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アンテリジャンス税理士法人

【兵庫/リーダー候補】福祉特化の専門性｜全国の知見を活用×明確な評価制度のもとスマートにチームを牽引｜年休120日・土日祝休み

NEW
残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
独立応援
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
研修期間あり
離職率5％未満
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【ポジションの魅力】「個人の成果から、チームの成果へ。」マネジメントへ軸足を移す新ステージ。本ポジションは、実務プレイヤーから一歩進み、チームを率いて組織成果を最大化させるリーダー候補職です。 3〜4名のメンバーを育成し、品質を管理する役割が主軸となるため、自身が件数に追われる働き方から脱却できます。「実務の先にあるマネジメントを極めたい」「後輩育成にやりがいを感じる」という方に最適な、キャリアの天井を取り払うポジションです。【企業の魅力】福祉特化の安定基盤×全国規模のノウハウ。管理職を「孤立」させない組織力。アンテリジャンスは、障がい福祉・医療領域に特化した専門ファームとして、経営の核心（資金繰り・事業設計等）に深く関与しています。明確な「リーダー評価」：責任だけが増える管理職ではありません。「何を達成すれば評価されるか」が言語化されており、チームの成長や育成状況がダイレクトに自身の報酬へ反映されます。複数拠点の知見を武器に：全国展開のネットワークがあるため、難易度の高い案件も各地の成功事例（ナレッジ）を参照しながら、自信を持ってチームを導けます。業界トップクラスの信頼：税理士事務所規模別ランキングTOP500（245位）にランクイン。安定した経営基盤の上で、腰を据えてマネジメントに専念できます。【業務内容】・チームメンバー（3〜4名）の育成・業務マネジメント・顧問先との関係構築、打ち合わせ対応・税務相談、難易度の高い案件の対応・レビュー・税務調査対応・立ち会い・顧問先への追加提案、営業活動・チーム全体の品質・生産性向上 ※自身で多くの担当を持つのではなく、チームと顧問先を動かす役割が中心です。【組織体制】 8名（うち税務担当3名）【働き方・キャリアパス】「マネジメントの成果を、人生のゆとりと報酬に。」年間休日120日以上、土日祝休みを徹底。個人の実務量に依存しない「組織型」の運営へ移行するため、リーダーとしての責任を果たしながら、メリハリのあるWLBを実現できます。【次なるキャリアステップ】リーダー就任〜1年：チームをまとめ、育成と品質の安定化を実現。その先の未来：拠点責任者、複数チームを統括するマネージャー、さらには経営層に近いポジションへ。

給与: 年収451.5~1,074.5万円

勤務地: 兵庫県神戸市中央区

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株式会社シュテルン品川

実働7.5時間×賞与3回｜高級車ディーラーを支える管理職候補｜残業少なめ＆ワークライフ充実

NEW
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
基本定時退社
女性活躍
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
閑散期定時退社
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】現金・預金の出納や入出金管理から、決算業務までの経理業務を幅広くお任せします。管理職候補として、財務経理課の次世代を担える自在を募集いたします。＜具体的な業務内容＞ ◆現金・預金の出納管理 ◆買掛金・売掛金の管理 ◆月次・年次決算 ◆専用システムへの入力 ◆固定資産や減価償却の管理 ◆試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ◆税理士や会計士との打ち合わせ　などその他、経理課の一般職スタッフが仕上げてきた経理書類の確認業務。また、経理課長や役員のサポートやアシスタント業務などもお願いします。【入社後は…】日々の経理からスタートしていただき、将来的には部門管理など裁量大きく活躍いただきたいと考えています！フローの見直しや課題の抽出など、意見発信も大歓迎！「効率化のため、こんな会計ソフトを導入したい」業務改善などにも、積極的に挑戦いただけることを期待しています。数字を管理するポジションだからこそ、会社が成長していくプロセスを間近で実感することもできます。少数精鋭の会社なので、幅広い業務もお任せしていくことになります。「広い視野で経験を積めるチャンス！」と捉えられる方なら、加速度的な成長を体感できるはずです！【キャリアアップも！】業務にも慣れスキルを磨いたら、将来的に希望や適性に応じて、経理部門の課長や管理部長へキャリアアップも可能です。自動車業界の経理、特に当社での経理業務は、メーカーや部品会社など取引先も多岐にわたり、取扱う金額や業務量が多いのが特徴です。そのため、専門知識を備えた経理のスペシャリストとして大きく成長ができ、主任の先のチャンスも広がっています。【働き方・働く環境】＜当社で働く魅力＞ ◆残業月平均15時間程度 ◆基本土日祝休み ◆ライフワークバランス◎ ◆月給34万円以上 ◆資格、家族手当など各種手当豊富このように残業も少なめでワークライフバランスも充実に働ける環境です。成長できるといってもプライベートを犠牲にしては意味がありません。オンオフ両立しながら、無理なくキャリアUPを目指したい方にピッタリの環境です！「スキルを高めたい」「規模の大きい会社で働きたい」「職場環境の良い場所で活躍したい」常に最高峰のサービスを提供する当社の一員として、誇りを持って活躍しませんか。

給与: 年収527~535万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社ビギホールディングス

【経理担当】グループ会社内事業会社へ出向予定／実働7H／複数ブランドを展開し、企画から販売まで手がける三井物産グループの老舗アパレル企業

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】グループ内事業会社の経理業務（入力や仕訳などの日次業務、月次決算）を担当していただきます。【企業の魅力】創業50年超の国内有数のアパレルグループで、2024年6月より三井物産（東証プレミア上場）の完全子会社です。持株会社である（株）ビギホールディングスの傘下に５つの事業会社（ビギ/メンズ・ビギ/メル・ローズ/パパス/リーミルズエージェンシー）と、１つの機能会社（グループ向け倉庫物流を扱うビートレーディング）を有し、国内を中心に約30ブランド（約550店舗）を展開中です。また、一部ブランドでは海外向け販売が伸長中です。取り扱いは、衣料品を中心にカフェ・雑貨等も扱っています。【働き方・働く環境】ビギホールディングスが雇用元であるが、グループ内事業会社に出向予定です。グループ内事業会社の経理部署は、ホールディングス本社と同じ事業所で勤務しています。

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都目黒区

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アンテリジャンス税理士法人

【兵庫】福祉特化の深い経営支援×明確な評価制度で還元｜残業抑制×土日祝休み｜複数拠点のノウハウでコンサルのスキルを最短習得

NEW
残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
独立応援
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
研修期間あり
離職率5％未満
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【ポジションの魅力】本ポジションは、「成長した分だけ、役割と評価が広がる」スタッフポジションです。担当件数・対応力・成長度合いが明確に評価され、年次ではなく実力ベースでキャリアを積めます。・入社当初は10〜15社からスタート・最終的には15〜20社程度を担当・顧問先との打ち合わせ・相談まで一貫して関与記帳・申告だけで終わらず、経営者と直接向き合う経験を積めるため、「今の事務所では成長が頭打ちになっている」と感じている方にフィットする環境です。【企業の魅力】アンテリジャンス税理士法人は、障がい福祉領域に特化した税務・経営支援を行う専門ファームです。売上数千万円〜1億円規模の福祉事業者を中心に、税務を起点として資金繰り・事業設計・拠点展開まで踏み込んだ支援を行っています。顧問先の約7割は障がい福祉事業、約3割は一般事業会社。特化領域という強みを持ちながら、汎用的な税務スキルも磨ける点が特徴です。また、評価制度・等級制度が明確に設計されており、「何ができるようになれば次のステージに進めるのか」が言語化されています。成長がそのまま評価につながる環境です。・税理士事務所規模別ランキング TOP500事務所にランクイン ※FIVE STAR MAGAZINE 2024年3月号（245位）【業務内容】・会計記帳のチェック、月次試算表の作成・法人税・消費税等の申告書作成・顧問先との定期打ち合わせ、税務相談対応・節税スキームの検討・提案・融資申請、資金繰り対策などの財務支援 ※業務はチーム制で進め、段階的に担当範囲を広げていきます。【組織体制】 40名（うち税務担当13名）【働き方・キャリアパス】アンテリジャンスでは、成長スピードを落とさず、長くキャリアを積める働き方を整えています。年間休日は120日以上を確保しており、業務に集中すべき時期と、しっかり休む時期のメリハリをつけた働き方が可能です。キャリア面では、担当件数を軸にした明確な成長ステップを描けます。・入社〜半年：5〜10社程度を担当・半年〜1年：10〜15社程度を担当・2年目以降：15〜20社程度を担当（能力に応じて調整）その後は、・障がい福祉領域の専門性を深めるエキスパート・難易度の高い案件を担うシニアスタッフ・将来的にマネジメントへ進むキャリアなど、志向に応じた選択が可能です。評価は半期ごとに実施され、担当件数・対応力・成長度合いが総合的に判断されます。入社2年で年収200〜300万円アップした実績もあり、成長と評価がきちんと連動する環境です。

給与: 年収350~630万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社西友

【労務担当】原則リモート・フルフレックス有／PMIに伴う人事統合や、労務ガバナンス構築を担う◎全国で低価格とネットスーパーで業界首位を目指す総合小売企業

NEW
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】労務管理等法令・社内規程等遵守、安全衛生管理、労災対策、賞罰・係争案件処理等、人に関わるリスクの把握、及び必要かつ効果的な対策の確実な実行を担っていただきます。現在はトライアル社との協働に伴う運営体制変更が進行中で、PMIフェーズの人事統合に携わるため、幅広い業務のご経験を積んでいただけます。主な職務内容は下記の通りです。＜労務管理＞ ◆36協定や年次有給消化等の法令及び社内規程等で定められている項目の遵守、並びにそれらを実現するための施策立案・実行 ◆労務管理に関する教育・研修のコンテンツ作成・更新、指導・教育等をリード ◆有期雇用契約社員の契約更改プロセスの運用、無期転換制度運用 ◆労基署対応 ◆PMIに伴うグループ組織全体の労務ガバナンス統一への対応＜人に関わるリスクの特定と対策＞ ◆賞罰・係争案件に対する迅速・適切な対応（対労基署/社労士/社員　等）、及びハラスメント対策としての啓発活動等再発防止策の立案・実行 ◆その他、人に関わるリスクを把握し、必要に応じて関連部署の巻込みや経営への提言の実施、対策の立案・実行＜法令に則った人事諸規程の策定・更新＞ ◆経営戦略・マーケット動向・法改正に関する情報等を更新し、企画/C&Bチームと共同して人事制度・報酬体系を構築。必要な変更を確実に着地させる ◆PMIフェーズにおける制度統合・改定対応＜労働組合との折衝・関係構築＞ ◆労働組合との窓口として円滑で良好な労使関係の維持・構築 ◆日常的な折衝、団体交渉・労使協議会を通じた、労使間の合意形成の推進【企業の魅力】全国で約245店舗の総合小売チェーンを展開し、食料品や日用品、衣料品などを提供しています。 EDLP（毎日低価格）戦略を強みとしながら、ネットスーパー事業でも業界No.1を目指し、実店舗との融合を推進しています。 2025年からはトライアルグループの傘下となり、DXやプライベートブランドの開発、物流再構築をさらに強化しています。楽天との連携によるデータマーケティングやポイント施策も加速させ、利便性の高い購買体験を追求しています。地域に根ざした店舗運営と先進的なデジタル戦略を両立し、食品スーパー業界のトップランナーとして成長を続けています。【働き方・働く環境】在宅勤務・リモートワーク：相談可

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

IPO準備×労務企画｜制度設計・組織基盤を担う人事労務マネージャー候補

NEW
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】事業・組織拡大を見据えた人事・労務戦略の立案から実行まで、幅広くお任せします。 1. 労務戦略・制度の企画立案（攻めの労務） ◆組織の多様化に合わせた就業規則・諸規程の改定 ◆多様な従業員の働きやすい制度や仕組みの検討 ◆事業特性に最適化した「休憩時間」の規定改定・運用設計 ◆福利厚生体系の再構築 2. 労務オペレーションの統括（守りの労務） ◆IPOに向けた労務管理体制の構築 ◆給与計算、社会保険、年末調整等のオペレーション全般の品質管理／業務フロー改革 ◆人事労務システムの更なる活用、およびシステム刷新の推進 ◆従業員からの労務相談対応 3. チームマネジメント ◆労務チーム（メンバー、派遣社員）の育成・指導、および業務設計【労務チームの体制】計5名（シニアマネージャー1名、マネージャー1名、メンバー2名、派遣1名）【このポジションの魅力】 ◎上場という転換期において、自らの手で会社の「OS（制度）」を書き換える経験が積めます。 ◎制度変更に伴う不利益変更への対応や合意形成など、高度な人事スキルを磨き、経営判断に寄与できます。 ◎「IPO準備×多角化事業×制度企画」の実績は、人事としての希少性を飛躍的に高めます。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33027）

経理組織の変革を担う｜業務再設計・全体最適をリード｜上場企業×リモート可

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【仕事の魅力】本ポジションは、経理組織の高度化を牽引し、全社の意思決定基盤を支える中核ポジションです。財務会計と販売管理を一体で担う体制のもと、決算・開示・税務から売上管理・与信管理までを横断的に統括。部分最適ではなく、全体最適の観点で業務設計・運用の高度化をリードしていただきます。現在はシステム導入や業務プロセスの再構築を進めており、請求・売上計上の効率化や決算早期化など、経理組織全体の生産性向上に向けた変革フェーズにあります。既存の枠組みにとらわれず、業務フロー・体制の再設計を推進できる環境です。また、経営企画部門と連携し、開示情報や業績数値の精度向上にも関与。経営に近い立場で数値の信頼性を担保し、企業価値向上に貢献いただきます。単なる運用責任にとどまらず、経理組織のあるべき姿を描き、変革を実行していく役割を担いたい方に最適なポジションです。【業務内容】＜購買業務（経費計上、支払処理）＞ ◆購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認 ◆各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断） ◆新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理 ◆システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化＜販売管理業務＞ ◆受注案件の契約管理 ◆当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む） ◆請求に関する社内外からの問い合わせ対応 ◆収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断 ◆システム導入による販売管理プロセスの効率化推進 ◆取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価）＜決算関連業務＞ ◆月次、四半期、年次決算の実施および数値管理 ◆勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ◆決算スケジュールの策定・進行管理 ◆開示論点の整理・検討 ◆有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ◆税金計算、税効果会計の処理 ◆税務論点の整理および改善提案 ◆税務調査対応、顧問税理士との連携 ◆監査法人との折衝および必要資料の準備 ◆会計監査の指摘事項への対応・改善推進決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。【組織体制】経理チーム：合計7名正社員2名、派遣社員5名の少人数体制で業務を推進しています。【働き方・働く環境】オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）

給与: 年収690~870万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号33026）

開示・決算＋業務改善｜仕組みづくりに踏み込める上場企業経理｜リモート×フレックス

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フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【仕事の魅力】本ポジションは、経理組織の高度化を推進する中核メンバーとして、仕組みづくりから関われるポジションです。財務会計と販売管理を一体で担う体制のもと、決算・開示・税務から売上管理・与信管理まで幅広い業務に携わり、全体最適の視点を養うことができます。現在はシステム導入や業務プロセスの見直しを進めており、請求・売上計上の効率化や決算早期化など、経理業務の高度化に取り組んでいます。単なるオペレーションにとどまらず、業務設計や改善提案を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できる環境です。また、経営企画部門とも連携し、開示情報の作成や数値の整理・分析にも関与するため、経営に近い立場での経験を積むことが可能です。幅広い領域に関わりながら、経理としての専門性とビジネス視点の双方を高めていきたい方に適したポジションです。【業務内容】購買業務および決算関連業務の主担当としてチームの中核を担い、業務全体をリードいただきます。＜購買業務（経費計上、支払処理）＞会計・税務の観点から内容を確認し、業務プロセスの改善まで幅広く担当する業務です。 ◆購買稟議、支払申請、経費精算の会計、税務処理の確認 ◆各事業部からのコスト計上に関する相談対応（会計処理、勘定科目、消費税区分などの判断） ◆新規取引先や新サービス、新製品に関する会計、税務論点の整理 ◆システム導入やAIを活用した購買・支払関連プロセスの効率化＜販売管理業務＞売上計上の正確性と業務効率化を担う役割です。 ◆受注案件の契約管理 ◆当社顧客への請求書発行（売上内容の確認を含む） ◆請求に関する社内外からの問い合わせ対応 ◆収益認識会計基準に基づく売上計上の会計処理判断 ◆システム導入による販売管理プロセスの効率化推進 ◆取引先の与信判断（財務情報、取引条件を踏まえたリスク評価）＜決算関連業務＞ ◆月次、四半期、年次決算の実施および数値管理 ◆勘定科目の精査、仕訳内容の確認 ◆決算スケジュールの策定・進行管理 ◆開示論点の整理・検討 ◆有価証券報告書、半期報告書、臨時報告書、決算短信などの開示書類作成 ◆税金計算、税効果会計の処理 ◆税務論点の整理および改善提案 ◆税務調査対応、顧問税理士との連携 ◆監査法人との折衝および必要資料の準備 ◆会計監査の指摘事項への対応・改善推進決算業務は領域が広いものの、未経験分野については本人の希望や習熟度に応じて段階的にお任せする方針です。小規模チームならではの環境で、幅広い実務に触れながら、業務全体を俯瞰して主体的に判断・推進するスキルを身につけることができます。【組織体制】経理チーム：合計7名正社員2名、派遣社員5名の少人数体制で業務を推進しています。【働き方・働く環境】オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）

給与: 年収450~690万円

勤務地: 東京都港区

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アンテリジャンス税理士法人

【大阪】福祉特化×全国拠点のノウハウ｜明確な評価制度｜経営に深く踏み込む税務コンサル

NEW
残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
独立応援
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
研修期間あり
離職率5％未満
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【ポジションの魅力】本ポジションは、単なる税務スタッフに留まらず、経営者の最良のパートナーを目指すスタッフ職です。最大の特徴は、「成長が報酬に直結する」透明性の高い仕組み。年次に関わらず、担当数や対応力に応じた正当な評価制度を完備しています。全国複数拠点の膨大な成功事例（ビッグデータ）を武器に、今の事務所では得られない「福祉×経営支援」の深い専門性を最短ルートで習得可能です。【企業の魅力】障がい福祉領域のパイオニア。全国のノウハウを集約し、経営を科学する。アンテリジャンス税理士法人は、障がい福祉・医療業界に特化した経営支援を行う専門集団です。全国複数拠点に蓄積された圧倒的なナレッジを強みに、税務の枠を超え、資金繰りや拠点展開といった「経営の核心」にまで踏み込む支援が特徴です。 ◆特化型の強み：顧問先の約7割が福祉事業。制度ビジネス特有の深い知識が、あなたの唯一無二の武器になります。 ◆明確な評価・等級制度：昇給・昇格の基準を言語化。「何を目指すべきか」が常にクリアなため、迷いなく成長に集中できます。 ◆業界トップクラスの実績：税理士事務所規模別ランキングTOP500（245位）にランクインするなど、安定した経営基盤を誇ります。【業務内容】 ◆会計記帳のチェック、月次試算表の作成 ◆法人税・消費税等の申告書作成 ◆顧問先との定期打ち合わせ、税務相談対応 ◆節税スキームの検討・提案 ◆融資申請、資金繰り対策などの財務支援【組織体制】 40名（うち税務担当13名）【働き方・キャリアパス】「高成長」と「自分らしい働き方」の高度な両立。年間休日120日以上、土日祝休みを徹底。複数拠点による組織力があるからこそ、一人に負荷を集中させず、メリハリのある働き方を実現しています。【正当なリターン】半期ごとの評価に基づき、入社2年で年収が200〜300万円アップした実績も。「専門性を極めるエキスパート」「難易度の高い案件を担うシニア」「組織を動かすマネジメント」など、あなたの志向に合わせて、全国区の知見を持つプロフェッショナルへの道を支援します。

給与: 年収350~630万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社BTM

連結決算・開示に挑戦できる上場企業経理｜リモート×フレックス

NEW
残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
車通勤可
上場企業

仕事内容: 【業務内容】＜入社後に担っていただく業務＞ ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結決算業務、開示資料作成の補助 ◆仕訳入力、会計ソフトへの記帳（クラウド会計） ◆経費精算チェック・支払処理 ◆売掛金管理、滞留確認 ◆税理士・監査法人対応（資料提出、調整など） ◆他部門との連携（給与データ・各種数値の連携） ※ご経験・ご希望に応じて、財務業務や業務改善・制度設計にも段階的に関わっていただけます。＜使用ツール＞・勘定奉行・楽楽精算・Google Workspace 【組織体制】経理部長：会計士資格を持つCFOが兼務グループ長：1名（課長クラス）メンバー：1名（産休予定）※今回の募集ポジションアルバイト：1名少人数体制のため、決算・開示を含めた経理業務全体を把握しながら経験を積める環境です。将来的には、経理部門の中核メンバーや管理職へのステップアップも可能です。

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都渋谷区

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PRONI株式会社

グロース上場｜開示・J-SOX・管理会計｜“仕組みをつくる経理”として組織を牽引

NEW
育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
上場企業

仕事内容: 経理としての専門性を深めながら、事業部と連携した業務改善等のプロジェクトにも横断的に関わり、管理会計の観点からも本質的な経理パーソンとして事業に貢献・自身も成長することができるポジションです。【業務内容】下記のうち、スキルや経験に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。＜業務改善・管理会計＞ ◆管理会計の設計・運用：採算管理、KPI管理の構築、事業部へのフィードバック ◆業務フローの整備・改善：外部リソース（BPO）との連携最適化、システム導入・DX推進 ◆経営支援：予実分析、経営会議・取締役会向けの報告資料作成 ◆内部統制（J-SOX ）：効率的な統制環境の構築、文書整備サポート＜財務会計・開示実務＞ ◆決算実務：月次・四半期・年次決算の取りまとめ（実務の一部は外部連携） ◆開示書類作成：金商法・会社法に基づく書類作成（短信、有報など） ◆対外対応：税理士・監査法人・金融機関との折衝、与信管理、税務関連業務 ※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携しているため、社内では「チェック・判断・仕組み作り」が中心となります。 ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。【ポジションの魅力】会計・税務・開示・内部統制・予実など、広範なテーマに触れながら、成長機会が非常に多いポジションです。ご活躍に応じて、早いうちから各種業務プロジェクトにおけるリーダーの役割を発揮・経験していただくことが可能です。生産性と再現性を重視し、チームで業務改善を進めるカルチャーです。経営企画・事業部との距離が近く、数字を通じて「経営・事業に貢献している」手応えが得られる環境です。社員の約40％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。【社員の働き方について】・メンバーAさん（30代・男性・お子様1人）　時間休や中抜け（例：15:30〜18:00は中抜けし、夜に再開など）や看護休暇をフル活用。1.5時間の通勤時間を考慮し、突発的な発熱時も柔軟に調整しています。部長を含め子育て中のメンバーが多いため、『お互い様』の精神でフォローし合う体制が自然とできています。・メンバーBさん（30代・男性・お子様2人）　週2日の在宅勤務をベースに、家族の急な体調不良時には当日リモートに切り替えるなど、臨機応変に対応しています。月・木の共有の場で予定を伝えておくことで、任せきりにせず、チームでバランスを取れる環境です。【組織体制】財務経理部：5名（部長含む）＋経営企画部と連携する体制 ◎ 「考える経理」を追求する組織当社の経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。牟田を中心に、「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都品川区

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税理士法人まもる

未経験チャレンジ可！実働7h｜残業ほぼ無｜試験休暇あり｜国税OB直伝の高度なスキルを学び、次世代の専門家を目指す税務会計スタッフ

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学歴不問
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
転勤なし
面接1回のみ
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仕事内容: 【企業の魅力】 ◆当法人は「官と民の融合」をコンセプトに、国税局出身と民間出身の税理士が共に活躍する専門家集団です。経験が浅くても幅広い税務・会計業務に携わり、学んだ知識を実務に活かしながら成長できる点が魅力です。勉強とキャリア形成を同時に叶えられる環境があります。【業務内容】 ◆会計ソフト入力（JDL、弥生、freee等） ◆税務申告の補助 ◆慣れてきたら巡回監査や経営支援 ◆将来的には専門性の高い相続業務へ【ポジションの魅力】 ◆未経験から「一生モノ」の専門スキルを：国税局出身の代表があなたの師匠です。税務署側の視点を熟知したプロから直接指導を受けられるため、どこでも通用する実務力が身につきます。 ◆相続・資産税のスペシャリストへ：業界内でも希少価値の高い相続業務に、未経験から携わることができます。将来的な市場価値を格段に高められる環境です。 ◆「育てる」ための採用：できる業務から段階的にお任せするため、焦る必要はありません。実際に試験勉強中のスタッフや官報合格者も在籍しており、未経験者の気持ちを理解してくれる仲間がいます。【働き方】 ◆驚きの「1日7時間勤務」：一般的な企業より勤務時間が短く、自分の時間をしっかり確保できます。 ◆残業ほぼなし： 20時間のみなし残業代を含みますが、基本は定時退社。繁忙期でも残業を抑える工夫をしています。 ◆柔軟なワークスタイル：業務習得後は週1回程度の在宅勤務が可能。時差出勤も相談できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 ◆年間休日120日以上：完全週休2日制（土日祝）で、オンとオフのメリハリがはっきりしています。【使用会計ソフト】ＪＤＬ、弥生会計、freee、マネーフォワード、ICS 【従業員構成】 7名代表社員は税務署の資産税部門で現場調査に従事し、当社では相続部門のトップとして活躍中。税務署側からみた評価のポイントを多数熟知していますので、相続業務を経験したい方にとっても、これ以上ない環境であると自負しております。実務と試験勉強の両立を応援します。現在通学中のスタッフも在籍（官報合格者含む）しており、終業後に大学院や専門学校へ通学することも可能です。

給与: 年収325~600万円

勤務地: 神奈川県相模原市

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連結・開示を担う｜経理中核ポジション｜プライム上場×国内シェアトップクラスのメディカルウェアメーカー

NEW
家賃補助あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業

仕事内容: 【業務内容】はじめは上長サポートのもと、これまでご経験された範囲から徐々にお任せすることを想定しております。ゆくゆくはレベルの高い業務までスキルアップすることが可能です。 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆連結決算、開示業務 ◆その他経理に関わる業務全般【組織体制】経理課：5名（男性4名、女性1名）次長→課長→課長代理→メンバー→派遣社員1名真面目でコツコツと業務を行いながらも和気あいあいとした雰囲気もあり働きやすい環境です【仕事の魅力】 ◎期待・キャリアパスご志向や組織体制に応じてとなりますが、マネジメントまでお任せできるよう成長いただくことを期待します。 ◎ポジションの魅力・期待当社は東証プライム上場のメディカルウェアのトップ企業であり、グループとして企画・製造・販売を一体で行っております。経理業務全般として、月次・年次決算、連結決算、原価計算、税務申告、開示業務等の幅広い経理業務の経験・キャリア形成が可能です。少数精鋭ですが経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍しています。経理業務の実務が学べるだけでなく、プライム上場企業としての幅広い実務等を通じて経営に近いポジションで働ける面白味があります。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都千代田区

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税理士法人まもる

【未経験歓迎】定時退社推奨×WLB重視×試験勉強との両立可｜国是OBから一生モノのスキルを習得する税務会計スタッフ｜相続・資産税にチャレンジ｜

NEW
学歴不問
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
転勤なし
面接1回のみ
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仕事内容: 【企業の魅力】 ◆当法人は「官と民の融合」をコンセプトに、国税局出身と民間出身の税理士が共に活躍する専門家集団です。経験が浅くても幅広い税務・会計業務に携わり、学んだ知識を実務に活かしながら成長できる点が魅力です。勉強とキャリア形成を同時に叶えられる環境があります。【業務内容】 ◆会計ソフト入力（JDL、弥生、freee等） ◆税務申告の補助 ◆慣れてきたら巡回監査や経営支援 ◆将来的には専門性の高い相続業務へ【ポジションの魅力】 ◆未経験から「一生モノ」の専門スキルを：国税局出身の代表があなたの師匠です。税務署側の視点を熟知したプロから直接指導を受けられるため、どこでも通用する実務力が身につきます。 ◆相続・資産税のスペシャリストへ：業界内でも希少価値の高い相続業務に、未経験から携わることができます。将来的な市場価値を格段に高められる環境です。 ◆「育てる」ための採用：できる業務から段階的にお任せするため、焦る必要はありません。実際に試験勉強中のスタッフや官報合格者も在籍しており、未経験者の気持ちを理解してくれる仲間がいます。【働き方】 ◆驚きの「1日7時間勤務」：一般的な企業より勤務時間が短く、自分の時間をしっかり確保できます。 ◆残業ほぼなし： 20時間のみなし残業代を含みますが、基本は定時退社。繁忙期でも残業を抑える工夫をしています。 ◆柔軟なワークスタイル：業務習得後は週1回程度の在宅勤務が可能。時差出勤も相談できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 ◆年間休日120日以上：完全週休2日制（土日祝）で、オンとオフのメリハリがはっきりしています。【使用会計ソフト】ＪＤＬ、弥生会計、freee、マネーフォワード、ICS 【従業員構成】 7名代表社員は税務署の資産税部門で現場調査に従事し、当社では相続部門のトップとして活躍中。税務署側からみた評価のポイントを多数熟知していますので、相続業務を経験したい方にとっても、これ以上ない環境であると自負しております。実務と試験勉強の両立を応援します。現在通学中のスタッフも在籍（官報合格者含む）しており、終業後に大学院や専門学校へ通学することも可能です。

給与: 年収325~600万円

勤務地: 神奈川県川崎市

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IR立ち上げ｜開示・決算を基盤に経営に関わるポジション｜空き家再生×グロース上場企業

NEW
資格取得支援制度
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】本ポジションでは、情報開示・決算業務を中心に、マーケット分析まで含めた経営管理業務をお任せします。＜情報開示・IR業務＞決算説明資料や開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成を中心に、適時開示や統合報告書の企画・編集など、投資家向け情報発信を担っていただきます。＜決算・会計業務＞月次・四半期・年次決算の取りまとめに加え、連結決算や新規取引に関する会計論点の整理・方針策定にも関与いただきます。＜マーケット分析・経営支援＞株価や株主構成、競合他社の分析を通じて、投資家の評価や市場の期待を把握し、経営陣へフィードバックを行います。【このポジションへの期待】現在、当社には独立したIR室が存在しません。今回の採用は、その「第1号」としての募集です。決まったルーティンをこなすのではなく、どのような情報を、どのタイミングで、どう見せるか。その戦略策定から実行まで、あなたが主導してください。 IR組織そのものを自らデザインしていく、稀有な経験をお約束します。 ◎経営陣の「思想」を言語化するレポートラインは経営トップ直結です。経営陣の頭の中にあるビジョンと、経理が出す緻密な数字。その間に入り、投資家が熱狂する「成長ストーリー」へと昇華させてください。経営陣と議論を重ね、資料一枚で会社の評価を変えていく。そんな経営の真髄に近い場所での活躍を期待しています。 ◎「数字」がわかるからこそできる、説得力のある発信最初は経理部の一員として、当社のビジネスモデルを「数字」から深く理解していただきます。現場の解像度を極限まで高めた上で作成される資料は、投資家への何よりの説得力になります。「IRの専門家」である前に「Albalinkのプロ」になっていただくこと。それが、市場から信頼されるIR担当者への最短ルートだと考えています。 ◎柔軟な発想で、IRの枠を超えていく当社のIRには、まだ「正解」がありません。既存の枠組みにとらわれず、「もっとこうした方が投資家に伝わる」「この数字をこう見せたい」といった、あなたのクリエイティビティを求めています。資料作成のスキルを武器に、将来的にはIRの枠を超え、経営企画や財務戦略まで領域を広げていく、そんなアグレッシブな挑戦を歓迎します。

給与: 年収500~1,000万円

勤務地: 東京都江東区

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【人事（給与・労務）サブリーダー】プライム上場で人事制度企画まで幅広く携われる◎カメラ、時計、筆記具、自転車などの高級・専門商品を扱うECサイトと実店舗を運営するリバリュー企業

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】人事部にて給与・労務に関する業務をリーダークラスでお任せします。当初は給与・労務からスタート頂きますが、業務を属人化させずジョブシェアを進めているため、採用や教育、人事制度・企画にも携わって頂きます。やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。＜具体的な業務＞給与・労務に関わる業務全般に携わっていただきます。 ◆勤怠管理 ◆給与計算、給与後処理、社保加入手続き（給与計算や社保は社労士事務所と連携して処理を行います） ◆労務対応 ◆法改正対応 ◆決算資料対応 ◆人事KPI資料作成（36協定、有休管理、人員管理など）　など【組織体制】組織構成：部長（40代半女性）リーダー2名（30代男性、女性）ースタッフクラス1名（30代代女性）・人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに努めています。・業務を属人化させず、部内ジョブシェアを進めているため、給与・労務だけではなく、採用や研修、人事制度・企画にも関与頂きます。・人事スペシャリストを目指す方歓迎です。【キャリアパス】年功序列では無く、各々の成果をしっかりと評価する環境です。そのため、上昇志向をもち成果に反映いただければ、早期キャリアアップの叶う環境です。【企業の魅力】カメラをはじめ、時計、筆記具といった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。【働き方・働く環境】全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。基本定時退社を心がけています。

給与: 年収450~560万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社RERISE

【採用特化の人事部隊】人事へのキャリアチェンジ歓迎◎主に不動産の売買、リノベーション、コンサルティング営業を手掛けている不動産ベンチャー企業

NEW
家賃補助あり
育休・産休実績あり
学歴不問
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】同社の人事部として、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞ ◆営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ◆新人研修 ◆内定者フォロー・内定者面談 ◆ミッション、ビジョンの浸透 ◆表彰式運営、社内イベント運営【組織体制】 5名（男性2名、女性3名）の方が在籍しており、ベンチャーの人材会社での営業を3年経験した社員やエステ業界で接客を経験したメンバーが活躍中【入社後のフォロー体制について】 OJTにて先輩社員からフォローしながら、少しずつお任せしていきます。後輩指導にも力を入れており、積極的に相談がしやすい環境です。【昇給・昇格について】評価制度があり、個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。半期毎に昇給昇格のチャンスがあります。月1回ペースで上司との面談があるので、次のステップへのアドバイスもいただけますし、悩んでいるところも相談できる環境があるので、かなり早いスピード昇給昇格をしていく方が多いです。【仕事の魅力】 ◎実力主義の評価制度で半年に一度昇給昇格のチャンスあり ◎若手の成長を後押しする社風、上司との月１回面談でフォロー体制も充実 ◎社内研修も採用課が実施し、営業部隊と共にコミットを追う社風【企業の魅力】＜2018年4月の創業以来急成長を遂げている不動産会社＞不動産を持つことや考えることが当たり前で、更に身近なものにしていきたいと考えています。営業においては日本一の営業会社を目標に、2028年には1,000億円へ達成する企業を目標にしております。＜若手の成長を後押しする社風＞ RERISEを支えているのは、「社員を正しく評価し、還元する仕組み」と、「会社と社員自身、両方の成長を感じ取れる仕組み」。仕事において年齢や性別は一切関係なく、努力と成果を評価し、社員の成長を後押ししています。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都新宿区

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一村産業株式会社

【人事】採用・制度・配置・育成を横断し、組織づくりを担う！東レグループの安定基盤／繊維・住宅資材を扱う老舗のモノづくり専門商社

NEW
社宅あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】人事関連業務をメインにご担当いただきます。入社後は採用業務サポート、人事評価処遇制度の運用管理業務を中心にお任せします。 ※将来的には業務を一貫して経験していただきますので、スキルアップを目指していただけます。＜具体的には＞ ◆採用活動（新卒/キャリア/派遣） ◆人事評価処遇制度の管理および運用 ◆人事方針の運用、見直し提案 ◆要員計画および人員配置 ◆教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ◆賞罰　他 ※東京での採用活動や配属後フォローのため、定期的に東京支店へ出張していただく予定です。【組織体制】人事総務部人事動労課人事担当要員構成：課長、担当2名計3名【企業の魅力】 1894年(明治27年) 石川県金沢で生糸羽二重商として創業し、その後1979年(昭和54年) に東レグループ企業となりました。衣料用・資材用の織編物の生産と販売を中心とした繊維事業、発泡スチロール成形品や建築材料の生産・販売を中心に化成品事業を展開しています。当社は、未来を全社員と共有すべく策定した「New Ichimura Vision 2025」を基に、~社員が幸せを感じ、成長できる会社~を目標として。社員が中心となり、様々な改革を実行しております。また経営で重要な概念としている安全・衛生・防災・環境を最優先の課題として、健全な事業運営を徹底する”を掲げております。地球環境保護への積極的な役割を果たしながら、省エネルギー、排出・廃棄物の削減、リサイクルの推進など企業活動の全領域でSDGsへも取り組んで参ります。社会環境は、刻々と変化し続けています。当社は変化に対する柔軟な対応と、様々な課題にグローバルな視点からの挑戦を続け、お客様に創造的な製品と革新的なサービスをご提案、そして社会に笑顔を届けられる集団でありたいと考えて全員が一丸となって邁進して参ります。

給与: 年収550~660万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社Donuts

【採用アシスタント】未経験から採用業務にチャレンジ◎「ジョブカン」や「ミクチャ」などのサービスを運営し、5つのIT分野で多様なサービスを提供するベンチャー企業

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】当社は、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。今回は当社の多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当を募集します。経験・未経験は問いません。採用担当として成長し、将来的には会社のコアメンバーとして活躍したい、そんな意欲あふれる方を募集します。【業務内容】 ◆日程調整や候補者またはエージェントへの連絡 ◆求人媒体選定・掲載・管理 ◆人材紹介エージェントとの連携【当社のバックオフィスが目指すもの】会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。【組織について】現在、採用グループは新卒採用チームと中途採用チームに分かれており、15名程度（内、リーダー3名）で運営しています。当社が卓越したプロダクトを継続的に創出するためには、その基盤となる優秀な人材で構成された組織の構築が不可欠です。私たち採用チームは、採用を単なる人員補充という役割に限定せず、事業戦略実現の重要なパートナーとして企業成長を牽引する「戦略的人事機能」の確立を目的とし、日々の職務を遂行しております。【企業概要】 IT分野の5領域（クラウドサービス、ゲーム、動画・ライブ配信、医療、出版メディア）を軸に20事業以上展開している企業です。一見すると全く異なるジャンルのプロダクトがシナジーを生み出し、2007年の創業以来、高い成長率を達成してきました。今もなお、事業の幅を広げ続けています。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都渋谷区

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開示・監査に挑戦｜経理からマネジメントへ｜急成長グロース上場×空き家再生｜フレックス

NEW
資格取得支援制度
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導【役割と期待内容】「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を少しずつお任せしながらなるべく早い期間で引き継いでいただきます。急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とタッグを組んで完遂することがミッションです。【このポジションへの期待】今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。 ◎「最後の砦」としてのプロ意識スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。 ◎監査法人との対等なコミュニケーション監査法人に企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。 ◎マネージャー、そして部長への挑戦これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。CFOから「能力とやる気次第で早々に部長になっていただきたいです。」【組織体制】経理財務部　・部長（CFO兼務）　・課長代理または課長（募集ポジション）　・課長代理（40代半ば・女性）　・主任（20代後半・女性）　・メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性）　・派遣2名

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都江東区

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開示・監査の中核を担う｜経理統括ポジション｜空き家再生×急成長グロース上場企業

NEW
資格取得支援制度
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。＜メイン業務：開示・監査対応＞（最も期待する領域） ◆有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務 ◆監査法人対応 ◆会社法計算書類の作成 ◆取締役会資料等の作成支援＜ベース業務：月次・年次決算＞ ◆月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ ◆連結決算業務（必要に応じて） ◆会計論点（新規取引等）の整理・方針策定＜マネジメント業務＞（徐々にお任せします） ◆メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認 ◆経理フローの改善・効率化（システム導入など含む） ◆メンバー育成・指導【役割と期待内容】「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」現マネージャーがFP&A（攻めのファイナンス）へ注力するため、制度会計・開示業務（守りのファイナンス）の全責任を引き継いでいただきます。急成長するAlbaLinkの数字を正確に社会へ伝え、監査法人とのハードな交渉を完遂することが最大のミッションです。【このポジションへの期待】今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。 ◎「最後の砦」としてのプロ意識スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。 ◎監査法人との対等なコミュニケーション監査法人の言いなりになるのではなく、企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。 ◎マネージャー、そして部長への挑戦これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。【組織体制】経理財務部　・部長（CFO兼務）　・課長代理または課長（募集ポジション）　・課長代理（40代半ば・女性）　・主任（20代後半・女性）　・メンバー2名（20代半ば・男性／30代前半・女性）　・派遣2名

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都江東区

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なかはら税理士事務所

【科目勉強中】17時終業＆リモート可｜将来は上場企業の大型案件へ｜予備校代補助も充実×科目合格後の登録費用も全額支給

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
リモートワーク可能
基本定時退社
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
転勤なし
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【企業の魅力】 ◆17:00終業の徹底：定時上がりで予備校の講義に余裕で間に合います。 ◆最大1ヶ月の試験休暇：直前期は有給とは別に「勉強に専念する期間」を確保。 ◆柔軟なワークスタイル：慣れてきたらリモートも可能。移動時間を学習に充ててください。 ◆学費・登録支援：予備校費用の補助や、合格後の登録費・会費は事務所が全額負担します。【ポジションの魅力】 ◆大手並みの案件×少数精鋭の裁量：売上数千億円規模の上場子会社や外資系企業、資産50億円超の富裕層案件など、通常の個人事務所では経験できない規模の仕事に、一気通貫で携われます。 ◆“作業員”で終わらない：入力から申告まで一人で完結するスキルが身につくため、資格取得と同時に「どこでも通用する実力」が手に入ります。【働き方】・勤務時間：9:00〜17:00 　→ 勉強や家庭との両立もしやすい勤務時間です・リモートワーク：業務に慣れた後、状況に応じて対応可　→ 業務効率を重視し、柔軟な働き方を取り入れています【業務内容】 ◆税務顧問業務（法人・個人） ◆記帳代行〜決算書作成・申告書作成 ◆税務調査対応 ◆既存スタッフの作業レビュー、育成（経験に応じて） ◆顧問先は約100件、法人7割（上場準備企業〜中小企業まで幅広い） ◆担当は一気通貫。入力のみ／申告のみなどの部分業務はなし ◆クラウド会計（freee/MF）やオンライン面談など効率的なツールを活用

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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なかはら税理士事務所

【税務】実働7時間・17時退社｜売上2000億の外資・上場子会社から富裕層まで｜少数精鋭5名で「一気通貫」のプロへ｜裁量と挑戦を求める税理士スタッフ募集

NEW
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
リモートワーク可能
基本定時退社
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
転勤なし
面接1回のみ
落ち着いている雰囲気
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仕事内容: 【企業の魅力】 ◆「5名の精鋭×数千億規模」の圧倒的なギャップ代表含め5名の小規模組織ながら、売上5,000億円の上場子会社や2,000億円の外資系企業、資産50億円超の富裕層など、超大型案件を最前線で担当。大手事務所に引けを取らない高難度な実務経験を、この規模感で積めるのが最大の強みです。 ◆DXで実現する「スマートな税務」クラウド会計（freee/MF）のフル活用、チャットツール、オンライン面談を標準化。アナログな作業を徹底排除し、本来注力すべき「税務判断」や「顧客対応」に時間を使える環境です。 ◆風通しの良さと、驚きの意思決定スピード 41歳の若き代表は、丁寧でフラットな対話を重視。少人数だからこそ、良い提案は即採用、無駄な社内調整はゼロ。経験者であれば、即座に大きな裁量を持ってプロジェクトを動かせます。【ポジションの魅力】 ◆1人の担当者が入力〜決算・申告まで一気通貫で担当　→「作業だけ」「申告だけ」の分業では得られないスキルが身につきます ◆経験者採用後は 20社前後を担当。希望次第で30〜40社へ拡大も可能 ◆決算書・申告書まで自走できる方なら、すぐに裁量の大きい仕事を任される ◆将来的に顧客レビューや後輩指導を担える“小さなチームリーダー” ポジション【働き方】 ◆実働7時間の集中スタイル（9:00〜17:00）「長く働くこと」を評価せず、「時間内に価値を出すこと」を重視。17時退社のため、税理士試験に向けた勉強やプライベートの時間も確実に確保できます。 ◆柔軟なリモートワーク体制業務に慣れ、主担当として自走できるようになれば、状況に応じたリモート対応が可能。効率を最優先した柔軟なワークスタイルを推奨しています。【働き方】 ◆勤務時間：9:00〜17:00 　→ 集中して働き、時間内で成果を出すスタイルです ◆リモートワーク：業務理解が進んだ後、業務内容に応じて対応可　→ 主担当としての責任を前提に、柔軟な働き方も可能です ■【業務内容】 ◆税務顧問業務（法人・個人） ◆記帳代行〜決算書作成・申告書作成 ◆税務調査対応 ◆既存スタッフの作業レビュー、育成（経験に応じて） ◆顧問先は約100件、法人7割（上場準備企業〜中小企業まで幅広い） ◆担当は一気通貫。入力のみ／申告のみなどの部分業務はなし ◆クラウド会計（freee/MF）やオンライン面談など効率的なツールを活用

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社広田住宅センター

地域トップクラスの不動産インフラ企業｜賃貸管理4,500戸｜グループ経営を支える財務・資金管理を担う

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女性活躍
車通勤可
転勤なし
育休・産休実績あり
退職金制度あり

仕事内容: 【業務内容】 ◆会計入力業務 ◆経費の集計と振込処理 ◆3社（弊社グループ）合計の業績集計および報告（期初の計画作成含む） ◆BS計画実績管理、CF管理、資金繰り管理 ◆会計事務所からの監査対応 ◆送金業務 ◆基幹システム管理（整備含む） ◆取引先加入者リストの更新業務 ◆取引先様への送付物の管理 ◆郵便局や銀行へのおつかい業務【仕事の魅力】将来の幹部候補または、募集業務のスペシャリストとしての成長を期待したキャリア形成を考えています。そのため一般的な業務は即戦力に近い力をもった方を期待しています。従業員は若年層が多いため、一人ひとりの力で会社を大きく変えていく、伸ばしていくことを期待し、また「自分の力で会社に貢献できた。大きくできた」と実感を感じられる環境に身を置きたい方は是非ご応募ください。【組織体制】経理責任者1名、派遣スタッフ1名

給与: 年収411.3~452.1万円

勤務地: 群馬県高崎市

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株式会社ダブルチーム

急成長×IPO準備中｜経理｜体制構築に関わりキャリアを広げる

NEW
資格取得奨励一時金
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
転勤なし
IPO準備
ベンチャー企業

仕事内容: 【業務内容】経理業務全般をお任せいたします。現在は経理業務を1名体制で担っており、事業拡大に伴い、経理体制の強化・高度化を進めているフェーズです。実務に加え、業務改善や体制づくりにも関与いただけます。＜主な業務内容＞ ◆請求書の仕訳・入力業務 ◆入出金管理・債権債務の消込業務 ◆月次決算業務 ◆年次決算業務 ◆経理フローの整備・改善【キャリアパス】入社後は決算・開示・プロジェクト業務など幅広く経験でき、経理・法務としての専門性を伸ばしながら、将来的には組織運営やルールづくりにも携われます。将来的にはマネージャー～部長クラスを目指すことも可能です。【企業について】 ◎設立5年目で毎年増収・増益を続けております。 ◎8～9期目をメドにTPM上場を目標にしています。 ◎今期売上目標40億円(4期目：22億着地)

給与: 年収630~770万円

勤務地: 東京都渋谷区

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