求人一覧
[職種]人事、労務
株式会社SOLIA
労務を中心に管理部門を支える｜ブランド開発を手掛けるD2C企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
ブランド開発・D2C事業を展開する企業の人事総務ポジションです。勤怠・社保手続きや入退社対応を中心に、総務業務や社内施策の企画・運営まで幅広くお任せします。
- 給与
- 年収400〜600万円
- 勤務地
- 東京都港区
株式会社SOLIA
人事制度・労務を担うマネージャー候補｜ブランド開発を手掛けるD2C企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
ブランド開発・D2C事業を展開する企業の人事総務マネージャー候補です。人事制度企画や労務管理、就業規則整備、総務業務まで幅広くお任せします。
- 給与
- 年収500〜650万円
- 勤務地
- 東京都港区
コミスマ株式会社
マンガアプリ「GANMA!」運営｜採用ブランディング・採用企画を担う｜週2〜3日リモート
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
マンガアプリ・Webtoon事業を展開する企業の採用リーダーポジションです。採用ブランディングや採用施策の企画・実行を中心に、組織づくりまで幅広くお任せします。
- 給与
- 年収438〜850万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号35674）
【人事スタッフ（人材開発担当）管理職候補】リモート・フレックス可！製造業やIT分野を中心に人材派遣や業務受託事業を行うプライム上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
グループ全体の人材育成体系を再設計するフェーズで、人材開発施策を企画から実行まで一気通貫で推進。週3リモート・フルフレックスで柔軟に働けます。
- 給与
- 年収400〜700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
株式会社ワンキャリア
【中途採用担当】年休125日／フレックス／採用を通じて事業成長を加速するグロース上場HR企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
採用を「最重要投資」と捉える経営陣・事業部と連携し、戦略立案から実行まで一気通貫でリード。急拡大フェーズで採用ブランド構築にも挑めます。
- 給与
- 年収500〜800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社HRBrain
【人事・労務担当】／フレックス可／導入4,000社超！／人事DXの促進を進める、資金調達額46億円を達成した急成長中の企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
導入4,000社超のSaaS「HRBrain」運営企業で、規程管理から入退社・勤怠・労務相談まで労務を横断。給与計算は外部委託で、制度企画など本質課題に注力できます。
- 給与
- 年収450〜600万円
- 勤務地
- 東京都港区
株式会社ハウスフリーダム
東証スタンダード上場の総合不動産企業｜労務を軸に総務・法務を統括
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
総合不動産事業を展開する上場企業の労務・総務ポジションです。給与・勤怠管理の統括に加え、会社法対応や取締役会運営など上場企業ならではの業務をお任せします。
- 給与
- 年収600〜800万円
- 勤務地
- 大阪府松原市
株式会社ヒトイキ
ヘルスケア事業を支える｜労務・総務から組織づくりにも携わる
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
ヘルスケア領域で複数事業を展開する企業の総務労務ポジションです。勤怠管理や給与計算、社会保険手続きに加え、福利厚生や社内イベントの企画・運営など幅広い業務をお任せします。
- 給与
- 年収450〜650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
株式会社ヒトイキ
未経験歓迎｜採用戦略・データ分析まで挑戦｜成長中のヘルスケア企業
- 育休・産休実績あり
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
医療・ヘルスケア領域の人材サービス事業を展開する企業の採用ポジションです。求人企画や採用戦略立案、データ分析を活用した改善施策まで採用業務を一気通貫でお任せします。
- 給与
- 年収450〜550万円
- 勤務地
- 東京都品川区
株式会社クロス・マーケティンググループ
【中途採用担当】スタンダード上場の安定企業！◎フレックス／M&Aで拡大する上場グループの戦略人事
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
グループ30社超の成長を、採用戦略から推進。事業部・経営層と近い距離で採用要件設計〜母集団形成〜動機付けまで一貫して担います。
- 給与
- 年収500〜570万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
RIZAPグループ株式会社
【海外人事マネジャー】札証アンビシャス市場上場企業で、売上収益は1,700億円越え！／海外5拠点の制度設計を統括するRIZAPグループ
- 上場企業
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 副業相談可
アジア5拠点（台湾・シンガポール・マレーシア・ベトナム・韓国）の人事制度（評価・等級・給与・規程）を本社から企画し、現地導入まで統括するプレイングマネジャー募集です。
- 給与
- 年収800〜1,500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号35600）
プライム上場の衛生用品製造機械メーカー｜300名規模の給与計算・社保から制度運用まで担う
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 語学力を活かせる
衛生用品製造機械を世界へ展開するメーカーの労務ポジションです。給与計算や社会保険業務を中心に、人事制度運用や労務規程の見直しなど幅広い業務をお任せします。
- 給与
- 年収500〜700万円
- 勤務地
- 大阪府茨木市
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
中小企業の労務DXを支援｜顧客フロントで労務BPO・業務改善を推進｜週2リモート可
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
中小企業の労務課題を解決するBPaaS事業を展開する企業の労務ポジションです。顧客担当として給与計算・社保手続きや業務改善をお任せします。
- 給与
- 年収374〜574万円
- 勤務地
- 東京都港区
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
労務を仕組みから変える｜BPaaS×業務改善を担う
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
大手企業の労務DXを支援するBPaaS事業を展開する企業の労務BPOポジションです。大規模案件の給与・社保業務や業務改善をお任せします。
- 給与
- 年収374〜574万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
SRSホールディングス株式会社
【採用チーフクラス】新卒・中途・パートあらゆる採用を統括！和⾷ファミリーレストラン⽇本1の店舗数を誇るプライム上場HD
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 上場企業
採用のチーフクラスとして、新卒採⽤、キャリア採⽤、パート採⽤⽀援まで幅広くお任せします。大阪府大阪市にある、和⾷ファミリーレストランを運用するプライム上場HDの求人です。
- 給与
- 年収510〜560万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
賃貸管理・資産価値向上を支援｜新卒・中途採用を裁量大きく担う人事
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
不動産賃貸管理・資産運用支援事業を展開する企業の採用担当ポジションです。新卒・中途採用に加え、採用戦略や採用広報、SNS運用など幅広い業務をお任せします。
- 給与
- 年収460〜600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
小浦石油株式会社
【人事部長（総務部長）】年休129日｜残業ほぼなし◎労務を軸に経営方針を制度へ落とし込む老舗多角化企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
創業120年超の安定基盤のもと、グループ全体の労務を主軸に総務・人事・法務領域を統括。経営方針を現場運用へ翻訳し、合意形成まで担う部長ポジションです。
- 給与
- 年収700〜800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号35522）
【総務人事（採用メイン）】年休127日／残業月10h程度◎人的資本経営を推進する老舗専門商社
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
創業71年の安定基盤を持つ専門商社で、中途採用を主軸に制度・規程の見直しや人材育成まで関与。少数精鋭の総務人事部で裁量を持って人的資本経営を推進できます。
- 給与
- 年収457〜610万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
株式会社テックオーシャン
【総務労務】リモートワーク週2程度！理系HRプラットフォーム運営企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- ベンチャー企業
理系HRプラットフォームを展開する成長企業で、総務を軸に契約書管理など法務に近い領域まで担い、組織運営を前に進めるポジションです。
- 給与
- 年収350〜500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
HiJoJo Partners 株式会社
【管理部門責任者候補】フレックス有！IPOに向けて管理部門構築◎ユニコーン企業への投資を中心に事業展開する独立系金融スタートアップ企業！
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
管理部門責任者候補として、総務・人事・労務を中心としたバックオフィス全体をリードし、業務の標準化や管理体制の構築・高度化などを担っていただきます。東京都港区にある、未公開株・スタートアップ投資に強い金融スタートアップ企業の求人です。
- 給与
- 年収600〜1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
キルフェボン株式会社
タルト専門店「キルフェボン」の採用を担う｜新卒・中途・アルバイト採用を幅広く経験
全国展開する人気タルト専門店を運営する企業の採用ポジションです。新卒・中途・アルバイト採用を中心に、学校連携や採用イベントの企画・運営まで幅広い業務をお任せします。
- 給与
- 年収300〜400万円
- 勤務地
- 東京都江東区
キルフェボン株式会社
人気タルトブランド「キルフェボン」を運営｜給与・社保を担う労務スタッフ
全国展開する人気タルト専門店を運営する企業の労務ポジションです。給与計算や社会保険手続きを中心に、人事システム導入や総務業務まで幅広い実務をお任せします。
- 給与
- 年収300〜400万円
- 勤務地
- 東京都江東区
株式会社TOKUMORI
【人事・採用責任者候補】年休127日◎フレックス制／黒字経営・5期連続増収のHRベンチャー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- 副業相談可
急拡大フェーズの専任採用責任者として、採用戦略から選考設計、採用広報、評価制度運用支援までを一気通貫で推進。将来はHRBPや組織開発責任者も目指せます。
- 給与
- 年収500〜750万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
株式会社TOKUMORI
【バックオフィス担当】フレックス制◎経理・労務を軸に管理体制を強化／創業以来黒字・5期連続増収のHRベンチャー
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
創業以来黒字・5期連続増収のHRベンチャーで、経理・労務を中心にバックオフィスを専任で推進。外部専門家と連携し、業務改善・自動化まで担えます。
- 給与
- 年収450〜750万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
株式会社SUPER STUDIO
【人事労務担当】フレックス×週2リモートを実現｜急成長D2Cコマース企業で労務トラブル対応から人事制度設計まで専門性を一気に広げられる◎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
勤怠・給与・社保の運用に加え、労務トラブル予防から個別対応、規程整備まで幅広く担い、成長フェーズの組織基盤を強化する人事労務ポジションです。
- 給与
- 年収550〜800万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
