【経理スタッフ】フルフレックス導入！資格手当あり！大手鉄道連結グループで規模も業種も歴史も様々な会社の業務プロセスを再構築していく企業

• 経理

【業務内容】
BPOを活用した経理受託を東急連結グループ約30社に展開している当社経理マネジメント推進課において、経理業務をお任せします。

具体的には…
◆税務申告を含む決算業務の担当及びチェック
◆BPOセンター(中国)の業務品質管理
◆プロセス改善の提案と実行　など

※BPOセンターでは仕訳や試算表の作成業務を担っています。日本語でのコミュニケーションが可能なため、中国語スキルは不要です。

【組織体制】
・課長1名(40代前半)
・課長補佐3名(30代後半)
・メンバー
計25名

【仕事の魅力】
入社後はこれまでの経験・スキルに応じて、できるところからお任せし、徐々に業務に慣れていただきます。業務習熟後はプロジェクトの新規展開、各社での経営管理、高度専門家として各社のコンサルテーションなど、キャリアプランに合わせたジョブローテーションが可能です。

【企業の魅力】
東急連結グループでは、経営体制の高度化をさらにスピード感を持って実現するため、昨年度より「連結経理体制最適化プロジェクト」を本格化させました。当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。

将来的に東急連結グループ全社の経理業務を当社が担っていく計画で、プロジェクトの推進とともに受託会社数と受託範囲は今後大きく拡大していきます。

【働き方・働く環境】
・フルフレックス
・リモート週1〜2回可能

エージェントにお問い合わせください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理実務経験（月次決算）
※会計事務所等での経験者も歓迎します！

【歓迎業務経験】
○なにかしらの社内プロジェクトへの関与経験
○RPA・DXなどを活用した業務改善に関する経験

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記2級以上の資格

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・従来のやり方にとらわれることなく、品質管理やプロセス改善を推進し、当社とともに成長する意欲のある方

不問

年収420〜530万円

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数126日
■特定休日
■その他休暇（結婚・出産・配偶者出産・子の看護・リフレッシュ等）
毎年勤務年数に応じた年次休暇付与（最大20日）
※半日単位休暇、時間単位休暇制度あり

■通勤手当：全額支給
■家族手当：補足事項なし
■寮社宅：寮あり。制限あり。
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度：ポイント制一時金
■育休取得実績有
■各種研修制度：有
例）資格取得支援制度、職種別/階層別研修、書籍購入支援制度、通信教育受講補助制度
■資格手当：有
例）税理士、公認会計士、社会保険労務士

アカウンティング業務部
ヒューマンリソース業務部
ファイナンス業務部