【ITコンサルタント】インセンティブあり！官公庁や、海外企業とも取引実績あり！シンクタンク的な視点から社会課題の解決に資するコンサルティングを行うNTTデータの子会社

• IT・システムコンサルティング

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
◆民間事業法人及び官公庁向けのビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。
◆比較的早い段階で、顧客向けの検討資料作成・プレゼンテーション・ディスカッションを自らの方針でリード頂きます。
◆幅広い業界・コンサルティングテーマを経験いただくことが可能です。
また、シニアコンサルタント以上はチームマネジメントやセールス活動にチャレンジ頂く機会もあります。（本人の特性や希望による）

＜ユニットのミッション・特徴＞
◆官民両方の上流案件のみを幅広く提供
◆社会課題～デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手
◆テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得
◆主なコンサルティング領域は以下の通り
－事業会社向け、戦略策定～変革実現
－社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化
－UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定
◆これらの領域に幅広くアサインメント
◆若手でもバイネームで情報発信
◆各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能

＜ITXチームのミッション・特徴＞
◆全社的なデジタル化を円滑に推進するために、IT統制、業務効率化、人材育成を担うIT部門を支援
◆短期間の提案型コンサルティングではなく、お客様と協業しながら戦略立案～計画策定～変革実行まで、一気通貫したコンサルティングにより複雑なテーマの問題解決＆実際の変革を遂行
◆業界・ソリューションは特定せず、データマネジメント、システムを活用した業務BPR、ITプロジェクトにおけるビジネス側PM支援等、幅広い視点でのコンサルティングが可能

＜主なクライアント／インダストリー＞
人材、不動産等のサービス系業種に加え、その他製造業・SIer、官公庁等へも幅広くサービスを提供

＜PJ例＞
製造業：IT中期計画策定支援
小売業：全社IT戦略立案検討支援
製造業：グローバルITガバナンス再設計、推進支援
製造業：全社データマネジメント方針策定支援
特殊法人：SaaSを活用した業務BPR構想策定、推進支援
サービス業：グループ会社向けITサービス提供設計
通信業：セキュリティ事業戦略検討

＜職階＞
コンサルタント
シニアコンサルタント
マネージャー

【組織体制】
ソーシャル・デジタル戦略ユニット

【キャリアパスについて】
コンサルタント⇒シニアコンサルタント⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒アソシエイトパートナー⇒パートナー

コンサルタント、シニアコンサルタントは主にコンサルティングのデリバリを担当します。

マネージャー以上はセールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。

【企業の魅力】
NTTデータ経営研究所は、1991年の設立以来、様々な領域の社会課題の解決や、企業変革の支援に向けたコンサルティングを行っています。
政策や戦略の立案からプロジェクト支援、新規事業の開発から実証まで、一気通貫でお客様に伴走し、持続可能な成長と変革を実現してきました。
NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、多岐にわたる専門性により業界・組織を超えた連携を作り出し、未来への道筋を照らすことでお客様とともに新たな価値の創造に取り組んでいます。

＜事業内容＞
1.企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務
2.情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究
　ならびにコンサルティング業務
3.経済、社会、産業、文化等に関する調査研究
　ならびにコンサルティング業務
4.前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供ならびに刊行物の出版
5.前各号に付帯する一切の業務

【働き方・働く環境】
＜勤務時間＞
裁量労働制 （マネージャー以上の場合は管理監督者）

試用期間：6ヶ月

＜学歴＞
4年制大学卒業、または大学院修了の方

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆ITサービス構想策定～運営までの経験がある方
◆業務系アプリケーションのエンジニア経験がある方
◆データ分析/マネジメント経験がある方
◆事業会社IT部門における企画・PM経験がある方
◆その他、下記領域を中心に専門性を持ち、その他ITコンサルティングスキルを伸ばしていきたいと考える方
◆セキュリティ
◆データマネジメント
◆大規模システム開発（非プログラミング）

不問

年収520〜1,300万円

◆コンサルタント：520万～720万＋会社業績に応じたインセンティブの増額
◆シニアコンサルタント：740万～1,000万＋会社業績に応じたインセンティブの増額
※月額給与の46%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。
◆マネージャー：1,000万～1,300万＋会社業績に応じたインセンティブの増額
※月額給与の14%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。
※年俸制。インセンティブを含む。
※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定

年俸改定は年1回（毎年7月）

【給与ケース（2021年度実績）】
①マネージャー 32歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計1,400万円
②マネージャー 45歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計1,150万円
③シニアコンサルタント34歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計1,150万円
④シニアコンサルタント40歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計1,000万円
⑤コンサルタント 25歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計850万円 ※新卒三年目
⑥コンサルタント 29歳：能力発揮給（基本給）＋各種インセンティブ　合計750万円

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年次休暇
◆年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）
◆特別連続休暇（年間2日連続で取得可）
◆その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇

◆各種社会保険（NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険）
◆退職金制度
◆定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
◆社員保養施設
◆交通費全額支給

1.企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務

2.情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務

3.経済、社会、産業、文化等に関する調査研究ならびにコンサルティング業務

4.前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供ならびに刊行物の出版

5.前各号に付帯する一切の業務