【経営企画】業務管理および財務計画の立案、財務データの分析経験必須／日本で120年以上の歴史を持つ老舗医療機器メーカー

• 経理

【業務内容】
◆マーケティングと連携し、複数の医療診断事業におけるプライシングをリードし、事業部全体の中長期的な利益ある成長を実現する

◆社内のステークホルダーとの調整、見積もり提出のための価格や収益性に関する商談の計算、管理、承認プロセスのリードおよび基準外申請に対する条件提示など

◆デジタルツールを活用し、セグメント別情報の透明性を高め、収益性の維持とアクションの計画・実行をリードする

【組織体制】
配属予定部署は社員8名＋派遣社員1名の計9名が在籍しています。

その内、今回の業務をメインに担当いただくチームは２名の構成となっています。意見を発信しやすく、お互いに交換し合えるカルチャーで、リモートで週二回程度、スピークアップしてコミュニケーションできる場を設けています。また、月に最低一度は1on1ミーティングの機会もあります。

【仕事の魅力】
＜キャリアパス＞
同部門でPeople Managerにチャレンジしていただくか、他ファイナンス職務（部内）および部署への異動も可能です。

【企業の魅力】
当社は170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。

日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTIやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。

毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。

【働き方・働く環境】
■在宅勤務・リモートワーク 相談可（在宅)
■フレックスタイム制（フルフレックス）

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
■業務管理および財務計画の立案、財務データの分析経験
■収益性計算やプロセス最適化の為の改善を実施した経験
【歓迎業務経験】
■ヘルスケア業界での勤務経験
■マネジメント経験
■英語コミュニケーションが可能な方

＜資格＞
【必要資格】
不問
【歓迎資格】
簿記2級以上の資格または同等の知見

英語コミュニケーションが可能な方歓迎

年収800〜1,000万円

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇1日～20日
（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年間休日日数124日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■メーデー（5/1）
■夏季休暇（6日）
■子の看護休暇
■介護休暇
■保存休暇
■ボランティア休暇(5日)
■リフレッシュ特別休暇など

■通勤手当：交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当
■寮社宅：社宅制度あり
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度：前払い退職金または確定拠出年金の選択制
■ベネフィット・ワン
■慶弔見舞金
■前払い退職金/確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■福利厚生補助
■乳がん検査補助
■社内クラブ活動
■提携保育園（本社ビル内）