタリングの実施
◆規定・印章管理等
◆規定・印章に関するルール整備・運用等

【企業の魅力】
育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護用品等の製造、販売および輸出入、保育事業を展開しています。
ピジョンは哺乳びんをはじめとする育児用品において、業界をリードする国内トップメーカーです。
また、ベビーの分野で得たノウハウを活かし、介護用品・女性ケア用品の開発も行っています。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎企業法務または法律事務所における実務経験（３年以上）
◎基礎的な法的知識およびリーガルマインド
（各種法令について基礎知識があり、問題解決のための「アタリ」をつけられる考え方・感覚を有していること）

【歓迎業務経験】
不問

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・主体的に動ける方
・円滑にコミュニケーションが取れる方
・労働効率を念頭に置いて行動できる方
・迅速に提案・決断、実行できる方
・常識にとらわれず柔軟に対応できる方
・数字に拘り、細かな作業も粘り強く責任を持って遂行できる方

必須：英語スキル（契約書確認、メールでのやり取りが可能なレベルだと尚可）
歓迎：ビジネスレベルの英語スキル（契約書確認、メールでのやり取りが可能なレベル）

年収630〜670万円

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数125日
■創立記念日（8/15）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■有給休暇（入社初日から付与※半日取得も可）
■積立有給休暇制度
（本人・家族の疾病時や育児制度等の一部で取得可)
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇　

■通勤手当：全額支給
■家族手当：同社規定による
■住宅手当：借上社宅制度により一部補助有
■寮社宅：借上社宅制度（家賃の一部補助）
■社会保険：各種社会保険完備
■厚生年金基金：補足事項なし
■退職金制度：嘱託再雇用制度（～65歳）、確定拠出年金制度あり
■教育制度：
通信講座約270講座から選んで学習したものに関して、期日内に受講終了した場合は補助金支給制度が適用
■家族手当（規定有り）
■引越し費用全額負担（規定有り）
■借上社宅制度（家賃の70％補助※規定有り）
■在宅勤務制度
■テレワーク制度
■財形・団体扱い生損保
■GLTD保険制度
■企業年金基金
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■ベネフィットワン制度