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[こだわり]女性活躍

ビズアドバイザーズ税理士事務所／ビズアドバイザーズ株式会社

【税務スタッフ】会計事務所経験者を積極募集！スキルアップ重視で、他社では経験できないキャリアの実現が可能！話題のあの名作に関わっている、「エンターテインメント業界」がメインクライアントの会計事務所

完全週休2日制
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
フレックス制度あり
代表面談
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました！【業務内容】・会計業務・申告業務・クライアント担当・IPO支援・ファンド、組合等の報告書作成業務・上場企業の連結決算やTAXレビュー業務・国際税務アドバイス業務・組織再編、M＆A、企業再生・コンテンツファンド等の組成管理業務クライアント規模も小規模から大規模事業者まで幅広く、仕事の難易度も分かれており、各人の能力に併せた仕事をお任せします。業界特有のビジネススキームや処理等も多くあり、経験値の高いスタッフやマネージャーもフォローいたします。また一般的な会計事務所業務である記帳や、税務申告業務はもちろんのこと、コンテンツ製作に係る国境をまたぐ資金調達スキーム組成や、レポート作成、その他クロスボーダー取引に関する国際税務等、高度なスキルが求められる依頼も多く、様々なアドバイザリー業務を積極的に行っております。【企業の魅力】「日本で唯一エンタテインメント業界に特化した会計事務所」であり、事業ドメインとしては、映画、音楽、アニメ、ゲームなど多岐に渡ります！業界特有の複雑なフローや処理を伴うエンタメテインメント業界だからこそ、専門的な知識が求められ、他社では経験できないキャリアの実現が可能です。これまで海外での幅広い経験を生かした会計税務・ファイナンス業務を提供し続けてきたことで、業界最大手と肩を並べるほどの評価を得ており、昨今ではサブスク系の企業からの制作経理業務や、NFT、Web3.0といった最先端のコンテンツビジネスに関する依頼も増え、最先端かつ業界と近い距離でのサポート業務を行っております。【職場環境】スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、雰囲気の良い職場づくりに取り組んでいます！エンタメ好きも多いことながら、スタッフ間の業務上の情報共有も多くステップアップに繋がっています。

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社シーユーシー

【人事/研修企画担当】新卒採用チームメンバー募集！医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したヘルスケアベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
上場企業
女性活躍
学歴不問
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】 Mission「医療という希望を創る。」人口の減少や高齢化による医療費の増大、社会保障制度の破綻までささやかれている日本をはじめ、世界にも医療に関する課題を持たない国はありません。最後まで家族と暮らす、子ども達やその家族が普通に生活できるーそんな当たり前の幸せを実現できる、希望あふれる医療の未来を創りたい。その未来が実現されるまで、変革を起こし続ける。それが我々が果たすべきミッションと考えます。このミッションを実現していくためには、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。【業務内容】新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。ＣＵＣグループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。今回はチーム内の育成・研修設計領域において、企画・制度設計をお任せできるメンバーを募集しています。具体的な業務内容は以下の通りです。 ◆社員研修プログラムの企画設計＜検討中のプログラム例＞新卒社員向け：オンボード研修／自己認知シート　など受入部署向け：教育者研修（管理職・中堅社員向け）／育成計画シート　など ◆その他研修ニーズの分析と調査 ◆研修効果の評価とフィードバック【仕事の魅力とキャリアパス】〈仕事の魅力〉・事業部長/役員/社長との距離も近く、密にコミュニケーションを取りながら、　経営者に近い視座から、経営の最重要課題である新卒育成を推進していただきます・若いメンバーで構成されている組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まっていません。　自らチームのミッションや目標、業務を設計し、裁量をもって仕事を進めることができます。・日本で一番の拡大産業かつ成長性のある医療/介護業界の実態を知ることができます〈キャリアパス〉・人事領域プロフェッショナルとして弊社本体（国内・海外含む）および　グループ会社の採用（新卒/中途）/人事制度設計/評価/教育研修業務　他　　例１：全社横断の研修制度制度設計/評価/教育担当　　例２：弊社グループ会社の新卒/中途採用・他にも医療事業の経営推進ディレクターなど、適性と志向に応じて　ご自身でキャリアをお選びいただくことができます　　例１：弊社本体の経営企画担当　　例２：弊社支援先医療法人の拠点運営担当【企業概要】「医療という希望を創る。」株式会社シーユーシー（以下：CUC）は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。 2014年の設立以来、事業拡大を続け、CUCグループ従業員3,700名を超える組織に成長しています（2024年3月時点）。海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出。2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。私たちは「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。【働き方・働く環境】・平均残業時間20~30時間

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都港区

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税理士法人エイアール税理士事務所

【税理士補助／アルバイト・パート枠】経験者優遇！子育て中の方、勉強しながら実務経験も積みたい方、柔軟な働き方が可能！キャリア形成×ワークライフバランスが実現できる税理士法人

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
学歴不問
女性活躍
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】顧問先増加のため、増員募集を行います。【業務内容】 ◆法人・個人の税務・会計・決算（確定申告）に関する業務 ◆相続税、贈与税の相談・申告に関する業務 ◆（医業）経営相談・（医業）経営コンサルティングに関する業務 ◆顧問先への訪問/提案【使用会計ソフト】会計ソフト：会計王、発展会計申告ソフト：魔法陣、TKC 【組織体制】大阪事務所：5名神戸事務所：11名【企業の特徴】医業に強みを持ち、専門特化をしているからこそ提供できる質の高いサービスでクライアントの期待に応え続けております。現在もご紹介や開業依頼などで順調に顧問先を拡大しています。約8割が医療機関で、診療所・クリニック、調剤薬局など、医師や医療経営者が主なクライアントになります。一般企業も一部あり、法人70件、個人140件ほどで、大阪・兵庫エリアのクライアントを中心に支援しています。【業務の特徴】スキルに応じて、医療系クライアントの税務会計業務をお任せしいたします。先輩社員に同行しながら半年を目安に担当を持てることを目標としています。訪問の際は社用車、もしくは電車で伺います。日中の訪問が基本のため、深夜や土日訪問はありません。自走できるようになった後は、直行直帰も可能です。自身でスケジュールを管理し、比較的自由度高く働くことも可能です【働き方・働く環境】医業に強みを持つ当法人。専門特化をしているからこそ提供できる質の高いサービスで喜ばれ、現在もご紹介や開業依頼などで順調に顧問先を拡大しています。自身で業務管理をおこなうため自由度が高いので働きやすい環境です。直行直帰やネイルなどのオシャレにも寛容な環境です。有給休暇消化率80%以上

給与: 年収400~700万円

勤務地: 大阪府大阪市淀川区西宮原

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20661）

【経営企画】meijiやパナソニックなど取引実績あり！日本最大級のレシピ動画メディアである「DELISH KITCHEN」を運営している、今勢いのある急成長中のIPO準備企業

ベンチャー企業
IPO準備
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
残業少なめ
経験者優遇
第二新卒歓迎
シニア歓迎
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
家賃補助あり
残業代全額支給
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】 ◆資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。【業務内容】・管理会計・KPI管理・事業計画の策定・アライアンス先の開拓、交渉・新規事業や協業事業の企画・実行（プロジェクトマネジメント）社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。【仕事の魅力】 ◆上場準備企業で、上場達成に向けた経営課題の解決に従事していただけます。 ◆従業員が働きやすい環境を整えるため、プライベートにあわせた福利厚生が充実しています。【企業の魅力】 ◆『DELISH KITCHEN』『MAMADAYS』『TIMELINE』の事例紹介サービスが持つリーチ力を生かし、様々な企業のマーケティング支援を行っています。また、オンラインにとどまらずオフラインまで一気通貫したソリューション提供を目指し、流通小売向けの販促DX支援を行っています。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度 ┗7:00~22:00のフレックスタイム制（コアタイム 10:30-15:30）です。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都港区

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ミカタコンサルティング株式会社／ミカタ税理士法人

【相続コンサルタント】相続業務経験者必見！柔軟な働き方が可能！「見えない課題」を見つけ出し、最適なソリューションを提案する税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
未経験可
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
女性活躍
フレックス制度あり
第二新卒歓迎
研修充実
資格取得支援制度
相続業務イチオシ求人

仕事内容: 【募集背景】相続税の申告件数はアライアンス先からの紹介やWEB広告の流入などで年々増加をしており、この度増員募集を行います。【業務内容】相続コンサルタントは民法・税法を駆使して、「一生に一度あるかないか」という相続に関する悩みの解決を行います。相続人は資産やお金について『誰に相談したらいい？どうしたらいい？・・・』など漠然とした不安を持っておられます。悩みや不安に寄り添い丁寧にヒヤリングし、依頼主最適の提案を行います。相続税申告がメイン業務となります。（業務全体の60%）生前コンサル、贈与税・所得税の申告業務などバランスよく実務を経験することができます。 ■業務詳細・相続の発生から相続税申告手続の一連の業務・相続前後の不動産の売却による所得税申告・生前贈与等による贈与税申告・節税、遺言・信託、生命保険、不動産等の生前対策に関するコンサルティング ■入社後の期待する役割・適切な相続申告の早期習得・クライアント面談への同席、1年以内のクロージング対応の習得・社内スタッフの相談窓口対応　【本ポジションの優位性・差別化ポイント】 ①キャリアのために幅広く業務を経験できる業務が棲み分けされており専門特化した内容しか経験出来ない法人が多い中、当法人では相続を中心としながらもバランスよく他業務も経験出来るようになっています。今後のキャリアの選択肢を広げるために、幅広く経験を積みたいという方にはとても良い成長環境を提供させていただけます。 ②短期での昇格も可能相続申告チームは少数精鋭のため、実力次第では短期でリーダーやマネージャーに昇格も可能です。 3〜5人程度のチーム体制で、相続税申告業務から、高度な生前コンサルまでを幅広く対応していただきます。【働き方・働く環境】『働く期間は長く・働く時間を短く』を推進するため様々な業務効率化を進めています。フレックスタイムやリモートワークも可能であり、オンとオフのメリハリがつけられます。【勤務地】大阪府大阪市北区太融寺町3-24　日本生命梅田第二ビル3F 東京都千代田区丸の内2-2-1　岸本ビルヂング8階勤務地は希望考慮(実務経験内容によっては、東京本社研修実施の可能性があります)

給与: 年収420~600万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】労務スペシャリスト（リーダー候補）募集！年間休日124日！デジタル変革において欠かすことのできない事業を主力にしているグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人
急募求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、労務の仕組みを適切に構築する必要があるため、親会社である株式会社ジーニーの労務部門とも連携し、JAPAN AIの専任労務として全方位的に業務を遂行していただける労務のスペシャリスト（リーダー候補）を募集することになりました。【業務内容】『～日本一の組織作りに携われます～AIで日本に革命を起こしませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。直近その想いに共感し、ジョインいただいている仲間が増えています。労務は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、一人労務として以下の労務管理業務全般をお任せいたします。 ◆労働環境の向上に向けた施策の実行 ◆労務の仕組み化、効率化 ◆法定調書の管理（労働者名簿など） ◆衛生委員会の運営、産業医対応 ◆健康診断、ストレスチェックの実施 ◆人事情報データベースの基盤構築（システム導入ではなく、データベース化に向けた仕組みづくり） ◆経営陣への定期的なレポーティング【描けるキャリアパス】成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・責任者とキャリアアップが可能です。 IPOも目指しているため、労務管理のスペシャリスト人材としてのキャリアを描くこともできます。 AI産業という最先端の市場故に、市場価値を大幅に上げることが可能です【このポジションの魅力】・圧倒的スピード感で自己成長,市場価値の上昇が実現できる AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、最先端の業界故に、貴重な経験を積むことができます。そのため、「AI事業×労務立ち上げ×成長企業」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。・立ち上げフェーズ故に、裁量を大きく持って、自律的に働ける親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤や経営層が集まる部署と近いところで業務に携われます。既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。・日本一になる組織を作り上げることができる AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、成長企業のグロースフェーズに携わることができます。【働き方・働く環境】・定時勤務時間変更・年間休日124日・リモートワーク（週1在宅勤務可）

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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税理士法人アイユーコンサルティング

【税理士補助】科目受験者・税務会計業務経験者必見！若手のスキルアップ・キャリアチェンジを応援！研修制度や資格取得支援制度・独自のユニークな福利厚生が充実した、資産税に特化した税理士法人

経験者優遇
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
相続業務イチオシ求人
時短勤務あり
エージェントおすすめ求人
未経験可
資格取得支援制度
女性活躍
第二新卒歓迎
フレックス制度あり
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のために人材を募集します！【業務内容】 ◆税務・事業承継支援・相続対策コンサル・相続税申告・法人訪問 ◆財務・財務コンサル・経理BPO ・経営計画策定支援・社外CFO ・MAS監査・M&A支援業務【組織構成】総スタッフ数　150名平均年齢　35歳男女比率　4:6 拠点数　11拠点【資格保有者】税理士：27名公認会計士：2名【企業の魅力】 ☆総合コンサルティング ★各分野を専門とする税理士が10名在籍 ☆成長できる土壌がある ★福利厚生・休暇制度充実 ☆若い風土当法人は全国トップクラスの累計2,600件以上の相続・承継案件を手掛ける、資産税（相続税等）を得意とする提案型税理士法人です。相続税は通常1税理士につき、年間1～1.5件の申告を行う程度と言われていますが、当税理士法人では福岡県福岡市や東京、広島など全国で年間630件の相続税申告・相談実績があります。これは通常の税理士の30倍の年間申告実績です。【働き方・働く環境】 ◎時差出勤OK！ 1時間の時差出勤が可能です。 ◎多様な福利厚生あり！退職金制度はもちろん、当社独自のユニークな福利厚生が充実しています！また、原則出社となりますが、リモート環境は整っているため、災害時や感染症の状況には対応可能です。 ◎資格取得応援！大学院の学費を無利子で借りることができ、当社に10年勤めると返済不要となります。 ◎残業少なめ！平均残業は月10~20時間程度と少なめのため、プライベートや資格勉強などの時間もしっかりと確保できます！ ◎充実した研修制度！・キャリア別研修基礎研修、応用研修、コンサル研修の3つで構成されるキャリア別研修は、1グループ約5人の少人数制。経験豊富な先輩やシニアスタッフが講師を務めるアウトプットを意識した研修です！・営業者研修新人担当者に必要な営業の心構え、基本スキルから交渉力・プレゼンテーション・提案営業の応用スキルまで、営業実務に関する研修です。独立志望の方にとっては必須のスキルですが、税理士事務所では珍しい研修です。・マネジメント研修管理職として必要なマネジメントの考え方、求められる役割、業務マネジメント、部下育成、コミュニケーションなどを学びます。・土曜日研修毎月1度、土曜日に任意参加の研修を実施。外部講師を招き土地評価、銀行融資、不動産投資、管理会計、MAS監査、マーケティングなど多様なテーマを扱います。・eラーニング・外部セミナー講習税務、会計、労務、法務、保険の実務動画がいつでも、自分のペースで視聴可能。また外部セミナーの参加も積極的に推奨しています。会社が費用を負担するため、存分に自己研鑽に励んでください。

給与: 年収350~550万円

勤務地: 福岡県福岡市博多区

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株式会社BuySell Technologies

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務メンバー募集！成長環境◎！年間休日128日！リモートワーク導入、規模拡大中の総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
上場企業
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただける方を募集しております。【具体的な業務内容】グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただきます。 ◆給与計算 ◆各種人事関連システム(HRテック)の導入、活用 ◆社会保険手続 ◆勤怠管理 ◆行政対応 ◆労務管理(労働時間、賃金制度、トラブル対応など) ◆各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程(就業規則など)の作成/改訂 ◆安全衛生管理体制の構築、運用 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【人員構成】※2024年7月時点 ■HRグループ全体：7名　・グループマネージャー：1名（男性）　・サブマネージャー：2名（男性：1名女性：1名）　・メンバー：4名（男性：1名女性：3名）【仕事を通して得られるもの】・上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験・労務トラブル対応の経験・安全管理体制の構築、運用の経験【働き方】・残業20時間程度・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社BuySell Technologies

【労務】労務マネージャー候補！年間休日128日！リモートワーク導入、M＆Aで規模拡大中の総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
管理職・マネージャー
上場企業
学歴不問
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただける方を募集しております。【具体的な業務内容】プレイングマネージャーとして、グループ全体の給与計算、勤怠、保険手続、HRテックなどの労務業務全般の運用をご担当いただきます。 ◆メンバーマネジメント ◆労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ◆給与計算、勤怠管理等のチェック ◆人事制度／賃金制度の策定・改訂 ◆ＨＲシステムの運用・改訂 ◆各種人事関連データ作成、チェック ◆各種法改正対応 ◆労務相談、休職者対応、従業員面談等 ◆福利厚生企画、運用、管理 ◆安全衛生管理体制の構築 ◆M&Aに伴うPMI、制度設計等 ◆子会社の労務管理 ◆働き方改革等の立案・策定　 ◆各部門間の折衝、調整など【人員構成】※2024年7月時点 ■HRグループ全体：7名　・グループマネージャー：1名（男性）　・サブマネージャー：2名（男性：1名女性：1名）　・メンバー：4名（男性：1名女性：3名）【仕事を通して得られるもの】・上場会社（1,500名規模）での人事労務管理の経験・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理（労働時間、賃金制度など）の経験・各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程（就業規則など）の作成／改訂の経験・福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験・労務トラブル対応の経験・安全管理体制の構築、運用の経験【働き方】・残業20時間程度・リモートワーク導入（但しオンボーディング期間は出社必須）

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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税理士法人ASC

【税務会計スタッフ】第二新卒歓迎！簿記2級・未経験の方必見！研修制度や資格取得支援が充実していて、仕事と勉強が両立できる税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
資格取得支援制度
女性活躍
未経験可

仕事内容: 税務会計業務全般・会計処理・給与計算・税務対応（申告書作成、相談対応）・その他ご相談対応（他士業・金融機関・商談先紹介等）・会計ソフトへの入力・決算書・税務申告書の作成・給与計算・年末調整・社会保険手続き等

給与: 年収450~950万円

勤務地: 神奈川県中区

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税理士法人ASC

【税務会計スタッフ】実務経験者必見！研修制度や資格取得支援が充実していて、仕事と勉強が両立できる税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
資格取得支援制度
女性活躍
未経験可

仕事内容: 税務会計業務全般・会計処理・給与計算・税務対応（申告書作成、相談対応）・その他ご相談対応（他士業・金融機関・商談先紹介等）・会計ソフトへの入力・決算書・税務申告書の作成・給与計算・年末調整・社会保険手続き等

給与: 年収450~950万円

勤務地: 神奈川県横浜市

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20646）

【労務】「mixi2」で再話題に！年間休日123日以上＆フレックスタイム制あり！1000人以上の超える規模の労務経験を積める、全世界利用者数5200万人を超えるアプリも運営するプライム上場企業

上場企業
年間休日120日以上
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
学歴不問
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
完全週休2日制
副業相談可
服装自由
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため【業務内容】 MIXI本社で給与計算や勤怠管理などの労務機能を司る労務部にて労務管理担当を募集します。労務部は『労務企画・管理』『グループ会社労務サポート』『ウェルネス推進』の3つのグループに分かれています。今回、『労務企画・管理』グループへ所属いただき、主に以下の業務に従事いただきます。 ◆給与計算、社会保険手続き、年末調整等の労務関連業務全般 ◆産休・育休の手続き・管理 ◆入退社手続き・管理 ◆勤怠管理 ◆労務に関する相談対応（従業員の問い合わせ対応） ◆労務に関する業務改善（システム入れ替え検討・対応等も含む） ◆労務企画（働き方・休み方に関する制度、福利厚生制度の企画、立案等）など今回の採用によって労務部全体の体制を一層強化し、様々なキャリアを見据えてメンバー間のローテーションなどをより積極的に行える状態にしたいと考えております。【業務の魅力】・1000人を超える規模かつプライム市場における労務管理経験を積む事が可能です・所属予定の『労務企画・管理』グループは12名で構成されており、コミュニケーションも取りやすい環境です・労務管理にとどまらず、将来的に労務企画や健康推進など幅広いキャリアを積む事も可能な環境です【働き方・働く環境】 ◆勤務時間・所定労働時間10:00～19:00　・フレックスタイム制度あり／休憩1時間(コアタイム 12:00～15:00） ◆マーブルワークスタイル「マーブルワークスタイル」とは、オフィスワークとリモートワークのそれぞれの持ち味を活かす働き方の制度です。部署ごとに状況に応じてフルリモートワークや最適な出社回数の選択が可能です。また、日本全国どこでも居住を認め、柔軟性のある働き方ができます。

給与: 年収546~756万円

勤務地: 東京都渋谷区

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税理士法人ASC

【税務会計スタッフ】第二新卒歓迎！簿記2級・未経験の方必見！研修制度や資格取得支援が充実していて、仕事と勉強が両立できる税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
資格取得支援制度
女性活躍
未経験可

仕事内容: 税務会計業務全般・会計処理・給与計算・税務対応（申告書作成、相談対応）・その他ご相談対応（他士業・金融機関・商談先紹介等）・会計ソフトへの入力・決算書・税務申告書の作成・給与計算・年末調整・社会保険手続き等

給与: 年収450~950万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20644）

【バックオフィススタッフ】フルリモートワーク可！バックオフィス全般をおまかせ！英語が使える京都大学発の自動運転に関する研究を行うスタートアップ企業

経験者優遇
学歴不問
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
語学力を活かせる
フルリモート可能
リモートワーク可能
オンライン面接あり
ベンチャー企業
落ち着いている雰囲気
IPO準備
エージェントおすすめ求人
急募求人
服装自由

仕事内容: 【募集背景】現担当者の妊娠・出産に伴う退職につき募集します。【業務内容】京都大学発の研究開発スタートアップ企業でバックオフィス（経理・労務・法務・他事務）のお仕事です（研究分野の知識は不要です、現担当者も文系出身で他業種・職種からの転職です）。協調性・共感性を持って働ける方を歓迎します。真面目に正直に取り組めるかどうかを重視します。日米に会社があり、外国人メンバーもいるため普段のコミュニケーションには英語が含まれます（本社サンフランシスコのため、米国とのやりとりあり）。仕事の成果が出ていれば比較的自由です(気楽なだけではなく仕事はハードです)。頑張りはきちんと評価するので成果によって給与は増えます。＜仕事内容＞・日々・毎月の支払・会計管理（記帳や決算業務等は会計事務所さんに依頼しており、困った時は相談できます）・金融機関・社外関係者の方の対応・電話・メール等の対応（メールは英語でのやりとりあり）・外部向け資料の作成・社会保険の手続き等の労務管理・外部メンバーの進捗管理・代表のスケジュール調整・他 ※日本の行政機関・金融機関等との電話対応や書類作成、法律文書の理解等が必須のため、日本語の能力がネイティブレベルの応募のみ選考対象とさせて頂きます。 ●英語・外国語を使う仕事です

給与: 年収360~600万円

勤務地: 京都府京都市左京区

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スタートアップ税理士法人

【税務コンサルタント】カジュアルな雰囲気で働きやすい、創業支援のサポートを強みにする“話しやすさNo.1”を目指す税理士法人

完全週休2日制
育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
資格取得支援制度
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
第二新卒歓迎
未経験可
残業代全額支給

仕事内容: 【税務コンサルタンティング業務】会社設立から融資や助成金、節税対策まで、いつでも気兼ねなく頼れる「はじめる勇気の、いちばん近くに」いる税務パートナーとしてクライアント企業をサポートしてください！会社設立前後のステージにあって様々なお悩みを抱えられたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『税務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。【仕事概要】立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な課題を解決に導くための税務・会計コンサルティング業務全般（業務領域） □ 巡回監査 □ 月次・年次決算作成 □ 各種申告書作成 □ 記帳代行 □ 会社設立相談 □ 創業融資等の資金調達など ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※ ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。【従事すべき業務の変更の範囲】将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、月次決算等の事務的業務の縮小や、顧客対応業務の拡大（コンサルティング領域の追加等）する可能性があります。 ------ 未経験や経験の浅い方には実践重視かつ安心感のあるトレーニングを通して、十分にご経験をお持ちの方には即戦力として、私たちならではのスピード感とサポート体制で、一日でも早くトップランナーとして最前線に立っていただけるようにお仕事をお任せいたします。おおよそご入社から1年程度で、20～30社の顧問先をご担当いただけるようになる想定です。担当顧問先数に応じて、アシスタントによる業務サポートも入ります。もちろん、そこに至るには組織的なサポートとともに、ご自身でも尽力するステージを経験していくことが必要ですが、『○ヶ月経ったからこれだけやれ！』と、無理やり担当を押し付けるようなことは一切ありません。それぞれのキャリアや働き方の意向、業務バランスなどを総合的に考慮して、担当数を調整していきます。

給与: 年収350~850万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区北浜

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スタートアップ税理士法人

【補助スタッフ】内勤スタッフ募集！残業少なめ！拡大期にある事務所で活躍いただく、あなたがこれまで培ってきた知識・経験を活かせる会計事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
オンライン面接あり
女性活躍
ベンチャー企業
残業代全額支給

仕事内容: 【業務内容】基本となるのが、　　会計の入力業務　　月次決算の整理　　年末調整　　確定申告　　決算書・申告書の作成　　顧客との会計データのやり取りなどの補助業務です。スキル・経験に応じて、お任せする業務を調整します。その他、来客・電話対応、書類整理など⼀部の庶務業務をお願いすることがあります。 ■ 従事すべき業務の変更の範囲 ■ 将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、顧客対応業務の範囲が拡大（定期的な会計状況の確認を行う等）する可能性があります。【がんばった分だけ“贅沢な経験”ができる組織でありたい】業界、職種が未経験の方でも、ブランクのある方でも、主体的＆積極的にスキルアップ、キャリアアップを目指している方は大歓迎です。現在働いている先輩アシスタントも、未経験から始めたメンバーばかり。アシスタント実務をとおして一歩ずつスキルアップを重ね、担当クライアントを持つ税務コンサルタントへのキャリアアップももちろん可能です。お互いに教え合い、サポートし合う私たちの組織カルチャーは、そんなメンバーがそれぞれの「がんばりたい！」を互いに尊重し、大切に育んできた結果です。クライアントだけでなく、私たち自身もまだまだベンチャー精神を大切に持ち続けています。事業も、組織も、メンバー個人もさらなる成長を目指しています。だからこそ、一人ひとりの新しい取り組みやキャリアアップなどへの主体的で自律したチャレンジ意欲と成果に対して、組織としても適切な機会の提供を通して最大限にコミットしたいと考えています。

給与: 年収350~490万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区北浜

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20638）

【人事/準総合職】未経験・第二新卒からエンジニア採用にチャレンジ！Web・人材・医療事業を多角的に展開する、設立以来急速成長を続けるベンチャー企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
女性活躍
育休・産休実績あり
未経験可
転勤なし
エージェントおすすめ求人
服装自由
第二新卒歓迎
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】急成長中ベンチャー企業の新規事業部DYMキャリアにて、営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします！企業様の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。【業務詳細】主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者や中途・フリーターの求職者に対し、キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、その両者の間を橋渡しします。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることがこの仕事のミッションであり、日本の社会問題の一つである人手不足に対して社会貢献を行っていきます。その中でも、自社にWEB事業部があることから、WEBマーケティングやSNSを活用し集客を行い求職者の方との接点が多いことが強みで、求職者に寄り添ったキャリアアドバイスを行っております。【具体的な業務】 ◆DYMキャリアに応募を来る方の採用面談・面接 ◆内定者との面談/ヒアリング/キャリア相談 ◆内定承諾者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ◆就業中の社員と定期的な面談/フォロー ◆契約更新の対応等【得られるスキル】 ◆DX領域の知識 ◆キャリアコンサル力 ◆採用コンサル力 ◆マネジメント力【企業の魅力】株式会社DYMは「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、新卒紹介事業、医療事業など多角的に事業を展開し、世界で一番社会貢献のできる会社として常に新しい商材を創出し続けている会社です。【部署の魅力】 2022年5月から立ち上げた新規事業部で、Ready Careerという一般派遣事業を行っております。事業責任者は26歳で、事業部の平均年齢は25.5歳という若いメンバーで会社No.１の売り上げを目指しています！なんとコーディネーターは全員女性の組織です！【働き方・働く環境】平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。【当社独自の福利厚生】代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

給与: 年収348~500万円

勤務地: 東京都品川区

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ブティックス株式会社

【労務/年休125日】労務業務でスキルアップしたい方必見！急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業・企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指す！主力事業である展示会事業・M&A仲介事業・人材採用支援事業における既存分野の成⾧と新分野への投資を行うグロース上場企業

完全週休2日制
上場企業
年間休日120日以上
女性活躍
育休・産休実績あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
急募求人
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】子会社の吸収合併、プライム上場に向けた体制強化のため労務メンバーを増員します。【業務内容】労務業務を中心にお任せいたします。 ◆勤怠管理（キングオブタイム、子会社含め250名程度） ◆給与・賞与計算（PCA） ◆入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労士連携） ◆社会保険、年末調整 ◆産休・育休対応 ◆人事制度の運用 ◆社内研修の運用 ※その他、規程全般の管理、システム運用など、ご志向、経験に応じて、担当領域をお任せしていきます。【組織体制】現在、3名のメンバーで人事業務を行っています。新卒採用担当1名、その他2名は中途採用・労務・人事評価等を担当しています。管理本部の部長が課長を兼務し、グループマネジメントを担当しています。【企業の魅力】急成⾧する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成⾧と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。【主な事業内容】 ◆新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する創業以来、私たちがこだわっていること、それは、当社の経営理念にもなっている「新しいサービスの創造で、新しい市場を創造する」という考え方です。既存の市場の中でシェアの奪い合いをするのではなく、「新しいサービス」「新しいビジネスモデル」を自らが生み出すことによって、新しい市場を創造し開拓する方が、長期的には産業そのものの発展に貢献でき、ひいては事業自体を飛躍的に伸ばすことができると考えています。私たちは事業を行うにあたり、そのような「新しいサービスの創造」を目指しています。 ◆事業内容 ①M&A仲介事業／介護・福祉業界トップクラスの実績。約13,000社の買い手候補と最適かつスピーディなマッチングを実現。介護・福祉業界を皮切りに、保育・建設・IT などの業界に特化し、サービスを提供しています。 ②展示会事業／介護・IT業界において全国で展示会を開催。介護では、業界最大級の商談型展示会「CareTEX」を全国7エリアで開催。ITでは、リアルとオンラインのハイブリッド展示会「DXPO」を全国3エリアで開催しています。 ③人材採用支援事業／選考直結型の新卒採用イベントを全国各地で年間約300回開催。新卒・若手社会人に特化した人材紹介サービスも提供しております。【8年連続増益で急成長中！】 ◆2024年3月　＜売上高＞3,640百万円　＜経常利益＞1,011百万円 ◆2023年3月　＜売上高＞3,047百万円　＜経常利益＞943百万円 ◆2022年3月　＜売上高＞2,091百万円　＜経常利益＞591百万円 ◆2021年3月　＜売上高＞1,277百万円　＜経常利益＞292百万円 ◆2020年3月　＜売上高＞1,358百万円　＜経常利益＞188百万円 ◆2019年3月　＜売上高＞1,435百万円　＜経常利益＞121百万円【働き方・働く環境】平均残業時間20〜30時間

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都東京都港区

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エッグフォワード株式会社

【人事／中途採用】リモートワーク週3可能&年間休日120日以上！直近3年で売上げ7倍、社員数は半年で50⇒100名と急拡大中！「いまだない価値（Egg）を創り出し、人が本来持つ可能性（Egg）を実現し合う世界を創る。」というMissionに掲げ、企業の変革支援を行う人材開発ベンチャー

完全週休2日制
ベンチャー企業
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
リモートワーク可能
IPO準備
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【募集背景】中途採用全体のオペレーションを担っていただきます。大量の候補者へ機械的な対応をするのではなく、一人の候補者様、1社のエージェント様と真摯に向き合いながら丁寧なコミュニケーションをしていただきます。【業務内容】中途採用関わる社内・社外オペレーション業務 ◆候補者様対応（人材紹介会社の担当者様との連絡がメインです） ◆面接時の来社対応／ご案内 ◆ATS（HRMOS）の運用設計~実行 ◆採用進捗の可視化（スプレッドシートやATSの運用） ◆チームメンバーと共にターゲットの定性・定量データ抽出、進捗共有等など中途採用業務におけるオペレーション全般を裁量多く、実行いただきます。【組織体制】マネージャー1名（男性）メンバー2名（女性）【仕事の魅力】多角的に事業展開しているからこそ、様々な業務に挑戦できる環境です。スペシャリストとしては、今後の財務基準、経理基準をつくっていく部分に携わることができ、今後IPOを目指す中で年次、IR業務にも挑戦可能です。ゼネラリストとしては、総務/労務/法務等バックオフィス業務全般に広げていけます。【企業の魅力】「いまだない価値（Egg）を創り出し、人が本来持つ可能性（Egg）を実現し合う世界を創る。」をMissionに、大手各社からベンチャー・スタートアップまで、数多くの企業変革事業を展開しています。【働き方・働く環境】〇リモートワーク週2-3可能〇残業時間20-30時間程度〇服装自由〇年間休日120日以上残業は月20～30時間程度で、リモート可能です。ご家庭の都合や急な体調不良の際には、社員みんなで支え合ってフォローするなど、仕事内容だけでなく、お互いに助け合える環境です。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20633）

【人事/スタートアップ×業界最大手のJV】IPO準備企業にて人事部長候補を募集！！フレックス・リモート相談可！荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しているベンチャー企業

女性活躍
学歴不問
ベンチャー企業
完全週休2日制
未経験可
第二新卒歓迎
経験者優遇
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【企業概要】社会インフラの１つである物流。高品質な物流をこれまでは人の頑張りで支えられてきましたが、深刻なドライバー不足に陥っています。 2030年には物流需要の36％が運べなくなるとも言われており、いますぐ対策が必要になっているのが物流です。「物流を持続的に発展させるプラットフォームをつくる」当社は必ず運べる輸送プラットフォームの構築を目指し、物流テックNo. 1企業 × BtoB運送No. 1企業のジョイントベンチャーとして独立した会社。レガシーな業界を変革するには「レガシー業界No1×ITスタートアップ」の組み合わせがないと実現が難しい。2023年10月には新たに3社の大手物流企業とも資本提携し、ビジョン達成にまた一歩近づきました。【業務内容】人事部長として、HR領域（特に採用）をお任せします。現状はメンバー3名＋アシスタント数名の体制です。 ■採用戦略の立案と実行: ハコベルの成長目標に基づいた効果的な採用戦略を策定、適切な人材を迅速に確保し、組織の成長を支えます。 ■採用ブランディングの強化: ハコベルの魅力を最大限に伝えるための採用ブランディング活動をリード、優秀な人材の確保を目指します。 ■人事企画企業の成長に伴い、効果的な組織構造の設計と長期的な人員計画を策定します。公平で透明性のある評価制度や報酬制度を設計し、運用します。従業員の満足度とモチベーションを高めるための施策を実施します。 ■組織開発マネジメントやメンバーの能力開発や、オンボーディングの最適化を行います。【仕事の魅力】 ■急成長企業の中核としての役割: ■ハコベルは急成長中のスタートアップで、その成長を直接サポートする役割である人事部長は非常に重要です。このポジションでは、ハコベルの成長に伴う人材戦略を策定し、実行することで、ハコベルの発展に大きく貢献することができます。 ■ハコベルは多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、様々な視点や考え方を取り入れることができます。・物流業界は日本のインフラを支える重要な分野であり、その業界の課題解決に取り組むハコベルでの業務は、高い社会的意義があります。そうした人を選び、育てる人事部長として、物流業界の未来を創る一翼を担うことができます。【企業の魅力】・ハコベルは、「物流の「次」を発明する」というVisionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。・今まではラクスル株式会社の1つの事業でしたが、このたびBtoB物流No.1のセイノーHDとラクスルのJVとして「ハコベル株式会社」を設立することになりました。・「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」のラクスルのVision、「日本の物流ネットワークを効率化する」というセイノーHDのMissionのもと、数年後の上場を見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。・14兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワークと、ハコベル事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可　但しミーティングや面接対応などで出社する可能性もあり ■フレックスタイム制（コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで・2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり ■時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）

給与: 年収800~1,100万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社ポピンズ

【人事/採用】採用担当スタッフ募集！時差出勤・週1日リモート勤務可能！年間休日120日以上！チャイルドケアサービスやエデュケア事業など、働く女性を支援するサービスを多数展開するスタンダード上場企業

女性活躍
年間休日120日以上
学歴不問
育休・産休実績あり
上場企業
完全週休2日制
退職金制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【業務内容】本社、支社の人事採用・企画に関わる業務をお任せいたします。 ◆本社、支社の採用業務（中途採用・新卒採用・障害者雇用・アルバイト雇用・派遣雇用）　※採用に関わる様々な事務業務 ◆社内研修、入社（中途・新卒）教育研修の企画・運営 ◆評価制度立案・運用のサポート ◆人事企画・制度の構築のサポート人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。【組織体制】人事課11名（男性3名、女性8名/30代前半～50代）【企業の魅力】当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。【働き方・働く環境】 ◆時差出勤（出勤期間7時～11時に変更可/要実働8時間） ※病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認） ◆在宅勤務 ※2022年12月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有）

給与: 年収380~470万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20623）

【経理担当者】経理経験者必見！フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能な東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカー

上場企業
落ち着いている雰囲気
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
転勤なし
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人
退職金制度あり
家賃補助あり

仕事内容: 【募集背景】 DOWAグループの経理体制を強化することを目的としています。会計制度、税制、開示基準等は、年々高度化していますが、それに対応できる人材を拡充していくこと、また、国内外の各拠点と連携し、経理業務の改善活動を実施する人材や各拠点に対する統制活動を実施する人員を増員することで、本社経理部門だけでなく事業部門を含めたグループ全体の経理体制を強化することを目的としています。【業務内容】 DOWAグループの本社経理業務、および将来的には国内外の拠点経理の責任者。入社後は、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ①DOWAグループ全社連結処理 ②新リース会計やBEPS等、会計・税務の新制度対応 ③国内外の拠点に対する会計内部監査 ④国内外の拠点に対しての決算処理や決算プロセス改善支援 ⑤有価証券報告書等、開示資料の作成および基準変更対応 ◆DOWAグループでは、持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービスが担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス（会計グループ）に出向して、経理業務を行うことになります。 ◆入社後、はじめにご担当いただく業務は、これまで培ったスキルや経験、ご希望等を考慮させていただきます。連結処理、開示、税務、内部統制等が主な担当業務となりますが、各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。また、本社経理部門にて、DOWAの事業や経理の知識やスキルを身につけた後は、海外や国内の拠点での経理業務、あるいは本社事業部門での経理業務も経験することが可能です。【組織体制】経理部22名・部長：1名・課長：3名・リーダー：3名・スタッフ：10名・派遣社員：5名【仕事の魅力】 ◆持株会社制を導入している関係で、本社経理機能やグループ会社の経理業務（税務を含む）は、グループの事務サポート会社であるDOWAマネジメントサービスが担っています。そのため、DOWAホールディングスに入社後は、DOWAマネジメントサービス（会計グループ）に出向して、経理業務を行うことになります。 ◆本社の決算業務が主な担当業務となりますが、各チーム同士が連携、補完しあいながら業務を行っているため、担当以外でも幅広い業務の知識を習得したり、経験することができます。【企業の魅力】創業から130年以上の歴史を持つ東証プライム上場・非鉄金属グローバルメーカーです。金、銀、銅、鉛、亜鉛等の金属鉱山・製錬事業から派生した5つの事業　「環境・リサイクル事業」「製錬事業」「電子材料事業」「金属加工事業」「熱処理事業」を柱に事業を展開しています。歴史ある日系企業でありながら、持株会社制を取り入れて時代に合わせたスピード重視の社風へと変革を遂げ、各々の事業を着実に成長させています。【働き方・働く環境】フルフレックス制度を導入しています。また配属部門において、基本的には出社いただき各部門の問い合わせ対応及び部内業務連携を行いながら勤務していただきます。 ※体調不良や家庭の都合に応じて週1～2回の在宅勤務を取得いただくことは可能です。

給与: 年収450~680万円

勤務地: 東京都千代田区

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株式会社ヴァージニア

【労務スタッフ〜リーダー候補】年間休日120日以上！『美に関する悩みのない社会を創る』理念の下、美容医療コンサルティング/集患支援/SaaS/EC事業を展開！大手美容医療クリニックを関連会社に持ち、美容医療業界のリーディングカンパニーを目指す成長企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
年間休日120日以上
急募求人
学歴不問
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
経験者優遇
リモートワーク可能
代表面談

仕事内容: 【募集背景】体制を強化を目的とし労務担当のメンバーを募集します。成長市場である医療美容業界に属する当グループは創業9年で急拡大を遂げており、、事業規模に対して内部の管理体制が追いついていないため、裁量権をもって変革をリードしていただける方を探しています。【業務内容】レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループの人事労務に関わる業務全般を一気通貫でご担当頂きます。グループ内のシェアード機能(給与計算や社保/労務手続き、各種規程策定)として様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、スピード感を持って業務を推進していくことが可能です。給与計算・社会保険手続き業務において、品質向上、拡張を可能とする新たな業務プロセスや業務フローを構築し、能力・経験によって、個社毎の業務プロセス・フローの構築に留まらず、全社のスタンダードオペレーションを構築・導入を推進いただき、意欲がある方は適性に応じて、労務スタッフのマネジメント等もお任せしたいと考えております。《具体的な業務内容》 ■勤怠管理　┗使用システム：Touch on Time、HRMOS勤怠 ■給与計算　┗使用システム：給与奉行 ■社会保険/各種労務手続き　┗使用システム：SmartHR ■労務業務フローの改善及び構築 ■実運用及びガバナンスを意識した各種規程の策定及び改訂 ■人事労務データの管理および分析、レポート作成 ■労務問題に関する相談対応 ■衛生管理/契約管理 (経験や能力に応じて) ■業務分析 ■現状把握、課題抽出 ■設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計 ■オペレーションの標準化・効率化・DX 化の推進 ■メンバーマネジメント ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。【組織体制】 ●取締役兼労務部長1名 ●マネージャー1名 ●メンバー6名(社員 4 名・アルバイト1名・派遣 1 名) ※年齢は 20 後半から 30 代中盤【美容医療業界の背景】 SNSやスマートフォン等の普及、「なりたい自分になる」といった顧客心理の変化に伴い、美容医療のニーズが高まっています。美容医療業界全体としては２０１７年時点では2833億円でしたが、２０１９年時点では4070億円規模の市場に成長するなど、業界としても著しく成長を続けており、今後のニーズ拡大も見込まれる業界です。【事業内容】 ■美容医療コンサルティング事業美容医療クリニック運営にまつわる課題に分野横断的に関わり、開業支援から戦略提案、事業グロースまでを一気通貫でご支援するコンサルティングサービスを展開しています。 ■集患支援事業クリニックの経営課題を考察し、もっとも効果的な集患戦略をご提案します。具体的には美容医療の商品設計から広告の出稿、場合によってはLP制作やWebページ制作まで手掛けます。集患から売上に至るマーケティングプロセスにおいて、戦略立案から運用推進までを支援しています。 ■EC事業市場のニーズや、時代のトレンドなどを多角的に分析し、希少性の高い原料を使ったドクターズコスメから、タイアップ商品などのアイテムを使用し、ECにおいて企画販売しています。ハイブランドのデザインも手掛けるプロダクトデザイナーを起用し、エビデンスのある原料にこだわり、商品開発力を高めています。 ■主要なお取引先・レジーナクリニック様・エトワールレジーナクリニック様・レジーナクリニックオム様・フレイアクリニック様【コーポレートVision】 Welcome, to Model "美に関する悩みのない社会を創る"ことをミッションに掲げ、一人一人が納得感と安心感をもって美容を選択できる世界の実現を目指して、美容医療に特化したコンサルティングサービスを提供しています。近年、美容医療市場が急激に発展し、参入企業多数×医療行為の提供に伴う法規制の認知率不足から、不揃いなサービスが提供されています。当社は定量データに基づいたサービスの正当化に取り組み、消費者の体験の質を最大化させ、美容医療業界の変革と更なる発展い貢献します。【働き方・働く環境】 ■平均残業時間２０〜３０時間程度【選考フロー】書類選考⇒面接２回（予定）

給与: 年収380~600万円

勤務地: 東京都中央区

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OAG税理士法人

【飲食特化/税務会計】飲食店特化で、税務顧問だけでなくコンサルもでき、7時間勤務でリモートも使える大手税理士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
資格取得支援制度
面接1回のみ
育休・産休実績あり
未経験可
学歴不問
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集します！【事業内容】我々FOODOAGは、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。【業務内容】クライアントである数店舗から100店舗以上の経営者様1人ひとりに向き合い、会計、財務及び税務業務を通して事業経営を支援する業務です。私たちFOODOAGは、飲食事業者特化型で税務及び会計業務の支援を行っております。【具体的な仕事内容】 ▽事業計画作成支援 ▽対象企業経営分析（会計財務分析、マーケット分析） ▽予実管理支援 ▽金融機関対応 ▽税務会計全般　-記帳代行　-税務申告　-巡回監査　-その他、経営コンサルティング【FOODOAGの働き方】・1つの案件を2～3名のチームでサポート・店舗への訪問は月1回～数回・事業計画作成などの案件期間は3～4ヶ月ごとのスポット契約・税務顧問業務などは毎月のルーティン契約・1人あたりの案件数　スポット業務：2～3件　ルーティン業務：10～15件　 ※クライアント規模による＼知識・スキルが浅い方もしっかりサポート／【入社後の流れ】まずは入社研修を行い、当社についてご説明します。その後は実務を経験しながら仕事内容や業界について少しずつ学んでいただきます。財務コンサルタント経験者で半年から1年。未経験者であれば2～3年を育成期間として見積もっているので、焦ることなく着実に成長できます。【魅力】 ★ワークライフバランスとキャリアアップ 7時間勤務でリモートも週2回は粉うことが可能です！また、お客様も上場企業から中小まで幅広く経験ができます。案件も金融機関からの紹介が多数で、安定して対応していく子が可能です。 ★受験生・働くママさん多数社内には税理士受験生も多く、大学院・予備校との両立をしている方もいらっしゃいます。試験前に休みを取りやすくすることも可能です。また、社内には子育てされている方が多くいらっしゃいます。そのため、時短勤務などもされており、ライフイベントに沿った働きができます。

給与: 年収422~657万円

勤務地: 東京都千代田区

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【経理スタッフ】残業ほぼ無し◎／年休120日◎／有給消化98％◎／1982年の設立以来「信頼される地域医療を目指して」医療福祉関連事業を展開してきたグループ

育休・産休実績あり
退職金制度あり
残業代全額支給
学歴不問
資格受験者歓迎
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
基本定時退社
有給消化推奨
車通勤可
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【募集背景】業務量増加による増員募集です。【業務内容】 ◆会計ソフト入力 ◆現預金管理 ◆買掛金管理 ◆支払業務 ◆月次・年次決算業務 ◆予算作成その他、一部庶務業務全般【企業の魅力】当院は1982年に現在の場所で開院して以来、「信頼される地域医療を目指して」という理念のもとに診療を行ってまいりました。以前から築かれてきた患者さまからの信頼がより一層大きなものとなるように、これからも医療レベルの向上と、患者さまにご満足いただける医療サービスの提供に励んでまいりたいと考えております。「総務課」は患者さまと直接接する機会はありませんが、病院職員がしっかり医療に取り組めるように様々なサポートを行うことで、地域医療貢献の一助となれるように病院経営をサポートしています。【働き方・働く環境】プライベートやライフイベントと両立した就業を実現すべく、非常に働きやすい環境を整えています。 ◎残業ほぼ無し（月平均1時間程度）／年休120日／有休取得率98％ ◎院内の託児施設を2歳児クラスまで実質無料で使えるので、仕事と子育ての両立を目指せます。 ◎育児・介護・看護休暇、自院治療費減免制度など、病院独自のサポートが充実しています。

給与: 年収270~320万円

勤務地: 大阪府門真市

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