【法務】マネージャー募集／実務経験3年以上必須！スタンダード上場企業、女性活躍の保育業界トップクラス企業

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【募集背景】
2020年12月に上場を果たしましたが、社内の組織体制はまだまだ未熟です。
これまでのご経験を生かして、あるべき姿を一緒に探して提案していく、攻めの法務となって、会社を成長に導く志を持った方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
当社はHD制を取っており、グループ各社からの上記に関する相談等に対応いただきます。
シェアードサービスとして業務提供をしているため、様々な事業・サービスと触れ合う機会があります。そのなかで、私たちは法的側面だけではなく、多角的なアドバイスを行い、ビジネスに寄り添う法務サポートの実現を目指しています。

（1）各種契約の作成、レビュー、アドバイス
・保育施設の立ち上げから運営に関する契約（運営業務委託、利用枠契約、建設・設計契約など）
・ベビーシッターサービス関連の契約（法人顧客との業務委託、利用規約アドバイスなど）
・不妊予防などの新規事業サポート（利用規約作成、事業スキームの適法性に関する相談など）
（2）契約書類の管理業務
・押印申請、契約原本保管、契約台帳の管理
・押印や保管の電子化に向けた取り組み（検討中）
（3）知的財産の管理業務
・サービス名称等の商標出願
（4）クレーム、訴訟対応
・レター作成など業務主管部署のサポート（主に顧客や近隣住民対応、労務系は人事主体）
・ケースによって顧問弁護士と連動
（5）株主総会や取締役会運営サポート
・議事録や説明資料の起案、登記手続きなど、業務主管部署のサポート
（6）組織再編
・グループ会社の組織再編の実行
・2020年度は、グループ内で、吸収分割、新設分割、吸収合併、事業譲渡、社名変更を実施

【働き方・働く環境】
◎転勤は当面予定しておりません
◎時差出勤可(緊急事態宣言下在宅勤務実施)
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎当社の事業活動に必要な法律の基礎知識を持ち、ビジネスに当てはめて検討／解釈できる力
◎企業法務の実務経験（3年以上、BtoC）

※弁護士資格は問いません

【歓迎業務経験】
〇上場企業での実務経験
〇クレーム、訴訟対応の実務経験
〇株主総会、取締役会事務経験
〇商標管理業務の実務経験
〇民法、会社法、借地借家法、労働法、個人情報保護法、電子商取引法などの知識・経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・事業部門や顧問弁護士とスムーズなコミュニケーションができる方
・企業理念に共感し、理解できる方
・法律だけではなく、幅広い分野に興味を示せる知識欲のある方
・変化を楽しみ、自ら作り上げることに魅力を感じる方

【歓迎語学スキル】
ビジネス英語力

年収400〜700万円

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は賞与査定期間に含まれません

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～

＜月給＞
285,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：有（※業績、評価により変動有）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後5日、6ヶ月後5日、計10日／最大20日）、産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職功労金有（在籍10年以上）

＜定年＞
65歳

＜その他補足＞
■当社サービス優待利用
■育児・介護休職制度
■海外研修
■出張手当
■出戻りOK制度
■時短勤務制度
■永年勤続表彰
■自社研修施設
■子育て支援制度