【経理スタッフ】フレックス/在宅勤務導入！大手鉄道連結グループで規模も業種も歴史も様々な会社の業務プロセスを再構築していく企業

• 経理

【業務内容】
当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託を東急連結グループ約50社に展開しており、入社後はアカウンティング業務部にてグループ企業より受託した経理業務を担当いただきます。

【具体的には】
■BPOセンター(中国)の業務品質管理
■プロセス改善の提案と実行
■税務申告含む決算業務の担当及びチェック

当社は単純な業務受託会社ではなく、グループ全体の業務高度化を担っています。自ら手を動かすというよりは様々なチャネルを使い、周囲を巻き込みながら自律的に課題を発見・解決することにより実務をリードしていきます。その結果、標準化や効率化を目指していただきます。

【組織体制】
・課長1名(40代前半)
・課長補佐3名(30代後半)
・メンバー
計25名

【仕事の魅力】

【事業内容】
■アカウンティング事業
■ヒューマンリソース事業
■ファイナンス事業
■人材支援/コンサルティング事業

【当ポジションについて】
■経理業務を受託するチームの担当者として、チームメンバーと共に業務改善に取り組む人材を募集いたします。多様な事業の会計、税務の経験を通じて経理のスペシャリストを目指せるだけでなく、チームメンバーと共に課題解決に取り組むことで、AI時代の経理担当に必須となる業務改善の提案力、推進力も身に付きます。

エージェントにお問い合わせください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
■四半期・年次決算業務のご経験
■変革に向けて取り組める方

ただ手を動かすのではなく、効率化の為、何がボトルネックとなっているのか思考する、課題解決型の次世代の経理ポジションです！

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記2級以上の資格

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・従来のやり方にとらわれることなく、品質管理やプロセス改善を推進し、当社とともに成長する意欲のある方

不問

年収450〜600万円

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数126日
■特定休日
■その他休暇（結婚・出産・配偶者出産・子の看護・リフレッシュ等）
毎年勤務年数に応じた年次休暇付与（最大20日）
※半日単位休暇、時間単位休暇制度あり

【手当】
・資格手当（税理士、公認会計士、社会保険労務士）
・家族手当　など

【自己啓発支援制度】
・研修、通信講座、書籍購入、新聞購読等の補助あり

【その他制度】
・東急共済組合
・東急グループ従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・選択制個人型確定拠出年金
・各種社会保険完備、グループ団体保険制度
・退職金制度あり（ポイント制一時金
・寮、社宅（社内規定あり）　

アカウンティング業務部
ヒューマンリソース業務部
ファイナンス業務部