【人事労務スタッフ】若手経験者歓迎！株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルや、労務コンプライアンス調査を行うコンサルティング会社

• 人事

【募集背景】
事業拡大・組織強化のため人材を募集します！

【業務内容】
上場を目指す成長企業から大手企業まで、幅広い業種・企業規模の人事制度設計をはじめ人事マネジメントに関するコンサルティング業務を行っていただきます。
あなたの希望・成長に応じて仕事をお任せしていきます。

【具体的な仕事内容】
・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施
・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合
・役員報酬制度・人材開発の設計
・人事労務のアドバイザリー業務
・人事関連したセミナー・執筆業務
・その他、人事施策全般に関するアドバイス

【担当企業】
担当企業数は10社前後で100名前後の従業員数の企業を担当します。（ベンチャー企業から上場企業まで）

【企業特徴】
お客様の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントがお客様に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。

・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります（毎年上場する会社の20％～25％を当社が担当）

・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。

・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。

・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
（1）基本的なPCスキル（Excel、Word）
（2）下記いずれかに該当すること
・給与制度、評価制度の設計、整備の経験2年以上
・事業会社の人事部での実務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
・普通自動車免許
・社会保険労務士資格

不問

年収400〜600万円

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～40日
■休日日数120日

年末年始（5日）、夏季特別休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日付与、最高20日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、試験休暇

＜待遇・福利厚生＞
■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（非課税内）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：401ｋ／再雇用制度あり（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、教育研修制度、海外視察研修、外部研修、勉強会、社会保険労務士登録費用の補助あり

＜その他補足＞
■各種手当（通勤手当・出張手当・残業手当）
■産休・育休・時短制度あり　他

【働きやすさ・働きがいについて】
◇育児休暇取得率100%
◇産休復帰率96%（時短制度や在宅勤務制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています）
◇新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期）
◇海外研修参加者16名（年間）
◇有資格者総数86名（会計士14名、税理士33名、社労士39名、司法書士１名が在籍しています）（2019年06月時点）

公認会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、お客様の成長をサポートしています。