【会計コンサルタント】フルフレックス・リモートあり！日商簿記2級・実務経験必須！充実の研修制度で働き方も柔軟な、福岡で成長中のコンサルティングファーム

• 税務・税理士

【募集背景】
売り上げ増加・拡大に伴う増員のため、募集します。

【業務内容】
◆税務会計業務、事業承継支援業務（組織再編）、資産税業務（相続対策、相続）、国際税務関連

◆IPO支援業務
（ 資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入/規程/業務フローの整備等 ）

◆M&A支援業務
（ 財務税務デューデリジェンス、組織再編スキームの検討、企業価値、無形資産評価、ファイナンシャルアドバイザリー業務

【組織構成】
全社 合計 480名
（男性304名/女性176名）

内訳
東京 合計 362名（男性224名/女性137名）
大阪 合計 48名 （男性32名/女性16名）
名古屋 合計 29名 （男性22名/女性7名）
福岡 合計 25名 （男性15名/女性10名）
シンガポール 合計 17名（男性11名/女性6名）
※香港オフィスは東京本社メンバーが兼務
※マレーシアデスクはシンガポール支社メンバーが兼務

【資格保持者】
公認会計士：78名
税理士：97名
国外会計士：1名
中小企業診断士：5名
社会保険労務士：5名

【仕事の魅力】
会計系コンサルファームとして「税務顧問」「企業再生支援」 「IPO支援」「M&Aコンサルティング」「国際税務」等マルチな 顧客ニーズに幅広く対応しております。

【企業の魅力】
お客様のニーズから生まれたAGSの各サービスでは、法改正などの動向も踏まえ、「お客様の実務に役立つこと」を最優先に、計画立案および実行支援をしております。

一歩踏み込める熱意をもち、真の意味での「クライアントファースト」を貫くべく、日々気持ちを込めてサービスを提供しております。

【教育支援・研修制度】
◎ 受講料助成制度※1
働きながら税理士を目指すメンバーへの経済的支援です。
受験メンバー※2が外部予備校等の税理士講座を受講する場合、受講料の実費分のうち、毎年10万円を上限（生涯2回まで）として助成する制度です。

◎ 合格報奨金制度
在籍中に税理士試験に科目合格したメンバーには1科目あたり5万円を、官報合格や修士論文による科目免除により税理士登録が可能となったメンバーについては、税理士登録時に10万円の報奨金を支給します。

◎ 繁忙期でも継続受講支援
税理士試験に合格するには、日々の着実で継続的な学習が欠かせません。AGSでは、受験メンバー※2がどんな時も外部予備校等の税理士講座の受講を規則正しく続けられるよう、受講の時間を確保するための特定日を毎週設けて、メンバーの持続的かつ確実な学習をサポートします。

◎ 受験を見守り、応援する
仕事が面白くなってくると、「後でまとめて受講すれば良いや」となりがちです。AGSでは、受験メンバー※2がしっかり受講・学習しているかに目を配ります。また、仕事と受講の両立に関する悩みを専用窓口に相談することもできます。

◎ 集中学習：12日間の試験休暇制度
税理士試験は1年を通じて勉強を続けることが大事な試験ですが、それでも試験直前の1ヶ月は特別です。AGSでは、受験メンバー※3に対し、有給の特別試験休暇を12日間付与することで、万全の態勢で試験に臨めるよう支援します。

※1　受講料助成を受けた後、早期に退職した場合には、受講料の返還をお願いする場合があります。
※2　一定の職位を超えない等の要件を満たす必要があります。
※3　新卒3年以内の入社であることなど、一定の要件を満たす必要があります。

その他
◎一般研修（社内外）
◎MS研修
◎MSカレッジ　など

【社内制度】
◎テレワーク
AGSでは多様な働き方を推進し、メンバーのワークライフバランスを実現するために、一定の条件を満たしたメンバーに対して在宅勤務を認めています。

◎産休・育休制度
AGSグループでは、「家庭と仕事の両立」はみんなで取り組んでいくべきテーマであると考えています。
可能な限り本人の希望に沿った働き方を支援しており、女性が活躍するための環境が整備されています。

・産前・産後休暇
・育児短時間勤務
・育児休業

◎フルフレックス制度
標準労働時間8時間

◎人事評価制度
AGSグループの評価制度は、「メンバーひとりひとりのスキルアップと処遇を結び付け、全社的に発展していくと同時に、個人の成長を実現する」という、専門家集団にとってなくてはならない役割を果たしています。

評価項目は原則としてAGSwayに基づいており、全社的な価値観と整合しているのが特徴です。
被評価者の能力や資質、意欲や努力などを評価することを『スキル評価』と呼び、給与のうち職能給に反映しています。
一方、行動やアウトプット、最終成果を評価することを『功績評価』と呼び、賞与に反映しています。
功績評価では「AGSway評価」の他、売上予算達成率に基づく「予算評価」と、自ら設定した目標への取り組みに基づく「チャレンジ目標評価」から構成されており、多面的に評価する仕組みとなっています。

その他
◎人事アンケート
◎ES（従業員満足度）調査　など

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎会計事務所・監査法人等での実務経験

【歓迎業務経験】
◯コンサルティング経験
◯金融機関経験

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記2級

【歓迎資格】
◯税理士
◯公認会計士

【求める人物像】
◆中小企業の経営者とダイレクトに折衝できることに興味がある方
◆仕事を通じて、自らの成長にどん欲な方
◆専門領域の学習を怠らず、自ら楽しんでできる方

不問

年収350〜1,000万円

■完全週休二日(土日)
■有給休暇10日間(入社6年目以降20日間)　
■祝日　
■慶弔休暇　
■年末年始　
■試験休暇（試験日＋10日間）　
■アニバーサリー休暇　
■創立記念日（10/15）　
■永年勤続休暇 ※入社初年度の有給休暇日数は入社月により異なります。

■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■退職金共済
■資格取得支援制度
■特別奨励制度
■社員旅行

マネジメントサービス、事業承継支援、企業再生支援、IPO支援、M&A支援、国際業務支援