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税理士法人細川総合パートナーズ
【税理士】創業40年、税理士有資格者募集！職場の雰囲気が良く定着率が抜群で、ワンストップサービスでさまざまなご要望に応えている税理士法人
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ◆ 顧問先巡回業務を担当していただきます。 ※ご経験により担当顧問先規模・件数は異なります。 ◆上場企業子会社など売上数十億の企業は複数名でチームとして携わり、比較的規模の小さな顧問先はメインで担当いただきます。 ◆希望すれば事業承継、M&A、事業再生・合併、相続等の特殊案件にも携わっていただくことが可能です。 【組織体制】 ■24名 20代～50代の方まで幅広く在籍されております。 温かく居心地の良い風土が根づいており、定着率は抜群！ 入所10年以上というスタッフも珍しくありません。 【会計ソフト】 弥生会計、勘定奉行 【企業の魅力】 ■前身の税理士事務所から創業42年目、関西に軸足を置いた経営で、クライアントは小規模の個人事業者から上場企業までさまざまで、業種も製造業やサービス業、医療法人など多岐にわたり、業績の好調なクライアントが多いことが特徴です。社員1人で担当するクライアントももちろんありますが、複数人のチーム体制でグループ会社のクライアントを担当する場合もあります。 ■年商100億円以上の顧問先や上場企業グループの顧問先などがございます。税理士有資格者も多数在籍されており、多彩なスキルをお持ちの方々がいらっしゃる環境です。 ■法人税務以外に多岐にわたるコンサルティング業務に関与可能です！（事業承継・M＆A・組織再編・資産税） 【働く環境】 ■残業：閑散期10時間/月程度、繁忙期30時間/月程度 ※ご家庭のある方は時短勤務もご相談可能です。希望勤務時間をお知らせください。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【経理】任天堂やスクウェア・エニックスなど大手ゲーム会社から業務を受託！ゲーム業界で働く人が安心できるようにと代表が創業した、働く人にとって働きやすい環境を提供するゲーム企画&制作会社
- 家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 取締役退任(定年)での将来的な後任の募集 【業務内容】 ・出納チェック ・決算書のレビュー ・資金繰り ・税理士対応 ・金融機関折衝 ・予実管理 ・労務管理 ※人事や財務経理の上流の仕事を経験することができます。 【組織体制】 経理メンバー1名 【仕事の魅力】 ・経営陣の近くにて資金繰りや予実管理、労務管理など幅広い業務経験を積むことができる。 【企業の魅力】 ・もともとゲーム企画制作会社にて務めていた代表がエンジニアやゲーム業界で働く人のとって安心できる環境を作るために創業した企業となります。 【働き方・働く環境】 ※残業時間10時間以内
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ビーワンクリニック
【税務コンサルタント】年間休日120日！リモート勤務半年後から可能/クリニックのクライアントに特化した戦略財務カンパニーとして、成長段階にある企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 売上拡大に伴う増員募集 サービスの需要も高まっており、毎月依頼をいただいております。そこで今回、新メンバーを募集し、組織体制の強化を図ることになりました。 【業務内容】 クライアントから必要資料を受け取り、決算書作成や会計処理のサポートなどを行なっていきます。税務の責任者として、経理オペレーションなどとも連携をしながら仕事を進めていきます。 依頼事項にそって決算書作成・会計処理のサポートを行ないます。そのうえで資金調達・収益向上・M＆A・事業継承といったクライアントの状況に応じて、会計・税務面でできることがないかを調べ、提案していきます。 【使用会計ソフト】 ■弥生会計 ■TKC 【組織体制】 3名：男性2名、女性1名 【仕事・企業の魅力】 ◎クリニック開業のところから引退するまでサポートできます。 ◎会計税務に関わらず資金調達、店舗拡大まで学べることができます。 ◎これから一緒に会社を大きくしていきたい方募集しています。 ◎将来独立希望の方にはぴったりの求人です。 【働き方・働く環境】 リモート、フレックス勤務は半年後から利用可能です。 子育て中の方で17時退社の方もいらっしゃいます。 残業時間：繫忙期40時間、閑散期0時間
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都港区芝公園
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株式会社サイバー・バズ
【人事/労務】マネージャー募集、労務領域でステップアップしたい方必見 前年度比売上高144%成長！LINE等のSNS運用事業やTikTok等のSNS広告事業を展開しており、「コミュニケーション」に付加価値を作ることを目指すグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 急募求人
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための募集です。 【業務内容】 業務推進局のマネージャーとして以下幅広い領域をお任せいたします！ ＜労務領域＞ ◆サイバー・バズグループの労務業務（勤怠管理／給与計算／労務課題へ対応など） ◆福利厚生制度のアップデート・企画／社員説明／運用 ◆各種規程（協定）の整備／管理 ◆個別労務案件などへの対応 ◆経営陣や事業責任者との連携、横断的なコミュニケーション ＜総務領域＞ ◆全社イベントの企画・運営（アジェンダ調整／資料作成／会場準備など） ◆社内コミュニケーション施策の企画／実施（全社お弁当Day、部活動支援など） ◆社員が過ごしやすく、生産性高く働くことのできる社内環境整備 ◆上記の他、バックオフィス業務全般のサポート ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【体制】 総務・労務・法務グループとして1つのチームで7名程度の組織になっております。 各領域で担当者がいるため、各領域でのマネジメントと実務にも入っていただきながらご活躍いただけるマネージャーポジションです。 【特徴・風土】 スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です！ 助け合いの精神があり、「会社のメンバーが働き易くなるには」を常に考えているメンバーで構成されています。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができます！ 【企業の魅力】 LINEを中心としてSNS運用やTikTokを中心としたSNS広告事業を展開するグロース上場企業です。 2022年9月期通期売上高が前年度比44%向上の16億円を上回っており、4社の子会社化を実施し、Eコマース領域や、オンライントークシステムを活用したエンタメ領域への参入を視野に入れる成長企業です。 【働く環境】 ◆部署全体で働きやすい環境を目指しています！ ・フレックスタイム制を試験導入中 試験終了後も、出社時間の調整は柔軟にできます！ ・基本的には出社ですが、お子様の事情などによっては週１～２回リモートワークOKです（利用中の方もいます）
- 給与
- 年収504~708万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【CFO候補】リモート可能！DXコンサルティング・DX人材事業を展開する！フリーランス人材を活用し、日本のDX人材不足をカバーし、DX化の推進を支える！多数の大手企業を主要顧客にもつIPO準備企業
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴う、組織強化のための募集。 財務業務を統括し、IPOに向けた準備やその後の成長戦略を推進していただきます。経営陣の一員として、株主やステークホルダーに対して透明性と信頼性のある財務報告を提供し、持続可能な企業成長を実現する役割を担っていただきます。 【業務内容】 1.IPO準備と実行: •監査法人、証券会社、法務顧問などと連携し、IPOプロセス全体を統括。 •財務報告書、事業計画書の作成・レビュー、監査対応。 •株式公開に向けた各種ドキュメントの準備と承認。 2.資金調達・資本政策: •IPOに向けた最適な資本政策の立案と実行。 •株式市場や投資家との関係構築およびプレゼンテーションの実施。 3.財務戦略・計画の策定: •会社の財務目標に基づいた短期・中期の財務計画の策定と管理。 •財務リスクの管理および内部統制の強化。 4.チームマネジメント: •財務・経理部門のチームマネジメントと、メンバーの育成。 •必要に応じて外部リソースの活用やアドバイザーとの協力。 5.経営陣との連携: •取締役会や経営陣と密に連携し、経営判断に必要な財務情報を提供。 •会社の成長戦略における財務面でのサポートを行う。 6.法令遵守およびガバナンス強化: •コンプライアンスおよび規制に基づいた財務報告の確立と実行。 •財務ガバナンスの改善と監査対応。 【組織体制】 管理部マネージャ―3名、経理1名、労務1名、採用・広報1名、採用事務1名、情報システム1名、その他担当1名の合計9名のメンバーと協力の上、財務業務やIPOに伴うコーポレート業務を担って頂きます。 【使用ツール】 ・会計ソフト：freee ・コミュニケーションツール：Slack ・支給マシン：ノートPC、ディスプレイ1台 【仕事の魅力】 ■CFOとしてIPO準備に伴う業務経験を深めることができます。 ■CFOとして上場達成経験のある、取締役の下業務を遂行することができます。 【企業の魅力】 「いいものをつくり、価値をとどける」というミッションを掲げ、創り手のエゴではなく、クライアントやユーザーの課題解決に向き合うことを大事にするIPO準備企業です。 実行まで一貫するDXコンサルティング事業と、DX領域における人材事業を展開しています。 AIの普及や、DX化の推進に伴い、DX市場やDX人材に対するニーズは拡大を続けており、それらに伴い事業も成長をつづけております。2030年には約45万人のIT人材が不足することが予測されている中、自社内のエンジニアに依存する形ではなく、約50,000人のフリーランズのDX人材のタレントプールを活用し、幅広いプロジェクトに対応する形を構築しております。 【主要取引先】 ㈱ リクルート 日本航空（JAL）㈱ ㈱ 日本経済新聞社 イオン ㈱ ㈱ ミクシィ ㈱ ドワンゴ ㈱ デジタルガレージ ソウルドアウト ㈱ ユニ・チャーム ㈱ ㈱ 日本M&Aセンター ウォンテッドリー ㈱ チームラボ ㈱ … 他 【働き方・働く環境】 ■残業時間（会社平均の時間となります。CFOポジションにおいてはこの限りではございません。）：10時間程度 ■リモートワーク：週3日程度 ■前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00）
- 給与
- 年収900~1,600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【ファンドアドミ】中堅・中小企業を対象にMBO、事業承継、再編･再生等を目的として投資先の経営権を取得し、その事業価値向上を図るプライベート･エクイティ･ファンドを行う。バイアウト投資事業を中心に展開する少数精鋭のプライベート・エクイティファーム
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 社宅あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 《ファンド運営管理》 ・レポーティング（国内外投資家向け） ・ファンドアドミ会社、会計事務所などのアウトソーシング先との連携・管理 ・キャピタル・コール、分配実務全般などの管理 ・SPC周辺業務（組成、費用処理他） ・投資関連内部資料・対外資料の英訳・要約サポート等 ・資金回収管理 《監査対応》 ・当社における監査対応 ┗当社が保有する資産価値の査定含む ・当社が関与するファンドにおける監査対応 ┗ファンドが保有する資産価値の査定含む 《コーポレートアドミ》 ・当社における経理・総務業務等 【仕事の魅力】 ・PEファンドにてえ様々な経験を積むことができる。 【企業の魅力】 中堅・中小企業を対象にMBO、事業承継、再編･再生等を目的として投資先の経営権を取得し、その事業価値向上を図るプライベート･エクイティ･ファンドの運営を行っています。バイアウト投資事業を中心に展開する少数精鋭のプライベート・エクイティファームで、2006年、バイアウト投資事業で実績を持つ創業メンバーが創業しました。最大の特徴は課題解決型投資で、事業承継、事業再編、資本構成是正、株主構成再構築など、投資を通じて中堅・中小企業が抱える課題解決を実現します。 投資先企業は株式会社 ウィゴーやcaname株式会社、株式会社Dentalホールディングスなど多様な業界へと投資しております。 参照：https://www.j-star.co.jp/portfolio
- 給与
- 年収1,000~1,300万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21383）
【人事／CHRO候補】リモート＆フレックス制度あり！シリーズＡの調達達成！web3を活用したオンラインコミュニティサービス「MURA（ムーラ）」を運営し、ファンコミュニティを形成・育成することで、企業のロイヤリティ向上に貢献する急成長中のベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 服装自由
- ベンチャー企業
- IPO準備
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 採用の舵手を求めて。拡大中の組織でCHRO候補を募集！ 事業領域拡大中の当社では、今後さらに人員規模の拡大を見据え、200人規模の成長経営計画を実現すべく、CHRO候補を募集します。 組織の持続的な成長と不可逆性を支えるため、強固で柔軟な人事機能の構築が急務です。CHROとして、SHINSEKAI Technologiesの未来を形作り、革新的な仕組みや戦略を打ち立て、組織をけん引する重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 当社が数年後に目指す姿へ向けて、採用戦略の策定と実行、組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チームを統括し、リード頂ける仲間を募集しています。 多様な人材を惹きつけるための、採用プロセスの再構築や運用整備などを関係各所を巻き込みながら推進し、HR観点から経営をリードしていただくポジションです。 ◆経営戦略に基づいた人事戦略の立案推進 ◆直下の人事メンバーを含むマネジメント ◆人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画の立案実施 ◆採用競争力の強化と企業ブランディング ◆事業計画上の予算内での人材採用へのコミット ◆経営及び各部門と連携し、組織全体の能力底上げ ◆役割階層別の人材開発施策の立案～実行～改善 ◆等級・評価制度・報酬制度の導入～改定～運用 ◆適切な評価制度の運用を通じて活躍人材の定着と生産性向上の実現 ◆企業理念・ビジョンの社内浸透を促進し従業員が働きやすい環境構築 ※人事チームはまだ変化途上であるため、採用のみならず、拡大する組織において必要となる制度立案や仕組みづくり等にも関われます。 【仕事の魅力】 ◆経営陣と距離が近く、コミュニケーションを通じて自身の成長に繋げることができる ◆自らイニシアチブをもって事業を企画・推進する経験が得られます ◆戦略立案～実行～改善までのプロセスを一貫して担当することができる ◆自らの手でプロジェクトや会社の成長に貢献する実感を得ることができる ◆経営企画・組織立ち上げ・ビジネス領域全体を統括などキャリアアップできるチャンスを自ら掴むことが出来る ◆グローバルなプロジェクトに参加できる機会がある 【会社概要】 SHINSEKAI Technologiesの使命は、「生きがいを生み出す」ことです。私たちの社会環境は常に変化しており、より人間らしさが問われる時代に突入しています。そんな中で、私たちは人生の意味や価値を創造しながら、社会における“共存共栄”を実現することを目指しています。 そのために、「MURAパートナーズ」「MURAコミュニティ」「MURAブレイン」「nest」などの事業を通じて、「コミュニティの力でビジネスを加速させる」というミッションに挑戦してきました。当社の強みは、経験に基づいた様々なCX施策やテクノロジーを活用し、熱量の高いファンコミュニティを形成するノウハウと人材を保持している点です。さらに、自社コミュニティツールである「MURAコミュニティ」は2024年10月のローンチを予定しており、さらなるコミュニティ領域の活性化に注力しています。 SHINSEKAI Technologiesは、コミュニティ事業を軸に新しい世界を構築するため、日々成長を続けています。私たちは、多岐にわたる業界で実績を残してきたプロフェッショナルなメンバーが集い、これまで培ってきた経験を活かし、社会で生きる人々にとって価値あるコミュニティの実現に取り組んでいます。 ◇弊社デックやCEO大社の記事もぜひご覧ください◇ ◆「コミュニティの力でビジネスを加速させる」2億円資金調達の舞台裏 https://note.com/shinsekai_tech/n/n4c34dc95d471 ◆シンセカイテクノロジーズのCulture Deckを公開しました🎊 https://note.com/shinsekai_tech/n/n980c61ccbde4 【働き方・働く環境】 ■勤務時間・・・フレックスタイム制 10:00から15:00をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。 ・コアタイム 10:00-15:00 ・フレキシブルタイム 05:00-10:00、15:00-22:00 ■勤務形態 オフィス勤務と在宅勤務、どちらも選択することが可能です。 必要に応じて出社をお願いする場合があります。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21382）
【税理会計スタッフ】実務経験1年以上必須！税務会計の専門家を目指せる！人に喜ばれる価値を提供し続ける会計事務所
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大の一環として今回、新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 ◆入力業務 ◆記帳代行 ◆個人確定申告 ◆年末調整 ◆法人税・消費税申告書作成 ◆月次巡回監査 ◆決算業務 ◆経理アウトソーソング業務 【企業の魅力】 横浜地元を中心にサービスを提供しています。クライアントの多くは飲食業、IT、建設業、美容系、音楽関係など幅広い分野に亘っています。お陰様で、お客様を始め金融機関、保険、他士業からご紹介をいただき順調に顧問先、コンサルティング業務が増えてきました。 【業務の魅力】 代表税理士をはじめ、周りのスタッフがじっくり丁寧に業務を教えていきます。ある程度下地ができたところで所⻑と同行することにより少しずつお客様と直接やりとりしてもらいます。 法人個人のクライアントはもちろん、将来のステップアップとして相続税などの資産税についても1から学べます。 【働き方・働く環境】 1.オフィスはきれいで広々としています。ゆったりと落ち着いて働ける環境です。 2.個人の確定申告業務は少ないので、大きな繁忙期の波はありません。 3.残業は殆ど無く、試験直前期も試験休暇を取得できます。 4.書籍やDVDが豊富です。自由に活用して自己研鑽に努めて下さい。 仕事へのやりがいがお客様への手厚いサービスに繋がっていると思います。 現在働いている社員、未来に入社してくる社員のために安心して働きやすい環境づくりが欠かせません。
- 給与
- 年収420~630万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21375）
【経理スペシャリスト】専門職員だけでの組織構成！管理・運営するビルは約230棟、賃貸料収入は生保を含めた全産業界中3位！日経平均構成銘柄の総合不動産企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 経理スタッフとして、当社および関連会社の日常経理業務をはじめ計算書類や税務申告書作成等、幅広い業務をご担当いただきます。 経理部門はキャリア採用の方が担っております。将来的には当社の経理部門の責任者としてご活躍いただくことも可能なポジションです。 【具体的には】 ・日常経理、事業部門・関連会社との調整及び相談への対応 ・単体決算、連結決算 ・計算書類・有価証券報告書の作成、監査対応 ・税務相談、税務申告、税務調査対応 ・および、上記に関わる業務改善全般 【仕事の魅力】 ■中途採用から上場企業での管理職を目指せるポジションです。 ■上場企業でのマネジメント経験を積むことができます。 ■連結決算、開示資料作成等の経験を積むことができます。 【企業の魅力】 総合デベロッパーとして培ってきた豊富な実績・ノウハウをもとに、お客様の信頼を獲得し続けています。こうした圧倒的な商品力と豊富な実績が、高確率の受注と収入増につながっています。 ◆安定性 東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位 に入っています。 ◆収益基盤 主力のビル賃貸は東京に230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇り ます。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デ ベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 ※リフォーム産業新聞調 【働き方・働く環境】 ■21時以降はパソコンが自動でシャットダウンされる設定となっており、労務管理を徹底しています。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社ディーバ
【経理経験者限定】大手上場企業の連結決算・開示業務が経験可能！BPO事業とそれらの知見をもとにアップデートを続ける連結会計システムの開発を行なっており、企業価値向上に役立つ連結決算開示の普及を目指すプライム上場子会社
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社は、業界シェアNo.1の連結会計ソリューション「DivaSystem」と連結会計実務の業務支援（BPO）サービスを提供しています。 特にBPO事業においては、毎年20％以上の成長率で事業を拡大しており、顧客数が200社を超える規模となりました。 前年比20％の企業成長の継続を行うにあたり、主力事業である決算BPO事業における、決算実務メンバーの増員を図りたいと考えております。 【仕事内容】 大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。 【詳細な業務内容】 上場企業（上場子会社）決算業務のプロジェクトのメンバーとして下記業務をご担当いただきます。 まずはメンバーとしてご入社いただき、ゆくゆくはプロジェクトの主担当／リーダーをお任せしていく想定のポジションです。 ※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。 ※弊社は持ち帰り（新宿オフィス内）業務が9割程度ですが、プロジェクトの状況によっては常駐対応をいただく可能性もございます。 ◇連結決算業務（一例） ・連結精算表作成 ・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・業務改善提案（Excel等を活用） ◇単体決算業務（一例） ・上場子会社を中心とした単体決算業務 ・海外子会社決算 ・業務改善提案（Excel等を活用） 【仕事の魅力】 ✩当社での就業経験のメリット（微経験者向け）✩ 〇今までの経験をベースに、上場企業経理経験＋αの経験を身に着けられます。 これまでのご経験を土台に、大手企業の会計実務・専門性の習得だけではなく、＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)を身に着けることも可能です。 〇豊富な業務知識を有するメンバー下でステップアップが可能。 専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。 〇安定した成長率（安定基盤）の環境です。 当社は毎年20～25％以上の成長を続けています。連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、2019年度：売上16億円、2020年度：売上20億円、2021年度：売上25億円弱と、毎年20~25％ペースで事業成長を継続しています。 また、連結・開示システムメーカーの機能も有する当社。市場ではトップシェア（約4割のシェア）のシステムでもございますので、基盤が安定しており安心して就業いただける環境です。 〇チーム型の業務で属人化防止に努めております。 1つのプロジェクトは、3～10名程度のチームとなっています。 経験者でなければ対応できないと言われてきた連結決算領域ですが、当社はその業務を1つの環境に集約させ、単純化・効率化に取り組んできました。そのため、連結自体が未経験であっても、段階的に関われる仕組みを実現しており、対応できる範囲を徐々に広げていくことができます。実務に慣れていただく中で、システムやExcelを活用し、業務改善や効率化の提案などの業務にも関与いただければと思います。 ※業務は、基本的に当社オフィス内での勤務になります。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社ディーバ
【経理スタッフ】実務未経験から上場企業の単体/連結/開示業務の経験が積める！大手企業から経理業務を委託され、その知見をもとにアップデートを続ける連結会計システムの開発を行なっており、企業価値向上に役立つ連結決算開示の普及を目指すプライム上場子会社
- 急募求人
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 学歴不問
- 未経験可
- 育休・産休実績あり
- 資格受験者歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 毎年20%以上の成長を継続し、安定した成長を続けています。 さらなる体制強化のため、新たな財務・経理の仲間を募集します。 ※40％以上が経理実務完全未経験での入社です。 【仕事内容】 上場企業の決算担当として、子会社単体・連結決算・開示資料作成業務・業務効率化支援を担当いただきます。 【詳細な業務内容】 決算業務のチームメンバーとして、下記業務に従事いただきま決算業務のチームメンバーとして、下記業務に従事いただきます。 一例） ・単体決算処理 ・海外子会社決算 ・連結決算処理 ・決算短信作成 ・有価証券報告書作成 ・業務改善提案（Excel等を活用） 【キャリアパス】 ＜当社でのキャリアプラン＞ ①スペシャリスト ・複数の上場企業決算業務を受託しているため、業界・規模問わず会計分野の専門性を身に着けることができます。 「〇〇に関しては、～さんに聞けばわかる」といった社内から頼られる存在（スペシャリスト）の道を極めることが可能です。 ②マネジメント ・チーム毎に決算対応を行うため、各チームを取りまとめるリーダー、さらにその統括を行うマネジメントのキャリアプランを選択することが可能です。 「実務側を率いて、専門性を発揮しお客様に貢献したい。」「将来、管理会計等の道も考えておりビジネスサイドの経験も積みたい」という思考をお持ちの方は、マネジメントの道を極めることも可能です。 ✩当社での就業経験のメリット（未経験者向け）✩ 〇未経験から連結決算経験を積むことができる：将来、安定を目指すため若手のうちに”専門性”を身に着けたい方におススメです。 経理職としてわかりやすいキャリアステップとしての”専門性”という観点で、”親会社側の連結決算実務”はスキルとしての希少性が非常に高く （上場企業4000社程度の中で一部の経理責任者が担うスキル）順当に経理業務を行うだけでは、時間を要するor経験を積むチャンスがないことが稀です。 当社は未経験でご入社いただいた後に、すぐ上場企業の単体・連結決算経験を積めるため、若手のタイミングで市場価値の高い経理スキルを身に着けられることが可能です。 例）当社入社で3年程度経験を積んだ後、年収100～200万UPで転職（卒業）された方もいらっしゃいます。 〇未経験でも安心して就業可能：未経験から連結業務に携わることに不安を感じる方向け。 ご自身で勉強を継続するスタンスは必要ですが、当社はチームで業務を行っていくため、無理なく業務に入っていただきステップアップしていただくことが可能です。 1～2か月は過去作成した財務諸表を活用した決算実務のロープレ、使用する会計システムのe-learningでのキャッチアップ、決算事務作業等から入っていただきます。 連結業務は難易度は高いですが業務標準化を促進しており、未経験の方からも業務を行っていただけるような体制づくりを重視しております。 ※社内に在籍している会計士が成果物を横ぐしでチェックし、お客様にお返ししております。 〇圧倒的な昇給率 年20％成長を継続している当社。成果は社員に還元していくという考えも大事にしており、昇給率の高さも特徴です。 具体的には、平均7～8％の昇給率（一般的には2％程度が平均です）を継続できております。（20万～30万程度） 期初の目標に対する成果面で評価をしていくため、ご自身の頑張りや成果に対し絶対評価で評価を行う社風があります。 ※変形労働時間制を採用しています イメージ） 3か月ごとに 閑散期…6時間 通常期…8時間 繫忙期…10時間
- 給与
- 年収330~500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21370）
【人事労務／管理職】労務領域でステップアップしたい方必見！社員の8割が中途入社！関東圏において圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇るプライム上場企業
- 残業代全額支給
- 女性活躍
- 家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事部の管理職として、人事労務業務の実務全般およびマネジメントについてお任せします。 ■業務内容 ・労務管理（勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等） ・人事管理（人事情報管理、人件費資料作成） ・各種資料作成及びデータ集計 ・行政機関対応 ・制度企画、改正、運用 ※採用、研修業務は含みません。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【ジャパンエレベーターサービスについて】 独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国43,400台以上の保守実績を誇ります（2018年3月末時点）。特に過去5年間は、毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。 設立から24年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社でいち早く東証マザーズに上場を果たしました。全国では69拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし昨年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。 【働き方】 ■月平均残業時間：20～30時間程度
- 給与
- 年収700~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21369）
【人事労務担当／給与計算担当】社員の8割が中途入社！労務領域でステップアップしたい方必見 関東圏において圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇るプライム上場企業
- 残業代全額支給
- 女性活躍
- 家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 上場企業
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 人事労務業務のうち、給与計算関連業務に携わっていただきます。 ■業務内容 ・労務管理（給与計算、勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等） ・人事情報管理 上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。 ※採用、研修業務は含みません ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【ジャパンエレベーターサービスについて】 独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国43,400台以上の保守実績を誇ります（2018年3月末時点）。特に過去5年間は、毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。 設立から24年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社でいち早く東証マザーズに上場を果たしました。全国では69拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし昨年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。 【働き方】 ■月平均残業時間：20～30時間程度
- 給与
- 年収420~570万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21368）
【人事部】内定者へ入社に向けての各種対応をお任せ！IT×金融グループの安定基盤を基に事業を拡大を遂げる上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 SBIホールディングス人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。 当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。 ◆新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート ◆雇用契約の管理、諸手続き 【 キャリアプラン 】 ・雇用契約書の作成や労働条件に関する問い合わせ等を通じて最新の労務関連に関する幅広い知識を習得していただいた後に、労務全般や各種人事業務にチャレンジしていただけます。 ・SBIグループ各社との接点も多く、日々のコミュニケーションを通じて様々なスキル、ノウハウを習得することが期待できます。 ・ゆくゆくは入社に向けての各種手続きだけではなく、SBIホールディングス人事労務全般に携わっていただきます。 ・正社員登用制度があり、ご入社された後の実績により本制度を活用することが可能です。 （補足） すべてをご担当いただくというわけではなく、ご本人のご経験やニーズに応じて、柔軟に業務をお願いしたいと考えております。 その他、ご経験やご要望に応じて、その他の人事部業務のご担当やサポート業務からはじめ将来的に主担当として就労していただくことも可能です。 【企業の特徴】 SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。 その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観。 グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。 【社風について】 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。 グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。 【仕事の魅力】 同社ではご本人の志向やキャリアを尊重して様々なキャリアを描くことが可能です。 【働く環境】 ■残業時間 月15～30時間程度 年次業務、月次業務により繁閑はあります。 ■所定労働時間 07時間45分 休憩60分
- 給与
- 年収480~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21367）
【税務スタッフ】みなし残業なし！税理士を目指している方歓迎！医療特化型の税理士事務所
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 税理士補助業務全般 ■申告書作成 ■決算書作成 ■巡回監査 ■医業経営に係るコンサルティング業務 【使用会計ソフト】 JDL、応研 【組織体制】 所内人数：7名 男性 1名、女性 5名
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 山口県下松市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21365）
【経理財務スタッフ】年休125日/転勤なし/グロース上場/東横線沿線に特化した多くの実績から仲介業者の間では圧倒的な知名度を誇り、用地仕入れに強みを持つ急成長中企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 これまでの建設・不動産業界における動向・課題に加え、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、住宅事業を取り巻く環境や住まいに対する意識も変化する中、一次取得者向けのローコストの需要は底堅く推移しています。 実需層ニーズに即した魅力的な住宅づくりと事業拡大に向けた人材確保と育成強化、新しい生活様式に対応したオンライン見学会、相談会等の新たな集客活動による新たな日常生活でのニーズ発掘等により、売上高、計上利益共に、過去最高を更新。更なる組織拡大を視野に入れ、次期管理職候補として経理財務部の経理部門を発展させて頂ける方を募集します。 【業務内容】 経験・志向性を鑑みて、経理または財務業務を中心にご担当いただきます。 ◎他部署と連携をとりながら業務を進めます。 ◎将来的には管理職としての活躍にも期待しています。 ーーーーーーーーーー 経理業務 ーーーーーーーーーー ■お任せするのは… ・仕訳データ入力 ・経費支払業務 ・月次決算・四半期決算・年次決算 ・税務調査対応・税務報告 など ■ゆくゆくは… ・マネジメント業務 ・有価証券報告書作成 ・決算短信作成 ・監査対応 …なども順を追ってお任せします。 ーーーーーーーーーー 財務業務 ーーーーーーーーーー ■お任せするのは… ・仕入契約に伴う資金調達対応 ・仕入・販売決済対応 ・販売進捗係数管理 ・資金繰り表作成 ・金融機関対応 など ■ゆくゆくは… ・マネジメント業務 ・事業計画の策定 ・短期・中期財務戦略の策定 …なども順を追ってお任せします。 【組織体制】 経理部 ・部長 ・部長代理 ・担当者3名 財務部 ・部長 ・部長代理 【企業の魅力】 東横線沿いを中心に横浜市、川崎市、東京都城南地区を主要エリアとして、土地仕入れ・分譲住宅、注文住宅の企画開発を営業～設計～施工の機能をワンストップで行っています。 変形地、狭小地の用地仕入れに強みを持ち、「低価格で高品質」をテーマに「地元」に根付いたサービスをモットーに事業を展開しています。 数多くの企画開発実績から仲介業者の間では圧倒的な知名度を誇っており、2007年の横浜店を開設を皮切りに、2009年には大倉山駅前に自社ビルを竣工、2013年5月横浜店にショールーム、2015年に大倉山店、2016年に渋谷店、2017年に京都店、武蔵小杉展示場を開設するなど、業績は非常に堅調に推移しています。
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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【人事】組織開発(HRBP)マネージャー募集！BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資金調達10億円以上
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の組織開発(HRBP)マネージャーをご担当いただきます。 【業務内容】 ◆経営陣と連携し、人事戦略の立案・実行 ◆人事制度設計・運用の推進（評価、報酬、等級等） ◆人事労務制度設計・運用の推進（フレックス勤務やリモートワークなどの働き方、休暇等） ◆法定外福利厚生の検討/導入等によるEX向上の推進 ◆人事部門におけるDX推進/改善 ◆人事部門内の人財育成及びキャリア形成サポート ◆組織開発・変革プロジェクトのリード ◆人材育成プログラムの企画・実施 ◆従業員エンゲージメントの向上策の実施 【ポジションの魅力】 ◆急成長企業において経験豊富なCHRO直下でキャリアアップの機会提供 ◆完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール ◆裁量が高い働き方で自身の経験を活かし自己実現できる環境 【組織体制】 平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。 2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。 【企業の魅力】 Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。 主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。 【仕事の魅力】 SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。 更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。 ビジネスメンバーは市場と顧客状況を鑑みながら最適な打ち手を議論し業務を進めていますので、自分なりに業務設計して進めていただける環境です。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク可能（地方からの参画も可能） ◆勤務時間（平日週5日、1日8時間の勤務） ◆週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社 （祝祭日の場合は翌営業日の出社になります） 【選考フロー】 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 リファレンスチェック (場合によっては会食) オファー面談
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21362）
【人事】組織開発担当募集！香り×テクノロジーを利用し香りの体験向上のサブスクリプションサービスを展開！会員数50万人以上の安定した利益を生み出すIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 経験者優遇
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社にとって「人が最も大切」とCEOの南木は断言します。優れた人材をただ集めるだけでなく、理念や価値観をメンバーに浸透させ、企業全体が一丸となって同じベクトルに向かうことができれば、モチベーションは更に高まり強固で一貫した企業文化を築くことができると私たちは考えています。2024年に新しく会社としてPhilosophy / Valueを定め、コーポレートブランドを一新しました。優れた企業文化をこれから更に育んでいくために、私達は人と組織への投資を積極的に行っていきます。そのために人事（組織開発）のポジションをオープンし、組織文化を形成する中心的な役割を担っていただける方を募集したいと考えています。 【ミッション】 会社としてPhilosophy「わくわくであらゆる枠を超えていく」を体現するために、個・組織がわくわくしながら最大限パフォーマンスを発揮できる組織づくりをお任せします。 ・直近半年間で予定しているHRミッション - HRポリシーおよび採用playbookのバージョン1を完成させ、それを元に採用/従業員体験をアップデートする - マトリクス型組織に応じてよりパフォーマンスが出しやすい人事制度の構築とチームビルディングの強化 - ミドルマネジメント層の育成を通じて持続的成長を支える組織基盤の構築 - キータレントの獲得を目指し、採用広報強化や仕組み作りにより、顕在層だけでなく潜在層にも長期的に採用アプローチしていける体制づくり 【業務内容】 ＜人事制度の運用＞ ◆等級・評価・報酬3制度の運用・改善企画 ＜人材開発＞ ◆エンゲージメントサーベイを使った定期的なチームの状態のチェック・レポート作成・改善企画 ◆キャリア成長を促すための人事施策の企画・実行 ＜社内イベントの運営＞ ◆毎週の全社会や月1回の交流会の企画・運営 ◆経営チームと従業員の対話を目的としたコミュニケーションイベントの企画・運営 ＜大規模な組織横断プロジェクト推進＞ ◆コーポレートブランディング、オフィス移転プロジェクトなど組織横断的な大規模プロジェクトの推進 ＜採用・従業員体験のアップデート＞ ◆HRポリシーおよび採用playbookを元にした体験企画設計 ＜社内・採用広報＞ ◆会社や仲間を魅力的に伝えるための社内外広報の企画設計 ◆また、上記以外にも採用側の業務にコミットしてもらう可能性もございます。 【企業の魅力】 ◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2024年現在、ユーザー数が65万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2024.10時点で正社員数が約30名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 ◆ カラリアの特徴 カラリアは、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、理想の香りとの出会いをもたらし、ユーザーの世界を彩るサービスです。カラリアの強み、特徴を下記に記載します。 1.約1,000種類、国内最大級の豊富なラインナップから選べる カラリアは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップです。なかなか出会うことのできないアイテムを含め豊富なラインナップを揃えており、唯一無二の購買体験をご用意しております。 2.誰でも理想の香水を見つけられる データを活用したパーソナライズやレコメンド、ユーザーレビューなど、なかなか香水を決められないお客様にもご自身にぴったりの香水を見つけるサポートを提供しております。 3.香り、香水領域における圧倒的な認知力 香り領域で国内最大級のメディアを運用しております。 SNSの累計フォロワー数は45万人を超え、webメディアも月間150万pv以上と、香りに関して情報を発信するメディアとしては唯一無二の立場を確立し、多くのファンに支持をしていただいております。 【働き方・働く環境】 8:00-21:00（実働8時間+休憩1時間） 上記時間帯内で、ライフスタイルに合わせ柔軟に勤務可能 ※リモート環境も整っています。
- 給与
- 年収500~850万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【人事総務】＜未経験歓迎＞◆◇IPO準備中・名古屋市中区の好アクセス◇◆後継難に悩む様々な企業を迎え入れ、「人材」「設備」「IT」への投資によりグループ全体で製造プラットフォームの構築を目指す企業
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・数年後の株式上場に向け人事総務体制の強化のため、募集しています。 【業務内容】 ■グループ会社への労務・総務業務⽀援（担当2社程度） ■労務管理 ■給与計算 ■IPO対応（証券会社、取引所の審査対応や資料作成） ■社内⾏事の企画、運営 【業務の変更範囲】 なし 今までのご経験を活かして、ご活躍いただける環境を整えております。ご経験したことがない業務などご不安なことは、⾯接で詳しくお話しさせていただきます︕ 【仕事の魅力】 ◎管理体制の整備を推進しており、グループ十数社の全体の制度設計や業務の仕組みを構築する経験を得ることができます。 ◎現在は数年後の株式上場に向け、上場基準の管理体制への移行に注力しています。 ◎仲間と協力しながら新しいことにチャレンジでき、株式上場フェーズを経験できる環境です。 【企業の魅力】 同社は、中部地方で道路案内標識柱のシェア３割を持つ「株式会社セイワ工業」をルーツに持ち、2021年に設立されたグループです。大きな特徴はグループとして「事業承継による社会貢献」を掲げていることです。 創業社長の高齢化などから後継難に悩む様々な企業をグループに迎え入れ、「人材」「設備」「IT投資」を推進することでグループ全体で製造のプラットフォームを構築しています。グループ各社のお客様や仕入先などのネットワークを駆使することで、仕入れの最適化によるコストを抑える取り組みや、お客様同士のマッチングなどを通してものづくりの支援を行っています。
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区錦
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【税務スタッフ】事務所経験者必見！リモートワークあり！試験勉強応援環境！幅広い業務に挑戦ができる税理士法人
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員です。 【業務内容】 ◆経営計画の相談 ◆税務相談 ◆現状と今後の経営課題の分析 ◆アドバイザリー業務 ※顧客対応のほか、ご経験やスキルに応じて社内の申告書のチェッカー業務等も行っていただきます。 【仕事の魅力】 多種多様な業種のお客様に対してサービスを行っているので、幅広い業務経験を積むことが可能です。 また、所内には公認会計士、税理士、中小企業診断士、社会保険労務士資格保有者がいるため、研修やOJTによりスキルアップが可能です。 【働き方・働く環境】 家庭を第一優先してほしいという思いから、各人の事情にあった勤務体系を決定し、家庭を大事にしながら仕事でも活躍できる環境です。 また、残業が少ない事務所のため、夜の時間を資格試験等の勉強にあてやすい環境です。 また、資格保有者も多くいるため、空き時間に直接指導を受ける事も可能です。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21359）
【税理士補助】ユニークなお客様多数！上場企業やスポーツ選手なども相手にできる！大手弁護士法人のグループ税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 学歴不問
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ◆領収書など資料の整理、必要書類の収集 ◆会計ソフトへのデータ入力、仕訳作業 ◆記帳代行、経理指導、月次巡回監査 ◆月次・年次決算など各種申告書の作成 【企業の特徴】 ◎1つ目は、スポーツマネジメント分野の強みを活かし、野球選手やサッカー選手などプロアスリートの皆さまからのご依頼に数多くお応えしていること。確定申告や節税対策だけでなく、引退後を意識した資産運用やセカンドキャリア形成まで対応した、競技生活に集中できるサービスをご提供。 ◎2つ目は、ワンストップサービス。激動する厳しい経営環境を勝ち残るためには、税務のみならず、法務・労務・知財・登記・許認可など様々なプロのアドバイザーが必要で、士業の総合リーガルグループとしてのネットワークを活かし、公認会計士・弁護士・社会保険労務士・司法書士・行政書士・弁理士と連携し、ビジネスに必要なサービスをワンストップでご提供。 【仕事の魅力】 コンプライアンスの高い安定した雇用環境で、税務・会計の専門知識を磨けます！ 弁護士・公認会計士・社労士も在籍しており、お客様のトータル支援が可能で様々な側面から捉えていくことが可能です。 【企業の魅力】 当法人は、スタッフ全国8拠点・総勢120名以上・法律相談実績15,000件以上・顧問先130社以上（東証一部上場企業を含む）を誇あります。そのため、安定した経営環境とコンプライアンスの高さが大きな特長です。 【働き方・働く環境】 意欲があれば、どんどん仕事の幅を広げていける環境ですので、ぜひ積極的に業務に取り組んで下さい。 社内では時短勤務をされている方もいらっしゃいますので、ご相談ください。
- 給与
- 年収350~820万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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加納コーポレーション株式会社
【経理財務スタッフ】もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業！
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 服装自由
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織構築のため 【業務内容】 ・日次・月次決算、年次決算業務 ・月次締め処理 ・出納業務（入金消込含む） ・請求書作成 ・原価計算 ・業務改善/効率化（システム導入等） ・資金繰り表作成 【組織構成】 ・CFO ・管理部長 （※現在、業務委託で公認会計士の方が管理部長ロールとして稼働中。本ポジション採用後も、継続予定） ・総務部次長 ・総務スタッフ ※経理マネージャーを同時に採用予定 【仕事の魅力】 ▶同業の上場企業と比較して1店舗あたりのトップラインが非常に高く、利益率も非常に高い。ビジジネスサイドの業績だけ見れば上場の蓋然性が非常に高い。 ▶7月よりn-2期に入り最短でのIPOを目指している。 ▶IPO準備～達成経験のあるCFO・管理部長の下で、ご一緒にIPOを目指していただけます。 【企業の魅力】 加納コーポレーション株式会社は、2015年に設立され、東京の食文化を発信することを軸に事業を展開しています。主に「もんじゃ焼き」を提供する外食事業や、和惣菜・弁当の販売を行う小売事業を展開しており、東京の伝統的な食文化と「おもてなし」の精神を国内外へ広げることを目指しています。また、今後は観光業やホテル業への進出も視野に入れ、食を中心とした包括的なサービス提供を目指しています 【働き方・働く環境】 ・有給消化率は100％！ ・リモートワークについてもご事情を鑑みて調整させていただきます。
- 給与
- 年収420~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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加納コーポレーション株式会社
【経理マネージャー】もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業！
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 服装自由
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織構築のため 【業務内容】 ・決算業務 ・仕訳の承認 ・仕訳のプロセス作成 ・予算策定、予実分析・モニタリング、実行管理 ・開示開示書類作成 ・監査法人＆証券会社対応を含めたIPO準備全般 ・稟議フローの管理構築 ・取締役会資料の作成 ・資金繰り管理 ・J-SOX対応 【組織構成】 ・CFO ・管理部長 （※現在、業務委託で公認会計士の方が管理部長ロールとして稼働中。本ポジション採用後も、継続予定） ・総務部次長 ・総務スタッフ 【仕事の魅力】 ▶同業の上場企業と比較して1店舗あたりのトップラインが非常に高く、利益率も非常に高い。ビジジネスサイドの業績だけ見れば上場の蓋然性が非常に高い。 ▶7月よりn-2期に入り最短でのIPOを目指している。 ▶IPO準備～達成経験のあるCFO・管理部長の下で、ご一緒にIPOを目指していただけます。 【企業の魅力】 加納コーポレーション株式会社は、2015年に設立され、東京の食文化を発信することを軸に事業を展開しています。主に「もんじゃ焼き」を提供する外食事業や、和惣菜・弁当の販売を行う小売事業を展開しており、東京の伝統的な食文化と「おもてなし」の精神を国内外へ広げることを目指しています。また、今後は観光業やホテル業への進出も視野に入れ、食を中心とした包括的なサービス提供を目指しています 【働き方・働く環境】 ・有給消化率は100％！ ・リモートワークについてもご事情を鑑みて調整させていただきます。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21355）
【税務スタッフ】未経験でも応募可能！安心のフォロー体制！試験勉強応援環境！お客様の企業経営のあらゆる面でサポートを行う税理士事務所
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 閑散期定時退社
- 残業少なめ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員募集になります！ 【業務内容】 ◆税務顧問業務（法人・個人） ◆各種税務申告書作成 ◆会計入力、給与計算 ◆決算申告書の作成補助 など 【組織体制】 職員人数：19名 【仕事の魅力】 業務については無理のない範囲から徐々にお任せします！ 業界未経験からの活躍しているスタッフもいるのでフォロー体制も万全です！ 【働き方・働く環境】 ◎税理士試験勉強との両立がしやすい環境！ 基本的に閑散期は残業は無く、定時で帰宅することができるので自分の時間を確保しやすい環境になっています。 スタッフの中にも税理士試験受験生がおり、同じく税理士資格を目指される方は応援いたします！
- 給与
- 年収270~350万円
- 勤務地
- 神奈川県厚木氏
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21354）
【労務】マネージャー候補募集！フレックス＆週２リモートOK／20年以上の豊富なPRノウハウがある企業と社会を共感でつなぐPR Techカンパニー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
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- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【ポジションの概要】 コンサルティング・SaaS・データベースの3つの事業で日本を代表する企業のコミュニケーションを支援する当社で、労務業務および人事制度や福利厚生制度の設計・改善・運用をプレイングマネージャーとしてプレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら推進いただくポジションです。 当社は祖業であるPRコンサルティング事業の基盤を持ちながら、データとテクノロジーの力でPRを進化させる「PR Tech®」事業として日本を代表する企業が活用する広報効果測定SaaS事業・大手広告代理店が活用する広告媒体データベース事業を展開しています。 今まさに、「PR Tech®」各事業の進化や、新規事業企画に取り組んでいる変革・拡大フェーズです。社員数もまもなく100名を迎え、社内の制度や業務・申請フローなども日々改善しています。 労務・人事のスペシャリストとして、会社のステップアップをバックオフィスから支えてくださることを期待しています。 【業務内容】 バックオフィスのうち、労務・人事制度領域の責任者として、スムーズな会社経営や社員が活躍しやすい環境づくりを支えていただきます。 労務・人事としての実務のほか、労務を担うメンバー(1名)のマネジメントもお任せします。 経営陣や事業部門とも連携する機会が多く、経営視点や事業視点も共に身に付くポジションです。 具体的には以下の領域を管轄いただきます。 ■労務業務（メンバー1名をマネジメントしながら遂行）： ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般、人員管理、有期雇用管理、産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理、年次有給取得モニタリング ＜給与計算業務＞ ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）、安全衛生、産業医対応 ＜その他＞ ・社員からの問い合わせ対応 ■人事制度関連業務 ・社内諸規程の整備、見直し ・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）、提案、改善、管理体制・制度の見直し 【体制について】 ・バックオフィスを担う経営管理局にて、人事労務領域をプレイングマネージャーとして担当いただきます ‐経営管理局長 └経理(2名） └法務(1名) └庶務(1名)※他部署兼務 └情報システム(1名)※他部署兼務 └労務マネージャー候補★募集ポジション └労務(1名) ※人事のうち、採用・育成・エンゲージメントは別の部署が管轄しています 【主な使用ツール】 ・freee（会計・工数管理・勤怠・人事労務） ・Google Workspace（メール、カレンダー、ストレージなど） ・Slack（社内コミュニケーション） ・esa（社内Wiki） 【仕事の魅力】 ・成長中のベンチャー企業で、企業のフェーズに合わせた人事労務マネジメントを自ら提案・実行いただける環境 ・日本を代表する企業を顧客に持ち、PRコンサルティング、SaaS、データベースという3つの事業で高成長を実現 ・創業21年の実績がありつつ、テクノロジーとデータの力で広告・PR市場を改革していこうとするミドルベンチャー企業 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度 （コアタイム 月曜日：9：30-14：30、火～金曜日：11：00-16：00） ◆週2回のリモート勤務も可能
- 給与
- 年収510~660万円
- 勤務地
- 東京都港区
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