【人事採用】急成長中企業を支える中途採用担当募集！5年連続ベストカンパニー受賞！年商500億円を越えのポートフォリオ経営企業

• 人事

【募集背景】
急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。
弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。
また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。

【業務内容】
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

①採用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査
・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め
　
②採用計画の立案～実行
・現場の課題ヒアリング~求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・リクルーティングプロセスの改善　
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
・求職者面談・面接

③入社後の活躍
・入社後のオンボーディング施策の立案～実行

【仕事の魅力】
キャリアパスが可能です！！
CASE1：採用のスペシャリスト
　　　　ex)中途採用担当→新卒採用担当
CASE2：人事としてのジェネラリスト
　　　　ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当
CASE3：マネジメント
　　　　ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

【企業の魅力】
創業15年で年商500億円を越え、常に黒字経営の事業開発会社。

強みは業界をまたいだポートフォリオです。
国×業界でポートフォリオを組み、様々な国や業界で事業を展開してきたことが、急成長を支えています。
特に、日本で伸びている唯一の市場である医療とITの業界にて、No1、No2のサービスを持っていることは、安定的な収益の柱となっています。

【働き方・働く環境】
「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニーを受賞！
創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。
2022年度「働きがいのある会社」3位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方
◎ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方

【歓迎業務経験】
○大規模人数(年間100名以上)の採用経験
○エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験
○ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験
○採用ブランディング経験

＜資格＞
【必須資格】
不問

【求める人物像】
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方
・社内との関係構築力がある方

不問

年収400〜600万円

【年間休日121日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日付与※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えます ）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き）など

■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■カフェ制度（ドリンク／レトルト食品支給）
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）
■ご近所手当
　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給

世界を視野に、国や業界を絞らずに複数の事業を社会的に価値あるサービスを展開しています。海外事業「ボーダレスな価値提供」を通じて、貧困や労働問題といった世界の社会問題を解決するために、ライフスタイルメディア事業、ボーダーレスな人材支援、現地拠点における課題を解決します。次3つの柱で海外展開を進めています。
①＜IT事業＞全てのエンジニアを支えることで、全世界で技術が溢れ、未来への課題解決力を作り上げます。⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
➁＜医療・介護事業＞医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く会社を目指します。「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。
③＜若手キャリア事業＞可能性のある若者に、将来に希望の持てる世の中を提供します。若年層の就業における「就業者と企業とのミスマッチ」を解消します。Believe in your future selfをミッションに、将来に希望を見出せる社会へ
新規事業＜①NALYSYS＞従業員の性格や価値観を理解し、“社内のミスマッチ“を無くします。＜➁わんコネ＞老人ホーム相談窓口　全ての人が最後の瞬間まで生きがいをもてる超高齢社会を目指す。＜③MM&AAdvisory＞M&A支援を通し、経営資源の最適化をはかり、日本企業の可能性を広げます。＜➃WeXpats＞海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決します。解決する想いをカタチにするために、業界、国を問わず、迅速にポートフォリオを形成していきます。すでに展開している業界での新規事業や、新たな業界での新規事業など積極的に新規事業を生み出しています。All in houseの体制が整っているからこそ、スピーディな事業開発を実現します