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株式会社エイスリー

【人事】戦略人事部門 責任者候補／上場準備の推進をお任せ！フレックスタイム制！週2リモート！業界初のIPOを目指す総合キャスティング企業

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • ベンチャー企業
  • オンライン面接あり
  • IPO準備
【募集背景】 2022年より戦略人事部門を立ち上げ、採用の強化や評価制度の構築に取り組んでまいりましたが、 組織拡大フェーズに伴い、戦略人事部門の強化が急務となっています。 そのため、人事部門の領域において豊富な経験と専門的な知識をお持ちの方を責任者候補としてお迎えし、 経営層と密にコミュニケーションを取りながら、部門の改善と強化に取り組んでいただき、柔軟な人事体制を構築いたします。 【業務内容】 ＜採用活動＞ ◆事業戦略の実現に向けた採用戦略立案〜実行〜改善業務 ◆採用プロセスの最適化と効率化 ◆採用ブランディングの構築や採用広報施策の企画立案 ＜評価制度＞ ◆評価／報酬制度の改善及び運用 ◆社員エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 ＜人事部門＞ ◆人事部門のマネジメント業務 ◆人事制度の改善及び運用 以下の業務は他の部門と連携して対応いただきます。 ◆人材開発／育成体制設計及び運用 ◆カルチャー創出のための企画立案実行 ◆経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメント計画の策定・実行 ◆従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行 ◆給与計算、労務管理(管理部門にて対応) これまでのご経験や得意分野を踏まえつつ、優先順位をつけてお任せいたします。 【組織体制】 現在、3名のメンバーで現在運営しています。 ◆国家資格キャリアコンサルタントの資格と産業カウンセラーの資格を持つメンバー 2名 ◆事業側の広報業務と兼任し、採用広報を行うメンバー 1名 【企業の魅力】 弊社は「世界の"才能"をつなぐプロフェッショナル」をミッションに 総合キャスティング事業、エンタメ特化型の総合人材事業とM&A仲介事業の3つの事業を展開しております。 その他、タレント本人を支援するセカンド・パラレルキャリアプロジェクトや 専門家のマッチング、エンタメ業界のDX化を支援するサービスも動いており 現在グローバル展開に向けても準備中でございます。 【働き方・働く環境】 ◆社員の平均年齢：31歳、男女比：男性42％/女性58％（2024年10月1日時点） ◆気持ちの良い挨拶やコミュニケーション、協力体制をクレドとして重要視する会社 ◆部門関係なく業務上でのオープンな情報開示を行うことで 　業界のトレンドをいち早く読み取り、サービス領域の拡大や新規事業の立ち上げにも積極的に取り組む ◆フリーアドレス制、若手が積極的に情報発信するなど、年次や役職に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる環境
給与
年収700~900万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社TERASS

【人事】採用担当（リーダー候補）！フルフレックス＆リモート可！7月に10億円の資金調達を達成し、東洋経済「すごいベンチャー100」に選出された急成長ベンチャー企業

  • 資格取得支援制度
  • 社宅あり
  • 家賃補助あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フルフレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • フレックス制度あり
  • ベンチャー企業
  • IPO準備
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
【募集背景】 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 【業務内容】 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ◆採用計画・人材要件の策定 ◆母集団形成にかかる企画・実施 ◆選考プロセスの改善・運用 ◆候補者との面談・フォロー対応 ◆採用広報の企画・運営 【仕事の魅力】 ◆急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ◆資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ◆中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ◆本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ◆IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる 【働く環境】 ◆リモート可。ただし対面での面接等、業務上必要な際に虎ノ門オフィスまで出社可能な方を想定。
給与
年収700~900万円
勤務地
東京都港区
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株式会社クロス・マーケティンググループ

【経営管理】リモートワーク・フレックス制導入！企業におけるマーケティング領域の効率化やDX化を支援しており、企業のマーケティングDXパートナーを目指すプライム上場企業

  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 育休・産休実績あり
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問
  • 語学力を活かせる
  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
  • 女性活躍
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、 ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。 当社の各事業ならびにグループ会社の計数管理をお任せし、意思決定や事業推進をサポートいただきます。 【業務内容】 ◎年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理 ◎グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援 ◎月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む） ◎経営層へのレポーティング ◎その他経営課題に対する対応 ◎各種事業状況の調査分析・データ収集・レポーティング ※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。 【仕事の魅力】 ◆東証プライム上場であり、海外拠点との調整などキャリアの幅を広げ、スキルアップできる環境です。 ◆海外事業全体・各子会社の予算達成・収益性の改善に寄与ができます。 ◆さまざまな国のスタッフと共に仕事を進めることになるため、ビジネスで使える英語力以上に、異文化を理解し受け入れる姿勢も大切です。 　そのため現地スタッフに自身の提案が受け入れられ、方向性の合致や合意形成がとれたときには、やりがいを感じて頂けます。 ◆本社勤務の為、海外赴任予定はありません。 ◆海外子会社：9拠点 　 上海／アメリカ／ベトナム／タイ／インド／シンガポール／イギリス／インドネシア／フィリピン 【企業の魅力】 当社グループにおきましては、マーケティング領域におけるデジタルシフト、DX化については従前よりその動きが加速している中で、当社においても2021年より「DX Action」として様々な取り組みを進めておりました。 デジタルの力を使ってこれまで培ったリサーチによる「生活者理解」を通して、お客様のマーケティングソリューションの実践を支援することで、お客様のビジネスの成功を導いていく「マーケティングDXパートナー」を目指しているプライム上場企業です。 【働く環境】 ◆フレックスタイム制：コアタイム：10:00～15:00 ◆フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都新宿区
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イシン株式会社

【経営企画】未経験歓迎！グロース上場企業！週2リモート可能！スピード感持って経験が積める！海外にも拠点を置き、独自のメディアを核に様々なソリューションを展開する企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • リモートワーク可能
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
【募集背景】 仕事内容：イシンは、社会課題を解決するために必要なイノベーションを生み出すため、多彩な領域で、「人と人」、「人と企業」のさまざまな機会を創出しています。 日本だけでなく、シリコンバレー、シンガポールにも拠点を展開し、 第2の創業フェーズを迎えている当社では、今後もさらなる事業拡大を目指しています。 【業務内容】 弊社の経営企画ポジション担当者として、これから組織の土台を構築・運用しているフェーズの中で、下記業務内容を中心にご担当いただきます。 具体的には ◆M&A戦略の立案 ／M&A案件のソーシング ◆M&Aの検討、実行（条件交渉・デューデリジェンス、クロージングまで） ◆経営管理／財務分析／係数管理 ◆事業計画策定 【組織体制】 経営企画室での採用となり、2名体制で業務推進をいただく予定です。 【仕事の魅力】 ◆子会社を含むグループ全体の事業計画・経営計画の策定に関われる ◆経営陣に近いポジションで会社経営のキーパーソンになれる 社長や取締役と直接コミュニケーションを取れて決済が早い ◆責任・裁量がある環境 ◆アイデア出しや意見交換、チャレンジがどんどんできる社風 ◆事業会社でM＆A（買い手として）の経験 【企業の魅力】 独自のメディアを軸に様々なソリューションを持つ注目の成長企業です！ ◆メディアPR事業 「ベンチャー通信」「経営者通信」などの自社メディアによる企業のブランディング・マーケティング支援、成長企業経営者のコミュニティ提供や投資支援 ◆公民共創事業 自治体の“経営力”を上げる情報誌「自治体通信」、資料請求サイト「RABAN」の運営、各種イベント・セミナーの開催、リサーチレポート提供などの公民共創支援 ◆グローバルイノベーション領域 日本・米国シリコンバレーの2拠点で、メディア「TECHBLITZ」、グローバルサミット、情報ポータル「BLITZ Portal」の運営、またイスラエル発のイノベーションマネジメントツール「Q-ideate」の日本展開を実施 【働き方・働く環境】 在宅勤務・リモートワーク：相談可 残業時間は、通常月は10時間程度、決算月は20時間程度
給与
年収450~650万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社サイバーエージェント

【税務】★☆東証プライム上場☆★“AbemaTV”をはじめ子会社107社で多角的に事業を展開！「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続ける国内有数のメガベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 育休・産休実績あり
  • 家賃補助あり
  • 残業代全額支給
  • 資格受験者歓迎
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
【募集背景】 拡大を続けている事業の税務コーポレートガバナンスを高め・維持するために税務部としての増員が急務となっているためメンバーを募集します。 【業務内容】 多数の子会社を抱えるグループ会社の親法人の税務部として、親法人及び子法人の以下の業務に従事して頂きます。 ◆四半期決算における税金計算 ◆各種税務申告、届出書対応 ◆通算税制対応、単体納税対応 ◆税効果会計（連結及び単体） ◆税理士法人対応 ◆税務調査対応 ◆グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般 ◆各取引に係る税務相談対応 なお上記の税務プロセスについて社内のシステムチームと協力して極力システム化を推進していくことも主要なミッションです。 また、ご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じて、下記のような業務にも携わっていただくことを想定しておりステップアップ頂ける環境です。 ◆海外進出 ◆M&A ◆組織再編 【担う役割】 日々成長するIT企業において、事業をリアルタイムで税務面をサポートします。 そのためにシステム化により以下の推進もしていきます。 ◆税務決算の早期化・工数削減によるルーティン業務の最小化 ◆税務情報の整理・正確性の向上 【仕事、職場の魅力】 ◆子会社が多く、その事業も多岐に渡るため企業にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◆ITという事業柄デジタル税務などこれまでにない取引に触れることができます。 ◆税務部にいながら会計・連結・法務チームとの距離が近く連携をしているため事業を様々な視点から見たり経験をすることができます。 ◆経理内に専属のシステムチームがいるためシステム化の推進がしやすい環境です。
給与
年収500~1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
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セグエグループ株式会社

【税務担当】リモートあり！アジアNo.1のセキュリティ技術商社！安定的な利益を生み出しながらネットワーク業界に新しいバリューを創出するプライム上場企業

  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 語学力を活かせる
  • リモートワーク可能
  • 転勤なし
  • 女性活躍
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ・親会社、グループ各社の法人税、消費税他申告業務(監査対応等含む)を主業務とし、ご経験に応じグループ各社の個別決算業務をお任せします。 ・将来的にはジョブローテーションを通じて、連結決算、開示業務、管理会計、資金系業務など、キャリア形成を図れる環境です。 税務担当のスペシャリストとして当社の事業運営に貢献していただく。 もしくは、ゆくゆくは財務経理業務全般について、グループマネージャーなど管理職を目指していただくというような希望に応じて幅広い業務経験が可能です。 【仕事の魅力】 ・グループ全体にかかわる幅広い経験を積むことができます。 ・グループ全体の事業拡大や成長を、経営に近い目線で財務経理の立場から経験することのできるやりがいのある仕事です。 【企業の魅力】 ・セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開する東証プライム上場企業です。 ・Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品を中心に取り扱い、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に5社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。 ・M&Aなども実施・計画し、まだまだ成長段階ですので、会社と共にご自身の成長を望まれる方をお待ちしております。 【働き方・働く環境】 ・フレックス制度あり ・リモートワーク週２〜３日可能 ・月平均残業約20時間　
給与
年収500~850万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社 HRbase

【労務管理開発（社会保険労務士）】フルリモート・フレックスタイム制！実務経験3年以上必須、労務相談クラウドサービス「HRbasePRO」が提供する労務コンテンツの開発

  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • フルリモート可能
  • フルフレックス制度あり
  • ベンチャー企業
【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 労務相談プラットフォーム「HRbase PRO」「HRbase」の開発/提供をしています。「社会保険労務士向け」というニッチな領域からのスタートでしたがリリース後は多くのユーザーに支えられながら歩みを進めてきました。 2024年9月に2.3億円の資金調達が完了し、「HRbase PRO」のAI機能を大幅にアップデートすることに成功しました。 業界の中でも注目を集めるHRテック企業へと成長を遂げました。 またユーザー契約件数の成長率も200％と、右肩上がりの数字を示しています。 ニーズも高く、とてもチャレンジングな領域ですが、想いを具現化するための労務専門スタッフが足りていません。 私たちと一緒に、HRテックサービスをつくり上げてみませんか？ 【サービス開発】 労務の現場にフィットするシステム設計への関与/システム内の書式、解説等の作成と管理 【コンテンツ作成】 自社発信の人事労務コンテンツの企画作成、監修等 【マーケティング】 労務コンテンツ発信、運用、自社セミナーの登壇等 社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務相談クラウドサービス「HRbasePRO」「HRbase」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。 具体的には、 ・労務相談の回答事例作成 ・労務に関するニュースレターの作成 ・自社サービスHRbase PROの新機能、機能改善レビュー ・社内で作成したコンテンツのリーガルチェック を行っていただきます。 【この仕事で得られるもの】 人事労務領域のプロダクト開発の経験が得られます。 ・実務経験をプロダクトの新機能や機能改善に反映する視点 ・人事労務の専門性の高い知識を人事労務コンテンツにアウトプットする力 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【組織体制】 20～30人 男女比＝5:5 【仕事の魅力】 アウトソーシングだと作業が中心になりますが、 私たちの仕事はひたすら労務関連の法律や事例をまとめ続ける仕事です。 他の事務所ではなかなか時間を割けない労務知識の習得を 業務を通じて行うことができます。 【働き方・働く環境】 社員同士は仲良く、フルリモートフルフレックスですが、バーチャルオフィスなどを活用し、仕事をしています。 平均年齢は35歳ぐらいです。 ※業務の変更の範囲：求人者の定める業務 雇用形態：正社員 ポジション：労務開発チーム（スタンダードメンバーとして勤務） 労務開発チームは、社労士の資格の有無を問わず「社労士クオリティの人事労務コンテンツの企画作成、監修等」を行い、自社システムを通じてユーザーに提供していく専門チームです。 スキルに応じ【スペシャリストメンバー / スタンダードメンバー / オペレーションメンバー】に分かれ、チームで業務を行っています。
給与
年収380~500万円
勤務地
大阪府大阪市
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OAG社会保険労務士法人

【社会保険労務士】支店立ち上げスタッフ募集！マネージャー代理ポジション！7時間勤務！大手士業グループの給与計算・社保関連業務をお任せする社労士法人

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • シニア歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 面接1回のみ
  • 落ち着いている雰囲気
  • 代表面談
  • 管理職・マネージャー
  • 年間休日120日以上
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 立ち上げスタッフの募集です！ 【業務内容】 《入社以降の業務内容》 入社当初は市ヶ谷勤務で弊社の文化（カルチャー）に慣れてもらいつつ、OAGでの給与計算の実務（主担当者ではなく）を行ってもらいながら、富士吉田拠点の立ち上げ業務に関与してもらいます。 立ち上げ後は現場の実務統括をしてもらうため富士吉田と市ヶ谷を兼務する予定になります。 立ち上げ前後は出張ベースで月10～15回程度、安定運用フェーズへ移行した後は、月4～8回程度で行っていただく予定となります。 《ポジション》 入社後の仕事振りを確認してからとはなりますが、最低限、マネジャー代理の役割を期待しています。 【組織体制】 社労士法人全体：37名 ※40代がボリュームゾーンですが、20代～50代の幅広い年代のスタッフが在籍しており、日々切磋琢磨して業務にあたっております。 【働き方・働く環境】 ◆所定労働時間7時間！ →プライベートとも両立しやすい環境です。 ◆幅広いクライアントを担当できる！ →50名～700名規模のクライアントがおり、中規模～大規模の様々な業種の労務業務に携わることができます。 ◆総合士業グループで経験が積める！ →公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。 グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。 【企業について】 OAGは「お客様にとっての“カチ（家庭・きづな・ひと・価値観・お金など）”を増やすことを支援する会社」です。 お客様のニーズ・課題に対して、税務・労務・法務等の卓越した専門家が連携し、時代の変化に柔軟で、高品質なサービスを提供し、これらのサービスを通して社会に貢献していきます。 【選考フロー】 書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定 （場合により二次面接有り）
給与
年収550~700万円
勤務地
東京都千代田区
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forest株式会社

【人事】グループ採用人事Mgr候補募集！累計38億円資金調達済！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ企業

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • IPO準備
  • エージェントおすすめ求人
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
【業務内容】 ①forestグループ全体の採用業務 下記業務を通じて、forestの事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。 中途採用求人ごとのターゲット選定 ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動） 採用チャネルの拡大 候補者へのダイレクトリクルーティング 書類選考～内定オファーまでの採用事務業務の管理 採用面接官の育成 新卒採用・第2新卒採用業務 その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務 ②オンボーディング&HRBP業務 新入社員の入社手続き 各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録 社内人事イベントの企画・運営 【組織体制】 ◆EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在 ◆20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中 ◆ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中！ 【仕事の魅力】 ①比較的小規模な会社フェイズで参画することで、 採用・HRBP・IPO準備といった人事領域全般の経験 を積むことができます。 ②大型資金調達と急速な事業成長を遂げているため、企業の成長フェイズごとの組織課題に向き合う経験が積めます。（求人市場でも人気が高い 1➝10、10➝100フェイズの人事キャリア に繋がります） ③戦略コンサルティングファームや外資系金融機関出身者も在席する環境で、 一流のビジネスパーソン となるうえでの基本スキルが学べます [こんな方にオススメ] 人事の専門性・実戦経験を高めたい方 営業系の経験があり、営業スキルを活かしつつ採用や人事領域で専門性を高めたい方 急成長中かつ経営幹部と密に業務を出来る環境で若くして市場価値が高まるマネジメント経験を積みたい方 【企業の魅力】 ◆日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。 ◆日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。 ◆創業3年のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい） ◆日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める･･･これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ！ 【働き方・働く環境】 原則出社　※育児・介護など一定の条件でリモートワークを部分的に認める人事制度あり
給与
年収500~750万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22085）

【人事】採用担当(責任者候補)募集！採用のスペシャリストだけでなく、興味に合わせた人事内の様々なキャリアパスが描けます！業界トップクラスのシェアを持つ「データの価値」を高める実用的なSaaS製品群を展開！1300社以上の「DX・データ活用」において、専門人材による分析とSaaSプロダクトの二軸でサポートするプライム上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 転勤なし
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 落ち着いている雰囲気
  • 管理職・マネージャー
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 当社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。Synapseは入社後の人材開発・成長にフォーカスを当てた人事戦略ではありますが、人が全てである当社にとっては、当然ながら入口である採用も非常に重視しており、Synapseと連動した採用を目指しています。事業拡大・成長により、新卒採用・中途採用とも拡充傾向にあり、採用グループの陣容も強くすべく、今回募集しております。 また、人事ユニットは、人事部長の配下に15名強のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。 ※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を兼務して活躍しているメンバーもいます。 【業務内容】 当社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。ご経験や志向性を考慮させていただきながら、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。かつ、将来的には採用グループのリーダー (新卒・中途採用両方を管掌) を目指していただける方を募集しています。 （具体的には） ◆新卒採用：新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど ◆中途採用：中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等 　※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行いますが、採用人数目標が決まった後の採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計や、母集団形成～オファー対応は採用グループにて行います。当社としてありたい採用の姿の全体感も描きながら、採用活動を進めていただける方を期待しています。 　※また、採用オペレーションは人事部内での別のグループが担っていますので、そのグループとの役割分担・スムーズな業務連携もお願いできればと考えています。 【組織体制】 採用グループの組織体制 グループリーダー1名、メンバー2名 【仕事の魅力】 ◆経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。 ◆人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。 ◆挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。 【企業の魅力】 ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をパーパスに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 【働き方・働く環境】 ◆『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ◆『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ◆『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ◆『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 ◆在宅勤務制度 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。
給与
年収900~1,200万円
勤務地
東京都港区
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社会保険労務士法人きわみ事務所

【社労士スタッフ】経験者必見！平均残業２０時間以下！フレックスあり！一社担当制で仕事ができる社労士法人

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 女性活躍
社労士スタッフとして、各種保険手続きや助成金申請など、お客様の悩みをサポートする労務相談などをお任せします。 具体的には… ・各種保険の手続き ・就業規則・職務規定の策定 ・各種助成金申請 ・人事・労務業務 ・給与計算 ・お客様や行政との折衝　など 【組織作りに参加できる】 今までの社労士事務所での経験を活かし、自分たちで新しく事務所を作っていけます。 【着実にスキルアップしていけます】 当法人は、社労士事務所だけではなく、弁護士事務所や税理士事務所なども展開しています。すぐ近くに、それぞれのスペシャリストがいる環境で、自身の専門性を高めていただけます。 ※入社後の職種変更はありません。 ●チーム組織構成 現在当社では、20代～40代のメンバーが活躍中！社労士メンバーは女性1名、男性1名が現在在籍しています。
給与
年収375~600万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社ワンキャリア

【人事企画】フレックス・リモート可！個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開する上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
  • 完全週休2日制
【募集背景】 「人の数だけキャリアをつくる。」 私たち人事はこのミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。 現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。 当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、人材開発、組織開発、人事制度など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。 【業務内容】 ◆人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善 ◆人事制度（役職構成/株式報酬/雇用形態など）の企画・運用 ◆人員計画の運用・管理　など ※適性や志向に応じて、担当領域/業務を柔軟にお任せします 例 ◆従業員育成プログラムの設計 ◆社内研修の企画・制作・運用 ◆エンゲージメント向上施策の企画・運用 ◆コミュニケーション施策の企画・運用　 ◆D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進など ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり 【組織体制】 現在、人事企画チームはシニアマネージャー1名、メンバー1名の2名体制で、各事業部のHRBPおよび関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。また経営陣・事業部と連携しながらコアバリューを体現する組織を目指しています。 本ポジションで入社された場合、制度領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域のスペシャリストとして自立自走いただく想定です。 【仕事の魅力】 ◆ベンチャーでありながら上場企業の人事・組織設計に挑戦いただけます ◆人事業務全般の企画～設計～実行を一手に担っていただくため、人事の縦✕横の双方を深めていただけます ◆経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます ◆ESGやD&I領域もさらに力を入れていきたいため、スタートアップでの先進事例づくりにも関与いただけます ◆事業/組織ともに急拡大しており、毎年140%以上の高成長を続けています ◆コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社ドライバーテクノロジーズ

【管理部長候補】フレックスタイム有！2021年に設立の「ドライバー×インターネット」で事業を拡大中！プライム上場のLINEヤフー株式会社100%出資のスタートアップ企業

  • 育休・産休実績あり
  • 家賃補助あり
  • 残業代全額支給
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • フルフレックス制度あり
  • 有給消化推奨
  • IPO準備
  • 管理職・マネージャー
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織体制強化のための増員 当社を管理部門の基盤を作り 大きく飛躍させていただける方を募集します。 【業務内容】 経理・財務業務を中心に ご経験に応じて管理部門全般の業務をお任せいたします。 ■経理（月次、年次決算など） ■財務（銀行折衝など） ■IPO関連業務 ■コーポレート体制構築・マネージメント ■労務チェック ■監査法人対応 ■ガバナンス対応 など 【組織体制】 管理部門：３名 ・管理部長（親会社からの出向） ・人事総務：２名（採用と労務を対応） 40代と20代のメンバーです。 【仕事の魅力】 ・IPO準備企業での管理部長としてのご経験を積むことができます。 ・管理部長としてご自身で組織を作り会社を大きく成長させていくことへのやりがいのある仕事です。 ・経営陣とのやりとりも多いため経営に携わることができます。 ・組織をいちから作る当社の中でも重要なポジションです。 【企業の魅力】 ・ドライバー不足という社会問題に対する課題を解決するために活動する社会貢献性が高い事業で成長を遂げています。 ・ドライバープラットフォームとして６つの事業を展開しております。 ・プライム上場のLINEヤフー株式会社100%出資のため、安定した経営基盤の中でご自身の役割に専念して業務が可能です。 ・女性管理職比率５０％以上の働きやすい環境です。 【働き方・働く環境】 フレックス制度あり 残業２０時間以内
test
給与
年収600~1,200万円
勤務地
東京都渋谷区渋谷
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SREホールディングス株式会社

【人事／中途採用担当】プライム上場/経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎/「AIコンサルティング」で6年連続増収増益のSONYグループ発AIベンチャー企業

  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • オンライン面接あり
  • 育休・産休実績あり
【募集背景】 ソニーグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、2022年4月には東証プライムへ上場。現在、さらなる成長期を迎えております。 これまで当社は最先端のデータサイエンスおよびAI技術を駆使し、不動産領域のSaaS開発に注力してまいりました。今後はさらなる成長を歩むべく、これまで当社が不動産領域で培った実績や知見を活かし、ヘルスケア領域を成長の第二の基軸とし、『ライフテックカンパニー』として事業領域を拡大しようとしております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、採用担当を募集。 【業務内容】 ◆当社のグループのビジョン、計画達成のための中途採用業務全般 ◆現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ◆各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ◆他の採用担当メンバーのフォローアップ ◆新卒採用業務のフォロー ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは採用全般を理解して事業の採用人事パートナーとなっていっていただくことを強く期待しています！ ＜当社採用職種例＞ エンジニア（Webエンジニア　アプリケーション開発・運用）／AIコンサル営業企画／戦略コンサルタント／クラウドサービス、SaaS企画営業／データサイエンティスト等／コーポレート職種 【組織構成】 10名（採用担当者４名） 【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ SONYグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。 【働き方・働く環境】 ・年間休日125日 ・フレックス勤務可能(11:00～15:30※休憩45分）
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都港区
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HENNGE株式会社

【経営企画 / FP&A】リモート＆フルフレックス制度！クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」で業界トップシェアを誇るグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 語学力を活かせる
  • リモートワーク可能
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フルフレックス制度あり
  • オンライン面接あり
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 【業務内容】 ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。 ■中期経営計画、事業計画の策定及び支援（特に、ARR（≒売上）目標の中期200億円、長期1,000億円達成に向けた定量的な分析） ■PL予算策定・予実分析・将来予測 ■収益性やコスト分析（切り口検討含む） ■SaaS KPIの設計及びモニタリング ■外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定 ■金融機関との折衝 ■資金運用や為替リスク管理 ■資本政策（エクイティ・デット・配当・自己株取得等）の企画立案・実行 ■M&A及び新規事業の検討支援 【組織体制】 財務経理部は全体で6名体制となっており、アカウンティングチーム（経理チーム）が5名、ファイナンスチーム（財務チーム）が1名となっております。 【仕事の魅力】 ■経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く、会社全体を見渡す業務を通じて視座を高められる ■経営層や各事業責任者と共に中長期的な会社の成長に関する議論に加わり、計画策定にも関与していくことで、経営戦略・事業戦略の立案から実行に至るまでの経験が積める ■PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができ、ビジネス目線も持つことができる ■自ら考えた提案によって会社の成長に寄与することができ、コーポレート側でも肌感を持った成果を実感できる ■FP&A（Financial Planning & Analysis）や経営企画観点での複数業務領域の設計から深化まで幅広い経験ができ、ファイナンス分野での総合的なスキルを身につけることができる 【企業の魅力】 ・Microsoft 365、Google Workspace、Box、LINE WORKSなど、オフィスで使うさまざまなクラウドサービスに対して横断的に、セキュアなアクセスとシングルサインオン機能などを提供する「HENNGE One」を開発、提供するしています。 ・大手企業含む2,000社で導入実績があり、国内マーケットシェアNo.1を誇ります。 また、国内の中小企業へのSaaS導入率は20％台となっており、今後SaaSの普及に伴いHENNGEの市場もこれから拡大していきます。 ・HENNGEの導入により、新たなテクノロジーを大多数の人々が安心して享受できる社会を目指します。 【働き方・働く環境】 ・リモート可能（週2，3回程度） ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：20時間程度
給与
年収580~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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小野孝義税理士事務所

【税理士補助】未経験科目持ちの方歓迎！育成環境充実！残業一切なし

  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • エージェントおすすめ求人
  • 資格取得支援制度
  • 残業少なめ
【募集背景】 組織拡大とクライアントの増加による、増員募集。 【業務内容】 ◆月次の試算表の作成、財務分析、お客様との打ち合せ・相談 ◆会社の決算、法人税、消費税確定申告書の作成、決算報告 ◆個人の所得税、消費税確定申告書の作成、お客様との打ち合せ ◆経営に関する相談、計画書作成のアドバイス ◆金融機関との折衝資料作成、アドバイス ◆相続税の相談、確定申告書の作成、お客様との打ち合せ 【仕事の魅力】 入社後は、毎日30分～60分、3ヶ月間社内研修をして、会計帳簿のチェックの仕方、領収書の整理の仕方、必要な帳簿・証憑の基礎知識などを学んでいきます。 年末調整・法定調書の知識・個人の確定申告の知識などを学び、心構えを身につけ、スキルアップしていきます。 この研修時間を通じて、日ごろの疑問や漠然として不安を尋ねることでクリアになり、ステップアップできるようにフォローしています。 もちろん、学校ではありませんので、受け身でなく、自分でプロの心構え・積極性を身につけることが重要です。 【企業の魅力】 単に上がってきた数字をまとめ、税法上の書類に落とし込むことが仕事ではありません。 お客様に「安心」と「希望」を提供することこそ、本当の使命なのです。 会計や税金のことで不安や悩みを抱えておられるお客様の気持ちを汲み取りながら、「安心してくださいね！私たちが横についています」という気持ちで知識を伝え、安心していただき、信頼を得ることが私たちの仕事の価値なのです。 そのための考え方を共有できる方と共に仕事をしていきたいと考えています。 【働く環境／充実のフォロー体制】 ＜入社後1年目＞ 先輩のアシスタントとして ①月次試算表の作成のため弥生会計ソフトへの入力、チェック、残高明細の作成 ②法人の決算から確定申告書の作成 ③個人事業者の確定申告 ④年末調整・法定調書 などの基礎を順を追って身につけていきます。 ＜入社後2年目＞ 先輩のアシスタントをしながら、少しずつ担当者として、担当件数5件の顧客満足を追求し、自立していきます。 ①個人事業者の確定申告の担当 ②法人の年1回決算のお客様の担当 ＜入社後3年目＞ 月次顧問の担当者としてさらに自立していきます。 リーダーシップを身につけ、専門家として、経営者のお客様にリーダーシップを発揮して打ち合せや行動ができるように、プロとして一人前に近づきます。
給与
年収367~500万円
勤務地
福岡県福岡市中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22056）

【税務会計】実働7時間で時差出勤あり！柔軟な働き方が実現できる！クライアントのDX化支援も経験できる税理士事務所

  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制度あり
【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 佐藤税理士事務所は、令和7年1月に事業承継で誕生したばかりのフレッシュな事務所です。 「困ったときに気軽に相談してもらえる」そんな税理士事務所を目指しています。 お客様への訪問、試算表作成、記帳代行、決算業務、などが主な業務になります。 資産税業務なども含めた幅広い経験を積むことも可能です。 ・弥生プロフェッショナルアドバイザープログラム(弥生PAP)会員。 弥生認定会計インストラクターが在籍しておりますので、多くの関与先様の会計ソフトの導入からクラウド会計までサポートさせていただいております。 ・「経営革新等支援機関」に認定。 中小企業等は、「認定経営革新等支援機関」から経営改善に関する指導及び助言を受けることにより、信用保証協会の保証料の引下げや補助金制度の利用等、優遇措置が得られます。 【使用会計ソフト】 弥生会計＆達人のセット JDL 【組織体制】 7名 【企業の魅力】 ■40年以上の歴史を誇り、企業の中長期的な黒字経営の実現をモットーに顧問先1件１件に応じた適性な会計サービスの提供に力を入れています。 ■一般的な税務の他に、企業のIT化・業務効率化のための会計ソフト、クラウドサービスの導入の経験も積むことが出来ます。 ■定時が9:00-17:00の7時間勤務で、通常期で18時台、繁忙期でも19時台には仕事を終えています。 ■時差出勤も導入しており、社員個人のワークライフに合わせて、基本的に8:00-10:00の間に出社も可能です。その他、業務効率のために半日、1日単位でリモートワークも柔軟に活用できます。 【資格保有者数】 1名
給与
年収378~800万円
勤務地
神奈川県横浜市
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みそうパートナーズ株式会社

【公認会計士】公認会計士資格必須！中堅・中小企業を中心にお客様のさらなる成長を支援する経営コンサルティング会社

  • エージェントおすすめ求人
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
みそうパートナーズ株式会社は、東京・大阪を拠点に活動する2016年設立の経営コンサルティング会社です。 メンバーは公認会計士、税理士、戦略コンサルファーム出身のプロフェッショナルメンバーにて構成されており、 日本の中堅・中小企業であるクライアントを中心に以下のサービスを展開しています。 【募集背景】 業務拡大に備え、増員募集を行います。 【業務内容】 ◆経営革新 「事業戦略策定」、「財務戦略策定」及び「経営・構造改革」の3つの視点からサービスを提供。 ◆事業再生 所属するプロフェッショナルが現状を正確に把握し、納得感のある改善施策の立案＆事業計画の策定も支援します。 ◆M&A 企業および事業等の買収や譲渡、戦略策定段階から、執行プロセスの管理、締結並びに交渉の支援まで一貫したサービスを提供しています。 ◆事業承継 後継経営体制への移行、後継者への自社株承継の方法など、計画作りから具体的施策・実行フォローまで支援します。 【仕事の魅力】 中堅・中小企業への経営戦略・財務戦略の策定、経営計画策定、経営管理体制の構築等を実行し、お客様のさらなる成長を実現するため各種支援を行っています。 プロジェクトイメージは下記資料をご参照ください。 <https://misoucojp-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/s_fujita_misou-p_co_jp/EcpJVdpan5NBkPisq9_DjccBXjpLzub1Q2zCWw3asmCGBg?e=0KLbGD> ※2〜3人でチームを組み、クライアントの課題解決をサポートしていきます。 【企業の魅力】 お客様が永続的に発展し続けるための源となる幹を創るために、 共に悩み、共に考え、共に歩み続ける真のパートナーとして、 お客様に深く関与し、従事する案件すべてに全力で取り組むことにコミットする この私どもの姿勢、目指す姿を弊社の理念とし、 その思いを「コンサルティングの、その先へ」の一文に込めて、表しています。 【組織体制】 所員　30名（東京拠点） 所員　 10名（大阪拠点） 【資格保有者数】 グループ全体 公認会計士　14名 USCPA　1名 中小企業診断士　1名 【働き方・働く環境】 就業時間：9:30～18:30を基本とした専門業務型裁量労働制 　　　　（みなし労働時間：9時間）
給与
年収750~1,200万円
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町
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日本住宅株式会社

【人事/キャリア採用＜主任～課長代理＞】自社ブランド「コンパスホーム」を主軸とし、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数19年連続No.1！『ないものを創りだす。』をコンセプトに、建設・住宅・設備・不動産業など多角的な事業を展開している企業

  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 面接1回のみ
  • 未経験可
『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 --------------------------------------------------- 【具体的な業務】 日本住宅では、経営拡大・組織強化の為、積極的に中途採用を行っております。 中期経営計画の達成に向け、年間約100名の中途採用に取り組んでおります。 下記の業務の中からご経験に応じて担当いただきます。 ◆求人内容の確認、応募要件の設定 ◆母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ◆応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ◆面接スケジュールの調整 ◆KPI数値管理 ◆採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） ※中途採用人数100～150名程※ 「チャンスは平等、実力主義」 当社の特徴は実力主義。 30代の執行役員や、未経験で入社した社員が入社1年未満で昇格した例も多くあります。 量を質の両方を重視した採用が求められる中、スピード感を大切に採用活動を行っておりますので、採用担当にチャレンジしたい方、スキルアップ・キャリアアップしたい方にオススメです。 【企業の魅力】 当社は自社ブランド「コンパスホーム」を主軸に、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数19年連続No.1と着実な実績を積み重ねてきました。 震災前から盛岡地区で支持を得ており、震災当時も災害公営住宅受注実績岩手県内トップとなりました。 賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）を誇り、大学生の行きたい企業ランキング2位(東北エリア)に選出されました。 【事業内容】 ◆賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 ◆商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業 【働く環境】 ◆勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00） ◆残業 ：30～40時間程度／月　※繁忙期により増減有り
給与
年収510~650万円
勤務地
東京都千代田区
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日本住宅株式会社

【人事】新卒採用担当／人事経験不問！年間休日120日！自社ブランド「コンパスホーム」を展開し、東北・北海道で賃貸住宅着工数18年連続No.1を誇る企業

  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 面接1回のみ
  • 未経験可
  • 急募求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • 第二新卒歓迎
  • 育休・産休実績あり
『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 --------------------------------------------------- 【具体的な業務内容】 1:合同企業説明会でのプレゼンテーション 2:会社説明会、インターンシップの運営 3:内定式、入社式の運営 4:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校 【企業の魅力】 当社は自社ブランド「コンパスホーム」を主軸に、東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1と着実な実績を積み重ねてきました。 震災前から盛岡地区で支持を得ており、震災当時も災害公営住宅受注実績岩手県内トップとなりました。 賃貸管理戸数13,000戸、入居率98%（業界標準は80%）を誇り、大学生の行きたい企業ランキング2位(東北エリア)に選出されました。 【働く環境】 ◆勤務時間：9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00） ◆残業 ：20～30時間程度／月　※繁忙期により増減有り
給与
年収450~500万円
勤務地
東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号22046）

【経理】経理スタッフ募集！平均残業月10～20時間！廃棄物を受け入れ、再資源化することで循環型社会の一翼を担う！資源リサイクル業界トップクラスの上場企業子会社

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
【募集背景】 経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します！ 第二新卒の方も大歓迎です！ 【業務内容】 ご経験に応じて日次業務からお任せいたします。 わからないことも先輩に聞きやすい環境です。 ◆伝票入力 ◆立替経費精算の確認、請求書の取りまとめ ◆事業所伝票の確認、事業所経理への指導・アドバイス ◆四半期、年次決算（単体・連結） ◆年次決算開示資料の作成（単体・連結） ◆固定資産税申告 ◆法定調書の作成 ◆顧問税理士、監査法人の対応 ◆四半期、年次実績の分析 ◆支払など財務業務 【組織体制】 経理部 経理課：7名で構成（部長1名、課長2名（※当ポジション）、主任2名、担当2名） 【企業の魅力】 持続可能な社会を実現すべく、廃棄物を可能な限り減容しつつ、リサイクルする世界的な仕組みが必要不可欠となっています。 仕組み化実現のためには、「動脈産業」が再資源化しやすい商品づくりをし、再資源化した原料を積極的に使用するとともに、「静脈産業」はそれらの受け皿となる再資源化の量的規模や領域的な広さを追求するなど、両者の密接な連携が求められています。 しかしながら、日本の「静脈産業」は、世界的に見て規模が小さく、処理範囲も限定しているため、「動脈産業」を支える十分な受け皿の役割を果たせていないのが現状です。 その理由は日本の廃棄物処理・リサイクル業者は地域に密着し、各自治体の許認可をもとに事業を展開してきた背景から、小規模事業者が多いという特徴を持つためです。 そこで、弊社が社会から排出される廃棄物を受け入れ、再資源化する「リサイクル事業」を推進し、廃棄物処理・リサイクルのワンストップサービスを全国規模で提供することで、循環型社会の一翼を担うことを目指しています。 【働く環境】 ・残業月平均10～20h程度 ・できる業務から経験に応じて担当いただきます。 わからないことは先輩に聞きながら仕事しやすい環境です。 ・退職金有り ・年間休日124日とワークライフバランスを整えやすい環境で就業いただけます。
給与
年収450~650万円
勤務地
東京都墨田区
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ゼット株式会社

【経理マネージャー候補】＜東証スタンダード上場＞国内外で野球用品【ZETT】を中心にスポーツ用品事業を展開、設立70年・自己資本比率40％以上の安定企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 家賃補助あり
  • 退職金制度あり
  • 残業代全額支給
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 落ち着いている雰囲気
  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 現在課長ポジションが空いており、部長が直接メンバーのマネジメントを行っています。そのため、課長候補となる方を招聘しています。 【業務内容】 ◆本体決算業務 ◆グループ会社の連結決算作成 ◆子会社支援 ◆監査法人の対応 ◆税務関連業務 ◆その他、経理財務にかかる調整・マネジメント業務 【組織体制】 部長：1名 メンバー：9名 【仕事の魅力】 ◎経理管理職候補として、グループ全体の連結決算作成や子会社支援など、幅広い財務業務を経験できます。 ◎将来的に上場企業の課長や部長といったポジションの経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ゼット株式会社は、1950年の設立以来、スポーツ用品業界で100年近い歴史を持つ老舗企業です。単なるスポーツ用品メーカーにとどまらず、製造から流通、販売、貿易まで一貫した事業展開を行っており、グループ会社を通じて多角的なビジネスモデルを構築しています。 野球用品【ZETT】を中心に事業を展開しながら、健康ブームやライフスタイルの変化に合わせて、スポーツ競技者だけでなく一般ユーザー向けの商品展開にも注力しています。アウトドア用品やカジュアルウェア、シューズ、バッグなど、幅広い商品ラインナップを持つことで、市場の変化に柔軟に対応しています。 東証スタンダード上場企業として財務体質も安定しており、年商は約519億円に達しています。584名の従業員を抱える企業文化は、スポーツを愛する社員が多く、活気があり、コミュニケーションを重視する組織特性を持っています。また、ワークライフバランスを重視し、残業を抑制するなど、従業員の働き方にも配慮している点が特徴的です。
test
給与
年収450~550万円
勤務地
大阪府大阪市天王寺区
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平野クレーン工業株式会社

【経理】1972年の設立以来培ってきたノウハウで業績好調！／「移動式クレーンリース」を中心として「物流」「施工」「建設機材レンタル」など、多角的な事業でインフラ工事を支える成長企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 基本定時退社
  • 車通勤可
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織強化を目的とした増員の募集です。 【業務内容】 ◆小口現金管理及び経費精算 ◆支払業務 ◆入出金管理 ◆会計帳簿入力 ◆伝票整理 ◆決算表、貸借対照表、財務諸表などの作成業務 ◆月次〆業務（当座の照合等） その他、上記に付随する業務全般 【企業の魅力】 1972年設立、移動式クレーンリース事業を中心として、物流、施工、建設機材レンタル、機械整備に至るまで幅広い事業を手掛ける企業です。売上高も堅調に推移し、2024年3月期には55億円を超えました。 業界で長く実績を積み上げてきた当社ですが、業務効率・品質向上を企図したシステム活用も積極的に推進しており、Salesforce（セールスフォース）やクラウド型人事評価システムもいち早く導入し、業務効率化を実現しています。 資格・免許の取得支援補助、産休・育休制度など、働きやすい環境の整備にも注力しており、平均勤続年数は11年を超えています。 【働く環境】 ◎残業ほぼ無し！原則残業はありませんが、繁忙期に月5時間程度発生する場合があります。
給与
年収300~370万円
勤務地
大阪府大阪市平野区
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加納コーポレーション株式会社

【人事】採用担当募集！もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業

  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • オンライン面接あり
  • エージェントおすすめ求人
  • IPO準備
  • 未経験可
  • ベンチャー企業
【募集背景】 事業拡大見据えた部門強化に向けて採用を強化のため 【業務内容】 下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動 ・求人メディアの選定、原稿作成、運用 ・中途採用面接 ・アルバイト採用の企画、運用 ・新卒採用PJメンバー ②採用担当 ・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動 ・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド ・中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング等、攻めの採用手法の設計・運用 ・中途採用面接 ・新卒採用PJメンバー 【組織体制】 CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 【企業の魅力】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納 コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？
給与
年収454~598万円
勤務地
東京都中央区
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株式会社ギフトホールディングス

【経理マネージャー候補】リモート相談可能！有名ラーメン店の運営および約460店舗のプロデュースを行う！2025年には売上高300億を目標とし、挑戦し続けるプライム上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
  • 育休・産休実績あり
  • オンライン面接あり
【募集背景】 同社は2018年に東証上場を行い、国内・海外ともに店舗拡大やM＆Aによる事業拡大を図ってきました。事業成⾧にともない資金額も大きくなっております。財務部門の体制強化を行い、財務部門の課題解決を図りながら、さらなる拡大に向けて、施策検討や改善を積極的に行ってくれる責任者候補を募集します。 【業務内容】 【業務内容例】 ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結、グループ子会社含む） ・店舗損益・原価・資産管理に関わる業務(減損会計の検討・仕組みづくりが中心) ・経費精算業務の取りまとめ（入口業務の管理・改善提案） ・会計監査対応（監査法人との連携） ・税務申告対応（顧問税理士と連携） ・会計フロー・基準の整備／文書化 ・将来的には課員（主任・一般職）の指導・育成およびマネジメント業務 【組織体制】 男性2名、女性4名の6名が在籍しております。経営企画、財務課とも日々連携をとりながら業務を進めていただきます。 【企業の魅力】 ■直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 ■町田商店、豚山、元祖油堂等の有名ラーメンブランドを抱える安定のプライム上場企業です。 【働き方・働く環境】 ■部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。 ■週１～２回程度リモート可能な柔軟な職場です。 ※入社1ヵ月間は出社となります。
test
給与
年収510~700万円
勤務地
東京都渋谷区
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