求人情報の検索結果一覧
この条件の求人数0件
この条件の求人数0件
[こだわり]管理職・マネージャー
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18775）
【経理マネージャー】東証スタンダード上場／関西・東海・関東に4ブランド130店舗を展開、コロナ禍にも増収増益を続け2023年に新規上場を果たした急成長飲食チェーン
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 2023年に東証スタンダード市場へ上場した当社において、上場後の経理体制強を図るべく、経理マネージャーポジションを募集しています。 【業務内容】 ◆決算業務（月次・四半期・年次） ◆開示業務 ◆業務フローの整備 ◆税理士、監査法人との折衝・対応 ◆事業計画（予算）策定 ◆資金調達計画の策定、金融機関対応 ◆部門人員のマネジメント 【組織体制】 部長：1名 主任：1名 一般：1名 アルバイト：1名 【仕事の魅力】 ◆上場直後の体制強化に向け、業務フロー整備や事業計画策定など、経理に近いポジションで裁量を持って働くことが可能です。 【企業の魅力】 2003年2月に設立、第一号店「ラーメン魁力屋」をオープンした当社は、関東・関西・東海を中心に現在約130店舗を展開しています。1店舗からスタートした当社は着実に店舗展開を続け、今ではラーメン以外にも3つの業態を展開、海外進出も見据えています。 競合が多く、寡占化が進んでいない業界の中で、当社はロードサイドやフードコートに絞り出店。熱心なファンを獲得するのではなく、ファミリー層をターゲットとした「幸楽苑」に近しい戦略をとり業容を拡大しています。 労務管理や衛生管理にも注力しクリーンなイメージを拡げることで再来店意向率は90％以上を獲得するなど、バランス感覚に優れた経営でコロナ禍を乗り越え、2023年には東証スタンダード市場に上場を果たしています。 【業績】 2020年12月期 売上高：69億円 経常利益：1.86億円 21年12月期 売上高：71億円 経常利益：4.9億円 22年12月期 売上高：88億円 経常利益：6.4億円 【働き方・働く環境】 ◎残業時間20～30時間 ◎男女比率＝１：１ ◎女性の産休取得率：100％ ◎年間休日120日
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 京都府中京区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18771）
【総務経理課長】年間休日128日！残業時間20時間程度！プライム上場企業の関連会社！全国の主要都市でビル賃貸事業を展開し、不動産ソリューション事業を通じてアセットマネジメントやキャピタルゲイン獲得事業に取り組んでいる企業
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 ■事業部から提出される支払依頼や月次決算資料のチェックおよび承認 ■月次決算作業および月次決算数値を用いた親会社への報告資料の作成および提出・税理士対応（補助）および会計士対応（補助） ■親会社の内部監査対応（決算財務報告監査） ■四半期決算および年次決算作業（決算資料作成および税金計算資料作成） ■決算数値に基づく取締役会資料作成および親会社報告資料作成 ■その他経理日常業務全般 【管理部門組織体制】 役員1名 部長1名 経理総務担当者3名（主に経理 人事担当者1名 IT担当者1名 【仕事の魅力】 ■経理を軸に、バックオフィスとして経験を積むことができる ■上場されている企業の安定した基盤の元、経理総務のマネジメント経験を積むことができる 【企業の魅力】 ■1984年の設立以来、オフィスビルの運営・管理に特化して事業を展開してきました。これまでに、東京証券取引所ビルをはじめとした、数多くの大規模オフィスビルの運営・管理実績を有しています。 ■親会社の強力なバックアップを受けており、無借金経営と強固な企業体質を誇ります。そのため、景気変動や競争激化の影響を受けにくい安定した経営基盤を有しています。 【働き方・働く環境】 繁忙期40時間程度 それ以外10時間以内
- 給与
- 年収650~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】 HRBPマネージャー！事業成長を加速させるためのマネジメント人材募集！資源のサステナビリティを実現する企業
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【概要】 製品を通じた環境課題の解決を目指すと同時に、わたしたちは企業理念体系「TBM Compass」を主軸に置き、働くメンバーの成功と幸せの両立を実現する組織づくりを推進しています。 今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた人事体制が非常に重要です。今後さらにグローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMの組織づくりをドライブしていただける方を募集しています。 【募集背景】 TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。 【業務詳細】 ◆部門人事メンバーのマネジメントおよび全体戦略の企画および実行 ◆事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ◆組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ◆従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ◆評価制度・昇格制度運用のサポート ◆ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行 【得られる経験・価値】 ・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。 ・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。 ・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。 ・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。 【組織の魅力】 企業理念体系の浸透、TBMらしいカルチャー醸成に向けた戦略を実行してきた結果、下記の組織関連のアワードを受賞しております。 ●2019年: 「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパン」Exceptional Growth 部門「大賞」を受賞 ●2021年:次世代型人材創出企業として「Career Select Ability®賞」を受賞 ●2022年:D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取り組みにおいて「D&I Award」にて最高評価のベストワークプレイス認定を獲得、LGBT+の取組指標「PRIDE指標」にてゴールド認定を獲得 【組織組織体制】 全体： 313名（うち正社員 277名 / 2023年12月末時点） ・平均年齢 38.1歳 ・女性比率 26.5％ 【選考フロー】 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※ ※.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】 HRBPポジション！業界経験者必見！事業成長を加速させるための人材募集！資源のサステナビリティを実現する企業
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【概要】 製品を通じた環境課題の解決を目指すと同時に、わたしたちは企業理念体系「TBM Compass」を主軸に置き、働くメンバーの成功と幸せの両立を実現する組織づくりを推進しています。 今後、当社の事業を更に拡大（国内外）させていくためには、企業理念への共感に重きを置いた人事体制が非常に重要です。今後さらにグローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMの組織づくりをドライブしていただける方を募集しています。 【募集背景】 TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。 【業務詳細】 ◆事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ◆組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ◆従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ◆評価制度・昇格制度運用のサポート ◆ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画および実行 【得られる経験・価値】 ・100人以上のロングテールな採用を実現する中で、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られる。 ・全社的に人材採用の重要性が理解されているため意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい。 ・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透およびグローバル企業になるための仕組みを構築できる。 ・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われる。 【組織の魅力】 企業理念体系の浸透、TBMらしいカルチャー醸成に向けた戦略を実行してきた結果、下記の組織関連のアワードを受賞しております。 ●2019年: 「EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2019 ジャパン」Exceptional Growth 部門「大賞」を受賞 ●2021年:次世代型人材創出企業として「Career Select Ability®賞」を受賞 ●2022年:D&I（ダイバーシティ&インクルージョン）の取り組みにおいて「D&I Award」にて最高評価のベストワークプレイス認定を獲得、LGBT+の取組指標「PRIDE指標」にてゴールド認定を獲得 【組織組織体制】 全体： 313名（うち正社員 277名 / 2023年12月末時点） ・平均年齢 38.1歳 ・女性比率 26.5％ 【選考フロー】 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※ ※.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】人事制度企画マネージャー！CHROポジションも目指せる！数少ない日本のユニコーン企業でのキャリアアップが目指せるベンチャーグローバル企業
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 女性活躍
- 経験者優遇
- IPO準備
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 【業務詳細】 ◆経営／事業戦略に資する人事戦略の策定と実行推進 ◆経営／事業戦略と連動する人事制度（等級・評価・報酬制度等）や福利厚生プログラムの企画・運用 ＊既存の制度/規程の必要に応じた改廃も含む ◆経営／事業戦略の実現に最適な組織デザイン（組織体制／職制／権限等）の設計・運用 ◆経営強化に向けた施策の企画・実行推進（役員人事、コーポレートガバナンス対応等） ◆人的資本の情報開示に向けたデータ整備・活用施策の企画・運用 【得られる経験・価値】 ・キャリアステップとして、自分次第でCHROも狙うことができます。 ・スタートアップとして非常識な成長を遂げており、グローバル展開、事業の多角化により、人員の拡大が進むTBMにおいて事業戦略、人事戦略を同時に考えることが求められています。業務推進にあたっては代表取締役CEOの山﨑を含む経営陣との連携は欠かせません。 ・数少ない日本のユニコーン企業であるTBMにおいて、人事の観点から経営戦略にも貢献できるポジションです。事業と組織の成長の両輪を常に意識しながら、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・今後事業スケールさせるため、上場も目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われます。 【組織組織体制】 全体： 313名（うち正社員 277名 / 2023年12月末時点） ・平均年齢 38.1歳 ・女性比率 26.5％ 【選考フロー】 選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※ ※.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理部長】年間休日123日！IPO準備中！建設業における重要工程のグループ内製化に取り組み、長期にわたる生産年齢人口が減少する社会において、安定した供給力をグループ全体で担保する、Ｍ＆ＡによってＨＤ全体で成長を続ける企業
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 M＆Aを経営戦略の中核とし、2023年現在、11回の資本提携を実現する全国11社のグループです。今後も後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承していくことを進めていくため、M＆Aによる事業拡大により新たなメンバーを募集いたします。 【業務内容】 (1)連結決算業務 ・月次連結、制度連結 ・制度連結決算（連結対象子会社 10社）と会計監査の対応 ・連結パッケージの企画・作成 ・子会社の監査指摘事項について、親会社としての見地から、監査人と協議、対応 ・子会社を含めた連結決算早期化対応 (2)グループ各社の経理業務サポート 【組織体制】 財務セクションの所属です。 取締役グループCFOが統括し、3名体制で進めています。 ∟CFO（公認会計士） ∟管理本部長兼経理責任者1名（公認会計士） ∟経理メンバー1名(30代女性) 【仕事の魅力】 ■M&Aによって拡大をしており、連結決算や子会社管理の経験を積むことができる ■成長を続ける環境で、マネージャーポジションの経験を積むことができる ■IPO準備の経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ■当社は、主に土木・建築・環境の分野で事業を展開しています。これらの分野は、私たちの生活に欠かせない社会基盤を支える重要なものです。当社は、これらの分野で長年にわたる実績とノウハウを積み重ねており、社会の発展に貢献しています。 ■当社は、グループ全体で経営基盤を標準化しています。これにより、グループ各社は効率的に経営を行うことができ、競争力を高めることができます。 【働き方・働く環境】 月平均20～30時間程度
- 給与
- 年収800~1,040万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18758）
【経理マネージャー】「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」を理念に掲げ、飲食店向けのコンサルティング、障碍者就労支援事業を軸に、多事業展開するIPO準備企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴う、組織強化のための募集 【業務内容】 当社の経理マネージャー候補として、経理の日常業務とマネジメントを中心にお任せします。 【業務詳細】 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ■日次業務 ■月次/年次決算 ■税理士対応 ■部下のマネジメント 【組織体制】 管理部長兼経理部長：1名 経理スタッフ：2名（2月にもう1名入社予定） 派遣社員：2名 合計、5名のメンバーと協力の上、経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■IPO準備の経験を積むことができます。 ■経理部門構築の経験を積むことができます。 ■マネジメントの経験を深めることができます。 【企業の魅力】 飲食店向けのコンサルティング事業、障碍者就労支援事業等、多事業に渡って展開するIPO準備企業です。 具体的には、「やどかり弁当」という夜のみの営業の飲食店などを対象に、昼間の店舗が空いている厨房を有効活用し、昼の時間で近隣の事業所や病院などにお弁当を作って配達をする独自事業。 「はぐくみ弁当」という法人向けのお弁当デリバリー、就労継続支援A型、高齢者向けデリバリーの3要素を融合させた事業等の事業をもって、飲食店の売上向上のサポートを行っています。 特に「やどかり弁当」は全国に380店舗を越えるパートナーのもと、毎日約8万食のお弁当を配達しております 。 日本の障がい者数は約964万人と言われ、近い将来10人に1人が障がい者に認定されるといわれている中、障がい者向けの就労支援が認可された事業所（A型事業所）は不足しており、社会貢献性の高いサービスです。 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」を理念に掲げ、障碍者の就労支援、生活のサポート、企業家の輩出、クライアントの経営課題の克服と業績向上をビジョンに掲げる成長企業です。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク相談可能 ■平均残業時間10時間程度
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【コーポレート部門長】誰でもARライブやVRライブができ、物販やチケット販売などワンストップでの提供を可能とする、配信プラットフォームサービスを展開！サービス開始から45000人以上が利用し、過去3年間の主催XRライブ制作数が日本一のIPO準備企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOに向けてさらなる組織強化を行うため 【業務内容】 ・コーポレート部門のチームビルディング ・財務戦略の立案及び戦略に基づく事業計画の作成 ・監査・決算業務の責任者としての推進 ・ステークホルダーへの対応の責任者（投資家、金融機関等） ・証券会社、監査法人と向き合い上場準備における業務全般 VCや事業会社からの資金調達及びエクイティーストーリーの策定 ・IR戦略の立案・実行、及び統括 ・資本業務提携の推進 【組織体制】 財務経理チーム マネージャー1名、メンバー2名 人事労務総務チーム マネージャー1名、メンバー3名 こちらの方のマネジメントを行っていただきながらコーポレート部門長として幅広い業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ・コーポレート管理部長として裁量を持ちながらIPO準備企業での経験を積むことができる。 【企業の魅力】 誰でもAR・VRライブができるようにあらゆるスペースをライブステージにでき、物販やチケット販売などワンストップでの提供を可能とする、配信プラットフォームサービス「SPWN portal」を展開。サービス開始から45000人以上が利用し、過去3年間のXRライブ制作数が日本一。 大手企業、「東海放送」などにもサービスを提供しており、バーチャルキャラクターの企画や楽曲制作なども行っている。Vtuberが109名参加する大型企画を積極的に開催している。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス、リモート可能！ ◎年間休日120日以上
- 給与
- 年収1,200~1,500万円
- 勤務地
- 東京都中央区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18739）
【労務】労務スタッフ募集！ 業界2位の成長企業／大きな裁量権有／CMで話題の『買取大吉』を運営／経験者必見
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 学歴不問
- 離職率5％未満
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後の更なる事業拡大に向け同社の労務専任担当者を募集いたします。 【業務内容】 ■給与計算 ・現在は社労士にお任せしており、内製化を予定しています ■年末調整業務 ■入社、退職、休職・復職などの手続き ■健康診断の運営 ■勤怠管理 ■社員からの問い合わせ対応 ・住民税・年末調整に伴う質問 など ■入社後の流れ ・入社後、OJTで業務を習得していただきます。チームで推進するため、基本的に1人にはなりません。社内規程や法律（労基法）等の専門知識が求められるため、熟練度に応じた学習は適宜必要となります。 労務担当の中心社員として従事いただき、ゆくゆくはマネジメントや外部折衝など幅広い業務にも携わっていただくことができます！ 【仕事の魅力】 決まり切った手法をただ回していくのではなく成長フェーズの同社では新しい手法や既存フローの改善も随時取り入れ提案しながら、市況感や社内の状況を察知し柔軟にアクションを実施いただきます。 【企業の魅力】 リユース市場は環境問題を背景に年平均成長率が13年以上連続で増加傾向。2022年に3兆円、2025年に3兆5千億円規模にも到達すると予測され今後ますます成長が期待されています。当社もその追い風を受け、売上は65億円（2020年）→263億円（2022年）→463億円(2023年)と直近3年で約6倍へ伸長！成長企業で幅広い業務スキルを身に着けることができます。 【働き方・働く環境】 ・30歳代が中心の社員構成で、社内コミュニケーションが活発です。また、経営層とも近い為、ダイレクトに経営層と意見交換がしやすい環境です。働き方に関しても、基本的には残業が少なく多くても月に20時間程度です。有給消化等もしやすく、転勤もないため、働き方を改善したい方にもおすすめです！ ・キャリアパス だんだんとご自身の業務幅を広げていただきます。ゆくゆくはマネジメントをお任せできるような人材になっていただけるよう期待しています。早ければ半年程度でマネージャーへの昇格も可能。また、希望や適性に応じてキャリアチェンジを柔軟に挑戦できる環境です。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社BuySell Technologies
【人事／戦略人事／HRBP】年間休日128日！人事領域責任者、CHROなどのポジションも目指せる！総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンとして掲げています。 事業のさらなる成長を目指し、組織全体の人事戦略を強化し事業部門との連携をより一層深めるために、HRビジネスパートナー（HRBP）を新たに募集いたします。 成長を加速させるため、各事業部門と密接に連携し、組織の成長や変革をサポートする戦略的な人事施策を共に推進できる人材を求めています。 【業務内容】 ミッション：組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し事業成長を後押しする。 業務内容：担当する事業部門と密接に連携し、人事課題の解決のため各施策の立案と実行・モニタリングを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆各本部長やマネジメントメンバーと密接に連携し、組織のビジネス目標を理解し、それに基づく人事施策の提案・実行を行う。 ◆タレントマネジメントの策定を行い、事業成長に必要な後継者育成計画やキャリアパスの実現を推進する。 ◆評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用をリードする。 ◆エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援する。 ◆コンプライアンス遵守を促進し、労働問題が発生した場合には迅速かつ適切な解決策を講じる。 ◆HR関連データ（従業員満足度調査、離職率、採用データなど）を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案する。 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【人員構成】※2024年10月時点 ■人事戦略室：31名（男性：12名 女性：19名、20代～50代） ◯コミュニケーションGr：1名★今回はこちらにご配属予定 ◯HRGr：6名 ◯ソーシングGr：14名 ◯アトラクトGr：9名 【仕事を通して得られるもの】 ◆事業責任者やマネジメント層と密接に連携することで、マネジメント視点から事業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 ◆幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理、エンジニアなど）をもつ組織でのHRBPキャリアを築けます。 【キャリアステップ】 ◆人事戦略責任者、人事領域責任者、人事戦略室長、CHROなど ◆その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社BuySell Technologies
【人事】中途採用担当マネージャー！年間休日128日！独自の査定ノウハウと、ネットワークを活かして、総合リユースサービスを運営しているグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせた人事戦略の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,500名となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 経営戦略の推進に必要不可欠となる人材の獲得をお任せできる方を探しております。 【業務内容】 当社グループの経営戦略の推進に重要な役割を果たす人材の獲得を目指し、中途採用領域を担っていただきます。 ◆人事戦略に基づく採用計画の策定 ◆採用ニーズの分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ◆母集団形成に向けた施策の検討・実行 ◆採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆候補者とのリレーション構築 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆そのほか採用領域に関する業務 ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です 【組織体制】 部署 17名 ・執行役員1名、グループマネージャー2名、（女性比率45％） 【仕事の魅力】 ＜得られる経験・スキル＞ ・上場会社（グループ1,500名規模）での人事領域全般の経験 幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理、エンジニアなど）をもつ組織の戦略設計 ・抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み ＜キャリアステップ＞ ・新卒採用領域など採用全般への広がり ・人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ・人事企画責任者、採用責任者、人事領域責任者、CHROなど ・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【働き方・働く環境】 ・年間休日128日
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社SHIFT
【人事】新卒採用担当募集！日本一の新卒採用を目指して自らの手で推進、基本リモートワークで充実の就業環境を実現するIT企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 残業少なめ
- 経験者優遇
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。 現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して新卒～第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。 直近FY2023では、単体において23卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間数千人規模での採用へ拡大していく予定です。 これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。 【業務内容】 これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。 ◆採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進 ◆広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化（仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作） ◆選考プロセス、評価基準の設計 ◆各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など ◆新規学卒者の採用における業務 ・新規採用手法の開発／推進 ・対象学生のスカウトメール送付 ・面談、面接の実施 ・社内外折衝 ・全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション ・資料やシステムなど必要ツールの整備 など ※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります 【配属部署について】 人事本部 人材戦略統括部 コーポレート人材戦略部 ▼新卒チームについて コーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（約20名）が紐づいています。 新卒チームで役割分担をしており、以下の構成になっています。 ※20代半ば～30代前半のメンバーが中心です 主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、 教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワークを推進しており、週1～2日ほどの出社です。 （繁閑期により出社日は変動します。） ◆残業時間月10時間程度 【選考フロー】 書類選考→面接2回→内定 ※面接日、入社日はご相談に応じます ※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます ※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18716）
【管理部長】SO付与あり！フレックス制度あり！福利厚生充実！難聴の方が過ごしやすい社会にするために、高品質で手頃な価格の補聴器を開発しているベンチャー企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴い、現在業務委託で会計士の方が行われている経理業務を内製化するための増員 【業務内容】 ・経理、財務、人事、総務、法務等管理部業務の取りまとめ ・連結決算とりまとめ ・会議体運営（取締役会・株主総会等） ・証券会社・監査法人対応 ・財務、経営企画業務サポート ・海外子会社管理業務（100%子会社が2社あり） 【組織体制】 CFOの方が1名と、業務委託にて会計士の方が1名、経理業務をになっております。 【仕事の魅力】 ■IPO達成に向けて組織の立ち上げや、体制の構築の経験を積むことができる ■管理部門全体を見ながら業務を進めていく経験ができる 【企業の魅力】 ■当社は、耳の聞こえに課題を持つ方々の生活を支える事業を行っています。世界では約7億人、日本では約1500万人が耳の聞こえに課題を持っていると言われていますが、補聴器の普及率は、日本ではわずか14％、世界でも約20％と低いのが現状です。その理由としては、補聴器の価格の高さや、補聴器に対するネガティブなイメージなどが挙げられます。 ■これらの課題を解決するために、高品質で手頃な価格の補聴器を開発しています。また、補聴器に対するネガティブなイメージを払拭するために、スタイリッシュなデザインや、音楽再生や通話などの機能を搭載した製品を開発しています。 2022年12月、日本市場で初めて販売した「オリーブスマートイヤー」は、発売後わずか1年で累計販売台数10万台を突破しました。 2023年3月、アメリカのクラウドファンディングサイト「Kickstarter」で、「オリーブスマートイヤー」が目標額の100万ドルを達成し、大成功を収めました。 2023年5月、韓国の主要家電量販店「ロッテデパート」で、「オリーブスマートイヤー」の取り扱いが開始されました。 2023年7月、世界最大の聴覚機器メーカーである「ソノヴァ」と業務提携を締結しました。 【働き方・働く環境】 フレックス制度導入 月平均残業時間30時間
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社オールアバウトライフマーケティング
【経理担当者】年間340万人が利用する「サンプル百貨店」を運営！また「サンプル百貨店」で培ったマーケティングノウハウを活かし、NTTドコモと共同運営している『dショッピング』をより成長を目指している企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 服装自由
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 子会社（株式会社オールアバウトライフマーケティング ）の経理体制をより強化したいため、経理メンバーを募集しております。 【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算業務 ※月次決算は外部の会社に委託しており、月初には常駐していただき、仕訳登録や売掛のチェックなど、協力しながら月次決算を進行しています。 ◆仕訳業務 ◆管理会計（予実分析） ◆監査対応業務補佐 ◆内部監査業務補佐 ◆グループ会社決算業務 【組織体制】 ・経理体制は4名体制となっており、経理チーフ1名（30代男性）、経理メンバー1名（30代女性）、派遣スタッフ2名でございます。 【仕事の魅力】 ・まずは、一部経理業務を委託している本社経理マネージャーと連携しながら、経理担当として上記業務をご担当いただきます。 ・今は業務を外部委託している部分も多いですが、ゆくゆくは内製化も進めていきたく、組織づくり・仕組みづくりに携わることができます。 【企業の魅力】 ■弊社は、約340万人が利用する日本最大級のお試しサービス『サンプル百貨店』やNTTドコモと総合通販サイト『dショッピング』の共同運営を行っております。 ■また企業と生活者をつなぐ大規模サンプリングイベント（RSP・RSL）を行っており、リアル・オンライン同時開催した昨年12月のイベント（通算100回目）では3000名以上が参加しております。 ■NTTドコモと共同運営している『dショッピング』は、食品・日用品・家電など約300万点の商品を取り揃えており、売上高は6000億円規模まで成長しており、『サンプル百貨店』で培ったノウハウを活かし、日本を代表するECモールの確立を目指しております。 【働き方】 ・フレックス制度を設けております。 ※9時～18時で働かれている方が多いです。 ・株式会社オールアバウトの子会社である、株式会社オールアバウトライフマーケティングに出向いただきます。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18706）
【経理財務マネージャー】魚介や動物などから医薬品・健康食品の原材料を生産。関節痛や腰痛に効能があるコンドロイチンでは国内有数のシェアを誇る。大学等と共同研究を行い、海外取引拡大中のメーカー企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績拡大によりバックオフィス業務が多くなってきており、組織強化を行うため 【業務内容】 ・日次経理 ・年次決算業務 ・メンバーマネジメント 【組織体制】 管理職の方1名(50代)、メンバー4名の方のマネジメントを管理職の方とメンバー間に入りマネジメントを行いつつ経理業務を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ・業績拡大しているメーカー企業にて幅広い経理財務業務を経験できる 【企業の魅力】 ・鮭やサメなどから加齢とともに減少するコンドロイチンの原料を精製。関節痛や腰痛に効能があり高齢化社会を迎え需要が急増している。 世界でも3%成長、18億ドルになると予測される市場にて国内有数のシェアを誇る。サメのフカヒレコラーゲンなど動物から医薬品・健康食品の原材料を生産し海外との取引も拡大している。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日以上 ◎月平均残業時間20時間
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18702）
【経理】フレックス制度あり！福利厚生充実！高品質で手頃な価格の補聴器を開発！日米韓でも展開し、世界で評価されるグローバルヘルステックのIPO準備企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPO準備に伴い、現在業務委託で会計士の方が行われている経理業務を内製化するための増員 【業務内容】 ・経理業務 ・連結決算とりまとめなど ・証券会社・監査法人対応 ・財務、経営企画業務サポート ・海外子会社管理業務（100%子会社が2社あり） ※ご経験に応じて業務をお願いする予定です 【組織体制】 CFOの方が1名と、業務委託にて会計士の方が1名、経理業務をになっております。 【仕事の魅力】 ■IPO達成に向けて組織の立ち上げや、体制の構築の経験を積むことができる ■管理部門全体を見ながら業務を進めていく経験ができる 【企業の魅力】 当社は、耳の聞こえに課題を持つ方々の生活を支える事業を行っています。 難聴という社会課題解決に向き合い、スマートフォンと連携するスタイリッシュで新しいデバイスを生み出しています。 世界では約7億人、日本では約1500万人が耳の聞こえに課題を持っていると言われていますが、補聴器の普及率は、日本ではわずか14％、世界でも約20％と低いのが現状です。その理由としては、補聴器の価格の高さや、補聴器に対するネガティブなイメージなどが挙げられます。 これらの課題を解決するために、高品質で手頃な価格の補聴器を開発しています。また、補聴器に対するネガティブなイメージを払拭するために、スタイリッシュなデザインや、音楽再生や通話などの機能を搭載した製品を開発しています。 2022年12月、日本市場で初めて販売した「オリーブスマートイヤー」は、発売後わずか1年で累計販売台数10万台を突破しました。 日米韓でも展開し、累計調達額は20億円、世界で評価されるグローバルヘルステックのスタートアップ企業です。 2023年3月、アメリカのクラウドファンディングサイト「Kickstarter」で、「オリーブスマートイヤー」が目標額の100万ドルを達成し、大成功を収めました。 2023年5月、韓国の主要家電量販店「ロッテデパート」で、「オリーブスマートイヤー」の取り扱いが開始されました。 2023年7月、世界最大の聴覚機器メーカーである「ソノヴァ」と業務提携を締結しました。 【働き方・働く環境】 フレックス制度導入 月平均残業時間30時間
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社FUSIONIA
【CFO】サーバーサイド言語として80%近くのシェアを誇るPHPの開発に強みを持ち人材派遣や企業のサイト制作から運営までを行う。主軸事業で安定した利益を生み出しゲーム開発会社など優秀な人材の集まる企業を積極的にM&Aし、グループ年商100億円を目指す！16期連続黒字経営しながら事業拡大を行う企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う管理業務の強化のため 【業務内容】 ■経理/財務領域 ・月次/年次決算のレビュー業務（決算業務は会計事務所が行っています） ・財務戦略の策定及び実行 ・予実分析およびレポーティング資料の作成 ・キャッシュフローマネジメント ・関係会社の数値把握及び分析 ・会計事務所対応 ■労務領域 ・労務全般(給与計算や労務管理)のレビュー ・チームビルディング 【仕事の魅力】 黒字経営かつM&Aを行い積極的に事業拡大している企業にて経理財務領域のみならず、労務実務全般など管理部門全体のマネジメントと業務を担当していただきます。 【企業の魅力】 2030年までに40～80万人のエンジニアの不足が予測されている中でサーバーサイド言語として80%近くのシェアを誇るPHPの開発に強みを持ち人材派遣や企業のサイト制作から運営までを行う。 主軸事業で安定した利益を生み出しゲーム開発会社や不動産会社など優秀な人材の集まる優良企業を積極的にM&Aを行いグループ年商100億円を目指す。 16期連続黒字経営しながら事業拡大を行う企業 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日以上
- 給与
- 年収1,000~2,000万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経営企画】部長候補！中古ホビーなどを販売する「駿河屋」を展開！ 中古ホビー市場では1位を獲得！オンラインでの出店が可能なマーケットプレイスを提供、中古ホビー市場のリアルとオンライン両方で売り上げを拡大し全国のお客様へとほしいものを届ける、前年比144.8%の成長を誇る企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 ・銀行融資対応 ・社債、新株発行 ・資産の流動化 ・予実管理 ・与信管理 【組織体制】 ・経営企画部執行役員とCFOと協力の上、経営企画業務をになっていただきます。 【仕事の魅力】 ・経営企画として幅広い業務経験を積むことができる 【企業の魅力】 全国に77店舗中古ホビーなどを販売する「駿河屋」を展開。 5年前から2倍以上の規模に拡大している中古ホビー市場にて売上ランキング1位を誇る。 駿河屋の保有する商品情報や市場価値を閲覧・使用できるフルラウドPOSシステムを提供し、迅速な出品を実現。全国の売りたい出品者と購買意欲のある顧客をつなげ商品を届ける, オンラインでの駿河屋マーケットプレイスを提供！通販サイトの月間PVは1億6000万、ユニークユーザー数は500万人を誇る。 リアルとオンライン両方での売り上げを拡大し中古ホビー市場のシェアを高める、前年比144.8%の成長を誇る企業 【働き方・働く環境】 ◎リモート環境あり
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 静岡県静岡市
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18671）
【労務】労務リーダー候補募集！フルリモート・フルフレックスタイム制導入！社会的ニーズの高いクラウド・AI・RPA等の最先端技術を活用しDX推進を支援、世の中に新しい価値を提供するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う増員 【業務内容】 人事労務領域において、ご経験に応じて、 下記より複数の業務をご担当いただきます。 ◆勤怠管理に関する業務 ◆入社、退社に関する業務 ◆休業/休職、復職に関する業務 ◆契約更新に関する業務 ◆安全衛生に関する業務 ◆評価プロセスの運用に関する業務 ◆給与/賞与、社保に関する業務 ◆その他人事労務に係わる業務全般 【企業の魅力】 2021年に上場を果たしています。クラウド・AI・RPA・デジタルマーケティング等の最新技術を活用した、ITコンサルティング・システム開発によるDX推進支援を行なっており、成長性の高い事業を展開しています。 【働き方・働く環境】 ・平均残業時間10時間以内 ・フレックスタイム制導入 ※フレキシブルタイム（5:00-22:00）コアタイムなし（原則） ・フルリモート可能 ※ご自身で出社とリモートワークを選択することができます。週4日以上リモートワークを実施するメンバーも在籍しております。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18664）
【法務マネージャー候補】週2日リモート！価格の不透明性や情報格差が課題だった葬儀・供養業界を根底から変えていく！総額約35.1億円の資金調達を達成した成長著しいベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- 経験者優遇
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- 第二新卒歓迎
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 ・IPO準備を進めており、より強固な経理体制を構築するために募集しております。 【業務内容】 ■企業法務 ・契約書のチェック ■コーポレート関連 ・取締役会/株主総会の運営サポート ・登記（役員、新株予約権、増資、減資等） ・社内規程管理 ■サービス関連 ・新サービス開始、キャンペーン時等のビジネススキームチェック ・景品表示法遵守チェック（カスタマー向けWebサイト、パンフレット等の表示チェック） ・法改正対応（個人情報保護法、下請法、景品表示法等） ■その他 ・コンプライアンス ・労務対応（給与計算、36協定順守等に係る事項は人事総務部が対応） ・訴訟・紛争対応 ※専門的なリーガルマターについては、外部の弁護士の活用も可能です 【組織体制】 ・経営管理部長（40代男性） ・派遣社員（30代女性） ・業務委託（弁護士） 【仕事の魅力】 ■経理・法務グループのリーダー候補として上場準備に伴う社内体制及びオペレーションを構築していくこととなります。 ■IPO準備を進めている急成長企業のため、幅広い経験やスキルを磨けるポジションです。 【企業魅力】 ・弊社は、これまで価格の不透明性や情報格差が課題だった葬儀・供養業界において、パッケージ型プランおよびIT活用を特長とした「よりそうお葬式」「よりそうお坊さん便」などを提供することで、喪主さまやご遺族さまの不安解消に取り組んでおります。 ・日本は世界でも類を見ないスピードで少子・高齢・多死が進む「課題先進国」です。年間死亡者数は増加傾向にあり、2040年には約168万人に達する見込みですが、亡くなる方の背景には支えるご家族が何倍も存在します。 ・弊社は、ご家族が各ライフイベントで感じる負担や不安を「一元化」「テクノロジー」「安心感」によって解消するため、お葬式を起点として前後のタイミングまで一元的にサポートするライフエンディング・プラットフォーム構想を強化します。 【働き方】 ・フレックスタイム制を設けており、コアタイムは10時～16時となっております。 ・リモートワークにつきましては、週2日程度使用することが可能です。
- 給与
- 年収780~1,100万円
- 勤務地
- 東京都品川区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【FP&A・財務戦略スタッフ】フルリモート可！全国に322店舗展開、首都圏の好エリアに店舗展開！楽天とタッグを組みオンラインとオフラインに垣根を設けず、リアルでもネットでもNo1を目指す売上高7000億円の巨大IPO企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 落ち着いている雰囲気
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大をしておりますので、増員募集をしております。 【業務内容】 ◆予実管理 ・予算と実績の管理、財務分析、KPI分析 ・経営者の担当ビジネス部門責任者からのリクエスト対応（ファイナンスの観点からの問題点・課題の洗い出し、改善のためのKPI設定・分析など） ◆投資案件や施策の収益性分析 ・投資案件や施策の仮定・前提条件設定、定量化、収益性・効率性分析（IRR、NPVなど） ◆予算及び事業計画策定支援 ・全社もしくは担当ビジネス部門の予算や見込の策定支援 ・中長期的施策の策定支援 【組織体制】 ・財務本部は全体で約90名在籍しており、企画部約30名、経理部25名、営業管理部約30名となっております。 ・ファイナンスDX部は3名となっており、左記のメンバーと協力の上、会計システムの導入に伴う企画・運用を行なって頂きます。 ※本部内での異動もあり、キャリアアップを軸に他部署等も可能となっております。 【仕事の魅力】 ・ファイナンスの観点から客観的に会社の状況を示し、経営者の意思決定を支援する財務本部企画部において、論理的思考 力や分析スキルを駆使して本質的課題をとらえ、定量的・定性的なアドバイスやアクションプランを経営者やビジネス部門責任者へ提案する。 ・巨大IPOの準備から達成の経験を積むことができます。 【企業の魅力】 総合スーパーとして全国に322店舗展開、首都圏の好エリアに店舗を展開！楽天とタッグを組みオンラインとオフラインに垣根を解消。最短当日配送を実現しており、より便利な買い物体験を提供！ リアルでもネットでもNo1を目指す売上高7000億円の巨大IPO企業 【働き方・働く環境】 ・フルリモートが前提となり、日本のどこからでも就業可能となります。必要に応じて、東京都、蕨駅/吉祥寺駅/大森駅近辺のサテライトオフィスへ出張ベースで出社頂く可能性がございます。 ・平均残業時間20時間程度
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都北区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18656）
【管理部長】トラベル事業、着物レンタル事業、宿泊管理事業など、外国人観光客をターゲットとしており、今後もニーズが高まっていくインバウンド領域で成長を続けるベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 2026年IPOへ向けた組織強化のための増員 【業務内容】 ・経営管理本部（経理・財務、法務、人事・総務）の体制構築 ・経営管理に関する業務遂行とメンバーのマネジメント 予算策定と予実管理 上場準備全般 ・ガバナンス体制・内部統制構築、J-SOX対応 ・上場準備に際しての監査法人、証券会社及び証券取引所対応 ・その他、投資家・金融機関などステークホルダー対応 （ご希望あれば）資金調達全般 ・財務戦略に基づく資金調達の実行（デット・エクイティ） ・エクイティストーリーの策定 ・資本政策の検討 （ご希望あれば）事業戦略・オペレーション構築への関与 ・コーポレートだけに閉じずに事業側でニーズがある役割についてサポート／主体的に担っていただくことを歓迎します 人事労務チームは立ち上がっているため、より財務、経理、経営企画に注力していただくポジションとなります。 一方で、上場準備では人事労務含め対応が必要となりますので人事労務チームと連携していただきながら進めていく形となります。 【組織体制】 CFO1名 経理担当者3名 【仕事の魅力】 ■上場準備におけるコーポレート体制の強化の経験を積むことができる ■将来的にCFOポジションを目指すことができる 【企業の魅力】 ■日本のポストコロナという観光新時代をリードすることを目指し、インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立した企業でございます。 ■、トラベル事業、着物レンタル事業、宿泊管理事業、メディア事業、ガイドコミュニティ事業、地域プロデュース事業の6つの事業を展開しており、これらの事業を組み合わせることで、日本の観光を総合的に支援することができます。 【働き方・働く環境】 ■働く方のご事情によって柔軟な働き方可能 ※詳細は、ご面接などを通してご相談くださいませ。
- 給与
- 年収800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都中央区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号18646）
【経営企画】リーダー候補！リモート可能！2004年よりデータ分析の老舗として種々のデータの蓄積やノウハウに強みを持ち、大手プライム企業を含む1300社以上の企業にデータ分析やAIを提供し支援してきたプライム上場企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業を拡大していきぷらダクトやサービスが増え組織を強化する必要があるため 【業務内容】 ・予算統制業務 └予算策定サポート └予実管理、予実分析、報告 └付随する各種管理資料の作成/報告 ・管理会計に関するルールやインフラの構築（システム化を含む） ・事業管理、事業企画支援（M&A等） ・IR向け各種資料作成／IRサポート ・会議体の運営（株主総会、取締役会、他） 【仕事の魅力】 ・事業拡大している上場企業にて全社予算計画の策定・執行・予実管理など、裁量を持って中枢業務を担って頂くことができます。 【企業の魅力】 ・『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、企業の「DX・データ活用」を支援しており金融機関や小売業など幅広い業界を超える企業にサービスを提供している企業。 ・創業2004年とそのころからのデータの蓄積やノウハウ、圧倒的な実績に強みを持ち、昨年比110%と売り上げも順調に伸びている企業。 ・伊藤忠商事やりそなホールディングスと資本提携を行っておりDXの推進や日本におけるデジタル社会の早期実現を目指す企業 【働き方】 ・フレックス制を導入しており、コアタイムは11時～16時となっております。 ・リモートワークも全社で導入しており、管理部門では週2日～3日程度使用しております。 ・残業時間は月間30時間程度でございます。
- 給与
- 年収900~1,400万円
- 勤務地
- 東京都港区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
株式会社ユナイテッドウィル
【経理リーダー候補】残業20時間程度！メイン事業の〈社長メシ〉は企業1000社以上・求職者数は5万人以上利用！人材新規事業など新しい事業も続々と立ち上げているIPO準備中企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- 残業少なめ
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 ・IPO準備より進めていきたいため、経理リーダー候補を募集しております。 【業務内容】 ◆仕訳業務 ◆売掛金/前受金/買掛金/未払金の管理 ◆請求書発行 ◆会計システム入力 ◆給与計算 ◆稟議書処理 ◆入金確認/支払い業務 ◆上場準備（証券会社対応・監査法人対応 等） 【組織体制】 ・CFO：1名 ・経理担当：1名 【仕事の魅力】 ・経理業務を中心としながら、経理リーダー候補としてIPO準備などにも携わっていただくポジションです。 ・基本的な経理業務のほか、業務の効率化、フロー改善、体制構築等などもお任せしたいと考えております。 【企業の魅力】 ■IT×人材で企業の人材に関するあらゆる課題解決を目指しており、HR事業(社長メシ/CareerTrip/人材紹介/イベント事業)を展開しております。 ■メイン事業であるダイレクトリクルーティングサービス【社長メシ】は、IT企業を中心に1000社以上に導入され、登録学生/求職者数は5万人以上の方にご登録いただいております。 【働き方・働く環境】 ・リモートワークですが、業務内容や時期を見ながら柔軟に使用することが可能です。 ・月の残業時間は10時間～15時間程度、繫忙期でも30時間程度となっております。 ・成長環境が非常に豊富で、上に行きたいという意志と行動を評価し、高い裁量権を持って仕事に取り組むことが可能です。 積極的にコミュニケーションを取ることで一人ひとりが働きやすく、会社としても成長できるような環境が整っています。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理課長候補】時差出勤可能◎／残業月10時間未満◎／東証プライム上場グループ／ラベル・パッケージなどの印刷をはじめ、動画制作・編集やデジタルプロモーションなど、印刷だけではない多岐 にわたる事業を展開する企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化を図るに当たり、経理社員の募集を行っています。 【業務内容】 ◆決算業務（月次/四半期決算報告書の作成 など） ◆出納、預金照合、請求書の審査/支払/手形発行 ◆棚卸、評価減計算 ◆予算策定・分析・管理 ◆請求・売上・入金管理、得意先・仕入先管理 ※一部、総務業務が発生する場合がございます 【組織体制】 部長：1名 課長：1名 課長補佐：1名 課員：2名 派遣社員等：2名 【仕事の魅力】 ◆東証プライム上場グループの安定的な基盤の元、経理部長や完治部長などの中長期的なキャリアアップが可能な環境です。 【企業の魅力】 宝酒造やタカラバイオなどを傘下に持つ京都有数の大手企業「宝ホールディングス」の一員として、パンフレットや冊子、マニュアルなどの各種商業印刷や、ラベル・パッケージなどの印刷をはじめ、動画制作・編集やデジタルプロモーションなど、印刷だけではない多岐にわたるメディアミックスでの事業を展開しています。 宝酒造をはじめとするグループ間取引にとどまらず、外部への営業活動にも注力しており、「GSユアサ」「ドワンゴ」「同志社大学」など、著名な企業・団体との取引実績を複数有しています。 【働き方・働く環境】 ◎時差出勤可能 ◎残業月10時間程度 ◎年間休日124日 ◎住宅手当あり
- 給与
- 年収500~650万円
- 勤務地
- 京都府京都市
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます