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掲載終了日:2024年12月23日
【募集背景】
事業拡大・組織強化のため、人材を募集します。
【業務内容】
財務部門の責任者として、経営陣と連携しながら経営に関わる全般業務の立案~実行に携わっていただきます。
具体的には
・中期経営計画、予算策定、予実管理・KPI管理
・開示資料作成
・ステークホルダー(投資家、金融機関、監査法人等)への対応
・内部統制関連業務
・財務戦略、IR戦略の策定
・M&A関連業務 など
【企業の魅力】
急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せております。当社は、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めております。
【働き方】
◎フルフレックス制度
<学歴>
大学院、大学卒以上
<業務経験>
【必須業務経験】
◎財務関連業務(財務・会計・税務)もしくは各種アドバイザリー業務の経験(3年以上)
◎下記いずれか1つ、または複数
-コンサルティングファームなどで経営支援等の経験者
-事業会社にて経営企画もしくは経営管理業務の経験者
【歓迎業務経験】
■経営トップとダイレクトコミュニケーション経験
■M&A及びその後のPMI業務に携わった経験
■IT企業での財務経理経験
■労務、総務、法務、社内情報システムに関する知識
<資格>
【必要資格】
不問
【歓迎資格】
■公認会計士または公認会計士試験合格者
不問
年収1,000〜1,200万円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※年間平均5ヶ月分
■管理監督者の場合は、残業手当の支給なし
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア活動休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、看護休暇、ドナー休暇等
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■ソフトバンクアカデミア
■ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)
■ソフトバンクユニバーシティ
■資格取得支援制度
<その他補足>
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会
■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
■総合福祉団体定期保険、確定給付年金制度
■永年勤続表彰
■育児休業、介護休業、積立年休制度
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