- 仕事内容
- 【募集背景】
当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど成長をつづけています。
現在はグループ連結で1万人を超え、企業規模としても成長をつづけておりますが、今後のさらなる成長を目指して新卒~第二新卒の若手人材の採用・教育を強化していきます。
直近FY2023では、単体において23卒、第二新卒をあわせて数百名規模での採用となっておりますが、今後は年間数千人規模での採用へ拡大していく予定です。
これまでも、当社では採用に企業カルチャーが体現されるように、独自の採用手法を取り入れてきました。
【業務内容】
これまでのご経験を活かしご活躍いただけるように、以下の仕事のなかから役割分担を検討します。
◆採用マーケティング調査とブランディング戦略、施策の企画と推進
◆広報部門と連携した、採用HP、採用SNSの活動強化(仕組み・構造・運営の改善、コンテンツの企画・制作)
◆選考プロセス、評価基準の設計
◆各種メディア、求職サイトエージェントの連携および、各種イベント企画、運営など
◆新規学卒者の採用における業務
・新規採用手法の開発/推進
・対象学生のスカウトメール送付
・面談、面接の実施
・社内外折衝
・全国のイベント参加やインターン、会社説明会の運営、プレゼンテーション
・資料やシステムなど必要ツールの整備 など
※基本はリモートワークですが、新卒イベントの対応、学生とのリアルでの接点創出のために出社も必要となります
【配属部署について】
人事本部 人材戦略統括部 コーポレート人材戦略部
▼新卒チームについて
コーポレート採用グループのなかに、新卒チーム(約20名)が紐づいています。
新卒チームで役割分担をしており、以下の構成になっています。
※20代半ば~30代前半のメンバーが中心です
主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、
教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。
【働き方・働く環境】
◆リモートワークを推進しており、週1~2日ほどの出社です。
(繁閑期により出社日は変動します。)
◆残業時間月10時間程度
【選考フロー】
書類選考→面接2回→内定
※面接日、入社日はご相談に応じます
※1次面接前後どちらかで適性検査をご受検いただきます
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 新卒採用担当/採用経験
- 応募資格
- <学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎社会人経験:3年以上
◎高いコミュニケーション能力
◎論理的思考力
いずれかのご経験は必須
◎新卒採用担当ないしは、リクルーターの経験(業界、業種問わず)
◎新卒系人材業界でのご経験
【歓迎業務経験】
◯IT業界での就業経験
◯マーケティング知見があり事業会社での採用広報の経験がある方
◯広告代理店でのtoC向け、若者向けのコンテンツ企画経験をおもちの方
◯採用コンサル会社でのイベント企画推進をお持ちの方
<資格>
【必要資格】
不問
【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・主体性をもって仕事の完遂に向けて努力できる方
・論理的思考力が高く、的確にアウトプットをまとめられる方
・変化に柔軟に対応し、ポジティブに物事をとらえることができる方
・コミュニケーション力があり、社内外の関係者と良好な関係を築いていける方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:15
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 4,500,000〜7,000,000円
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます
■内訳
月給:375,000円〜
基本給:222,400円〜
固定残業:97,600円〜※
確定拠出選択金:55,000円
※詳細
■月給50万円未満
・時間外労働有無不問で45時間分支給(超過分別途)
■月給50万円以上
・時間外労働有無不問で30時間分支給(超過分別途)
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木三丁目22番7号(最寄り駅:JR・小田急線・京王線 新宿 南口より8分
都営大江戸線 都庁前駅より7分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ■年間休日120日以上
■完全週休2日
・土曜日/日曜日/祝祭日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10日~20日)
■慶弔休暇
・結婚休暇/子女結婚休暇/配偶者出産休暇
- 福利厚生
- ■産前産後、育児、介護休業制度
■各種社会保険完備
■通勤手当
■選択制確定拠出年金制度
■スキルアップ応援(資格取得支援)制度
■社内公募制度
■SHIFT提携保育園制度
■技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■部活動
■各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 18724