【業務内容】 プレイヤーとして、顧客企業の社保手続を中心とした労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。ご経験をもとに早期に独り立ちし、周囲へのサポートも含めて業務を推進して頂けることを期待します。 ご希望に合わせ、将来的には給与計算業務にも携わっていただける環境です。 ＜具体的には＞ ◆社会保険・労働保険手続きの関連業務 ◆顧客の従業員様対応 　・ワークフローの管理、申請承認 　・従業員様からのお問合せ対応 ◆顧客対応 　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 【入社後の業務例】 ①中堅企業様（100〜300名規模）の保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている保険手続を実施していきます。 その企業様の「労務担当」になるイメージです。 ②数千名規模の大手企業向けチームでの保険手続担当 大規模チームもあり、月に対応いただく件数・バリエーションに富んでいます。 【ポジションのミッション・魅力】 ◎労務の専門性を磨き込み、社会課題の解決に寄与できる アウトソーサーとして規模や業種が様々な顧客の労務管理を担当いただくため、これまでの労務のご経験に加え多様な処理経験を積んでいただけます。 私たちのクライアントは日本の99.7%を占める中小企業であり、その労働生産性の向上にアプローチすることで、日本全体の課題解決に繋がると確信しています。 Chatworkプロダクトを有するkubellグループの安定した経営基盤のもと、特にBPaaS事業をグロースさせるべく集中的な投資を行なっているのがこのポジションです。 専門性を磨きながらも大きなチャレンジができたり、顧客への価値提供に大きなインパクトを持てたりする点が、今のフェーズにご入社いただく最大の魅力です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給制 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします 給与体系は、月給＋残業代全額支給（時間数に応じて）となります。 ■月収例 ≪月残業25hの場合≫ ¥315,562～¥369,112（残業手当¥51,562～¥60,312） ■年収イメージ ¥4,138,750〜¥4,841,083 ※月25hの残業手当を含む（該当職種の平均残業時間） ※年2回の賞与を含む

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由