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[こだわり]育休・産休実績あり

株式会社ネオキャリア

【人事労務】リーダー・マネージャー候補募集！7期連続売上150%達成！HR分野において多事業展開を続けるIPO準備中のメガベンチャー

学歴不問
完全週休2日制
経験者優遇
IPO準備
育休・産休実績あり
管理職・マネージャー
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上
有給消化推奨

仕事内容: 【部門紹介】 2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなどを通じて、事業のドメインを拡大しております。グループに所属する約3,600名の従業員の働きやすい環境をつくることで企業成長を促進することが本部問のミッション。『社会やお客様から選ばれ続ける会社』になるために、”人”という側面から改革・整備を行う、経営の肝となるポジションです。【募集背景】当グループが更なる飛躍を遂げるために、営業活動による売上拡大はもちろんですが、上場を見据えた「バックオフィスの強化」が何よりも重要な課題だと認識しています。また、「人的資本経営」を促進するために、人事制度の改革、従業員管理システムの入れ替え、福利厚生の充実など、さまざまな取り組みを進めております。まだまだ着手すべき課題や、改善すべき仕組みも多くあり、私たちの力だけでは足りていないのが実情です。そのため、労務部門のマネージャー候補として企業運営をサポートいただける方を募集します。【業務内容】ネオキャリアグループ人事労務業務全般、及び、メンバーマネジメントを担います。《具体的な業務内容》・勤怠管理・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・業務改善・効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計・各種部内プロジェクトの企画・実行　・メンバーマネジメント・育成・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。【本ポジションのやりがい・メリット】 ◆従業員約3,600名、売上約500億円規模の企業運営に対して介在価値を発揮できます。 ◆業務改善・制度企画など、部署を横断したプロジェクトにも参加可能。『攻めの人事』を実現できます。 ◆国内外の事業所展開、新規事業立ち上げなど様々なイベントに応じた課題解決に携われます。 ◆IPO準備フェーズでの管理部門としての経験ができます。【組織体制】　11名体制部長：1名（男性）グループマネージャー：2名（男性1名、女性1名）メンバー：8名（男性2名、女性6名）・男女比：4:7 ・中途割合：100％

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社アニメイトホールディングス

【戦略人事HRBP候補】フルフレックス／人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開するホールディングス企業

転勤なし
学歴不問
フレックス制度あり
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
残業少なめ
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
残業代全額支給
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。そのため、事業部で立ち回っていたので人事のことは薄く知っているぐらいという方も大歓迎です！この内容を聞いて少しでもワクワクしたあなた。天職かもしれません。是非、私たちと一緒にHRBPとしてアニメイトグループを盛り立てていきましょう！＜具体的な業務内容＞事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行、社員研修、入社者のオンボーディングなどその幅は無限大です。以下、一例になります。＜人事企画＞ ◆事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善 ◆組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案 ◆人員計画の立案および支援＜採用＞ ◆採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ◆求人媒体や採用手法の選定、改善および実行 ◆事業会社の採用ブランディングの実施＜組織開発＞ ◆マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援 ◆管理職育成プログラムの企画・運営 ◆フィードバックや1on1などコーチング支援、オンボーディングの改善 ◆社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行【仕事の魅力】経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも身近な存在として肌で感じることができます。 HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要です。そのために、私たちは常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々で面白い方ばかりです。私たちと一緒に事業部門の戦略パートナーとしてインパクトのある施策を実現してきましょう！【企業の魅力】アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がけています。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開をしています。「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます！クリエイターが生み出した素晴らしい作品を、世界中のファンにお届けし、楽しんで頂くことによって、さらに素晴らしい作品が生み出されていくサイクルの一端を担い、社会に貢献していくことを理念としております。【働き方・働く環境】 ◆残業月10～20時間程度 ◆残業代1分単位で全額支給 ◆フルフレックスタイム制あり ※標準的な勤務時間帯　9:30〜18:30 ◆入社から6か月は原則出社勤務。その後、所属部門の状況に応じて週1日～2日程度の在宅勤務が可能。 ◆転勤なし

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都豊島区

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株式会社アニメイトホールディングス

【人事/メンバー】人事システム企画運用／グループ各社の課題解決を担う方を募集！残業時間月15時間程度！アニメ専門ショップを全国および海外で約120店舗展開！業界最大級のアニメビジネスを展開する企業

転勤なし
学歴不問
フレックス制度あり
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
残業少なめ
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
残業代全額支給
リモートワーク可能

仕事内容: 【業務内容】アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。＜具体的な業務内容＞ ◆給与、勤怠システムの企画 ◆事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ◆給与、勤怠システムの設定　利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【仕事の魅力】本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります。 ◆スキルアップシステムの改善立案・実行を行えるため、経験を活かして業務の幅を広げることが出来ます。【企業の魅力】アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。【働き方・働く環境】・残業月10～20時間程度　残業代1分単位で全額支給・フレックスタイム制あり ※原則出社勤務。週1日程度は業務、所属部門の状況に応じて在宅勤務が可能。 ※転勤なし【組織構成】配属となるHRBPチームでは現在、男性4名・女性1名が活躍中！少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都豊島区

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株式会社SHIFT

【人事】新卒採用リーダー候補／基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
上場企業
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
選考はオンライン完結

仕事内容: 【SHIFTの新卒採用】当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して、若手人材の採用・教育を強化しています。直近FY2023では、単体において新卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間千人規模へと拡大していく見込みです。 SHIFTはソフトウェアの品質保証・テストからスタートしリーディングカンパニーとなりましたが、現在はITの総合商社としてあらゆる業界のDXを推進し、IT業界の構造を変えるような社会のインフラ企業となることを目指しております。今後一層需要が高まるDXを推進していくために、優秀な学生を採用していく方針です。それがIT業界の貢献にもつながると考え、新卒採用の規模の拡大を予定しております。【既存の手法にとらわれない、日本一を目指す新卒採用を一緒につくっていきませんか？】これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。 ▼過去の取り組み事例・独自の検定問題を作成し、高得点で即内定の選考ルート・新卒で年収800万円「TOP GEAR採用」・新卒であっても能力にあわせた給与を。一律初任給撤廃・個々の志向性に合わせて職種選択、選考フローが選べる「ROUTE170」・入社最速5ヶ月後に年収アップのチャンスを用意今後は採用ブランディングを強化し、全国から優秀な方を広く集めていく必要があります。また、採用数だけでなく採用の質にもこだわり、新卒初年度に年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していくことから、チーム強化を目的に増員いたします。今回の募集ポジションの方には、これまでのスキルに応じて、新卒での優秀な人材の獲得に向けてPDCAを回しながら母集団形成からクロージングまでご担当いただいたり、新卒採用の拡大に向けて母集団獲得のための採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画推進などをお任せいたします。「その常識、変えてみせる」という当社のタグラインを人材の面から実現するべく、新卒採用の常識にSHIFTが切り込んでいきます。そんな私たちといっしょに、日本一の新卒採用という大きな挑戦へ一歩踏み出しませんか？【配属部署について】人事本部人材戦略部新卒採用グループ ▼新卒チームについてコーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約20名）が在籍しています。※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。【具体的な仕事内容】これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。・採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進・広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作）・選考プロセス、評価基準の設計・各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など・新規学卒者の採用における業務　－新規採用手法の開発／推進　－対象学生のスカウトメール送付　－面談、面接の実施　－社内外折衝　－全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション　－資料やシステムなど必要ツールの整備　など ※新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社いただくこともございますが、リモートワークも取り入れており、ハイブリッドな働き方が可能です。【勤務時間】　9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間【働き方・働く環境】出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。【選考フロー】書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社SHIFT

【人事/新卒研修育成担当】基本リモートワークで充実の就業環境を実現するプライム上場のIT企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
学歴不問
上場企業
エージェントおすすめ求人
残業少なめ
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
オンライン面接あり
選考はオンライン完結

仕事内容: 【募集背景】・新卒入社者は、パフォーマンスが高く、経営陣からの期待評価も高いです・2021年卒は60名程度、2022年卒は100名程度と、2023年卒は300名程度と採用数も増やしている中で、エンジニアだけではなく、コンサルタント候補採用など、新しい採用手法を推進しております・ただし、育成領域についてはまだまだ創り上げていっているさなかで、まさに今後強化していこうと考えております　そこでご活躍いただきたいです。＜現在の新卒育成＞・内定者フォロー（採用チームとの連携）・入社1年目のフォロー　 └3ヶ月面談の企画運営　 └リクルーター制度の企画運営　 └メンター制度の企画運営＜今後形作っていきたいところ＞・入社2年目以降のフォロー　 └研修なのか、キャリアの棚卸しなのか、、、といった点を、ゼロベースで企画提案し、経営陣へのレポートまで、一貫してお任せいたします。【ミッション】当社は、品質保証を主軸とした総合ITソリューション企業として、毎年高い売上高成長率を継続しております。この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後の更なる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。直近は単体で23卒160名、第二新卒年間約300名（FY23）といった規模ですが、今後は年間数千人規模での採用を行っていく予定です。なお、採用数だけでなく採用の質にも拘っていきます。新卒初年度から年収800万円でオファーできるような優秀層も採用していきます。そのため、幅広いターゲット、多様な人材に合わせた育成プラン、フォローアップが必要にです。当社が新たなステージに挑むために、チーム強化を目的に増員いたします。本ポジションでは、まずは24卒新卒入社者の内定〜入社後のオンボーディング／育成／キャリアパス設計などをお任せします。なお、教育研修のうち、技術スキルは当社の能力開発部が担当いたします。能力開発部と協力しながら、事業部の組織長、役員クラスなど、会社全体を巻き込んで推進いただくことが可能です。【業務内容】新規学卒者の育成における企画運営業務　　－コンセプト設計　　　要件定義の設定、目標の設定　－研修運営に関わるオペレーション業務　－社内外折衝　－面談や進捗フォロー　－資料などのアウトプット ※2～3か月間の新卒研修のほか、入社後1年間は新卒チームにてオンボーディングを企画・運営します ※主な担当業務は教育研修となりますが、時期に応じ採用イベントや面接にも協力いただきます ※基本はリモートワークとなりますが、教育研修は出社・リモートのハイブリッドで実施していくため、新卒チーム内で交代で出社が必要となります【配属部署】人事本部人材戦略統括部コーポレート人材戦略部 ▼新卒チームについて新卒採用、新卒教育研修に関わるメンバーは、アシスタントを入れて18名です。マネージャー：1名リーダー：2名メンバー：10名アシスタント：5名 ※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です【目指せるキャリア】採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の1つです。昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、人事企画などへの異動も柔軟に検討いたします。【勤務時間】　9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者（1日のみなし労働時間）8時間【働き方・働く環境】出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。【選考フロー】書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社オープンハウスグループ

【人事/HRビジネスパートナー/OHG/首都圏】売上高1兆超えの都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とするプライム上場企業

上場企業
育休・産休実績あり
完全週休2日制
経験者優遇
オンライン面接あり
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ★キャリアアップのチャンス圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。【業務内容】事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。（具体例） ○所属事業部における各種人事業務の運用 ○採用・育成計画の立案及び実行 ○事業部総務、事業戦略推進 ○リスク管理、労働時間管理及び指導 ○チームマネジメント【求める人物像】 ○自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ○組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ○曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ○柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

給与: 年収700~1,100万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社昭和丸筒

【経理】年休126日◎／残業月20h以内◎／売上140億円、創業100年、「まずは造ってみる」を基本理念に先端領域や環境負荷に配慮した独自の製品を次々と生み出すパッケージメーカー

管理職・マネージャー
急募求人
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落ち着いている雰囲気
残業少なめ
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
社宅あり
経験者優遇
女性活躍
服装自由
リモートワーク可能
研修充実
育休・産休実績あり
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化を目的とした増員の募集です。【業務内容】ご経験に応じて下記業務をご担当頂きます。 ◆日常経理業務 ◆月次決算・年次決算業務 ◆売掛入金処理 ◆固定資産管理 ◆税務申告・届出 ◆会計監査対応 ◆会計システムメンテナンス ◆税務調査対応【組織体制】部長：1名マネージャー：1名メンバー：1名【仕事の魅力】 ◎既存社員と協力のもと、広く経理業務に携わることが可能 ◎会計システムの更新・導入など、改善業務等をけん引することが可能 ◎将来的に部長や役員等へのステップアップも目指せる環境【企業の魅力】当社は、創業90年以上の歴史を持つ総合パッケージメーカーです。売上高140億円、拠点数11か所、従業員数387名の規模で事業を展開しています。電池外箱の形状変更、液体用容器の開発、継ぎ目のない筒の製造など、常に革新的な製品から、食品用包装材や詰め替えパックなどの幅広い製品を展開しています。「まずは造ってみる」姿勢を基本理念とし、医療分野などの厳しいニーズや環境負荷低減製品にも対応。ユニークで斬新なアイディアで市場をリードし、効果的な梱包で社会に貢献しています。また、世界標準に基づく品質管理体制を全社で構築。社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての自負を持ち、経験とスキルを発揮しています。新卒3年以内の離職率0％という高い定着率を実現しており、「信頼／誠実／約束」を守る姿勢で、カスタマーの期待に応える製品を提供しています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日126日／残業時間平均20時間以内／土日祝休み ◎JR難波駅徒歩1分の好アクセス

給与: 年収387~500万円

勤務地: 大阪府大阪市

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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）

【FAS/Digital】データ分析の知見のある方募集！英語力を活かせる！国内外のネットワークで企業の経営課題を総合的に解決する大手会計系コンサルティングファーム

完全週休2日制
女性活躍
経験者優遇
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
資格受験者歓迎
第二新卒歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
語学力を活かせる
リモートワーク可能
閑散期定時退社
副業相談可
有給消化推奨
研修期間あり
研修充実
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
外資系企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
FAS・財務コンサルタント

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！採用時は基本的にセクター（業界）への配属がございます。特にご要望がない場合は、ご経験が活かせるセクターにて選考をアレンジいたします。【業務内容】 DTFAは、M&A（企業合併・買収）、クライシスマネジメント（企業危機対応管理）、フォレンジック（不正調査）、リストラクチャリング（企業再生）などのファイナンシャルアドバイザリーサービスを専門的に提供するプロフェッショナルファームです。当チームのミッションは、データサイエンスを駆使してプロフェッショナルサービスの価値を向上させることです。様々な業界出身の多様なデータサイエンティストで構成されるチームとなっており、社内の業界プロフェッショナルと連携しながらクライアントのビジネス課題をデータ分析にて解決します。不正検知、商圏分析、顧客分析、将来予測、口コミ分析、デジタルマーケティングなど幅広い領域において、多様なデータに触れながら様々な分析手法を試し、新たな示唆を与える分析を提供します。【仕事の魅力】クライアント企業の全社ベースの課題を取り扱うことが多く、会社の経営判断に直結するデータ分析を経験できます。様々な業界のクライアントに対するデータ分析を経験することで、データサイエンティストとしてのテクニカルスキルを伸ばすことができ、さらにそのデータから新しい示唆を導きだしてビジネスにインパクトを与えるアドバイザリースキルも磨くことが可能です。経営層との距離が近いからこそ、経営者目線を身につけられる環境で仕事ができます。【サービス事例】 ■マーケティング分析（医薬品、医療機器メーカー等向けRWD（リアルワールドデータ）解析）マーケティング分析の提供事例として、RWD（リアルワールドデータ：医療現場で収集される患者等の情報）の解析による患者理解や治療実態の把握を通じて、医薬品、医療機器メーカー、製薬会社等が抱える課題を解決するお手伝いをしています。医療機関に蓄積されている電子カルテデータや、病院周辺のエリア特性などを分析観点にして、患者のペイシェントジャーニーや治療・処方実態、病院特性等を明らかにします。（詳細）医薬品、医療機器メーカー等向けRWD（リアルワールドデータ）解析サービス https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/financial-advisory/solutions/fa-analytics-rwd.html ■需要予測（不動産業界におけるオフィス賃料予測）当チームでは社内の業界プロフェッショナルと協働して、クライアント企業内のデータと外部データを活用した需要予測シミュレーションサービスを提供しています。一例として、不動産業界におけるオフィス賃料の将来変動を統計的手法により予測した、賃料予測モデル構築を行っています。ここでは株価指数や設備判断BSI等の各種経済指標や、国勢調査で公表されているオフィスワーカー数などを特徴量としてモデル構築を行っています。また、近年の新型コロナウイルス感染症の感染拡大によるテレワーク実施率や3密回避実施率も追加特徴量として取り込むことで、世間の実態に沿った予測モデルの構築を実現しています。（詳細）不動産業界における新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえたオフィス賃料の予測 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/financial-advisory/articles/rea/realestate-covid19-demand-forecast.html ■スポーツビジネス（Jリーグマネジメントカップ） DTFAでは毎年「Jリーグマネジメントカップ」を発行しております。Jリーグに所属するJ1、J2、J3全クラブを対象に、JリーグやJクラブが実施した具体的な取り組みの効果を客観的に定点観測し、ビジネスマネジメントの側面(経営面)でまとめたものです。その中でデータ分析を活用したコラムを記載しております。（詳細）Jリーグマネジメントカップ特設サイト https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/consumer-and-industrial-products/articles/sb/j-league-management-cup.html 【育成体制】当組織は、一人一人が確実にスキルアップできるよう、様々なコンテンツを用意しております。 ■入社者に各自スキルセットシートを記入してもらい、それに基づいてカスタマイズした学習リストを作成しています ■デロイトグループおよびデロイトグローバルが提供するe-learningのAnalytics研修コンテンツ、また外部研修も積極的に受講いただけます ■チーム内でスタッフ層向けに技術的なスキル磨く勉強会を開催し、フォローを実施しています【企業の魅力】ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。「日本のビジネスを強く、世界へ」をコーポレートスローガンに掲げています。このスローガンには、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことを私たちのグローバルネットワークを使って支援していきたいという思いが込められています。また、日本企業がグローバル市場で勝者になるために、当社として大きな貢献を果たしたいと考えています。【働き方・働く環境】転勤：当面なし在宅勤務：相談可フレックスタイム制：コアタイムなし標準始終業時刻：9:30-17:30

給与: 年収500~1,500万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20495）

【管理部長候補】meijiやパナソニックなど取引実績あり！日本最大級のレシピ動画メディアである「DELISH KITCHEN」を運営している、今勢いのある急成長中のIPO準備企業

ベンチャー企業
IPO準備
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
残業少なめ
経験者優遇
第二新卒歓迎
シニア歓迎
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
家賃補助あり
残業代全額支給
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仕事内容: 【募集背景】 ◆設立9年目、資金調達累計額130億円超の当社にて財務経理部門の部長候補を募集します。当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。ゆくゆくはコーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。【業務内容】設立9年目、資金調達累計額130億円超の当社にて財務経理部門の部長候補を募集します。当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。財務経理部長として、コーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。具体的には下記のような業務をお任せする予定です・財務、経理に関する戦略立案および執行・上場準備対応・資本戦略策定・M&A対応（財務デューデリジェンス、PMI対応）・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・関係構築・決算業務管理（月次、四半期、年次）※6月決算・経理メンバーの育成とマネジメント【組織体制】・CFO／コーポレート本部長・マネージャー1名(上場企業出身) ・スタッフ1名・業務委託1名【仕事の魅力】 ◆上場準備企業で、決算や開示資料作成のご経験を積んでいただけます。 ◆従業員が働きやすい環境を整えるため、プライベートにあわせた福利厚生が充実しています。【企業の魅力】 ◆『DELISH KITCHEN』『MAMADAYS』『TIMELINE』の事例紹介サービスが持つリーチ力を生かし、様々な企業のマーケティング支援を行っています。また、オンラインにとどまらずオフラインまで一気通貫したソリューション提供を目指し、流通小売向けの販促DX支援を行っています。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度 ┗7:00~22:00のフレックスタイム制（コアタイム 10:30-15:30）です。

給与: 年収900~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社マイベスト

【労務】労務のスペシャリストを目指せる！LINEヤフー株式会社の子会社でありながら上場準備中！月間3,000万人以上のユーザーが使用する商品比較サービスを展開するベンチャー企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
年間休日120日以上
ベンチャー企業
急募求人
経験者優遇
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オンライン面接あり
転勤なし
女性活躍
服装自由
リモートワーク可能
語学力を活かせる
IPO準備
資金調達10億円以上
育休・産休実績あり
時短勤務あり

仕事内容: 【業務内容】マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。本ポジションでは、従業員200名規模のグローバルITベンチャーの人事・労務管理を担当していただきます。また事業拡大に伴う新たな制度設計や運用にも携わっていただきます。 ◆入退社の対応 ◆有期雇用社員の雇用管理給与計算 ◆勤怠管理 ◆安全衛生管理等 ◆制度設計 ◆制度運用　等 ※社会保険の加入喪失、離職票の作成、傷病手当金の書面対応等、労務事務手続きは基本アシスタントで対応しているため、各種進捗管理やイレギュラー対応がメインとなります。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！〈使用ツール〉・TeamSprit（勤怠）・マネーフォワード給与・年末調整・社会保険（給与計算）・クラウドサイン（契約書締結）・SmartHR（労務管理）・Slack（社内コミュニケーションツール）・Notion（タスク管理、マニュアル管理等）【ポジションの魅力】 ◯マイベストでは、給与計算から社会保険手続き、労務管理まで、人事・労務に関する幅広い業務を社内で行っているため、人事のゼネラリストとしての総合的なスキルを身につけられます。 ◯成長中のベンチャー企業で働くことで、事業拡大に伴う新たな制度設計や人事戦略の立案に携わる機会があり、キャリアの幅を広げられます。【組織構成】 ┗人事部 HRBPチーム配属先の人事部は、「人材の基準を引き上げ、各部門の成果を最大化する」というミッションのもと、執行役員CHROを含めて計8名（男性2名, 女性6名 / 中途入社者多数）で構成されています。現在HRBP業務をメインで担当しているメンバーと一緒にマイベストの人事労務を担っていただきます。 HRBPチームに入社したら人事領域すべてにチャレンジできる話　https://note.com/light_alpaca643/n/n5a9819670fca 【企業の魅力】 ■弊社は創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されている商品比較サービス「mybest」を展開しております。 ■情報過多や虚偽の内容も含まれているなかでの選択が現代では必要になっております。弊社が独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（mybest内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせ、最適な選択をしていただけるようサービスの拡充を図っております。 ■現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。【働き方・働く環境】・フレックス制度を用いており、コアタイムは11時～17時となっております。・リモートワーク制度も整っており、週1日程度は使用可能です。

給与: 年収408~504万円

勤務地: 東京都中央区

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コーンズ・モータース株式会社

【経理】年間休日122日！フェラーリ、ロールス・ロイス、ランボルギーニなどの世界最高峰のブランドを扱う正規自動車ディーラー！

完全週休2日制
経験者優遇
育休・産休実績あり
管理職・マネージャー
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
急募求人
学歴不問
外資系企業
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集です。【業務内容】 ◆小口現金管理 ◆経費精算処理 ◆買掛金処理 ◆売掛金処理　など【組織体制】所属部署には計5名の正社員が在籍しています。【企業の魅力】・私たちが取り扱うのは、自動車ファンにとっては憧れの的である、世界最高峰のブランドばかり。フェラーリ、ロールス・ロイス、ベントレー、ランボルギーニの正規ディーラーとして、コーンズ・モータースは日本の高級輸入車市場の発展に寄与してきました。・長年の実績から、コーンズ・モータースは高級輸入車を希望される富裕層のお客様から高い支持を得ており、景気に左右されない安定した経営基盤を築いています。コロナ禍の2021年度においても東京・大阪に新店舗をオープンし、また2023年には新社屋も完成するなど、事業は順調に拡大しています。【働き方・働く環境】 ◎残業時間は閑散期で〜10時間程度、繁忙期で〜20時間程度でございます。 ◎本町駅から徒歩3分の好アクセス ◎土日祝休み／年間休日122日

給与: 年収350~400万円

勤務地: 大阪府大阪市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20490）

【公認会計士】必要に応じてテレワーク勤務も可能！外資系企業の税務会計、コンサルティングおよびアウトソーシング業務を通じて、プロフェッショナルなスキルの習得可能な事務所

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
残業代全額支給
経験者優遇
資格受験者歓迎
シニア歓迎
退職金制度あり
完全週休2日制
転勤なし
時短勤務あり
残業少なめ
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
語学力を活かせる
離職率5％未満
女性活躍
服装自由
基本定時退社
研修充実
有給消化推奨
代表面談
外資系企業
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仕事内容: 【業務内容】雇入れ直後：税務会計・コンサルティングおよびアウトソーシング業務全般変更の範囲：業務範囲の限定はない【働き方】テレワーク、フレックスでの勤務も継続中！子育て中で保育園や幼稚園の送迎などがある場合、あるいは子供や家族が急に体調を崩した時なども、時差出勤、時差退社などフレキシブルに対応可能です（もちろん男性も活用中！）。 25年在籍しているスタッフをはじめ在籍の長い方が多く、定着率がとても良い職場です！【当事務所の特色について】当事務所のクライアントは9割が外資系企業ですが、クライアントの担当者は日本人が多いので、ネイティブな英語力は必須ではありません。また、1社を複数名のチームで対応し、クライアントとのやりとりも原則社内で完結させるなど、合理的・効率的なサービス提供を徹底し、クライアント・スタッフいずれも安心感を持って対応できる体制づくりを進めています。残業も通常期で平均月10時間未満、繁忙期でも月20時間未満。ワークライフバランスの取りやすい職場環境です。（個人のクライアントは少ないので、確定申告の数は多くありません。）【職場環境が抜群なんです】スタッフの構成については、女性が7割以上と女性の比率が高めですが、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中。男女問わず定着率のとても良い職場です。テレワークでの勤務も継続中！出社時も子育て中で保育園や幼稚園の送迎がある場合、あるいはお子様やご家族が急に体調を崩した時なども、時差出勤、時差退社などフレキシブルに対応可能です（もちろん男性も活用中！）。現在在籍中のメンバーにも産休・育休後に復職した者がおりますし、勤続年数の一番長いスタッフは25年在籍しており、仕事と家庭をバランスよく両立させています。また、事務所内は完全禁煙となっています。安心して長期勤務を実現できる環境のある当事務所で、プロフェッショナルとしてのスキルアップを実現してみませんか？新しいチャレンジに意欲的な方からのご応募、ぜひお待ちしております！【PRポイント】駅から徒歩5分以内有給休暇消化率80%以上分煙・禁煙オフィス私服・オフィスカジュアルOK 残業削減の推進オフィス女性も活躍中女性管理職の実績あり IT化・業務効率化へ注力定着率高め（平均勤続年数5年以上）在宅勤務の実績あり【使用ソフト】 PCA会計（クラウド）・Google Workspace

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都港区虎ノ門

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税理士法人本島事務所

【税理士補助スタッフ】巡回担当者募集！年間休日120日以上！残業少なめ！資格取得制度も充実している創業70年の歴史ある事務所！

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
急募求人
女性活躍
育休・産休実績あり
経験者優遇
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資格取得支援制度
残業少なめ
離職率5％未満
基本定時退社
車通勤可

仕事内容: ◇月次処理・決算処理 ◇税務書類作成補助 ◇記帳指導・代行 ◇巡回監査 ◇税務調査立会補助 ◇相続支援

給与: 年収400~600万円

勤務地: 群馬県高崎市高松町

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株式会社リニカル

【経理担当】東証スタンダード/在宅制度/フレックス制度あり/グローバル展開/男性・女性共に就業しやすい/グローバルCRO

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
転勤なし
残業少なめ
女性活躍
リモートワーク可能
語学力を活かせる
フレックス制度あり
研修充実
上場企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集【業務内容】 CFO・経営企画室・財務部と連携しながら、基本的に経理担当として、月次、年次決算、監査対応などの幅広い業務をお任せします。【具体的には…】・仕訳の確認(入出金、売上、費用、その他) ・次決算業務(請求書の確認、売上の確認、次決算仕訳の確認等) ・経営会議・役員会用経営分析資料作成・四半期決算業務(決算整理仕訳の確認、法人税及び消費税等の税金計算、その他) ・海外子会社の次決算確認・連結決算業務・管理会計業務（予算作成・予算実績分析・業績予想更新等）・税理士法人及び監査法人対応・税務調査対応・経理課員の指導・育成、目標人事考課等のマネジメント業務・その他、開示関連業務、経理関連システムの選定・管理・運用、上記に関連する業務【組織体制】大阪本社経理部経理課への配属です。経理部　※部長がいない部署のため、レポートラインは経理・財務ユニットのユニット長（役員が兼任/50代後半）です。 └経理課：2名、派遣社員1名 └開発経理課：派遣1名【仕事の魅力】少数精鋭の組織のため、幅広い業務をご担当いただきます。ご自身のスキルを活かしながら会社に貢献できるポジションです。【企業の魅力】リニカルの特徴を一言であらわすなら、業界経験が豊富なエキスパートが揃っていること。というのも、同社を立ち上げたのは、大手製薬会社の医薬品開発部門で活躍されてきた方々。免疫抑制剤の開発を中心に、10年以上の臨床開発経験をお持ちです。「製薬会社出身」という出自を生かし、「製薬会社がCROに真に求めることは何か」を徹底的に追求することにより、スピードと高精度なデータ提供を実現し、会社設立わずか3年4ヶ月で東証マザーズ上場、2013年には東証一部（現：東証プライム）市場変更も果たし（現在は東証スタンダード上場）、「大手製薬会社からのリピート受注」を一手に担う、現在のポジションを確立しています。【働き方・働く環境】在宅制度（スポット）・フレックスタイム制導入平均残業時間も10～20時間程度のため、WLB重視の方は必見の環境です。 ■選考プロセス面接２～３回（筆記試験あり・適性検査※WEB）

給与: 年収440~650万円

勤務地: 大阪府大阪市淀川区宮原

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社会保険労務士法人エンジー

【労務スタッフ】リーダー候補募集！経験者必見！年間休日120日以上！介護・福祉業界を中心に、さまざまな企業の労務顧問や就業に関するサポートを行っている社労士法人

経験者優遇
転勤なし
完全週休2日制
残業代全額支給
年間休日120日以上
離職率5％未満
女性活躍
残業少なめ
急募求人
落ち着いている雰囲気
閑散期定時退社
育休・産休実績あり
学歴不問
資格受験者歓迎
基本定時退社
研修期間あり
代表面談

仕事内容: 【募集背景】 ■組織強化の為、募集！【業務内容】 ■介護・障がい福祉業界のお客様に特化し、労務部門のサポートをはじめ、助成金の手続き代行や新規開業支援など、専門性の高いサービスを提供している当法人。あなたには社会保険・雇用保険・給与計算などの「手続き部門」の仕事をお任せします。・社会保険の手続き・雇用保険の手続き・労働保険の手続き・労働保険資格得喪の手続き・労災申請・給与計算・労務相談　など ※半年ほど実務を担当して、徐々にリーダー業務へと挑戦していただきます。【使用会計ソフト】 ■CELLS 【組織体制】 ■10名　【仕事の魅力】 ■リーダー候補として活躍してください！現在、当部にはリーダー1名・入社1～2年目の社員2名・パートさん2名のチームで業務に取り組んでいます。リーダーはチーム内の業務量把握や目標・進捗管理、業務の割り振り、他チームとの連携、イレギュラー時の助言などを担当。対応できない場合は代表にエスカレーションします。【企業の魅力】 ■介護・福祉業界を中心に、さまざまな企業の労務顧問や就業に関するサポートを行っている社会保険労務士法人になります。毎年、20～30ほど介護・福祉の事業所の立ち上げにも携わっています。 ■ニーズが高まる介護・障がい福祉業界の経営をサポートしています。私たちはこの業界に特化し、専門性の高いサービスを提供しています。介護・障がい福祉業界で活躍する人々を支える仕事のため、社会に貢献していることを実感しながら働けるはずです。社会保険や雇用保険の手続き、給与計算などの経験を活かして、「もっとステップアップしたい」「マネジメントや人材育成に携わりたい」という目標も実現できます。まず1年間は、あなたの今までの経験をもとに、当法人のお客様の特性を学んでいただきます。ゆくゆくはチームを取りまとめ、マネジメントなどリーダーとして活躍できます。ちなみに、チームで協力し合う風土が根付いていることもあり、残業はほとんどありません。とても働きやすい環境なので、多くの社員は、仕事とプライベートを両立できています。【資格保有者数】 ■2名【働き方・働く環境】＜リモートワーク相談OK！※原則出勤＞体調不良や子どもの学級閉鎖など、必要に応じて在宅勤務が可能です。 ■年間休日120日以上あり、繁忙期でも残業が30時間～40時間と短く閑散期であれば10時間未満となっていて、働きやすい環境です♪

給与: 年収350~550万円

勤務地: 愛知県名古屋市中区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20458）

【税務スタッフ】勉強支援/ワークライフバランス◎/駅チカでアクセス良好！/整った体制で実務経験を積める税理士法人

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
未経験可
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
独立応援
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
研修充実
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仕事内容: 【募集背景】 ●組織強化による増員募集【業務内容】税務・会計業務全般をお任せ致します。 ■税務業務(記帳～申告書作成) ■会計監査業務 ■クライアント対応【使用会計ソフト】 ■TKC、エッサム【組織体制】 13名（男性9名／女性4名）【幅広い業務に挑戦できる環境】 ●お客様の悩みを解決していくためには、税務の枠に捉われない幅広い対応が求められます。そこで当法人では、弁護士や社労士、司法書士、行政書士といった他士業の専門家と強いネットワークを形成。当法人が中核となって、さまざまな問題に対応しています。そのため、幅広い活躍のチャンスがあります。固定概念にとらわれず、意欲的にさまざまな業務に挑戦し、成長していってください！【未経験の方も着実にステップアップ】 ●決まったサービスを機械的に提供するだけなら、マニュアルがあれば十分かもしれません。しかし当法人のサービスは、お客様のお悩みを解決する、というもの。型が決まったものではない分、やりがいもあり、面白さを感じることができる働き方です。一方で、知識も求められますし、柔軟な対応力が必要です。そこで当法人では、しっかりと教育を行い、未経験の方でも無理なくステップアップできる体制を整えています。ご入社いただきましたら、社会人経験のない方はまずマナー研修などを受けていただきます。名刺の受け渡しや電話の取り方など、社会人としての基礎から学んでください。その後は社内研修を受けていただき、会計データの入力といった簡単な業務からスタート。同時にオンライン研修などで業務に必要な知識も身に付けていただきます。半年後くらいからアシスタントとして先輩と組み、さらに経験を積んでいただきます。税務会計スタッフの方は、お客様先への同行なども経験し、早ければ1年後くらいには自らの担当を持つことが可能です。【働き方・働く環境】【働きやすい環境を整備】 ●より良い仕事をするためには、良い環境が重要。そう考えている当法人では、職場環境の整備にも力を入れています。仕事が終わった後に資格取得の学校などに通えるよう、終業時間を17：30に設定。さらに平常月の残業はほとんどありません。そのため勉強と仕事を両立しているスタッフも多く、これまで2名が税理士となり、現在は3名の先輩が資格取得に挑戦中です。もちろん産休・育休も完備しており、有給休暇の取得も推奨。ワークライフバランスのとりやすい職場です。オフィスは駅から近く、複数のJR・東京メトロの駅が徒歩圏内。都内のさまざまなターミナル駅へのアクセスも良好です。

給与: 年収350~650万円

勤務地: 東京都文京区湯島

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株式会社エクシオジャパン

【管理部長】年休120日以上・福利厚生充実で「仕事のヤリガイ」×「働きやすさ」どちらも両立できるTPM新規上場企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
IPO準備
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織強化および鞍替えに向けた増員募集【業務内容】現部長およびリーダーと協業しながら下記の業務をお任せする事を想定しております。・月次、年次決算対応・税務申告業務(税理士対応) ・監査法人対応・予実管理・取締役会、報告書の作成対応など【組織体制】経理部 6名部長1名/リーダー1名/スタッフ4名総務部３名【仕事の魅力】 20～40代のスタッフが中心となって活躍しており、年齢の近いスタッフ同士が協力しながら働いています。今までの経験を活かして、「より良くしたい」「成長していきたい」と考える方にとってはピッタリ。自分の企画やアイデアをカタチにしていける環境です。助ける、協力し合う風土が根付いているので安心してチャレンジしてください★ 【企業の魅力】暮らしに身近な幅広い事業のもと、世界的な不況下でも安定成長を続ける当社。オフィスも移転し、更なる飛躍のために動き出しています。経験を活かし、貴重な体験をしたい方に最適なフィールド。一人ひとりが大きな裁量で活躍する抜群のチームワークも自慢です！アイデアが即反映される風通しの良い環境で、会社を育てる喜びが感じられます。助け合い、協力し合う風土が根付いているので、安心してチャレンジしてください！

給与: 年収700~1,100万円

勤務地: 神奈川県横浜市西区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【事業承継コンサルタント】平均年齢34歳／法人化6年で150名規模に拡大／残業少・フレックス・リモート可

残業少なめ
完全週休2日制
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
学歴不問
年間休日120日以上
未経験可
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】今後はさらなる事業領域への進出も見据えており、体制強化のために新しい人材を増員募集いたします！【仕事内容】 ◆事業承継コンサルティング ◆組織再編コンサルティング ◆M&A実行支援 ◆取引先の新規開拓（既存取引先からのご紹介や社内他部署との連携）　など【業務内容】配属先となる事業承継ソリューション部は税理士法人では珍しい事業承継に特化した部署です。法人税務顧問部門や経理・記帳代行部門からは独立しているので、事業承継を専門に業務に従事することができます。相続・事業承継の案件数は、九州ではトップクラスであり、実務を通して成長できる環境です。また、IT・クラウドの活用によって効率的な業務フローを構築しており、少数精鋭ながら多くの案件に対応することを可能にしています。【企業の魅力】当税理士法人では、Off-JT（座学での研修）とOJT（実地研修）を組み合わせて、未経験の方や経験が浅い方でも素早く成長できる仕組みを用意しています。経験者の方には更なるレベルアップに向けた研修や業務機会を用意しています。 ▶相続・承継支援部について配属先となる相続・承継支援部は福岡・九州の税理士法人では珍しい資産税に特化した部署です。法人税務顧問部門や経理・記帳代行部門からは独立しているので、相続・事業承継を専門に業務に従事することができます。相続・事業承継の案件数は福岡トップクラスであり、実務を通して成長できる環境です。また、IT・クラウドの活用によって効率的な業務フローを構築しており、少数精鋭ながら多くの案件に対応することを可能にしています。 ▶DIGグループについて一方、グループ全体でみると全国約3万事務所中57位の従業員数であり、金融機関や不動産会社といった業務提携先からも安心してお客様をご紹介いただけるだけの規模感です。また、働く上では、安定感や将来性のある会社に所属しながら、部署としては少数精鋭の環境で専門的な業務にチャレンジできることも魅力の一つです。【資格保有者数】公認会計士：3名税理士：10名税理士有資格者：2名税理士試験科目合格者：16名中小企業診断士：1名社会保険労務士：5名社会保険労務士試験合格者：2名宅建士：3名宅建士試験合格者：4名国税OB/OG：4名 ※グループ全体。2025年1月時点。【働き方・働く環境】働きやすい環境の整備に積極的に取り組んでいますので、要望があればどんどん取り入れていきます。女性も活躍しています!産休・育休・介護休業制度や時短勤務、在宅ワークを最大限に活用してください。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 福岡県福岡市中央区

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ソースネクスト株式会社

【税務】リーダー候補募集！フレックス制、国内販売金額シェア97.7%のAI翻訳機を販売するプライム上場企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
残業代全額支給
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
基本定時退社
オンライン面接あり
上場企業
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仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため、人材を募集します。【業務内容】税務業務を担当する。経験により、グループ全体の税務戦略の立案なども担う。・申告書の作成・申告納税業務・税務調査への対応・決算財務業務・月次・四半期・年次の決算業務・グループ会社の申告書のチェック【企業の魅力】当社は、主にソフトウェアおよびハードウェアの企画・開発・販売を行う日本の企業で、特に翻訳機「ポケトーク」の製造で知られています。 1996年に設立され、AIやIoT分野にも積極的に参入し、翻訳ツール、セキュリティ、語学学習など幅広い分野のソリューションを提供しています。ポケトークは特に海外旅行やビジネスシーンで活用されており、翻訳精度や多言語対応の強化により多くのユーザーに支持されています。また、セキュリティソフト「ウイルスセキュリティ」も長年にわたって定評があり、個人および企業のデジタルセキュリティをサポートしています。【働き方・働く環境】 ◇リモートワークは週3回／フレックス制度も充実している働きやすい職場です。 ※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

給与: 年収692~886万円

勤務地: 東京都港区

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税理士法人エヌズ

【税務スタッフ】未経験歓迎！年間休日126日！1分単位で残業代が出る！若手が多く成長中の税理士法人

育休・産休実績あり
未経験可
完全週休2日制
経験者優遇
年間休日120日以上
残業少なめ
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仕事内容: この5年で従業員及び顧客を3倍と成長している会計事務所です。県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有している創業40年近くの税理士事務所です。県内大手・優良企業を含め多くの起業から税務顧問を引き受けております。【具体的には】・税に関する相談受付・資料回収・記帳代行・結果報告・申告業務 ※社内4名の税理士が活躍しております。【特徴】・多種多様なクライアントがいます。県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しています。 ※会計ソフトは、ＭＪＳ、弥生、勘定奉行、マネーフォワード【事業について】・現在の経営者は40代の兄弟で事務所の運営を事業承継に成功しており、活気にあふれる職場です。・クラウド会計ソフトで著名なマネーフォワードで、顧客のビジネスフロー改革に大きく貢献したの実績があり、マネーフォワードからベストプラクティスの表彰を受賞しプラチナ会員企業です。・新しいクラウドサービスなどWEBサービスを事業に積極的に取り込みながら、クライアントの業務改善・変革を支援しています。・那覇本店・坂田支店の2営業所からなる県内有数の会計法人です。（税理士有資格者は約5名）・顧客を多数持ち、県内トップのゼネコン企業、新聞社、保険会社等の顧問先を有しています。・同事務所は、税務申告業務を始め、多様なクラウドソフトに対応した会計支援、経理代行などバックオフィス業務の効率化をサポートしています。併せて、節税アドバイス・相続贈与アドバイス・事業承継・M&Aコンサルティング・組織再編コンサルティング・会社設立・起業アドバイス・事業計画作成・財務診断・人事評価制度導入など、お客様に寄り添って、お客様の発展をお手伝いしています。・人事評価制度あり：製販分離に加えスキルレベルを可視化した人事評価制度でスキルアップに直結した昇給とキャリアアップを実現しています。事業承継に成功し、経営陣が若く第二創業期にあたり、事業が再成長拡大しており、新事業展開・県外進出も視野に具体的に動いております。経営計画で100名体制にするという目標を掲げていて、そのための人員強化の募集です。

給与: 年収300~600万円

勤務地: 沖縄県沖縄県那覇市

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税理士法人アップドラフト

【新規営業なし＆完全紹介制】働きやすさ抜群の税理士法人で税務スタッフ募集！インセンティブ＆リモートワークあり◎

育休・産休実績あり
未経験可
第二新卒歓迎
独立応援
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
転勤なし
離職率5％未満
リモートワーク可能
面接1回のみ
急募求人

仕事内容: 【募集背景】増員・新規募集・欠員補充【業務内容】税務・会計業務全般法人税申告書の作成クライアント対応（資料回収、税務相談など）記帳代行（外部委託）会計ソフトの操作【使用会計ソフト】弥生【仕事の魅力】顧客は完全紹介制のため、安定した関係性を築ける未経験からでも成長できる環境が整っているインセンティブ制度により、努力次第で高収入も可能繁忙期・閑散期問わず、残業ゼロを実現試験勉強との両立を支援する環境【企業の魅力】税理士法人アップドラフトは完全紹介制で安定した顧客基盤を持つ離職率が低く、長期的に働きやすい環境信頼を築けばフルリモート勤務も可能専門性を高めながらキャリアアップができる社員の意見を尊重し、柔軟な働き方が可能【資格保有者数】税理士試験受験者：2名（簿記1級、簿財科目合格者在籍）有資格者も在籍し、スキルアップをサポート【働き方・働く環境】活発でスコミュニケーションを重視リモート勤務も相談可能試験前には有給取得を柔軟に対応少人数のため、意見を伝えやすく風通しの良い職場プライベートと両立しやすい環境

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都品川区上大崎

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能丸・松原税理士法人

【税理士補助】科目合格歓迎！実働時間7.5h！将来の後継者として事務所を牽引していける育成体制を確立する税理士事務所

育休・産休実績あり
女性活躍
学歴不問
資格取得支援制度
未経験可
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】今回の募集は、さらに細やかなサービスを提供するための、組織強化の為の募集です！【業務内容】 ◆会計ソフトを使ってデータ入力 ◆税務申告業務 ◆給与計算の代行業務 ◆巡回業務（お客様のもとへ伺って、お話をお聞きします！） ◆議事録作成指導 ◆経理体系の確立やアドバイス ☆入社後の流れまずは、データ入力や申告書の作成などをお任せします。質問に親身にのってくれる先輩ばかりなので安心してください♪ 業務に慣れてきたら先輩職員と同行しながら、クライアント先での対応も学んでいきます。【企業の魅力】＜キャリアステップできる環境！＞＼ポストチャンスをご用意／頑張る人はしっかり評価するのも当事務所の魅力。頑張り次第では、将来事務所をけん引してくださる後継者として活躍して頂きたいと思っています！【働き方・働く環境】「社員全員で幸せになる」というのが所長の考えの元、社員同士で支え合いながら仕事に取り組んでいます！

給与: 年収300~490万円

勤務地: 福岡県北九州市

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税理士法人アップドラフト

【税務会計】未経験応募可能！自由度・柔軟性の高い事務所、自分で働き方をカスタマイズできます/資格取得もしっかり応援！

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
第二新卒歓迎
資格受験者歓迎
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス制度あり
服装自由
女性活躍
リモートワーク可能
フルフレックス制度あり
基本定時退社
面接1回のみ
急募求人
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仕事内容: 【募集背景】 ○多くの依頼を頂戴し、お待ちいただいている状態ですが、当事務所は基本的に拡大などは考えていません。ただ、労働集約型の事務所運営を変化させ、アウトソースなどを活用し、価値提供型の事務所へと進化したいと考えています。今回の募集はその一環として位置付けています。【業務内容】 ●担当を持ち、巡回監査、決算・申告書の作成、税務相談など税務会計全般を基本にして直接お客様の対応をしていただきます。自分の裁量で、仕事の幅を広げていくことも可能です。 ●担当件数は個人によって差がありますが、少なくても20～30件程度、経験の長い方には40件程度お任せしています。 ●お客様のほとんどは都内、業界業種はさまざまで、SNSで集客をする新しいビジネス形態のお客様も多いので、仕事を通して学び、経験できる幅が大きいのが特徴です。 ※相続業務は2件／年の申告実績があります。希望や経験によって、携わっていただくことも可能です【使用会計ソフト】 ■弥生会計・freee・MF 【組織体制】 □6名（男性3名／女性3名）【企業の魅力】 ●当事務所は、中小企業を中心に法人・個人合わせて150件以上のクライアントを抱えています。多くのお客様から支持される理由は、対応の幅の広さ。税務や会計とは違う相談であっても、事前に相談があれば他士業と連携を取りながら、問題解決へのサポートを行っています。 ●資金繰りや税務調査対応などに強みを持っており、節税一辺倒ではなくお客様に丁寧にヒアリングを行い、ビジネスモデルに応じ状況を判断、アドバイスを行っています。そのため完全紹介制でありながら、キャパシティを超えるほどのご依頼を頂戴し、現在ではクオリティ維持とスタッフのワークライフバランスを確保するため、顧問契約をお待ちいただいている状態です。【働き方・働く環境】 ●先生からのコメント● ○子育てなどと両立したいので短時間で働きたい、いろいろな経験を積みキャリアを高めたい、高い給与が欲しい、など希望はさまざまだと思います。そうした希望を叶えるために、自分で働き方をカスタマイズできます。そのため当事務所のスタッフは、人によって働き方がみな違っています。 ○私も、働きながら資格を取得しました。だからこそ資格取得を目指し、仕事と勉強を両立したい方をしっかり応援していきます。残業はほとんどないのでしっかり勉強時間を確保できますし、試験前には有休をまとめて使うこともできます。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都品川区上大崎

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石黒健太税理士事務所

【税理士補助】仕事とプライベート・勉強の両立をしたい人必見！年間休日123日以上でテレワーク制度あり！基本定時上がりでほとんど残業なし！従業員想いの代表と業界を盛り上げていける税理士事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
学歴不問
経験者優遇
基本定時退社
転勤なし
フレックス制度あり
リモートワーク可能
残業代全額支給
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
研修期間あり
研修充実
副業相談可
女性活躍

仕事内容: 【募集背景】業績好調につき、スタッフを募集します！【業務内容】 ◆通常業務…事務員の記帳代行チェック、決算書・各種税務申告業務など能力、希望に応じて ◆経営コンサルティング業務…事業計画作成支援、経営会議サポート業務、資金調達支援、補助金の活用支援など ◆相続業務…相続税の申告補助、担当顧問先の株価算定や相続対策など【使用会計ソフト】・JDL ・MFクラウド【組織体制】所員19名（男性4名、女性15名）【仕事の魅力】税理士試験科目合格者の方等、税理士を目指して勉強中の方は歓迎いたします。これまでのご経験を活かしながらより幅広い業務に取り組んでいただくことが可能です。会計事務所勤務経験の方も歓迎いたします。【働き方・働く環境】・残業：現状、残業は通年を通してほとんどありません。・フルフレックス・コアタイムもありません【短時間正社員制度あり】・週25時間以上で自由設定【在宅勤務制度あり】・入社～研修期間中は事務所勤務になります・在宅のためのモニター等の備品の支給もあり

給与: 年収300~500万円

勤務地: 京都府京都市南区

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銀座セントラル会計事務所

【税務スタッフ】未経験からでも挑戦可！独立志向歓迎！各種コンサルティングやアドバイザリー業務に携われる老舗税理士事務所

育休・産休実績あり
残業代全額支給
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
基本定時退社
代表面談
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】業務拡大による、増員募集です！【業務内容】 ■事業承継／M＆Aコンサルティング ■創業支援 ■融資コンサルティング ■経営改善計画 ■相続診断・相続申告 ■海外進出支援サポート【使用会計ソフト】 TKC 【組織体制】 7名【仕事の魅力】当事務所では、経営者様に寄り添いながら各種コンサルティングを中心に経営支援を行っております。自計化率が高いためコンサルティングを中心に業務を行っていただきます。【企業の魅力】代表は米国公認会計士の資格を持ち、税理士業務・公認会計士業務を幅広く行っております。特に、海外展開支援やM&Aの実績も多く、これまで会計事務所の経験をお持ちの方もさらにスキルアップが可能です。

給与: 年収320~400万円

勤務地: 東京都中央区銀座

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