【経理】次世代の課長候補募集！育児支援制度も充実！飲食チェーンを運営する東証スタンダード上場企業

• 経理

【募集背景】
管理部門の体制強化のための募集です。

【業務内容】
◆決算業務（月次・四半期・年次）
◆部下に対する業務管理
◆固定資産関係又は債権債務関係業務

【組織体制】
・部内20名うち、男性6名、女性14名
・平均年齢38歳

その中で経理チーム・財務チーム・固定資産チーム・店舗事務チームに分かれており、それぞれ4～5名が在籍しております。今回の募集では経理チームへの配属を予定しております。※ご経験に応じて配属チームが変更となる場合もございます。

【仕事の魅力】
同社では定量的に年間目標を定め、その達成度合いに応じた評価制度を定めています。
係長としてご入社いただき、部下の業務管理を行っていただきながら、決算業務に取り組んでいただきます。その後は早い段階で課長職へのステップアップを期待しております。課長職では、月次・四半期決算の最終チェック業務と年次/連結決算の取りまとめを担っていただきます。

【企業の魅力】
当社は全国に約440店舗を展開する総合フード企業です。昨今では、同社の持つ仕入れ力×高い調理技術を活かしたコスパの高い食事業態の開発や各店舗におけるテイクアウト商品の開発に力を入れております。また、同社の仕入れから配送までを一元管理している知見を活かし、卸売業も展開しており、同事業は業績右肩上がりとなっています。

【働き方・働く環境】
・時差出勤制度運用中
・育児支援制度有

AGにご確認くださいませ。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎月次決算のご経験
（月次決算締めのご経験をお持ちの方は歓迎いたします）

【歓迎業務経験】
○リーダーとしてのご経験（数名程度）
○上場企業での経理経験
○小売・外食業界における経理経験

【必須資格】
不問

不問

年収500〜750万円

■昇給：年1回（9月）
■賞与：年1回（4月）※1ヶ月分支給／評価により変動、初年度入社時期による
■業績賞与：10月（年間の営業利益目標の達成により支給）

■週休2日制（土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日123日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休育休
■介護休暇

■通勤手当（上限月4万円）
■寮社宅（入寮に関して条件あり）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度（在籍3年以上に限る）
■定年60歳（定年後から65歳までの継続雇用制度あり）
■社員持株会制度
■提携施設あり
■シングルマザー・ファーザー制度（一律月30,000円）
■独立支援制度（独立制度、店舗運営委託制度、持店制度 等）
■インフルエンザ・人間ドック・精密検査
■財形／結婚・出産祝金（勤続5年以上）