掲載終了日：2025/9/17
【法務】法務リーダー募集！充実した福利厚生！楽楽精算を代表とするクラウドサービスを提供する企業
年収 750〜930 万円
東京都渋谷区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
事業拡大に伴う法務チームの体制強化により、リーダーを募集いたします。
【業務内容】
◆ビジネス法務
◆事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
◆M&A（PMI含む）、アライアンスなどのプロジェクト案件
◆契約審査（和文・英文※現在英文は月1〜2件程度）
◆社内研修・コンプライアンス対応
◆紛争対応
◆その他法務関連業務
上記業務内容と合わせ、メンバーマネジメントもお任せする予定です。
【組織体制】
戦略企画部
└法務課：課長ーリーダー1名＋★（今回はこちらの募集となります）ーメンバー4名、派遣社員1名
└戦略企画課
└IR課
将来的には10名程の組織に拡大していく予定です。
【仕事の魅力】
体制拡大につき、規模に合わせたオペレーションや施策検討が必要のため、「攻め」の法務の動きが求められます！
具体的には、以下2点がポイントとなります。
①経営戦略・事業戦略に法務の面から貢献できる
法務部門としてのYES/ NOのみならず、ビジネス視点も踏まえたリーガルアドバイザリーとしての貢献を期待されている部署です。
事業部との連携も多く、事業を進める観点での法務視点が養われます。
②業務の幅を広げたり、スキルアップができる
主管業務のみならず、部署横断のプロジェクトへのアサインやサポート要請があり、
法務視点から規模の大きいミッションに携わることができます。
また、当社のサービスに応じて、検討すべき領域が法務に留まらない（税務・労務等）ため
「法務 × 〇〇」の知見を培うことが可能です。
【企業の魅力】
これまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供。メール共有・管理システムのメールディーラーから始まり、経費精算システムの楽楽精算まで、日々の業務効率化に大きく貢献しています。
【働き方・働く環境】
・私服通勤
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 法務リーダー／充実した福利厚生
- 応募資格
- ＜学歴＞ ・大卒以上 【必須業務経験】 ◎法務組織におけるマネージャーもしくはリーダーのご経験 ◎ベンチャー企業もしくは上場企業での法務経験 【歓迎業務経験】 ○英語力のある方 ○IT業界でのご経験をお持ちの方 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○弁護士有資格者（事務所のみのご経験の場合は、企業法務経験必須） 【求める人物像】 ○課題設定、課題解決力の高い方 ○当事者意識と責任感をもって業務遂行できる方 ○コミュニケーションスキルが高く・チーム志向の強い方
- 語学力
- 英語力のある方であれば尚可
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 750〜930 万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区（最寄り駅：各線「新宿駅」徒歩7分/各線「代々木駅」徒歩5分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） ■家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ■残業手当 ■深夜手当 ■休日勤務手当 ■通勤手当 ■赴任手当 ■出張手当
- 福利厚生
- ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ■子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ■ベビーシッター補助制度 ■バックアップ休暇 ■社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ■社内交流イベント
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 14002
企業情報
