【法務】法務部長募集！フレックス制度有り！５期連続増益・３期連続最高益更新と安定的に成長するIT企業

• 法務
• 弁護士

【業務内容】
◆契約法務：契約書の作成及び審査
◆リスクマネジメント：新規事業における法的観点からの調査
◆商事法務：株主総会対応、取締役会関連業務
◆戦略法務：M&Aにおける法務DDや契約交渉
◆知的財産：商標等の知的財産の調査、登録および管理
◆ガバナンス：社内規定の制度改廃
◆その他：訴訟対応、弁護士・司法書士等の専門家との連携
◆メンバー育成をはじめとしたマネジメント（ご入社直後は部下3名）

【仕事の魅力】
・複数の事業を行うIT企業で今後も新規事業を行っていくため成長機会が豊富にあります。
・組織や業務の理解が進めば仕事の進め方に関してはご自身の裁量にお任せします。
・契約審査や各種実務のマニュアルが整備されており、今まで法務担当者がどのような観点で審査をしていたか把握できます。

【企業の魅力】
◎安定的に成長している
コロナ禍においても５期連続増益・３期連続最高益更新と安定的に成長している企業です。継続的に新規事業への投資も行っており、今後も益々成長が期待できる企業です。

【働き方・働く環境】
◎年間休日120日！
◎幅広い業務が可能！

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須スキル】
◎事業会社の法務部門で5年以上の実務経験
◎事業会社の法務部門で1年以上のピープルマネジメント経験

【歓迎スキル】
○弁護士、ロースクール卒業生
○英語スキル（日常会話レベル）
○IT/Web業界、広告業界での実務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・会社や事業理解を行なうことに努め、スピード感をもって法務業務に従事できる方
・社内メンバーが相談、依頼しやすい雰囲気をもって働ける方
・主体的に問題発見、解決に取り組める方
・法改正の動向把握などに積極的で新たな知識の習得に貪欲な方

不問

年収700〜1,200万円

■完全週休2日制
■年間休日120日
■有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
■年末年始休暇（毎年、12/29〜）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■パパ立会い休暇
■マタニティー検診休暇
■ファミラブ休暇

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費　上限50,000円/月
■住宅補助手当(Speeeの規定範囲内に限る)
■家族手当
■勤続手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■パパ立ち会い休暇
■マタニティー健診休暇
■マタニティー健診補助
■ノートパソコン貸与
　＊エンジニア　mac(ノート)
　＊デザイナー　windows(デスクトップ)
　＊その他　windows(ノート)
■書籍購入費負担
■気分転換スペース(SpeeeCafe)
■常備医薬品有り
■服装自由
■オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり