求人情報の検索結果一覧
[職種]財務
[年収]600万円〜
株式会社カナリー
【財務スタッフ】ヤマダホールディングスに続きクレディセゾンとも約10億円の資本業務提携を実施！450万DL突破している部屋探しポータル「カナリー(CANARY)」の運営や、累計利用者数200万人突破した不動産仲介業者特化型SaaSなどを展開しているIPO準備中のベンチャー企業
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社では今後の成長に向け、強固なコーポレート組織の構築が重要な課題となっています。 外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO兼CFOと連携を取りつつ、主にIR領域全般の戦略設計〜実行を担うとともに、上場に向けファイナンス領域での知見を幅広く発揮していただくことや、将来のコーポレート本部長候補やCFO候補としてキャリアアップを目指していただくことを期待します。 会社の成長に伴い、未上場段階でのファイナンス・IRはもちろんのこと、上場後のファイナンス・IR体制の構築・運用など、幅広くご活躍いただけるプロジェクト、仕事が多数ございます。 成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。 ＜職務内容＞ （当社のCEO兼CFOと連携しながら、下記業務を担っていただきます） ◆資金調達戦略の策定と実行：会社の成長計画に合わせ、必要な金額や調達方法（エクイティ、デットなど）を計画・実行 ◆IR：投資家へのピッチの準備、プレゼンテーション、ミーティングの調整などを通じた関係構築・維持など ◆財務計画と分析：財務モデルの作成、収益予測、コスト管理、キャッシュフロー分析など ◆デューデリジェンスのサポート：投資家によるデューデリジェンスの過程で、必要な財務資料を準備し、質問に回答します。 ◆契約交渉と実行：資金調達に関連する契約（株主協定、融資契約など）の交渉と実行を行います。 ◆内部レポートの作成：経営陣や取締役会への定期的な財務報告を担当します。 ◆財務管理：月次決算・財務会計・予実管理・税務関連の遵守等 【企業について】 株式会社カナリーは、＜もっといい「当たり前」をつくる＞をミッションに掲げ、不動産DX領域で事業展開するベンチャー企業です。 2021年の約12億円の資金調達（シリーズB）に続き、2022年9月にはヤマダホールディングスとの約10億円の資本業務提携を実施。 2023年1月には「カナリー」初のTVCMを全国で放映。 2024年2月にはクレディセゾンとの約10億円の資本業務提携を実施。 組織も拡大しつつ上場を目指しているグロースフェーズとなっています。 [BtoBtoC]不動産マーケットプレイス「カナリー(CANARY)」 ・450万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8 ・[BtoB]： 不動産仲介業者特化型SaaS「カナリークラウド(CANARY Cloud)」 ・業界大手企業などへの導入を経て急成長中 上記のようにtoC/toB両軸でサービスを開発・運用しており、今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。 また、新たな事業の柱としてDXソリューションズ事業も展開。 家具家電業界最大手のヤマダホールディングスなどのDX推進を行っており、今後さらなる拡大・事業成長を目指し組織を強化中です。 【働き方・働く環境】 勤務時間 9:30-18:30（内休憩1時間）
- 給与
- 年収804~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社GA technologies
【財務経理リーダー】フルフレックス/ライフワークバランスの取れる就業環境／売上収益1898億円で、3期連続増加中！AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめDX化に貢献！急成長企業5年連続選出され、7つの国と地域で事業展開を行うグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 上場企業
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 財務経理部門強化における業務全般をご担当いただける方を募集します。 将来的にリーダー候補、マネージャー候補といったステップアップを想定しております。 【入社した方への期待】 まずは財務・経理の基本業務をお任せし、リーダー候補として専門業務の幅を広げながら、財務部門強化を牽引いただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ※ご経験・ご志向性を考慮し、徐々に担当役割を広げていただきます ▼経理業務 ・単体決算（月次/年次） ・連結決算（説明や資料作成、取りまとめ等） ▼財務業務 ・資金管理、資金計画策定（資金繰り・入金/支払処理・資金移動等） ・財務システムの導入検討 ・金融機関対応（資金調達等） など 【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【本ポジションの業務の魅力】 ・開示・連結・海外個社担当といった業務にもチャレンジが可能。ご経験、志向性に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です。 ・積極的にM&Aを展開する企業の財務経理スキルを積むことができます。 ・在籍メンバーの約9割が中途社員で構成。 バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです。 ・会計事務所/税理士事務所出身の部長や、財務経理グループリーダーのサポートがあるため、未経験の業務であっても積極的にチャレンジができる環境です。 【働き方の魅力】 ・子育て社員も活躍中！ フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ・フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 【関連記事】 ▼NewsPicks / 樋口龍 インタビュー記事 【データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】 https://newspicks.com/news/10424522/body/ ▼GA経理部長 note.インタビュー記事 【IPO支援で感じた公認会計士の価値。新たなチャレンジの舞台は、世界トップを目指す急成長ベンチャーへ。】 https://note.ga-tech.co.jp/n/n746210144501 ー 当部署（Corporate Management Division）の諸情報 ー ・平均年齢：34.6歳 ・組織構成：財務経理 25名 法務 10名 ※正社員人数 ー 会社全体の諸情報 ー ・全社平均年齢：31.8歳 ・中途入社：72.1％ ・女性比率：26.4％
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【財務担当/リモート可】売上高1兆円越えを誇る東京センチュリーの子会社で、連結売上高は2030億円！車両管理台数約70万台、業界トップクラスの車両のオートリース事業を手掛け、クライアントの車両管理における手間やリスク軽減をサポートする企業
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社は2005年に金融、情報通信、商社をバックボーンとする企業が合併して誕生したオートリース・モビリティソリューションを展開する企業です。東京センチュリーとNTTが株主である当社にて、財務業務全般をお任せいたします。 ＜業務概要＞ ◆資金繰り ◆資金調達 ◆金融機関対応 ◆格付機関対応 ◆その他財務関連業務全般 ＜具体的な業務内容＞ ◆金融機関との借入交渉など資金調達業務全般 ◆資金繰り関連業務 ◆格付機関対応 【組織体制】 財務部資金・財務戦略チーム：4名在籍 【企業の魅力】 ＜事業内容＞ ◆各種自動車のリース業務 ◆各種自動車のメンテナンス受託業務 ◆損害保険代理業 当社は株主である東京センチュリーとNTTグループの強力なバックボーンを持ち、業界屈指のネットワークと拠点数を活用した顧客データベースを保持しております。 ＜実績と信頼＞ 私たちは、車両管理台数約70万台、業界トップクラスのオートリースのプロフェッショナルです。 全国に営業拠点を構え、約16,000の整備工場ネットワークでお客さまの安心と安全を守ってきました。 特に 商用車からトラック、バス、特装車 などの働くクルマは私たちの強みです。 さらにEVへの取り組みなど時代に応じた新たなサービスも提供しています。 管理台数 (2023.4) 約70万台 取引社数 (2023.4) 約37,000社 拠点数 (2023.4) 40拠点 提携工場数 (2023.4) 約16,000工場 ＜オートリースとは＞ オートリースとは、お客さまが希望される車両を、オートリース会社がお客さまに代わって購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する『保有』とも『レンタカー』とも異なるシステムです。 また、車両を購入・ご使用になる際には、購入時の資金調達、商談から、保険の契約、納税、車両のメンテナンス管理に至るまで様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客さまは煩雑な業務から解放され、業務効率や生産性を高めることができる上に、ご利用状況に応じた適切な車両管理により、リスク管理とコスト削減も実現できます。 ＜ＮＣＳの４つの強み＞ 車両に関わるあるゆる分野で専門知識をもったスタッフがお客さまをサポートします。 ◎クルマに関するあらゆるソリューションをご提案 ＮＣＳが持つ豊富な経験とノウハウを活かし、テレマティクスなどの情報通信系サービスから様々なチャネルとのコラボレーションにより、オートリースの枠にとどまらない多彩なソリューションをご提案し、お客さまの様々なニーズにお応えいたします。 ◎高水準の車両情報管理サービス 契約情報、メンテナンス情報、給油・ＥＴＣ情報、事故情報等、お客さまの車両管理業務に必要な情報をもれなくタイムリーにご提供いたします。 ◎日本全国を網羅する最大規模の拠点ネットワーク 北海道から九州・沖縄まで全国各地の支店・営業所により、地域に密着したサービスを展開し、お客さまのご要望に迅速にお応えいたします。 ◎最良のメンテナンスサービスをお約束するバックアップ体制 全国のメンテナンス委託工場が、どこでも均質で確かなサービスをご提供いたします。 車検・点検修理の手配などを、ＮＣＳが代行するため、お客さまは煩雑な業務から解放されます。また、整備工場ネットワークシステム（NS21)を活用し、ＮＣＳとメンテナンス委託工場間で整備内容に関する情報の共有を図ることにより、整備業務の迅速化・省力化を実現します。 【働き方・働く環境】 所定労働時間7時間30分 休憩60分 採用後数年は初期配属地で勤務、その後は「就業場所／変更の範囲」に記載のとおり異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がありますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。 単身赴任の場合借上社宅制度や単身赴任手当（50,000円/月）、帰郷実費（一時帰宅時の交通実費の補填）の支給があります。
- 給与
- 年収605~785万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社エス・エム・エス
【財務・経理リーダー候補 / 販管経理 （コーポレート ）】創業から20期連続での増収増益を達成かつ純利益成長率は3期連続10%超え！医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。 また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 具体的な業務としては、以下を想定しています。 ◆受注・売上の承認（エビデンス確認） ◆請求書発行・入金業務 ◆事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ◆新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用 ◆J-SOX等の監査対応 ◆グループメンバーのマネジメント ◆チーム目標の設定と達成に向けた取り組み など 【事業内容】 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 【組織体制】 今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する販管経理第一グループです。 ◆経営管理本部について 事業数・事業責任者が多数存在している中で、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ◆財務企画部には以下の４つのグループがあります。 （１）販管経理第一グループ・・・エス・エム・エスの基幹事業に関する債権管理・請求書発行・事業ごとのプロセス設計・運用を担う （２）販管経理第二グループ・・・SaaS事業（カイポケ）に特化した、債権管理・得意先対応のプロセス設計・運用を担う （３）経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う （４）事業支援グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスを始め、様々な事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う （５）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う ◆販管経理第一グループについて 30代を中心とした8名のチームで、エス・エム・エスの成長を支える売上・請求関連業務を担っています。多岐にわたるビジネスの最前線で、経理の枠を超えて幅広い視点を養うことができます。 エス・エム・エスは常に新しいサービスを生み出す成長企業であり、販管経理第一グループではその最前線に立ち、最新の動向を肌で感じることができます。また、新規サービスのオペレーション構築という重要な役割も担っており、経理の専門知識を活かしながら、新しいビジネスの基盤を創るクリエイティブな業務にも挑戦できます。 ルーティンワークは一部発生するものの、業務の効率化を進め、会社の成長に直結する業務の比率を高めることを目指しています。常に事業部門と密接に連携し、最新の事業状況や課題を共有しながら業務を進めるため、経理でありながら事業貢献をダイレクトに実感できる環境です。 【この仕事で得られるもの】 ＜組織横断での改善プロジェクト＞ 当社は会社に貢献できる変化や修正であれば、他者への協力を惜しまない風土です。 協力的な環境で規模の大きい改修やプロジェクトを率いる経験を得られます。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ◆現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ◆リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ◆異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ◆部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【企業について】 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会の課題の解決に向けた事業を運営しています。現在、創業から20期連続での増収増益を達成し、日本、アジア・パシフィック地域を中心に18か国と地域で40以上のサービスを開発・運営しています。 ◆領域特化・幅広い事業展開 高齢社会に求められる4つの領域（医療、介護、ヘルスケア、シニアライフ）と、3つの価値提供先（従事者・事業者・エンドユーザ）を踏まえて、事業領域を設定しています。 ◆市場の拡大 「来たるべき社会に対して必要とされるサービスを先手先手を打ってつくっていき、提供するサービスを継続的に成長させていく。これをずっとやり続ける」という創業マインドのもと、事業を積極的に創り上げられる環境があります。 【働き方・働く環境】 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
- 給与
- 年収620~810万円
- 勤務地
- 東京都港区芝公園
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株式会社GA technologies
【財務スタッフ】フルフレックス/ライフワークバランスの取れる就業環境／売上収益1898億円で、3期連続増加中！AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめDX化に貢献！急成長企業5年連続選出され、7つの国と地域で事業展開を行うグロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 上場企業
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 事業拡大とともに財務チームも更なる拡大を想定しており、マネジメント候補になりうる方を新たにお迎えしたいと考えております。 【業務内容】 ◆資金管理（資金繰り・入金/支払処理・資金移動等）、資金計画の策定 ◆金融機関対応（資金調達等） など ※業務内容・従事すべき業務の変更の範囲 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合があります。 （グループ会社等への出向及び転籍を含む） ◎入社した方への期待 まずは基本的な資金管理、資金計画の策定業務をお任せし、将来的には財務体制強化を担っていただくことを想定しています。 また、ご志向性次第では開示・連結といった業務へのチャレンジもサポートします。 ご自身のキャリアの幅を広がられる環境です。 【仕事の魅力】 ◎やりがい/魅力 ◆ご希望次第では財務スキルだけでなく、経理へ染み出したキャリア形成も可能です。 しっかりと腰を据えて長く働くことができる環境が整っています。 ◆早期のキャリアアップも可能です (入社約半年でマネージャー昇格実績例あり) ◆在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。 バックグラウンド多彩（公認会計士多数）な環境で、お互いのノウハウをシェアするカルチャーです。 【企業の魅力】 GAテクノロジーズは、AIをはじめとするテクノロジーと、 それを支える人間力をベースに、快適な取引体験や 業務の効率化を実現するソリューションを提供してきました。 不動産領域やM&A領域における課題は多岐にわたります。 テクノロジーと人間力の可能性を最大化することで、 あらゆる課題に対して最適なアプローチを実現していきます。 ＜事業内容＞ ◎不動産領域 ◆RENOSYマーケットプレイス事業 不動産取引体験をテクノロジーで変えていきます。 投資や運用の提案から契約、その後の管理や売却までオンラインで完結でき、マーケットプレイスの構築で、不動産の売買取引や管理をより手軽に実現します。 ◆ITANDI事業 不動産リーシング業務のワンストップサービスです。 導入するだけで、大幅に効率化！不動産業務を不動産テックの力でサポートします。 ◎M&A領域 ◆M&A仲介DX事業 豊富な成約実績のあるプロフェッショナルプレイヤーが、業界への深い理解と、自社が持つ数々のテクノロジーを活かし、従来よりスピーディ、且つ透明で利便性の高いM&A仲介サービスを提供します。 【働き方・働く環境】 ◎働き方の魅力 子育て社員も活躍中！ フルフレックス制度を活かし、午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ライフワークバランスを取りつつ、キャリアの幅を広げられます。 ◎育休取得、復職率実績 (2024年10月末時点) ◆育休取得率 男性：96.5％、女性：100％ ◆育休後復職率 男性：100％、女性：100％ ◎休憩時間 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経営企画/フルフレックス】医療従事者向けに医学情報収集の臨床支援アプリを提供！国内売上高Top15の製薬企業のうち、80％以上がアプリへと広告を掲載しており、対面営業が根付く医療業界へデジタルマーケティング支援を行う累計資金調達額20億円以上のIPO準備中の企業
- 副業相談可
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- フルリモート可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 ◎IPO準備業務全般 ◆規程や社内ルールの整備・更新（業務分掌、稟議規程、取締役会規程等） ◆内部統制（J-SOX）の設計・運用・モニタリング ◆上場基準に適合するための業務プロセスや規程の改善提案 ◎その他 ◆上場準備に関する社内プロジェクトの推進 ◆社員へのコンプライアンス教育の企画・実施 ◆法的リスクの評価と対応策の提案 ◆その他経営管理業務 【仕事の魅力】 ◆少数精鋭による組織運営を目指しており、一人一人が担う役割が大きい中で事業成長を支えることができます。 ◆数年後のIPOを目指しており、IPO準備～IPOまでの経験を積むことができます。 ◆スマホアプリによる医療情報の活用促進という側面から、社会全体の医療アウトカム向上への貢献を実感することができます。 【企業の魅力】 HOKUTOには、「For Objective」「Be Open」「Aim High」の３つのバリューと、それらのバリューに紐つく原則が存在し、これらに基づいて組織運営が行われています。 For Objective:目的を明確にし、全ての行動を目的達成に結びつける Be Open:率直で透明なコミュニケーションを徹底し、情報の非対称性をコントロールする Aim High:高い基準を持ち、卓越した価値を創出する 弊社は、これらのバリュー、及びそれを基盤とした企業文化にマッチする価値観を持った方々にジョインして頂きたいと考えており、採用プロセスでは価値観の適合性を最も重要な選考基準に置いています。 【働き方・働く環境】 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 標準となる1日の労働時間を8時間とするフレックスタイム制※条件により、短時間正社員としての勤務可 ＜勤務地補足＞ リモート勤務 ※基本的にはご自宅でリモートワークしていただきますが、最大週に1回程度の出社をお願いする場合がございます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅）
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社BUB
【CFO候補】IPO準備中！手当や福利厚生も充実しており働きやすさ抜群！ホワイト企業や働きがいのある会社にも認定されたエンターテイメントリゾート事業を展開する企業
- IPO準備
- 転勤なし
- 学歴不問
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後のIPOを目指し、管理部門を強化することになりました。 管理部門全体の整備全般に関わっていただき、一緒にIPOを通過点として会社の発展を加速させましょう。 【業務内容】 まずは以下の業務を担っていただきます。 ◆決算（月次、四半期、年次） ◆会計論点や、各種開示書類への対応 ◆監査法人との調整や連携 ◆内部統制の構築・運用の改善 ゆくゆくは、以下の業務に広げていくことを想定しています。 ◆管理部門全体のマネジメント（管理部門の責任者） →主に、経理、財務、総務、法務、労務、経営企画を所管していただきます。 ◆IPOプロセス全般の管理と推進 →計画の更新、タスクの整理、業務の割振り、優先順位付け、進捗管理、社内調整、社内の推進、実行など ◆上場準備に関連する書類・資料の作成および管理など、各種対応 ◆証券会社、監査法人、東証、外部のコンサルタントとの調整・連携 ◆内部統制の構築・運用の改善 ◆業務改善（社内フロー整備、システム整備、規程整備など） 【組織構成】 副社長が財務を担当しています。 経理スタッフ1名（20代女性） 【仕事の魅力】 まずは、経理・財務業務の責任者として、経理・財務業務を中心とした役割です。 将来的には、管理部門の責任者として、経理・財務業務にとどまらず、管理部門全体をマネジメントしつつ、IPO全体を推進するなど裁量権をもって業務を行うことが可能です。 ◎ポジションの魅力 創業以来、安定的に事業を伸ばしてきた弊社が目指すIPOに向け、会社の基盤を支え、発展を加速させる重要なポジションです。 自分で業務の幅を広げられる、チャレンジを歓迎する風土があり、上場のプロセスの中で開示や財務、IR等へキャリアを広げていただくことも可能です。 キャリアパスとして、将来的にCFOを担っていただくことも可能なポジションです。 【企業の魅力】 《日本次世代企業普及機構『ホワイト企業』に認定されているからこその働きやすさ》 「ビジネスモデル/生産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成/働きがい」「リスクマネジメント」「法令遵守」の7つの観点から審査され、“次世代に残すべき素晴らしい企業”に送られる『ホワイト企業』に、2020年、2021年に認定されています。 安定・安心の環境で、仕事に取り組んでいただくことが可能です。 《GPTW『働きがいのある会社』に認定》 世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work® Institute Japanより、2021年10月1日に「働きがいのある会社」として認定されました。 『すべての人に、働きがいを すべての組織を、ONE TEAMに』をビジョンに掲げている当社だからこそ、社会への提供価値と共に今後も自社の『働きがい』を追及し、社会に還元をして参ります。 【働き方・働く環境】 9時00分～18時00分 ※試用期間経過後は、時差出勤可（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：1時間 ＜転勤なし＞
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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【ファンド】ファンドアドミニスレータポジション！在宅勤務相談可！世代や産業を代表する傑出した経営者の輩出のためにPEファンドを運営！ミダスキャピタルグループ内で新設されたベンチャーキャピタルファンド
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 仕事内容
- 【業務内容】 《ファンド運営管理》 ◆レポーティング（国内外投資家向け） ◆ファンドアドミ会社、会計事務所などのアウトソーシング先との連携・管理 ◆キャピタル・コール、分配実務全般などの管理 ◆SPC周辺業務（組成、費用処理他） ◆投資関連内部資料・対外資料の英訳・要約サポート等 ◆資金回収管理 《監査対応》 ◆当社における監査対応 ┗当社が保有する資産価値の査定含む ◆当社が関与するファンドにおける監査対応 ┗ファンドが保有する資産価値の査定含む 《コーポレートアドミ》 ◆当社における経理・総務業務等 【企業の魅力】 Dual Bridge Capitalは、ミダスキャピタルグループ内で新設されたベンチャーキャピタルファンドです。パートナーはニッセイ・キャピタル投資部長出身の伊東駿、じげんCFO出身で現在はミダスキャピタル取締役パートナーを兼務する寺田修輔の共同代表で構成されています。 Dual Bridge Capitalは、他のVCにはない以下の特徴を有しています。 ◆起業家、経営者、ビジネスプロフェッショナル・テック人材、投資家が集結したミダスキャピタルから様々な人材、経営上の知見・ネットワークを提供することで、独自のバリューアップ支援を実施 ◆ミダスキャピタルの各種取り組みによって結集した優秀なエンジニアや若手の起業ポテンシャル層と共同創業し、新たなスタートアップをVC牽引で創出 ◆IPO後の継続的な成長を見据え、Pre-IPOにおける準備やPost-IPOでの最適な資本政策、IR戦略をハンズオン支援し、産業を代表する会社を輩出 【働き方・働く環境】 業務に応じて在宅勤務などをしていただくことができます。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ユニファ株式会社
【経営企画】CFOとともに管理領域全般をサポートするポジション！シリーズ2万件以上の導入実績を持つ保育ICTサービス『ルクミー』を展開する、IPO準備中のベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 研修充実
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOに向けて順調に成長を続けていますが、さらなる経営基盤の強化に向けて、経営企画リーダー候補を募集いたします。 【業務内容】 経営企画のメンバーとして会社全体の経営を推進していただきます。 ◎具体的には ◆来期に向けた予算策定、中経営計画の策定 ◆資金調達（エクイティ・デッド）の計画・実行 ◆株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営 ◆ESG経営の推進及びインパクト測定 ◆CEO／CFO特命プロジェクトの運営 ◎キャリアパス まずは、来期の予算策定・中期経営計画策定などの運営業務をご対応いただき、都度発生するプロジェクトへの参画・企画推進をお願いします。 将来的には、メンバーマネジメント・チームリードをお任せしたいと考えています。 【組織体制】 ◆所属部署：コーポレート本部 経営企画室 経営企画課 ◆構成：室長1名 課長1名 メンバー2名（計正社員4名） 【仕事の魅力】 上場準備が本格化していく中で、CFOと共に経営戦略や財務戦略の立案し、管理領域全般をサポートしていくことがミッションです。 会社の成長フェーズ・優先順位を踏まえ、攻めと守りのバランスを確保し、施策実行までを含めて企業価値向上を目指していただきます。 【企業の魅力】 当社は、「子どもともっと向き合える豊かな環境を整え、保育の質の確保・向上を支えたい」という想いから、保育ICTサービス『ルクミー』を展開しています。 全国60か所以上の自治体・シリーズ2万件以上の導入実績を持ち、先生・子ども・保護者がもっとわくわくできる保育の実現を目指しています。 ◎『ルクミー』とは？ 現在の保育現場は、登降園管理・検温・記録・帳票管理など、業務負担が非常に大きい環境が課題となっています。 ルクミーは、アナログ管理が中心だった保育園の業務をデジタル化し、保育現場の業務負荷軽減やサービス向上に寄与しています。 ICTを積極的に活用しながら保育士・保護者の方々が子どもに向き合える時間を増やせることを目指しています。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク 相談可 ◆スライド勤務（時差出勤）相談可 ◆残業時間は平均20時間程度
- 給与
- 年収750~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ディー・エヌ・エー
【経営管理部マネージャー候補】幅広いキャリア形成が可能なポジション！リモート＆フレックス制導入！エンターテイメント事業を展開する国内最大級Webサービスの東証プライム上場企業
- 副業相談可
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 管理職・マネージャー
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、当社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。そのような状況下、当社経営管理部門は、事業 / 経営推進上の重要事項をタイムリーにモニタリングしながら、複数の事業を抱えるポートフォリオカンパニーとしての成長に向けて、部門として人材・機能強化に取り組んでいます。本ポジションは、これからのDeNAにとって、全社・事業両面における経営管理領域を早期にリーダークラスとして率いていく重要なポジションです。将来的には、経営管理部門の責任者格のみならず、全社経営戦略領域や特定事業領域 / 重要子会社での責任者格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。 【業務内容】 ◆中期計画、予算計画の策定 ◆全社見通しの作成、予実管理、差異分析 ◆各事業領域における事業課題の整理、対策検討、施策立案とそのモニタリング（メンバーサポート含む） ◆管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング ◆各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート ◆その他経営管理 / 事業企画全般業務 【企業の魅力】 当社グループは、創業時から、「ユーザーに大きな喜びを提供できること」「世の中に大きな価値が提供できること」であれば、ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く挑戦を続けていく姿勢で事業に取り組んできました。eコマース、ゲームに始まり、最近では、ヘルスケア、スポーツ、ソーシャルライブ、AIなど、多様な領域でチャレンジを続けています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（当社規定による） ◆標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による） ◆コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◎オフィスや自宅、フレキシブルオフィスをはじめとした様々なワークプレイス、副業など、時間と場所を有効に活用する「多様な働き方」ができます。
- 給与
- 年収1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社新日本エネックス
【経理部門長候補】＜アジア急成長企業日本小売部門2年連続第1位＞ 新日本エネックスは、再生可能エネルギーとスマートハウス事業を展開するIPO準備企業
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 転勤なし
- 研修充実
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 新規上場に向けた組織強化のための増員募集です。 【業務内容】 ◆連結決算業務全般(月次、四半期、年度) ◆決算短信、四半期報告書および有価証券報告書等の開示資料の作成 ◆会計方針の検討、会計監査対応など ◆小口現金等の経費管理、伝票処理 ◆株式上場に向けたIPO準備 【組織体制】 CFO直下、経理財務の部門長を見据えての採用です。 CFO：1名 主任：1名 メンバー：3名 アルバイト・派遣：3名 【仕事の魅力】 成長中の当社において、部門長として裁量をもってご活躍頂くことが可能です。 【企業の魅力】 新日本エネックスは、再生可能エネルギーとスマートハウス事業を展開する急成長企業です。2018年の売上6億円から2022年には41億円へと飛躍的に成長し、2025年度は56億円を目標に掲げています。 三菱電機、パナソニック、東芝など大手企業との取引実績を持ち、福岡市のIPO成長支援プログラムに採択され、2年以内の上場を目指しています。アジア急成長企業日本小売部門で2年連続第1位を獲得するなど、その成長性は高く評価されています。 「縁ある人の幸せに貢献し、幸福の輪を広げる」という企業理念のもと、持続可能な社会の実現に向けて事業を展開。九州を中心にスマートハウスやエコ商材の普及を推進し、地域社会との共生を図りながら、次世代エネルギー分野でのイノベーションを追求しています。
- 給与
- 年収650~1,100万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
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株式会社クレオ
【経理】売上高は145憶！システムの設計開発、導入、保守・運用までを一貫して提供し企業の課題解決を図る独立系SIer/リモートワーク（週2～3）・フレックス制度有のスタンダード上場企業/取引先にYahoo!・イオン・JAL・官公庁等
- 資格取得支援制度
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 上場企業
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための増員採用です。 【業務内容】 経理のスペシャリストとして、様々な経理業務に関わっていただきます。 上場企業における監査対応、開示書類作成等、経理以外の業務知識も身に着けることができます。 子会社を含めた経理グループとして仕事をすることでコミュニケーション能力を身に着けることができます。 経理部内でジョブローテーションを実施しており、幅広い経理部門の仕事を経験することができます。 ＜入社後お任せする業務＞ ◆単体決算処理 ・経費の集計及び内容チェック ・固定資産の計上及び減価償却費の計算 ・部門別損益管理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・税務申告業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ◆連結決算処理 ・子会社決算書の集計及び確認 ・連結決算処理 ・連結財務諸表の作成及び確認 ・取締役会資料の作成 ◆開示・監査対応 ・監査資料作成 ・監査対応及び監査法人との連携 ・開示基礎資料の作成 ・有価証券報告書及び決算短信の作成 ◆業績管理 ・予算作成及び管理 ・業績見通しの集計及び管理 ・予実分析及び進捗管理 ◆会計システムの管理 ・会計システムのマスター管理 ・経費精算システムの管理 ・システム更新及び刷新時のベンダーとの連携 【組織体制】 経理部 7名 経理部長1名（50代男性） 経理プロフェッショナル（1名）※ご退職予定 メンバー5名 【仕事の魅力】 ◆経理のスペシャリストとして、様々な業務を経験することができます。 ◆上場企業における監査対応、開示書類作成等、経理以外の業務知識も身に着けることができます。 ◆子会社を含めた経理グループとして仕事をすることでコミュニケーション能力を身に着けることができます。 ◆経理部内でジョブローテーションを実施しており、幅広い経理部門の仕事を経験することができます。 【企業の魅力】 ◆スタンダード上場で50年以上続く安定企業です。 ＜クレオについて＞ 当社は独立系SIerとして幅広い分野に対応する、豊富なソリューションサービスを企業向けに展開しています。 ◆実績と技術力で、多数の優良顧客とお付き合い 50年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。 誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支えています。 2,000 社を超える企業ユーザーを誇る業務用パッケージ「ZeeM シリーズ」（や業務効率の向上・コスト削減に寄与する BPM「BIZ PLATFORM」等の業務ソリューションプロダクトや、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。 ▼サービス/製品紹介 https://www.creo.co.jp/service/ ◆人財 クレオの社名の由来でもある「創造」を支えるのは社員の健康です。最重要資産である社員、人 財が心も体も健康であり続け、生き生きと活躍できるよう、戦略的な健康の保持・増進に取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 ◆充実した教育制度 入社者向けビジネス研修、年次別研修をはじめ、昇格時研修、営業職向け研修、技術者向け研修、プロジェクトマネジメントやテレワークにおける仕事の進め方などのテーマ別研修などなど多くの研修を実施しています。社員の自律的なキャリア形成を支援するためのカリキュラムも用意しています。社員を大切にしているからこそ実現する、充実した成長支援環境が整っています。 ◆資格取得奨励金制度 ◆リモートワーク制度（ハイブリット勤務推奨 週２～3程度） ◆フリーアドレス制度 働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。 社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。 ◆エンジニア比率8割のアットホームな組織 プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。 ◆残業時間 月平均10時間程度
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区東品川
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クックビズ株式会社
【経理マネージャー】★☆東証グロース上場／安定×成長のいいとこどり☆★飲食業界向けに「HR事業」「DX事業」「事業承継・再生」サービスを展開！連結売上高は前年同期比79.7％を達成した成長企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 女性活躍
- 服装自由
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 現マネージャーが経営管理部シニアマネージャーへ昇格となり、 後任のマネージャーポジションを募集しています。 【業務内容】 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆監査法人対応 ◆開示業務（決算短信・決算説明資料・有価証券報告書・臨時報告書） ◆試算表作成 ◆買掛金、売掛金管理 ◆伝票処理、記帳の承認 ◆メンバーマネジメント、育成 ◆その他経理に関連する業務 ※スキル・希望に合わせて財務業務もお任せしていきます。 【組織体制】 コーポレート本部 12名（エグゼクティブマネージャー1名 マネージャー1名 メンバー10名） └経理財務グループ 6名（マネージャー1名、メンバー5名） └総務人事グループ 6名（マネージャー1名、メンバー5名） 【仕事の魅力】 ◎東証グロース上場の安定性も持ちつつ、ベンチャー精神を持つ当社は、裁量権を持ち、当事者意識を持って主体的に業務を進めることができます。 ◎連結決算やM&A、開示業務など、上場企業だからこそ経験できる業務も多く、中長期的に経理のスキルを磨くことが可能です。 ◎経営企画やM&A担当など幅広いキャリアパスがあります。 【企業の魅力】 2007年に設立、フード産業向けに全国／全職種対応の「HR事業」、現場の管理業務を70％削減する「DX事業」、付加価値の高い事業や商品を有する企業の再構築を行う「事業承継・再生」など、多角的なソリューションを提供しています。 2017年には、東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）に上場、コロナ禍の収束を追い風に直近では前期比80％近くの成長を遂げています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度、リモート制度あり！ ◎年間休日121日
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【CFO・経理部長候補】年休125日／残業10h程度《創業約70年、超大手衣料品メーカーとの盤石な顧客基盤》／インナーウェアを中心に長年の実績・ノウハウを武器に成長を続けるOEMメーカー
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大を図るにあたり、より高度かつ専門的な経営管理体制の構築のため、経理財務部の部長を募集しています。 【業務内容】 ◆日常業務（基本的にはメンバーが対応） ・仕訳 ・伝票／領収書／請求書管理 ・現金出納管理／小口現金管理／残高管理 ・月次決算報告書作成 ◆決算業務 ・年次/月次/四半期財務諸表作成 ・税務申告 ・監査対応 ◆工場の数値分析 ◆海外子会社管理 ◆上記数値に合わせてた戦略的活動(M&Aなど) 【組織体制】 管理本部長：1名 経理財務部 ┗課長：1名 ┗正社員：1名 ┗嘱託社員：1名 【仕事の魅力】 海外生産拠点を含めた当社グループの経営管理基盤の整備及び、強化のための増員募集です。 今回ご入社いただく方には、経理の管理職としてのご活躍を期待されています。スタッフのマネジメントをしつつ幅広く経理や財務のスキルを磨き、当社の海外事業拡大の中枢に関わりやりがいのある仕事です。 【企業の魅力】 創業60年以上の歴史とノウハウを誇る老舗メーカー。 レディスインナーのOEMを中心に、各種インナーウェアの企画開発、設計、製造、販売を展開しています。 長年の実績と信頼から、誰もが知る超大手衣料品メーカーを中心に安定して取引があります。 ライフスタイルからトレンドに至るまでを分析し、市場動向と照らし合わせながら「今、何が求められているのか」を徹底して究明。 機能/素材/デザインといった要素をバランスよく取り入れ、「今」という時代にフィットした製品を企画。 誰もが納得する高品質で品位のある製品をつくりあげようと、日々取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 ◎残業月10h程、年間休日125日など長期的にも働きやすい環境が整っています。
- 給与
- 年収600~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府箕面市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21645）
【経理】家具や自動車のギアシフトブーツ、航空機の内装など様々なところに使用されるポリウレタンレザーを製造し世界中に販売！210億円以上の売り上げを誇るスタンダード上場企業
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための募集 【業務内容】 ・連結会計業務 ・海外現地法人の管理 ・IFRS対応 ・経理部門における業務改善の推進 ・米国子会社とのやり取り ・その他会計関連業務 【組織体制】 経理部：部長（50代後半男性、中途入社、第一化成の部長兼任）、課長（40代後半男性、第一化成の課長兼任） 【仕事の魅力】 ・スタンダード上場企業にて幅広い経理業務経験を積むことができる。 【企業の魅力】 家具や自動車のギアシフトブーツ、航空機の内装など様々なところに使用されるポリウレタンレザーを製造し世界中に販売している。 ポリウレタンレザーの用途としては下記があります。 ①家具用 ②自動車用 ③航空機用 ④その他(RV・小型船舶・手袋・アパレルなど、様々な用途で採用されております。) 【働き方・働く環境】 ・リモート制度あり ・残業月平均20時間程度
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都八王子市
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J-STAR 株式会社
【ファンドアドミ】中堅・中小企業を対象にMBO、事業承継、再編･再生等を目的として投資先の経営権を取得し、その事業価値向上を図るプライベート･エクイティ･ファンドを行う。バイアウト投資事業を中心に展開する少数精鋭のプライベート・エクイティファーム
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 社宅あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 《ファンド運営管理》 ◆レポーティング（国内外投資家向け） ◆ファンドアドミ会社、会計事務所などのアウトソーシング先との連携・管理 ◆キャピタル・コール、分配実務全般などの管理 ◆SPC周辺業務（組成、費用処理他） ◆投資関連内部資料・対外資料の英訳・要約サポート等 ◆資金回収管理 《監査対応》 ◆当社における監査対応 ┗当社が保有する資産価値の査定含む ◆当社が関与するファンドにおける監査対応 ┗ファンドが保有する資産価値の査定含む 《コーポレートアドミ》 ◆当社における経理・総務業務等 【仕事の魅力】 ◆PEファンドにてえ様々な経験を積むことができる。 【企業の魅力】 中堅・中小企業を対象にMBO、事業承継、再編･再生等を目的として投資先の経営権を取得し、その事業価値向上を図るプライベート･エクイティ･ファンドの運営を行っています。バイアウト投資事業を中心に展開する少数精鋭のプライベート・エクイティファームで、2006年、バイアウト投資事業で実績を持つ創業メンバーが創業しました。最大の特徴は課題解決型投資で、事業承継、事業再編、資本構成是正、株主構成再構築など、投資を通じて中堅・中小企業が抱える課題解決を実現します。 投資先企業は株式会社 ウィゴーやcaname株式会社、株式会社Dentalホールディングスなど多様な業界へと投資しております。 参照：https://www.j-star.co.jp/portfolio
- 給与
- 年収1,000~1,300万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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加納コーポレーション株式会社
【経理マネージャー(連結/開示/子会社管理チーム)】もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業！
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 服装自由
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織構築のため 【業務内容】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納 コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 さらなる事業拡大に伴い、管理部にて連結・開示、子会社管理を含むマネージャー職を募集します。 ■具体的な仕事内容 ・連結/開示チームのマネジメント：チームメンバーの育成、業務の効率化、体制構築 ・連結決算業務（海外子会社とりまとめ） ・開示書類作成：決算短信、中間報告書、有価証券報告書等の作成 ・監査法人、主幹事証券の対応 ・内部統制：J-SOX対応、子会社内部統制の構築・運用 ・会計処理方針：グループ全体の会計方針の策定及び見直し ・その他：取締役会資料作成、海外展開にかかる管理体制構築補助、上場後の決算開示体制構築 その他ドキュメント：Ⅰの部、各種説明資料 【組織構成】 ◆管理本部長(取締役) ◆管理部長 ◆経理チームリーダー、メンバー 【仕事の魅力】 ◆同業の上場企業と比較して1店舗あたりのトップラインが非常に高く、利益率も非常に高い。ビジジネスサイドの業績だけ見れば上場の蓋然性が非常に高い。 【企業の魅力】 加納コーポレーション株式会社は、2015年に設立され、東京の食文化を発信することを軸に事業を展開しています。主に「もんじゃ焼き」を提供する外食事業や、和惣菜・弁当の販売を行う小売事業を展開しており、東京の伝統的な食文化と「おもてなし」の精神を国内外へ広げることを目指しています。また、今後は観光業やホテル業への進出も視野に入れ、食を中心とした包括的なサービス提供を目指しています 【働き方・働く環境】 ◆リモートワークについてもご事情を鑑みて調整させていただきます。
- 給与
- 年収840~1,120万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社アーキテクト・ディベロッパー
【財務】賃貸用の集合住宅にて、土地仕入れから入退去者対応までワンストップでサービスを提供、創業からの施工アパート件数は3000棟4万戸以上、9年連続で入居率99%を維持し続けている売上479億円を誇る企業
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- フレックス制度あり
- FAS・財務コンサルタント
- 落ち着いている雰囲気
- IPO準備
- 女性活躍
- 服装自由
- 残業少なめ
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績拡大における組織強化のため 【業務内容】 財務業務全般 ◆資金繰り表の作成と予実分析 ◆販管費予算管理 ◆事業計画作成 ◆PL着地見込予想 ◆支払業務 ◆各種報告資料作成 ◆Excel管理データのDI化（システム担当部門との調整含む） ◆資金調達 【組織体制】 部長：１名 副部長：１名 課長：１名 スタッフ：５名 経営陣は、ゴールドマンサックス出身者が多いため、より高いレベルで資金管理・事業戦略の立案に携わることができます。 【仕事の魅力】 ・ADIの経営陣は外資系金融機関出身者が多く、経営判断が速いのが特徴です。そのため、財務担当としても迅速な意思決定や資金調達の多様な手法に触れる機会が豊富です。特に、M&Aや資本戦略などの新しい形式の事業展開にも関わる可能性があり、財務の専門性を高める環境です ・同社は、ただ利益を追求するだけではなく、長期的な視点で「美しい暮らし方」や「地域に寄り添う建築」を実現しようとしています。このような企業理念を支える財務戦略の構築に携わることは、財務担当者にとっても非常にやりがいのある仕事です。特に、長期的な資産運用や事業計画に基づいた財務戦略を提案する機会が多く、財務的視点から企業の理念に貢献することができます 【企業の魅力】 賃貸用の集合住宅にて、土地仕入れから施工、入退去者対応やアフターメンテナンスまで手掛けワンストップでサービスを提供している。 創業からの施工アパート件数は累計3000棟、4万戸以上を手掛け管理しており、9年連続入居率も99%以上を続けている。高い入居率を実現するノウハウを武器に既存物件のリブランディング事業も手掛けている、2019年にはソフトバンクグループとOYO Hotels & Homes（以下：OYO）が出資する合弁会社を通して資本提携しており、着実に成長しており売上479億円を誇る企業 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度あり
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【財務経理】課長クラス募集！スーパーなどで利用される、ラベルプリンターやなどの自動認識ソリューション製品を開発から保守運用までをサービス提供！売上高1000億円以上！創業60年以上の老舗プライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大と組織強化のため、新たな人員を募集します。 【業務内容】 ・会計基準や関係諸法令及びその趣旨を理解し、適切な会計上の判断を支援し、適切に単体財務諸表、連結財務諸表を作成する。 ・会計監査対応全般を担う。具体的には、会計監査人監査を支援し、また会社の単体財務諸表、連結財務諸表作成上の判断を適切に監査人に説明し、会社判断に対する理解を得る。 ・世界各国の海外子会社の経理責任者とコミュニケーションを取り、財務情報の品質向上を進めていく。 ・子会社における課題解決に対する積極的な支援をする。 ・月次、四半期連結決算の作業工程の管理、開示資料作成の承認をする。 ・経理グループメンバーの指導、教育をする。 ・経理プロセスの構築、改善をする。 補足：基本は国内勤務です。必要に応じて海外出張がある場合がありますが希です。 入社後は、日本基準やIFRSの会計基準や、税法などの関連法令を調べて、変化し続ける事業活動や社会環境の中で、適切な会計上の経営判断に資する情報を収集し、適切な単体財務諸表、連結財務諸表の作成に貢献することを期待します。自部署内や関連部署にも会計上の考え方、判断について支援、指導、教育をして頂くことを期待します。 ◇財務経理部 メンバー（税務・財務・経理）：正社員27名 財務グループ：8名 経理グループ：16名、派遣2名 【キャリアパスのイメージ】 将来的には海外子会社において当地での経営判断に資する情報を管理し、経営上の意思決定を支援し、業績拡大に向けた施策を現地マネジメントと共に推進して頂くことを期待します。 【当社の事業について】 1940年に竹材加工機の発明から始まり、1962年にサプライ事業進出しました。 創業者である佐藤陽が発明した「ハンドラベラー」です。この製品は、プライスマーキング（値付け）のイノベーターとして市場を拡大し、世界的なベストセラーとなりました。 その後、POSシステムの導入が本格的になった1981年、世界初の熱転写式バーコードプリンターを開発。ハンドラベラー・バーコードプリンター、この2つの事業が基盤となり、ハードウェアからサプライ製品まで手掛ける「自動認識技術の総合メーカー」として国内のみならず海外でもソリューション展開を行なっています。 【働き方】 ◇残業時間の目安：平常時は約20時間前後、繁忙期は1.5倍～2倍前後 ◇在宅勤務：可能 ※ただし、在宅勤務を前提とした働き方はできません。(急遽のご対応などがあった際に本社への出社可能な範囲で居住していただくことが前提となります。)
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号20698）
【経理】高年収！充実の福利厚生！ダイナミックな経験でスキルを極める！関西を代表する世界のインフラを支える株式会社
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 研修期間あり
- 有給消化推奨
- 仕事内容
- 【募集背景】 弊社は、姫路市に大型LNG火力発電所を建設しており、弊社関係会社が当施設を運営いたします。 2026年の商用運転開始に向けて、今後新たに発生する各種取引について適正な会計処理・税務処理を行うために、関係会社の会計処理・税務処理の仕組みを調えていく必要があります。 関係会社は、経理・会計業務を親会社である大阪ガスへ委託しており、大阪ガス社員として上記のような経理・会計業務の構築・運用をお任せできる人材を募集しております 【業務内容】 ・関係会社の決算業務（Daigasグループ連結決算業務を含む） ・関係会社の会社運営業務（決裁管理、取締役会・株主総会の運営、予算管理 等） ・発電所商用運転開始に向けた新たな各種取引の適正な会計処理・税務処理に資する 関係会社内の仕組みの構築（可能な限りシステム化やシステム連携を図る） ・監査法人対応、顧問税理対応 ・発電所建設メンバーからの相談対応、アドバイスの実施 ※変更の範囲：当社業務 【組織体制】 大阪ガス財務部 or 大阪ガスビジネスクリエイト（大阪ガスの決算、会計・税務業務を受託する関係会社） ※大阪ガスへ入社後、同社へ出向いただく流れになります。 ・25名ほどの組織（個別組織含めて） 25%弱がキャリア入社で事業会社出身者が多く、Uターンやキャリアアップ、様々な背景で入社している方が多く在籍しております。 【仕事の魅力】 ・発電事業を担う新たな関係会社の経理・会計・会社運営をお任せすることになるので、自らが考えた仕組みが実際の業務や決算に反映されることになります。その点においてやりがいや貢献度を実感いただけます。 ・大阪ガス及びDaigasグループの発電事業の中核に関わることになり、非常にダイナミックな仕事を経験できます。 ・ワークライフバランスの実現と充実した福利厚生により、安心して働くことができます 【企業の魅力】 日本を代表するエネルギー企業の一つで、主に都市ガスの供給を行っていますが、電力供給や海外事業など多角的な事業展開も行っています。 日本国内で長年にわたって信頼されるガス供給事業を行っており、その市場での存在感と安定性は非常に高いです。経済の変動やエネルギー市場の変化にも強い企業基盤を持っています。 都市ガス供給だけでなく、電力事業、エネルギー関連サービス、エンジニアリング、海外事業など、多様な事業分野で成長しています。これにより、新しい分野でのチャレンジやキャリアの成長が可能です。 クリーンエネルギーの普及やCO2削減など、環境に優しい事業運営を重視しています。再生可能エネルギーの活用や省エネ技術の開発など、持続可能な未来に向けた取り組みが進んでいます。 地域社会とのつながりを大切にしており、地元コミュニティとの協力や社会貢献活動に力を入れています。これにより、地元の発展に貢献しながら働けることも魅力です。 エネルギー分野での技術革新に積極的に取り組んでおり、新しいエネルギーソリューションの開発やデジタル技術の導入を推進しています。このような最先端の技術開発に携わる機会も豊富です。 【働き方・働く環境】 福利厚生が充実しており、社員の健康や生活の質を重視しています。これには、健康管理制度、育児・介護休業制度、研修やキャリア開発の支援などが含まれ、長期的に安心して働ける環境が整っています。 研修制度や教育プログラムが充実しており、社員一人ひとりのキャリア成長をサポートする仕組みがあります。新しいスキルの習得やキャリアアップの機会が提供されています。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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株式会社ネクサスエージェント
【経営企画課長候補】不動産とテクノロジーを合わせ、顧客の理想を実現！資産運用サービスや不動産所有者をつなぐプラットフォームサービスを提供！創業8期で売上高100億円超を誇る急成長中の不動産Tech企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- シニア歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆IPO準備を進めていくにあたり、準備と上場後の企業を引っ張っていく役目を担う方を募集いたします。 【業務内容】 主な業務は以下の通りです。 ・目標、計画達成の為の新規計画の作成。 ・予算、収益性の分析。 ・中期経営計画、年度経営計画、総合予算の作成。 ・予算管理編成、予算実績を管理する。 【組織構成】 経営企画室 40代1名 30代2名 20代6名 【仕事の魅力】 ◆IPO達成経験 ◆財務戦略の策定と実行の経験 ◆イノベーションとチームワークに満ちた環境でのキャリア成長 ◆成功に貢献することでの評価と報酬 【企業の魅力】 ◆創業6年目で売り上げ50倍まで成長を遂げており、平均年齢も若く、活発な風土です。 ◆数年内の上場時には5つ以上の事業を柱とできるよう上場前の2021年2月から新規事業を加速度的に展開中。 【担当者からのメッセージ】 弊社のビジョンをお伝えさせていただきますと、弊社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。 それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためにはお客様からの信用信頼が必須であり、それらを得ていくためにはグッドコンプライアンスで、グッドビジネスでなくてはなりません。 その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。 弊社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになるかもしれませんが、少しでも弊社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人事とお会いいただけますと嬉しい限りです。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区新橋
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生和コーポレーション株式会社
【経理部長候補】年間休日120日◎／週1回のノー残業デー！／着工戸数15年連続日本NO.1◇グッドデザイン賞など複数の受賞実績を持つ不動産の総合コンサルティング会社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 資格受験者歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- 資格取得奨励一時金
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆決算業務(節税対策～決算申告納税まで 申告書の作成含む) ◆グル－プ全社の資産管理 ◆グル－プ会社全社の決算予測値の算出 ◆固定資産税の管理 ◆コスト削減策の検討(所有物件の火災保険の適正価格の調査など) ◆経理部門のマネジメント業務 ◆経営会議等への参加 【組織体制】 経理部は全体で30名の組織です。 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 【仕事の魅力】 ◎部長候補として、裁量を持って働くことが可能です。 ◎全国で事業を展開する当社において、全社の経理・財務方針に深く携わることができます。 【企業の魅力】 設立以来48年、土地資産活用のエキスパートとして、「無借金経営」を続け、圧倒的な実績を築きあげてきました。「企画から管理までの豊 富な商品力」「抜群の技術力」「高い入居率」を誇る総合力で、常に前進を続けています。鉄筋コンクリート造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4等、多彩な商品構成であらゆるオーナーのニーズに応えます。主要都市を中心に23支店を構え、全国で事業を展開しています。 中心都市に特化したオーダーメイドかつハイグレードなマンションを強みとしており、「賃貸住宅に強い建設会社ランキング」12年連続全国 No.1を獲得、実績が裏付ける商品力 ものづくりの会社として創業しており、技術力があります。著名建築家、著名デザイナーとコラボしており、最先端のデザインマンションを目指し商品開発を行っています。 【働き方・働く環境】 ◎週1回のノー残業デー ◎社用PCの強制シャットダウン（21時） ◎年間休日日数120日・完全週休2日制
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社LANY
【CFO候補】SEOコンサルティングや記事作成代行などをプライム上場やベンチャー企業など幅広い企業へと支援！2020年創業！売上高2億円以上、成長率140%以上！設立4期目のIPO準備企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 IPOに向けた組織強化のため 【業務内容】 ・IPO準備業務（業務フロー等体制整備、申請書類の作成等） ・ステークホルダー（監査法人、証券会社、銀行等）への対応 ・予実管理 ・管理部門の体制構築 ・業務統括 ・財務戦略の立案から実行 ・取締役会での分析提言 ・施策立案企画 【組織体制】 経理メンバー ┗正社員1名(40代後半女性)、パート1名 ※すでに決算は内製化しております。 【仕事の魅力】 ・Ealyフェーズの企業でIPOに向けた組織構築などの幅広い業務を経験できる。 【企業の魅力】 ・SEOコンサルティングや記事作成代行などをプライム上場やベンチャー企業など幅広い企業へと支援。リクルート出身の創業者含めノウハウなどを共有し少数精鋭の組織にて、売り上げを右肩上がりの成長を実現している。 ・設立は2020年となっており、3期目の売上高としては2.7億円を誇り成長率140%以上を誇る。社員数は20名ほどとなります。 ・企業説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=ssFyL6ltOC4 【働き方・働く環境】 ・リモート制度、フレックス制度あり ・年間休日120日(完全週休2日制)
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理部長候補】全国各地の自治体から受注する下水道事業で、長年培ってきたノウハウを生かし全国でトップクラスの施工量を誇る安定企業！
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業より25年、会社の規模は小さいながらも安定した経営基盤を確立するに至りました。 しかしながら、現状に甘んじるだけではこの先さらに厳しい時代を迎えるにあたり心許ないのも事実。 事業の更なる飛躍を促すため、ワイエスイーを次のステージへ押し上げる〈コア人材〉を募集しています。 【業務内容】 ・日常的な経理業務（建設業会計に特化したソフトを使用） ・月次決算処理及び年次決算作業（または補佐業務） ・各勘定科目の管理 ・固定資産管理 ・税理士事務所との折衝 ・労務に関する各種業務（社会保険手続き等） ・税務、会計戦略の立案と実行【＋α】 ・年度予算、中期経営計画策定に係る財務面での立案と実行【＋α】 →内勤社員は少数精鋭で運営しているため社員一人ひとりに求められるパフォーマンスは高くなりますが、その分ダイレクトに経営に携わることができる環境です。 【組織体制】 ・スタッフ2名 【仕事の魅力】 ◆経営直下のポジションとなりますので、責任はありますが、チャレンジングな環境で成長することができます。 【企業の魅力】 ◆国交省が推進するストックマネジメントに基づき、全国の自治体で発注が増えている「下水道管きょ更生工事」に特化した専門工事会社です。 長年培ってきたノウハウと技術力の高い人材を有し、積極的な設備投資を行うことで、小規模な会社ながら全国でもトップクラスの施工量を誇ります。 現場だけでなく事務面でも業務効率化を実施、経営資源の選択と集中により高収益体質を実現しています。 ◆今後も管更生という需要は長く見込め、設備投資も惜しまないことから安定性が高い。 ◆年功序列ではなく、努力がまっとうに評価される社風。必然的に給与水準、社員還元率も高い。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都足立区
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ケンコーマヨネーズ株式会社
【財務課長】 創業60年以上！マヨネーズ・ドレッシング類等は業界トップクラスのプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 有給消化推奨
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【会社について】 当社は東証プライム市場上場の業務用食品メーカーです。 サラダ類・総菜類、マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類、タマゴ加工品等を製造し、コンビニや外食チェーン等、皆さんの身近な所で使用いただいています。 ロングライフサラダやマヨネーズ・ドレッシング類、卵焼き類は業界トップクラスのシェアを誇り、業界を牽引してまいりました。 現在は、健康志向の高まりや少子高齢化などによる食文化の変化を見据えて、従来の概念にとらわれない新しいサラダの領域を創造し、開発力・生産力などの強みを武器に、日本だけでなく世界へ舞台を広げ、サラダNo.1企業を目指し挑み続けます。 さらに「環境」「社会」「健康」への貢献を指標とし定めた「サステナビリティ方針」に基づき、持続可能な開発目標（SDGs）と連動し、持続可能な社会の実現に向けて活動を推進しています。 【業務内容】 ①資金計画の立案 ②資金の調達、資金繰り管理、運用及び返済の管理 ③有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成、提出 ④金銭の出納及び銀行取引に関する業務 ⑤有価証券、受取手形に関する業務 ⑥売上債権等の入金管理 ⑦仕入債務等の支払管理 ⑧固定資産及びリース物件に関する管理 ⑨月次、四半期、年次決算に関する業務 ⑩与信管理 【事業内容】 1.サラダ類・総菜類の製造、販売 2.マヨネーズ類・ドレッシング類・ソース類の製造、販売 3.タマゴ加工品の製造、販売 4.ショップ事業 5.海外事業
- 給与
- 年収600~600万円
- 勤務地
- 東京都杉並区
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