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求人情報の検索結果一覧

[職種]FAS・財務系コンサルティング、M&A仲介、経営・戦略コンサルティング、組織・人事コンサルティング、IT・システムコンサルティング、内部統制コンサルティング

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株式会社M&A承継機構

【コーポレートアドバイザー】税理士or公認会計士有資格者必見！グロース上場グループ／中小企業の事業承継課題をM&Aで解決する成長中の事業承継支援企業

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • ベンチャー企業
  • 急募求人
【募集背景】 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、弁護士・公認会計士・税理士として高い専門性を持つ『コーポレートアドバイザー』が、M&Aコンサルタントと共同してディールを遂行します。 税務や会計、法律などの知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ＜コーポレートアドバイザー業務＞ ◆企業評価/財務調査 対象会社の企業価値の算定・財務内容の実地調査等 ※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません。 ◆スキーム案作成 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 ＜財務担当業務＞ 財務経理分離のため、日々の支払い業務を経理担当者と連携しながら実施していただきます。 これまでコーポレートアドバイザー業務は要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保するために、 現在内製化を進めており、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を目指しています。 【企業の魅力】 株式会社M&A承継機構は、中小企業の事業承継・M&A支援および財務アドバイザリーを主なサービスとして提供している事業会社です。 特徴として、完全成功報酬制を採用しており、M&Aが成立した時点でのみ報酬が発生する仕組みのため、初期費用の負担を抑えたい中小企業にも利用しやすい体制が整っています。 当社のミッションは、『企業価値の最大化を通じて、経済に正しい循環を』を掲げており、TWOSTONE＆Sonsグループで唯一の金融セクターとして、クライアントの経営課題の解決にコミットして参ります。 また、社風は挑戦と成長を重視し、風通しの良さとスピード感を兼ね備えています。 若手であっても早い段階から責任ある仕事を任され、自らの提案を形にする機会があります。 成果を重視しつつも協力体制が整っており、専門性を磨きながらチームで社会的課題の解決に挑める環境です。 M&Aを通じて企業の未来をつなぎ、経済に新たな循環を起こす大きなフィールドで、成長と社会貢献を両立できる職場となっています。
給与
年収700~1,500万円
勤務地
東京都港区
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株式会社リブ・コンサルティング

グロース上場｜戦略～PMIまで一気通貫｜リモート可

  • NEW
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【業務内容】 中堅・中小企業向けM&Aコンサルティングチームで、M&A戦略策定からPMIまで一気通貫した課題解決を支援します。 当面は住宅・不動産・建設業界、自動車関連企業が中心ですが、将来的には幅広い業界にも対応予定です。 ＜具体的な業務例＞ ◆M&A戦略策定、ショートリスト作成、トップ面談支援 ◆デューデリジェンス、PMI、事業計画策定 ◆MVV構築、人事制度設計、組織改革 ◆マーケティング・セールス戦略立案～実行支援、Webマーケティング強化 ◆業務生産性向上、営業力強化研修、商品開発 【働き方・働く環境】 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 時差勤務あり
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給与
年収600~1,500万円
勤務地
東京都千代田区
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みらいコンサルティング株式会社

【経営コンサルタント】個人プレーでなくチームで取組む体制！中堅中小企業の成長や安定運営に一番近くで寄り添うコンサルティング業務がメインの事業会社

  • NEW
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です！ 【業務内容】 会計/財務/成長戦略/事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。 ※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に一番近くで寄り添うコンサルティング業務がメインです。 ■体制個人で課題解決に取組むのではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスをしています。 客先常駐はなく、本社を拠点として業務にあたります。 入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えて頂きます。 業界はさまざま。基本的に営業活動はしておらず、継続受注や提携機関からの紹介がメインです。 【業務の特徴】 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。 また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。職場には、会計⼠・税理⼠・社労⼠・司法書⼠等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 【同社特徴】 顧客の経営課題に、会計⼠・税理⼠・社会保険労務⼠・司法書⼠などの専⾨家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる⾓度から的確なアドバイスを⾏い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 中堅、中⼩企業への⽀援を多く⾏っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満⾜を重視してサービスを提供しています。 チームコンサルティングを主眼に置いて企業⽀援を⾏っているため幅広い経験を積めます。 スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を⾏うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が⽣み出せ、顧客満⾜度も⾼いです。
給与
年収350~500万円
勤務地
東京都立川市
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コムレイドコンサルティング合同会社

CFO・FP&A代行×実行支援型コンサル｜財務戦略・M&Aに関与｜少数精鋭×フルフレックス

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
  • FAS・財務コンサルタント
【業務内容】 財務分野のコンサルタントとして、財務状況の分析から事業に入っていった上での立て直しなど、長期でのコンサルティングをお任せします。 ＜クライアント＞ 年商10億円から100億円程度の中小企業及び上場企業 ＜業務事例＞ ◆予算策定 ◆予実管理 ◆財務業績分析 ◆投資対効果のシミュレーションなど ＜業務スタイル＞ 顧客とは主にWEBにてやりとりいただきますので、外回り等は基本発生いたしません。 飛び込み等の新規営業もございません。 【案件事例】 ◆ベンチャー企業のCFO業務 ◆上場企業のFP&AやIR業務 ◆金融機関より累計2億円の資金調達 ◆地方中小企業の事業デューデリジェンス など 【入社後の流れ】 まずは、同社代表や役員と案件に入っていき、FP&Aの代行業務や財務分析の補助からスタートしつつ、既存案件の引継ぎを行います。 2～3カ月を目安に独り立ちをいただき、以降はM&Aデューデリジェンスなどの高度な業務にもチャレンジしていただきます。 【組織体制】 現在、当社は2名の正社員と3名の業務委託で構成されています。 少人数のチームで密なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。
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給与
年収500~700万円
勤務地
東京都品川区
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コムレイドコンサルティング合同会社

CFO・FP&A代行×実行支援型コンサル｜未経験から財務戦略・M&Aに挑戦｜フルフレックス

  • 学歴不問
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
【業務内容】 財務分野のコンサルタントとして、財務状況の分析から事業に入っていった上での立て直しなど、長期でのコンサルティングをお任せします。 ＜クライアント＞ 年商10億円から100億円程度の中小企業及び上場企業 ＜業務事例＞ ◆予算策定 ◆予実管理 ◆財務業績分析 ◆投資対効果のシミュレーションなど ＜業務スタイル＞ 顧客とは主にWEBにてやりとりいただきますので、外回り等は基本発生いたしません。 飛び込み等の新規営業もございません。 【案件事例】 ◆ベンチャー企業のCFO業務 ◆上場企業のFP&AやIR業務 ◆金融機関より累計2億円の資金調達 ◆地方中小企業の事業デューデリジェンス など 【入社後の流れ】 まずは、同社代表や役員と案件に入っていき、FP&Aの代行業務や財務分析の補助、営業資料の作成、経理業務などからスタートしつつ、既存案件の引継ぎを行います。 並行して、今後SNSを活用して実施していくファイナンス周りの発信に関する情報収集～資料作成なども行っていただき、財務に関する知識を習得します。 半年を目安に独り立ちをいただき、以降はM&Aデューデリジェンスなどの高度な業務にもチャレンジしていただきます。 【組織体制】 現在、当社は2名の正社員と3名の業務委託で構成されています。 少人数のチームで密なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。
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給与
年収400~550万円
勤務地
東京都品川区
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株式会社キャシュモ

MFグループ×経営直結のバックオフィス支援｜3ヶ月の専任研修で実践力を養成｜社労士資格を武器に攻めの労務コンサルへ

  • NEW
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
【業務内容】 ◆お客様の窓口業務 ◆各種労務相談やお困りごとへの対応 ◆給与計算のチェック業務 ◆労働・社会保険手続き ◆就業規則の作成 ◆労務コンサルティング 入社後は、まず研修部署「Cashmo Bootcamp」へ配属となります（目安3ヶ月間）。 ここでは研修担当がつき、社会保険や給与計算の基礎から丁寧にレクチャーします。 「いきなり現場に放り込まれる」ということはありませんので、実務未経験の方も安心してスタートできる体制です。 基礎を固めた後は、徐々に実務へ。キャシュモでの経験は、あなたの市場価値を劇的に高めます。 【成長のロードマップ】 STEP 1 Cashmo Bootcampで基礎を習得（入社～3ヶ月目安） 研修部署にて、専任担当のもとで座学と実践を交えながら基礎スキルを習得します。 STEP 2 小規模クライアントデビュー（半年～1年） 従業員数10名程度の企業の担当窓口をお任せします。 STEP 3 コンサルタントへ（1年～） 実務作業はメンバーに任せ、あなたは顧客への「提案」や「相談」に特化。 税務の知識も武器に、経営者のパートナーとして活躍します。 【仕事の魅力】 ◎「お金」に強い社労士になれる！ 税理士法人と同じフロアで働くため、自然と税務・会計の知識が身につきます。 これは独立するにしても、組織に残るにしても最強の武器になります。 ◎スピード昇給・昇格！ 年功序列はありません。 意欲と成果次第で、入社半年でのグレードアップも十分に可能です。
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給与
年収420~840万円
勤務地
東京都港区
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株式会社キャシュモ

MFグループ×経営直結のバックオフィス支援｜クラウド活用で実務を高度化｜労務からコンサルへ成長

  • NEW
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
【業務内容】 ◆お客様の窓口業務 ◆各種労務相談やお困りごとへの対応 ◆給与計算のチェック業務 ◆労働・社会保険手続き ◆就業規則の作成 ◆労務コンサルティング まずは実務のスペシャリストとして、ゆくゆくはコンサルタントを目指していただきます。 入社直後は、あなたの経験を活かせる「給与計算」「各種手続き」の実務メインで業務をお任せします。 業務に慣れ、資格取得の目処が立ってきた段階で、徐々に相談業務や提案業務へとシフトしていきます。 【キャリアステップ】 ①入社直後 実務のリード（入社～） MoneyForwardクラウド給与などを活用した給与計算や、電子申請による手続き業務を担当。 正確でスピーディーな処理で、チームの実務力を底上げしてください。 ②半年～1年後 資格取得＆業務拡大 実務と並行して社労士試験の勉強を進めつつ、徐々に顧客対応や相談業務にも同席。 先輩コンサルタントのサポートを通じ、提案のノウハウを学びます。 ③1年～ コンサルタントへ 資格取得後は、名実ともにコンサルタントとして活躍。 税務・財務の知識も組み合わせ、経営者に頼られる存在を目指します。 【仕事の魅力】 ◎DX化で効率的な業務環境 アナログな作業は極力減らし、クラウドツールを活用した効率的なフローが整備されています。 無駄な作業を省き、勉強や付加価値の高い業務に時間を使える環境です。 ◎チームで支え合う体制 有資格者や他のメンバーと常に連携しています。 実務で迷うことがあればすぐに相談でき、資格勉強に関するアドバイスももらいやすい風通しの良さがあります。
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給与
年収419~719万円
勤務地
東京都港区
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株式会社キャシュモ

会計事務所経験を次のステージへ｜クラウド×業務設計コンサル｜経理の仕組みをゼロから構築

  • NEW
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 服装自由
  • 残業少なめ
  • 研修充実
  • 研修期間あり
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
【業務内容】 経理業務にお困りのクライアント（主に中小・ベンチャー企業）に対し、クラウドツールを用いた業務フローの設計・導入支援を行います。 具体的には、セールスチームから引き継いだ案件について、約2〜3ヶ月かけて「経理の仕組み」をゼロから構築します。 単なるツールの初期設定代行ではなく、顧客のビジネスモデルを深く理解した上で、「誰が・いつ・どうやって」経理処理を行うかという「業務の全体設計図」を描き、運用が定着するまで伴走します。 ＜主な業務内容＞ ◆現状分析・ヒアリング オンライン会議を通じて、顧客のお金の流れや既存の課題（アナログ管理、属人化など）を洗い出します。 ◆新業務フローの設計（BPO設計） 「クラウド（SaaS）」と「キャシュモの運用部隊（人）」を組み合わせた、最適な経理フローを提案・構築します。 ◆クラウドツールの設定 マネーフォワード クラウド会計・給与・経費などの詳細設定（勘定科目、承認ルート、仕訳ルールの登録など）を行います。 ◆導入支援・オンボーディング 従業員向けの説明会実施や、運用マニュアルの作成・納品を行います。 ◆社内連携・引継ぎ 設計したフローを、実務を行う社内の「経理・税務・労務チーム」へ正確に引き継ぎ、運用開始を見届けます。 ＜業務の流れ（約2ヶ月）＞ ①グリップ＆資料回収 決算書や銀行データ等の回収を行います。多忙な経営者に対し、リスクを伝えて提出を促す「督促・交渉」がプロジェクト成功の鍵です。 ②現状把握・フロー設計 顧客のビジネスモデルや現在のお金の流れをヒアリングし、クラウドツール上での最適な設定（勘定科目や承認ルート）に「翻訳」します。 ③納品・バトンパス 従業員向けの説明会実施やマニュアル作成を行い、社内の業務チーム（経理代行・税務担当）へ引き継ぎます。 自社のプロフェッショナルが運用するため、あなたの設計に対するフィードバックがダイレクトに得られます。 【組織体制】 ◆経理代行部（アカウンティングサービス部） 　・入力チーム（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名、パート1名） ※赤坂オフィスにて勤務 　・振込チーム（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、パート3名） ※用賀オフィスにて勤務 【仕事の魅力・やりがい】 今の仕事に、こんな物足りなさはありませんか。 調整や進捗管理が中心で、本当の業務改善まで踏み込めていない。 ツール導入が目的になり、現場のアナログ課題が残ったまま。 毎月の締め作業に追われ、仕組みづくりに時間を使えない。 このポジションは、表面的な改善では終わりません。 ツールを入れて終わりではなく、業務フローそのものを整理し直し、誰でも回せる形に再設計します。 現場に入り込み、本質的な課題から解決までを担います。 入社後は3か月の研修で、実務の土台を固めます。 その上で、ITを使いこなす力、会計を理解する力、業務を設計する力の3つを身につけます。 AI時代でも求められ続ける、仕組みをつくれる人材へ成長できる環境です。
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給与
年収420~600万円
勤務地
東京都港区赤坂
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株式会社ディーバ

【会計コンサルタント・複数企業の実務経験が積める！】会計実務経験を活かして提案～実務落とし込みまで一気通貫支援／7期連続20%事業拡大／平均残業30時間未満

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 有給消化推奨
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • FAS・財務コンサルタント
  • エージェントおすすめ求人
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 顧客基盤が整った“ソフトウエア”と豊富な業務ノウハウを蓄積した“BPOサービス”が共存する当社独自の強みを活かし、お客様からの信頼を着実に積み重ねてきた結果、会計コンサルティングサービスのご相談も年々増加し、毎年20%以上の成長率で事業拡大をしています。 しかし、より複雑かつ専門的な知見が求められる近年の会計領域の中で、更なる価値提供と事業成長を実現するためには、まだまだ仲間が必要です。 専門性を磨き続けながら、成長市場の中で挑戦し、より実務に寄り添ってお客様の課題解決に貢献したい方を募集しております！ 【魅力/特徴】 ◎上場企業300社超の決算運用支援実績と約1,200社へのシステム提供実績を通じて、「決算・会計業務におけるラスト・ワンマイル（最後の最後に必要となる業務フロー）に手が届く」という点がディーバ独自の強みとなります。 ①監査法人×事業会社の良いとこどりができる 1社ではなく多種多様の大手企業の連結/開示の実務経験を通じて、最新の会計トピックやビジネスモデルにおける会計の違いを横断的に学べます。 ②実務に入り込んだ支援ができる 提案のみではなく、「決算・会計業務におけるラスト・ワンマイル（最後の最後に必要となる業務フロー）」まで支援できるため、本質的な課題解決ができるコンサル人材を目指せます。 ③チームでお客様に貢献できる 様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、各メンバーの強みや興味関心に合わせてチームを編成。意見交換も活発で個人ではなくチームで顧客貢献ができる環境です。 ④会計×ITの付加価値を習得できる 業界シェアNo,1の連結決算システム保有しているため、トレーニング環境等を活用してシステムに精通していただけます。ITスキルを活かした仕組み設計など、会計×ITで市場価値を高められます。 【業務内容】 ■概要 “お客様に高い満足度・付加価値を提供する”をコンセプトに、「やりたいことがあるが、業務プロセス上・運用上・システム上、どうしていいかわからない」というお客様に対して、「仕組み・運用・体制作り」までをお客様と伴走していただきます。 （例）IPO支援、IFRS導入、はじめての連結決算など ■詳細 会計コンサルティングサービス部では、下記業務を担当していただきます。 担当業務やプロジェクトは、固定ではなく皆様の経験や興味関心に合わせて調整するため、強みを活かしつつ新たな挑戦をし続けていただける環境です。 ①会計コンサルティング 会計知識と連結決算開示の実務支援ノウハウを後ろ盾に、お客様の課題解決に向けて現状整理・体制/仕組み構築・実運用までを一気通貫で支援していただきます。 ・現状整理 └実態の把握/現状のヒアリング └組織/会社運営理解 └課題抽出/検討など ・構築 └専門的な知見を活用した仕組みの構築 └アウトソーシングで培った実作業の知見を仕組みに還元 ・テストラン/実運用 └仕組みのテスト運用を対応 ※運用開始後もアウトソーシングとして業務自体を対応する場合もございます。 ≪課題一例≫ ・会計方針の変更 ・内部統制の再構築 ・収益認識基準の対応など ②決算支援 お客様側の経理部長の急な退職等に伴い、単発的に現場と一緒に決算業務、開示業務を支援していただきます。※BPOでは対応できない業務を会計コンサルティング部署が対応（論点難しい、読み解き期間なし等） ・大手企業の連結精算表、開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・上場子会社を中心とした単体決算業務 ③品質管理 BPOで作成する法定開示書類(短信含む)はお客様の期待水準に応える品質が不可欠です。 その品質を担保し、世の中に間違った資料を出さないという使命を全うする上で最終の砦を担う業務です。 会計士としての専門性や監査経験を活かした品質管理業務を担っていただきます。 ・開示書類全体を通しての知見に基づいた俯瞰的なチェック ・会計ルールの変化の全体周知 ・開示チェックリストによる標準化推進など 会計のスペシャリストとして、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。 ■社風 ・メンバー紹介 現在14名在籍しており、20代前半～40代まで幅広く活躍中です。 約半数は公認会計士、事業会社経理として実務経験を長年積んだ方や海外駐在経験がある方、会計職への熱量/成長意欲が高い若手メンバーもいます。 知識欲求が高い方や開示に詳しい方などバックグラウンドは様々で、「個の強みを活かし、組織で貢献する」環境です！ ・雰囲気 非常に意見交換が活発であり会話が多い環境です。 会計が好きなメンバーが集まっているため、業務に直結しないような会計のトピックスに伴う会話も行われています。一方、繁忙期など集中して作業が必要な際は黙々と進める等メリハリを大切にしています。 ・働き方 プロジェクトによって繁忙/閑散期は異なりますが、年間で均すと月平均30時間未満程度となります。 お客様へ納品後は定時退社や休暇を取られる方も多く、メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス 志向性に合わせてスペシャリストorマネジメントを選択していただけます。 また、スペシャリストもマネジメント同様に長期的に昇給/昇格を目指せる点が特徴です。 （一例） ・スペシャリスト：会計理論を駆使し高度な業務をデリバリー、執筆活動等を通じた個として貢献 ・マネジメント：課長、部長の役職者として、チームでお客様に貢献 ※その他、BPO側など他部署に異動し、複数プロジェクトのリーダーやマネジメントという選択肢も検討可能となります。
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
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AsiaWise会計事務所

【タックスコンサルティング】インド中心の海外進出支援／クロスボーダー税務アドバイザリー／フルリモート可／年収500～700万円

  • 残業代全額支給
  • 資格取得支援制度
  • シニア歓迎
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • フルフレックス制度あり
  • フルリモート可能
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 語学力を活かせる
  • 転勤なし
  • 代表面談
  • 面接1回のみ
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • 上場企業
  • 外資系企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • FAS・財務コンサルタント
  • M&Aコンサルタント
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
海外進出支援に特化した税務アドバイザリー業務をお任せします。 記帳代行や申告業務を主軸とするポジションではなく、税務の専門性を活かしたコンサルティング業務が中心です。 具体的な業務内容 ・日本企業の海外進出に関する税務コンサルティング ・海外投資スキームの検討・税務アドバイザリー ・クロスボーダー案件対応（主にインド、他アジア諸国） ・国際税務論点の整理およびレビュー ・海外現地パートナー（弁護士・会計事務所）との連携 ・必要に応じた海外出張 対象エリア インドを中心に、インドネシア／ベトナム／タイ／アメリカ／中国 等 本ポジションの特徴 ・単なる税務担当ではなく「海外展開を支援する税務専門家」として関与 ・上場企業を含む大手企業案件にも携われる ・グローバル市場形成に実務レベルで関与できる希少ポジション
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都港区
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株式会社リブ・コンサルティング

M&A戦略からPMIまで担当｜グロース上場｜柔軟なリモート勤務あり

  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【業務内容】 中堅・中小企業向けM&Aコンサルティングチームで、M&A戦略策定からPMIまで一気通貫した課題解決を支援します。 当面は住宅・不動産・建設業界、自動車関連企業が中心ですが、将来的には幅広い業界にも対応予定です。 ＜具体的な業務例＞ ◆M&A戦略策定、ショートリスト作成、トップ面談支援 ◆デューデリジェンス、PMI、事業計画策定 ◆MVV構築、人事制度設計、組織改革 ◆マーケティング・セールス戦略立案～実行支援、Webマーケティング強化 ◆業務生産性向上、営業力強化研修、商品開発 【働き方・働く環境】 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 時差勤務あり
test
給与
年収600~1,500万円
勤務地
東京都千代田区
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コムレイドコンサルティング合同会社

CFO代行・M&A支援まで担う｜フルフレックス×リモート可｜年商10〜100億企業を支援する経営コンサル会社

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
【業務内容】 財務分野のコンサルタントとして、財務状況の分析から事業に入っていった上での立て直しなど、長期でのコンサルティングをお任せします。 ＜クライアント＞ 年商10億円から100億円程度の中小企業及び上場企業 ＜業務事例＞ ◆予算策定 ◆予実管理 ◆財務業績分析 ◆投資対効果のシミュレーションなど ＜業務スタイル＞ 顧客とは主にWEBにてやりとりいただきますので、外回り等は基本発生いたしません。 飛び込み等の新規営業もございません。 【案件事例】 ◆ベンチャー企業のCFO業務 ◆上場企業のFP&AやIR業務 ◆金融機関より累計2億円の資金調達 ◆地方中小企業の事業デューデリジェンス など 【入社後の流れ】 まずは、同社代表や役員と案件に入っていき、FP&Aの代行業務や財務分析の補助からスタートしつつ、既存案件の引継ぎを行います。 2～3カ月を目安に独り立ちをいただき、以降はM&Aデューデリジェンスなどの高度な業務にもチャレンジしていただきます。 【組織体制】 現在、当社は2名の正社員と3名の業務委託で構成されています。 少人数のチームで密なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。
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給与
年収500~700万円
勤務地
東京都品川区
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コムレイドコンサルティング合同会社

未経験からCFO代行へ｜フルフレックス制｜企業の経営を支える財務コンサル

  • 学歴不問
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
【業務内容】 財務分野のコンサルタントとして、財務状況の分析から事業に入っていった上での立て直しなど、長期でのコンサルティングをお任せします。 ＜クライアント＞ 年商10億円から100億円程度の中小企業及び上場企業 ＜業務事例＞ ◆予算策定 ◆予実管理 ◆財務業績分析 ◆投資対効果のシミュレーションなど ＜業務スタイル＞ 顧客とは主にWEBにてやりとりいただきますので、外回り等は基本発生いたしません。 飛び込み等の新規営業もございません。 【案件事例】 ◆ベンチャー企業のCFO業務 ◆上場企業のFP&AやIR業務 ◆金融機関より累計2億円の資金調達 ◆地方中小企業の事業デューデリジェンス など 【入社後の流れ】 まずは、同社代表や役員と案件に入っていき、FP&Aの代行業務や財務分析の補助、営業資料の作成、経理業務などからスタートしつつ、既存案件の引継ぎを行います。 並行して、今後SNSを活用して実施していくファイナンス周りの発信に関する情報収集～資料作成なども行っていただき、財務に関する知識を習得します。 半年を目安に独り立ちをいただき、以降はM&Aデューデリジェンスなどの高度な業務にもチャレンジしていただきます。 【組織体制】 現在、当社は2名の正社員と3名の業務委託で構成されています。 少人数のチームで密なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。
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給与
年収400~550万円
勤務地
東京都品川区
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株式会社NEX Consulting/NEX税理士法人

【会計/財務コンサルタント】年休125日／フレックスタイム制のため、自由な働き方が可能！ワークライフバランス◎公認会計士によって立ち上げられた少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティングファーム

  • シニア歓迎
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • オンライン面接あり
  • 代表面談
  • M&Aコンサルタント
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 以下の業務につき、資料作成を行い、クライアントと進めてゆくコンサルティング（相談、提案から契約まで）、メンバーの育成 ◆M&A ◆事業承継 ◆ファンド運営 ◆組織再編業務 ◆税務コンサル ◆財務分析、デューデリジェンス業務 ◆企業価値算定、スキーム作成など 【組織体制】 大阪11名、名古屋1名、東京1名,外部提携専門家2名 資格者割合（会計士6名、税理士（補）3名、他1名、アドミ3名） ※コンサル営業部５名、品質管理部４名、アドミ４名 【会社特徴】 公認会計士によって立ち上げられた少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティングファームです。 ◆地銀等と独自のネットワークを構築しており、豊富な案件があります。 ◆クライアントに深く入り込み、ハンズオンでコンサルティングを行うスタイルで急成長を遂げています。 ◆事業再生・事業承継・M＆A・ファンド運営など、特定の業務に偏らず様々な領域に携われます。 ◆事業ファンド運営では、ソーシングからエグゼキューションまでの一連の業務を行っており、多面的に企業価値の向上を実現しています。 【社風・環境】 ＜財務コンサル×税務×ファンド(投資)少数精鋭のハイブリットファーム＞ 1クライアントに対してソリューションカットを行わず(BKコンサル・ファンド・再生・PMI・事業承継・FA+地域展開)会計士のスキルをフルに活用することが可能なコンサルティングファームです。 特筆すべき点として、FASコンサルを行いながら投資判断を現場のコンサルタントが参加できるという点が挙げられます。 直接経営に参画し、クライアントの成⻑をよりクライアントと近い距離で支援することができます。 ◎価値観(働き方|考え方) ◆フラットな組織: 職階を最小限にした、自由な社風を実現しています。 ◆失敗を恐れない: 新たなサービスの開発に積極的で、失敗を恐れることなく挑戦しています。 ◆付加価値を創造する: 高品質で高付加価値のサービスを提供し、市場での差別化を図っています。 ◎キャリアパスについて ◆評価制度: 年2回の評価を実施し、価値観、実績、組織への貢献度に基づいて評価します。 価値観はチームワーク、スピード感、完遂力などに重点を置きます。 ◎ワークライフバランスについて ◆残業はすくなく月20時間程度 ◆有給は完全消化を目標にしています 【事業会社】 ◆事業承継アドバイサリー ◆M＆Aアドバイサリー ◆組織再編や国際税務などの特殊アドバイサリー ◆事業承継ファンド運営（あいち活性化投資事業有限責任組合）
給与
年収800~1,200万円
勤務地
大阪府大阪市
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社会保険労務士法人AdjustHR

【人事労務担当】未経験歓迎／フレックス／単なる事務で終わらない、一生モノの専門性が身につく！企業の成長と従業員の幸福を両立させる社労士法人

  • 資格取得支援制度
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 研修充実
  • 転勤なし
【募集概要】 「単なる事務で終わらない、一生モノの専門性を」 「ルーチンワークの事務には飽きた」 「市場価値を高めたい」 そう考えるあなたへ。 AdjustHRは、単なる手続き代行を超え、経営戦略を支える「戦略労務」を実践する専門家集団です。 私たちは企業の「守り」である労務を、経営を加速させる「攻め」の仕組みへと昇華させます。 ＜DX×専門性で、業界の0.5歩先を行く＞ SmartHRやマネーフォワード等の最新クラウドツールを使いこなし、徹底した業務の仕組み化・効率化を追求しています。 属人化を排除し、チームで最高のパフォーマンスを出す。 この先進的な環境こそが、あなたの成長を加速させる基盤となります。 【業務内容】 未経験から2年でプロへ、明確なキャリアパスがあるポジションです。 まずは内業からスタートし、段階的に難易度の高い業務へ挑戦。 将来的には「顧問対応職」として、経営者のパートナーとしてご活躍いただきます。 ※代表の中野以外の全員が未経験スタート。 ＜具体的には＞ ◆顧問先の手続き・届出書類の作成 ◆給与計算（またはダブルチェック） ◆社内オペレーションの構築（データ管理・業務改善） ◆専門知識に基づいた顧客対応 過去の事例を集約させた独自DBと、最短で活躍できるよう設計された教育プログラムにより、一般的な事務所の数倍の密度でスキルを吸収可能。 あなたの「成長したい」という意欲を、システムと環境が強力にバックアップします。 【仕事の魅力】 ＜自ら思考し、組織を創る当事者に＞ 私たちはベンチャー企業です。 社内の課題は全員で解決し、より良い組織を自ら創り上げていく自主性が求められます。 「学び」に対してどん欲であり、AdjustHRのミッションに共感し、専門職としての誇りを持って働きたい。 【企業について】 人事労務の専門家集団として企業の労務課題を総合的に支援する社労士法人です。 企業の実情に寄り添いながら、労務手続き・給与計算だけでなく制度設計やクラウドHRシステムの導入・運用支援まで幅広く対応します。 「シンプルで美しい人事労務」を理念に、法令遵守と運用のしやすさを両立した改善提案を行っています。 顧問契約を通じて中長期的な人事労務改善を支援し、IPOやM&Aなどの高度な局面にも対応しています。 経営者の相談に迅速に応じる体制と実務改善力を重視する事務所です。 ＜大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証取得＞ 法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」 「仕事と生活の両立 (ワーク・ライフ・バランス) 支援」「男性の家庭参画」について積極的に推進する企業として、 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得いたしました。
給与
年収342.961~400万円
勤務地
大阪府大阪府大阪市
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社会保険労務士法人AdjustHR

【人事労務コンサルタント（顧問先対応）】未経験歓迎／フレックス／専門家として一気通貫して対応／企業の成長と従業員の幸福を両立させる社労士法人

  • 資格取得支援制度
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 研修充実
  • 転勤なし
【応募概要】 「私がやっていることは、本当にお客様のためになっているのか？」 そんな疑問を抱いたことはありませんか？ AdjustHRが求めているのは、事務の代行者ではなく、企業経営を支える要として「戦略労務」を体現するパートナーです。 企業のインフラである労務を強固に整え、経営者が後顧の憂いなく事業に邁進できる環境を創り出すことが私達の存在意義です。 【業務内容】 あなたのミッションは、顧問先企業の経営戦略を深く理解し、人事労務の専門知識をもって事業の健全な発達と従業員の幸福を最大化することです。 単なる「手続きの代行」ではなく、企業の土台を固め、次の一手を可能にするための「戦略労務」を実践していただきます。 法的な正しさだけでなく、企業の文化やスピード感に合わせた「生きた解決策」を提案し、実行まで伴走する役割です。 ＜具体的には＞ ◆テーラーメイド型人事労務支援・コンサルティング ◆労務顧問業務(相談対応・リスク判断) ◆給与計算・社会保険手続きの設計および実務 ◆就業規則や社内ルールの策定・改定 ◆IPO/M&Aに対応した労務管理・法対応支援・労務監査 ◆人事労務向けクラウドサービスの導入・運用支援 ◆スタートアップ企業向けの人事労務立ち上げ支援 弊社では一人のプロが手続き・給与計算・労務相談までを包括的に受け持つ「一気通貫」の担当制をとっています。 そうすることで顧客のわずかな変化を敏感に察知し、先回りした価値提供を行うことができます。 あなたには顧客の期待を超えるパートナーを目指していただくことを期待しています。 「常に業界の0.5歩先を行く。」 知的な負荷は高いですが、それを乗り越えた先には、市場から熱望される「真の専門家」としてのキャリアが待っています！ 【仕事の魅力】 知的な経験を多く積めますが、責任もあり、仕事はハードです。 助成金やスポット業務主体の事務所ではないので、顧問先の対応に最大限能力を使って頂きます。 【企業について】 人事労務の専門家集団として企業の労務課題を総合的に支援する社労士法人です。 企業の実情に寄り添いながら、労務手続き・給与計算だけでなく制度設計やクラウドHRシステムの導入・運用支援まで幅広く対応します。 「シンプルで美しい人事労務」を理念に、法令遵守と運用のしやすさを両立した改善提案を行っています。 顧問契約を通じて中長期的な人事労務改善を支援し、IPOやM&Aなどの高度な局面にも対応しています。 経営者の相談に迅速に応じる体制と実務改善力を重視する事務所です。 ＜大阪市女性活躍リーディングカンパニーの認証取得＞ 法令の遵守に留まらず、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」 「仕事と生活の両立 (ワーク・ライフ・バランス) 支援」「男性の家庭参画」について積極的に推進する企業として、 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得いたしました。
給与
年収450~670万円
勤務地
大阪府大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31154）

【経営コンサルタント】これまでの経験を生かして専門性を身に着ける！実働7H／年休126日／IT・税務・会計の分野で企業の成長を支援する経営コンサルティング会社

  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
  • 転勤なし
【募集背景】 組織体制強化のための採用となっております。 【業務内容】 経理・会計知識を活かし、中堅中小企業の経営者に対して本格的なコンサルティングを行います。 数字の背景にある経営課題を読み解き、経営者の自己変容を促す本質的な支援を提供する、大きな使命の仕事です。 ＜具体的には＞ 経理・会計の知識を基盤に、顧客企業の財務状況を分析し経営改善提案を実施いただきます。 創造経営独自のシステムを活用し、経営者や管理者への人材教育も実施。 IT/税務/会計の専門性を5年以上かけて横断的に習得し、経営を多面的に捉える力を養います。 【案件例】 ◆経営理念・企業ビジョンの策定 ◆教育・研修制度の導入/アライアンス ◆中長期的経営計画策定 ◆グローバル戦略検討 ◆新規事業開発 ◆ITコンサルティング等 【仕事の魅力】 ◎相手を本当に良くしたいという使命感を持ち、経営者と真摯に向き合える環境 ◎創造経営独自のコンサルティングシステムと人材教育体系で専門性を体系的に習得 ◎IT/税務/会計を5年以上かけて横断的に学び、経営を多面的に捉える力を養成 ◎経験豊富な先輩社員とのペアシステムで手厚いサポート体制で成長を支援 ※一生モノの人間力と専門性が身につき、信頼されるコンサルタントとして活躍できる環境です 【企業について】 製造業・卸売業・小売業・物流業・公的機関など幅広い業種に、300社以上へのコンサルティング・サービスを提供した実績を誇ります。 現在も、100社以上がクライアントとして継続契約中です。 私たちは創業者の「専門家である前に、人間たれ」という言葉を大切にし、中堅中小企業の経営者と長期的なお付き合いをしています。 50年以上のお付き合いがあるクライアントもあり、事業継承から人材育成まで幅広く支援しています。 本当の専門家への道は決して楽ではありませんが、共に切磋琢磨し、あなたの成長を心から支える温かい先輩たちがいます。 流行りのスキルを追うのではなく、一生モノの人間力と専門性をじっくりと腰を据えて身につけませんか。 グループ独自の教育カリキュラムと毎月の目標実践を支え合うペアシステムにより、あなたの専門性の土台となる人間力を磨き上げます。
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都文京区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31151）

【経営コンサルタント】未経験歓迎／実働7H／年休126日／IT・税務・会計の分野で企業の成長を支援する経営コンサルティング会社

  • 資格取得支援制度
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 研修充実
  • 転勤なし
【募集背景】 組織体制強化のための採用となっております。 【業務内容】 中堅中小企業の経営者に対し、経営改善のコンサルティングを行います。 表面的な数字改善ではなく、時として経営者の自己変容を促す本質的な支援を提供します。 長期的な視点で企業の成長を支える、使命感の大きなお仕事です。 ＜具体的には＞ 顧客企業のトップと膝詰めで経営課題を把握し、数字面の改善と人材育成等多角的なコンサルティングを実施。 独自ノウハウを活用し、経営者や管理者への気づきを促す人材教育体系も提供します。 IT/税務/会計等の専門性を5年以上かけ習得し、経営を面で捉える力を養います。 【案件例】 ◆経営理念・企業ビジョンの策定 ◆教育・研修制度の導入/アライアンス ◆中長期的経営計画策定 ◆グローバル戦略検討 ◆新規事業開発 ◆ITコンサルティング等 【仕事の魅力】 ◎相手を本当に良くしたいという使命感を持ち、経営者と真摯に向き合える環境 ◎創造経営独自のコンサルティングシステムと人材教育体系で専門性を体系的に習得 ◎IT/税務/会計を5年以上かけて横断的に学び、経営を多面的に捉える力を養成 ◎経験豊富な先輩社員とのペアシステムで手厚いサポート体制で成長を支援 ※一生モノの人間力と専門性が身につき、信頼されるコンサルタントとして活躍できる環境です 【企業について】 製造業・卸売業・小売業・物流業・公的機関など幅広い業種に、300社以上へのコンサルティング・サービスを提供した実績を誇ります。 現在も、100社以上がクライアントとして継続契約中です。 私たちは創業者の「専門家である前に、人間たれ」という言葉を大切にし、中堅中小企業の経営者と長期的なお付き合いをしています。 50年以上のお付き合いがあるクライアントもあり、事業継承から人材育成まで幅広く支援しています。 本当の専門家への道は決して楽ではありませんが、共に切磋琢磨し、あなたの成長を心から支える温かい先輩たちがいます。 流行りのスキルを追うのではなく、一生モノの人間力と専門性をじっくりと腰を据えて身につけませんか。 グループ独自の教育カリキュラムと毎月の目標実践を支え合うペアシステムにより、あなたの専門性の土台となる人間力を磨き上げます。
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都文京区
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株式会社インフラテック・ジャパン

【スタートアップ中核】フルリモート可／財務・M&A担当 ― 創業期スタートアップの成長を担う｜インフラメンテナンス技術を世界へ ―

  • シニア歓迎
  • 経験者優遇
  • フルフレックス制度あり
  • フルリモート可能
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
  • FAS・財務コンサルタント
  • M&Aコンサルタント
  • エージェントおすすめ求人
スタートアップの創業期メンバーとして、事業成長の中核を担っていただきます。 ご経験や志向に応じて、財務／M&A領域を横断的にお任せする想定です。 ■ 1．財務ポジション ＜業務内容・役割＞ ・資金調達業務（デット・エクイティ） ・経営管理・管理会計の構築および運用 ・事業計画・財務戦略の策定 ・コーポレート業務全般（制度設計・業務フロー構築 等） ※創業期のため、ゼロから仕組みをつくるフェーズに携わっていただきます。 ■ 2．M&Aポジション ＜業務内容・役割＞ ・M&A案件のソーシング ・デューデリジェンス対応 　（財務・税務・法務・ビジネス・IT など） ・企業価値評価（バリュエーション） ・M&Aにおける交渉・契約実務 ・PMIを見据えた統合検討（将来的） ◆企業説明 インフラテック・ジャパンは、インフラメンテナンス企業のM&A・事業承継を推進し、グループ企業群としての成長を目指すスタートアップ企業です。 2026年に新会社を設立し、本格的に事業を開始予定で、現在は創業期のコアメンバーを募集しています。 ◆なぜやるか？（Why） 私たちは、 **「インフラ・サステナビリティ」**をパーパスに掲げ、 **「インフラメンテナンス産業の価値向上」**をミッションとしています。 老朽化が進む社会インフラは、日本のみならず世界共通の課題です。 私たちはこの地球規模の社会課題に真正面から向き合い、持続可能なインフラ社会の実現に貢献していきます。 ◆何をやるか？（What） インフラテック・ジャパンは、 インフラメンテナンス分野におけるM&A・事業承継を主軸に事業を展開します。 優れた技術やノウハウを持ちながらも後継者不足などの課題を抱える企業と向き合い、 グループ化・経営支援を通じて、産業全体の価値向上を実現していきます。 ◆何を目指すか？（Vision） 私たちは、 **「インフラメンテナンス産業を世界へ」**というビジョンを掲げています。 2035年までに、 約200兆円規模のグローバル市場への事業展開を目指し、日本発のインフラ・サステナビリティ企業群の創出に挑戦します。 ◆当社に参画する価値 インフラテック・ジャパンに参画いただく価値は、主に以下の5つです。 1.地球規模の社会課題解決に直接貢献できる 2.創業メンバーとして、スタートアップの立ち上げに関われる 3.裁量が大きく、成長・活躍の機会が無限にある 4.一人ひとりの強みを活かした役割・ポジション設計が可能 5.ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる ◆多様な働き方 当社では、個人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方を大切にしています。 ・子育てと仕事を両立したい ・リモートワーク中心で働きたい ・時短勤務で専門性を発揮したい といったご希望にも柔軟に対応可能です。 成果に向き合いながら、無理なく長く働ける環境を一緒につくっていきます。
給与
年収700~1,200万円
勤務地
静岡県浜松市
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株式会社リブ・コンサルティング

【人事評価・HRBP担当者】東証グロース上場◎ファームの組織運営を担う中核ポジション／在宅勤務・時差勤務可／ベンチャーから大企業まで幅広く支援する「総合経営コンサルティング」企業

  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
【募集背景】 事業拡大および組織改編に伴い、人事・HRBP部門の体制を強化します。 事業の拡大や個別性の高まりによって、評価業務およびHRBPが増加しており、組織の質的成長を支えるための増員採用を行うこととなりました。単なる「人事事務」に留まらず、現場のコンサルタントやマネージャーと連携し、事業推進を人・組織の側面からサポートいただける方を募集します。 【業務内容】 各事業部の担当役員やパートナーと連携しながら、人事評価の運用およびHRBP業務全般をお任せします。 ＜評価運用業務＞ ◆半期ごとの評価取りまとめ、調整会議の準備・運営 ◆月次プロジェクト評価の集計・管理（各プロジェクトのパフォーマンス可視化と調整） ◆評価制度の運用改善 ＜HRBP業務＞ ◆組織、人事観点でのアサインの調整（プロジェクト間の人員配置）の仲介・調整 ◆スキルの可視化プロジェクト（設計・運用：他部署と連携） ◆その他、現場から発生する人事課題への対応、相談窓口 ＜その他人事業務＞ 希望や適性に応じて、採用や研修等にも従事いただくことも可能です。 また、全社イベントの運営等には関与いただきます。 【企業の魅力】 ベンチャーから大手企業まで幅広く「総合経営コンサルティング」を提供している会社です。 戦略立案だけでなく、現場に入り込んだ実行支援（ハンズオン）に強みを持ち、新規事業開発、DX推進、営業・マーケティング強化、生成AI活用などを通じて持続的な成果創出を支援しています。 【働き方】 週2回程度在宅勤務可 閑散30/繁忙40時間
給与
年収600~700万円
勤務地
東京都中央区
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税理士法人シンクバンク

【業務改善・DX推進】税理士法人で税務×AIの生産性向上を担うプロジェクト推進担当（PM候補）

  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可能
  • 基本定時退社
  • 女性活躍
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 残業少なめ
【募集背景】 ・業務量増加に伴い、職員一人あたりの生産性向上が経営上の重要テーマとなっているため ・AI・自動化を活用し、作業業務を削減しながら高付加価値業務に集中できる体制を構築するため ・外部委託ではなく、事務所内に業務プロセス改善を継続的に担う人材を置きたいと考えているため 【業務内容】 ・税務・会計業務における業務フローの整理、課題抽出 ・Google Workspace（Sheets、Apps Script等）、既存SaaSのAI機能等を活用した業務自動化・効率化の設計 ・給与計算、仕訳入力、データ集計等の手作業削減に向けた仕組みづくり ・職員へのヒアリング、要件整理、運用定着までのプロジェクト推進 ・作成した仕組みのマニュアル化、再現性のある運用設計 【企業の魅力】 ・税務顧問を中心に、スタートアップ支援、組織再編、M&Aなど幅広い案件に関与 ・AI・自動化を「試験的」ではなく、経営テーマとして本気で推進 ・無理な拡大ではなく、生産性を高めながら売上を伸ばす方針 ・評価は成果・貢献度を重視し、実力次第で高い年収水準も目指せる環境 ・離職率が低く、長期的に腰を据えて働ける組織 【働き方・環境】 ・オンライン中心の顧客対応により、効率的な働き方を実現 ・残業は少なく、資格勉強との両立も可能 ・社員同士の関係性が良く、入社者からも「入って良かった」との声が多数 ・AI活用による低付加価値業務の削減で、より価値の高い仕事に集中できる環境 メンバー全員が成長意欲を持ち、お互いを尊重しながら支え合う文化があります。税務の専門性を高めながら、組織の成長フェーズを共に創っていける方を歓迎します。
給与
年収960~1,680万円
勤務地
東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

経営戦略 ｜予実管理から挑戦／持続的成長を目指す、全社戦略の策定・推進メンバー

  • 家賃補助あり
  • 育休・産休実績あり
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • リモートワーク可能
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
  • フレックス制度あり
【業務内容】 経営戦略部として以下の業務を行っていただきます。 ＜初めにお任せする業務＞ ◆月次、年次の予実管理・分析 ◆各種会議の資料作成、運営 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◆事業計画の立案 ◆中期経営計画の立案 ◆全社戦略や方針の事業部への落とし込み、折衝 ◆個別投資案件の現場サポート ◆業務改善、改革の企画実行 【組織体制】 組織：経営戦略部　5名在籍（男5名） 中長期的な企業価値向上を推進・実現する重要な役割を担います。 会社の中核として、社内外多くのステークホルダーとコミュニケーションを行います。 【身につくスキル】 ◎経営視点が醸成される ◎数字からビジネスを読み解くことができる ◎論理的思考力が形成される ◎高度なコミュニケーション力 【働き方・働く環境】 時差勤務、テレワーク制度あり 残業：月平均14時間
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給与
年収560~800万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

【M&Aコンサルタント】地方創生に貢献／高年収も目指せる／中堅・中小企業の成長と事業承継をM&Aで支援するプロフェッショナルファーム

  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • M&Aコンサルタント
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。 主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、 その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ＜具体的には＞ ◆新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ◆クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ◆譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ◆成約に向けた資料作成および分析 ◆プロジェクトの進捗管理とチームミーティング 【組織体制】 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。 地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています。 【教育体制】 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。 異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。 また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 【仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます 【企業の魅力】 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。 地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。 独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ＜事業の特徴＞ （1）M＆A仲介 主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡（M＆Aを活用した事業承継等）を検討されている株主や、 株式取得・事業取得（M＆Aを活用した企業成長等）を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。 （2）フィナンシャルアドバイザリー 主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として 候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。
給与
年収480~800万円
勤務地
静岡県静岡市
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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

【M&Aコンサルタント】地方創生に貢献／高年収も目指せる／中堅・中小企業の成長と事業承継をM&Aで支援するプロフェッショナルファーム

  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • M&Aコンサルタント
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。 主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、 その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ＜具体的には＞ ◆新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ◆クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ◆譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ◆成約に向けた資料作成および分析 ◆プロジェクトの進捗管理とチームミーティング 【組織体制】 福岡支店：8名(支店長1名、マネージャー3名、アソシエイト4名)※支店長は岡山常駐 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。 地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています。 【教育体制】 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。 異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。 また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 【仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます 【企業の魅力】 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。 地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。 独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ＜事業の特徴＞ （1）M＆A仲介 主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡（M＆Aを活用した事業承継等）を検討されている株主や、 株式取得・事業取得（M＆Aを活用した企業成長等）を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。 （2）フィナンシャルアドバイザリー 主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として 候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。
給与
年収500~800万円
勤務地
福岡県福岡市
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株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

【M&Aコンサルタント】地方創生に貢献／高年収も目指せる／中堅・中小企業の成長と事業承継をM&Aで支援するプロフェッショナルファーム

  • 家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • M&Aコンサルタント
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて企業の課題解決に貢献します。 主なクライアントは地方の中小企業オーナー様で、約２～３人のチーム制で案件を進めるため、個人主義ではなくチームワークを重視する社風です (新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献を頂き、 その後は成約までのM&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます) ＜具体的には＞ ◆新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ◆クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ◆譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ◆成約に向けた資料作成および分析 ◆プロジェクトの進捗管理とチームミーティング 【組織体制】 岡山支店：3名(支店長1名、アソシエイト2名) 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。 地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています。 【教育体制】 入社後は社内研修（ロールプレイング、成功失敗事例共有など）やOJTを通じて教育を行います。 異業界からの中途入社者も多く、安心して学べる環境が整っています。 また、年2回の全体研修や資格支援制度（日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなど）も充実しています。 【仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高い仕事：地域の中小企業の課題解決を通じて、地域創生に貢献できます。 ◎中立な立場での提案：独立系M&A会社として、クライアントファーストの自由度の高い提案が可能です ◎インセンティブ制度：案件成約時だけでなく、プロセスも評価されるため、成長実感を得やすい環境です。 ◎資格支援制度：M&Aに関連する資格取得に対して補助があり、専門知識を深めることができます 【企業の魅力】 当社は地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。 地域の中小企業に特化し、後継者不在や事業規模拡大などの課題を抱える企業オーナー様の支援を通じて、地域経済の活性化に貢献しています。 独立系の強みを活かし、中立な立場でクライアントファーストの提案が可能です ＜事業の特徴＞ （1）M＆A仲介 主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡（M＆Aを活用した事業承継等）を検討されている株主や、 株式取得・事業取得（M＆Aを活用した企業成長等）を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。 （2）フィナンシャルアドバイザリー 主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人（専任アドバイザー）として 候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。
給与
年収480~800万円
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