求人情報の検索結果一覧

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23052）

【有資格者必見】挑戦する社会保険労務士募集！社労士業務×DX化でキャリアアップ

時短勤務あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
面接1回のみ
オンライン面接あり

仕事内容: ◆立ち上げたばかりの社労士事務所を代表と一緒に整備、拡大していくお仕事です。 ◆安定した収入を得ながら、クライアントとのコミュニケーション、サービス企画、営業、提案、社会保険・労働保険手続き、給与計算、規程作成・改定、３６協定、年度更新（労働保険）、定時決定（社会保険）等の幅広い業務を経験できます。 ◆当社のクライアント（経営者）は人格者ばかりです。安心して働いていただけます。 ◆人事経験豊富な代表と一緒に働くことで、人事の業務や組織人事コンサルティングのスキルも習得することが可能です

給与: 年収400~550万円

勤務地: 埼玉県さいたま市大宮区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社北の達人コーポレーション

【財務会計スタッフ】5年連続売上世界No.1の商品を創出！わずか70人で史上初となる4年連続上場を達成！アジアの上場企業約18,000社の中からForbes Asiaが選んだ日本でたった30社しかない急成長企業！北海道を拠点とする健康食品や化粧品などの自社ブランド「北の快適工房」を企画・開発・販売する通信販売会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
残業代全額支給
研修充実
経験者優遇
上場企業
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05％ほど。東証プライム上場企業の平均従業員数は約9,600人ですが、私たちは少数ながら、普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ、全社一丸となって取り組んでいます。そのため、経営の中枢を担う【財務会計部門】を増員強化します。大規模な上場企業の経理財務や財務会計、経営企画部門は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。若手社員が多く活躍中で、直属の上長は常務取締役兼管理部長。その他、社長や副社長を含めた役員陣と業務を行うことが多いためあなたの意見が会社経営に反映されやすく、上場企業の経営に直接関わることができるポジションです。あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。 ※当社は社員の⽣活を守るという⽊下社⻑の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています。【業務内容】主に、当社グループの財務会計全般（会計基準対応や開示資料作成等の制度会計）をお任せします。他の大手企業よりも人数的には少ないため、縦割りになりすぎず全体観をつかみながら経理業務に取り組む事ができます。また、業務範囲は幅広いですが、いきなり全てお任せするわけではなく、得意分野や希望を加味した上で分担して対応いただきます。 ◎具体的には＜財務会計＞ ◆連結決算業務 ◆開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信） ◆グループ各社の会計基準論点対応 ◆新会計基準導入対応 ◆グループ会社の予算策定 ※未経験の業務については指導のもと、学んでいただきます。【入社後のイメージ】入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。本配属後は、財務会計部門で当社での実務を身につけていただきます。【キャリアビジョン】将来的には、経営企画業務やM&A関連、IRなど、経営に近い業務にも挑戦することが可能です。【組織体制】管理部の財務会計部門への配属です。現在、30代前半の総合職2名と事務職2名の4名体制です。【主な事業内容】 ◆健康美容商品や化粧品、雑貨の企画・開発・製造・販売 ◆自社サイト「北の快適工房」での販売 ◆アフィリエイトやテレビCMなどの間接的な販促手法による集客【商品例】 ◆機能性表示食品の「カイテキオリゴ」・ダイエット食品、健康食品部門にて5年連続最高金賞受賞 ◆美容マイクロニードルパッチの「ヒアロディープパッチ」・世界で初めて化粧品部門5連覇達成・5年連続で売上世界No.1 【強み】 ◆商品の品質や満足度にこだわった自社開発 ◆自社内でのマーケティングで、常に最新の数値を見ながら広告運用ができる ◆コールセンターなどの顧客窓口も内製化しており、一気通貫でPDCAが回せる ◆独自の理論に基づく広告運用で、国内屈指の実力を誇る ◆商品企画～開発、販売、お客様のアフターフォローまで全て自社で一貫している【働き方・働く環境】勤務時間 9：00～18：00（休憩1h）残業時間通常期30時間、繫忙期50時間程度

給与: 年収504~1,068万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

ハートランド税理士法人

【税理士・税理士補助/フレックス】選べる給与体系で頑張りに報いる体制！個人事業主から年商100億を超える大型法人の顧問先1400件以上を抱え、「資金調達」「創業支援」「クラウド会計導入支援」「大企業の税務顧問」などを得意とする税理士法人

学歴不問
資格取得支援制度
研修充実
完全週休2日制
年間休日120日以上
有給消化推奨
フレックス制度あり
服装自由

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】 ◆税務顧問（巡回監査、決算申告等） ◆チームや部下の育成および指導 ◆法人全体および拠点の運営・業務管理 ◆組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ◆経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。【顧問先の傾向に関して】法人メインです。創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。【基本的なキャリアステップ】（1）担当顧問先数が25件前後に到達する。（2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。（3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。（4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。【勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ】（例）業界経験3年の方が入社した場合 ◎入社1年目（年収700万円前後） ◆担当顧問20〜25件前後。 ◆プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ◆個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◎入社3年目（年収1,000万円前後） ◆担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ◆チーム長やその補佐などを担当。・財務コンサル業務を担当。 ◆年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ◆年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ◆その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◎入社5年目以降（年収1,200万円以上） ◆担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ◆オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ◆年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ◆組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。【企業の魅力】 ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度給与体系は2パターンから選択可能！業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。さらに、顧問先が1,200件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆成長企業の幹部候補ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です！幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。【働き方・働く環境】 10時00分〜19時00分（休憩1時間。実働8時間） ※フレックス可能（コアタイム10時00分〜16時00分）応相談 ※平均残業時間：月20時間＜社内環境＞ ◆充実のIT環境（トリプルモニターなど） ◆社内コンビニ ◆ドリップコーヒー無料 ◆自転車通勤可（駐輪場あり）

給与: 年収570~2,000万円

勤務地: 大阪府大阪府大阪市北区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

税理士法人日本経営

【決算処理補助業務スタッフ】独立系コンサルティングファームとして業界屈指の規模を誇る！医療分野にも特化し医院経営の豊富な事例とノウハウは業界トップクラス！総合型税理士法人として、企業や資産家の事業や財産を支える、幅広い専門的サービスを提供している税理士法人

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
年間休日120日以上
完全週休2日制
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】＜基本税務業務＞ ◆会計顧問先の月次監査・試算表作成、決算業務社内業務組立や運営を行う部署に所属して内勤中心で税務会計業務を行っていただきます。 ◆決算業務や月次監査業務の実施 ◆会計データ活用や処理全般の標準化、効率化の組立に取り組んでいます。【事業内容】総合型税理士法人として、企業や資産家の事業や財産を支える、幅広い専門的サービスを提供。申告書を作成するだけでない、お客様の未来をつくりだすための提案を大切にしています。 ◆税務会計顧問会計顧問、幅広い税務申告業務（法人税・消費税・所得税・贈与税・相続税） ◆財務・管理会計新規事業計画策定、中期経営計画策定、業績・財務管理支援、事業再生、M&A、海外進出支援等 ◆事業・財産の承継支援相続税試算・申告、ライフプランの策定、不動産組み替え・有効活用、M&Aなど総合的な承継支援【企業の魅力】 ◆業界屈指の規模と歴史創業54年の日本経営グループ全体の従業員数約650名、関連会社を含めると約2,600名。独立系コンサルティングファームとしては業界屈指の規模を誇ります。 ◆個性あふれる専門家集団総合的かつトップレベルのサービスを提供するために、様々な専門家が強い結びつきをもって働いています。１人ひとりが誰にも負けない自分の専門性を磨くとともに、競い合うのではなく、家族のように支えあってお客様のためのサービスを提供しています。 ◆医療業界にも強みを発揮医療分野に特化した事業部も数多く擁し、医院経営の豊富な事例とノウハウは業界トップクラスです【働き方・働く環境】 9:00 - 17:30 残業：あり ※役職者以上はフレックス制度有りチーム業務を重視しており、会計・税務業務は個々で進めることがベースにはありますが、常に進捗を共有しチーム内でフォローしあう体制を構築しています。その為に、決算業務や月次監査業務についてはツールやシステムを活用して内容や進捗管理の共有を進めて環境を作っています。部署内のプロジェクト業務も複数行っており、新しい取組やシステム構築などにも参加できる機会があります。

給与: 年収300~375万円

勤務地: 大阪府豊中市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

税理士法人ドットプロ

【税務スタッフ】駅から徒歩2分の好立地！資格取得支援／独立支援あり！6つのサービスを展開しており、顧客規模が大きく高度税務の取り扱いも多いため、スキルアップが叶う環境が整えられている税理士法人

資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇
未経験可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】巡回監査をメインに税理士補助業務全般をお任せします。具体的には・・・ ◆記帳チェック（適正科目や残高） ※規模の大きい顧問先が多いため、チェック・修正がメインで、データ入力業務はほとんど発生しません ◆決算・申告書作成関連業務その他、当所では、相続税の申告等の資産税関連業務やM&A関連業務（主に企業価値評価）も多く依頼があります。専門性を高めたい方や向学心旺盛の方に関しては、法人関連業務のみならず、資産税関連業務のご経験も積んで頂くことが可能です。また、未経験の方はOJTで丁寧に指導しますので、安心してご就業いただけます。【組織体制】従業員数30人【事業内容】 ◆事業継承コンサルティング専門チームが条件交渉から最終契約、統合支援まで一貫してサポートし、取引後も企業運営の円滑な進行を支援します。 ◆M&Aコンサルティング場調査を通じて理想的なパートナーを見つけ、企業価値の適切な評価を行います。 ◆税務経営コンサルティングクライアントのビジネスモデルに対して、効果的かつ戦略的な税務支援を提供し、財務強化とリスク管理の両立を実現します。 ◆税務調査対応税務調査の専門知識を有するプロフェッショナルが、適切かつ効果的な対応策を提供し、クライアントのリスクを最小限に抑えることを目指します。 ◆認定支援基幹業務中小企業やスタートアップのために、政府や自治体が提供する補助金や助成金の獲得をサポートします。 ◆IPO支援専門的なガイダンスと実践的な支援を提供し、企業が株式市場への上場を目指す過程を全面的にサポートします。【事務所紹介】弊社は比較的規模の大きい顧問先が多いため、ほとんど入力作業は発生せず、顧客対応に比重をおくことができます。また、資産税や組織再編など、いわゆる高度税務も多く扱っており、スキルアップを目指したい方にも嬉しい環境です。また、実務未経験の方については、日商簿記3級以上の知識があり、コミュニケーションを取ることがお好きな方は、ご入社後しっかり指導させていただきますので、安心してご応募ください。就業環境としてはJR線武蔵小杉駅　横須賀線口から徒歩2分の好立地で、雨の日も快適に通勤していただくことが可能です。スタッフには、PCとiPadを1台ずつ支給し、システム化やペーパーレス化にも積極的に取り組んでいます。 2019年開業のまだまだ若い事務所につき、社内規定や福利厚生など、まだまだ発展途上な部分もありますが、そのあたりも含め、一緒に整備、スケールしていってくださる方とご縁があればと考えています。【働き方・働く環境】勤務時間 9：00～18：00（休憩60分）

給与: 年収330~1,000万円

勤務地: 神奈川県川崎市中原区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23042）

【人事責任者/フレックス可】人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与が可能！セイノーHDとラクスルのジョイントベンチャーとして設立！大手企業を中心にした強固な顧客基盤をもち、トラック輸送マッチングサービス事業と物流DXシステム事業を展開するベンチャー企業

管理職・マネージャー
IPO準備
ベンチャー企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
転勤なし
服装自由
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
研修充実

仕事内容: 【募集背景】現在はコーポレート執行役員が人事労務責任者を兼務しておりますが、組織体制を強化するため人事マネージャーを募集します。【業務内容】人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ◆等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ◆マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ◆採用の要件定義からJD作成 ◆ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用【組織体制】コーポレート部（約10名うち、採用チーム3名）【組織状況】人事制度については、JV設立前のラクスル株式会社の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。今後、役員からその業務を引き継ぐと共に、従業員が100名を超えた今のハコベルにフィットする人事制度の再設計〜運用・定着までをお任せします。また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。【仕事の魅力】 ◆急成長を続ける当社にて、人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。 ◆激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。 ◆「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。 ◆社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。【企業について】 BtoB物流大手のセイノーHDとラクスルのJVとして2022年に設立しました。14兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワーク活用し、物流業界が抱える多重下請け構造による、お取引や配車・運行管理に伴う非効率の改善を行い、物流業界のDX化を推し進める物流テックベンチャーです。「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を頂いてきました。ハコベルは20兆円を超える物流業界において、全国の営業ネットワークと、仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。【ハコベルが取り組む社会問題】ニュースでも「2024年問題」として取り上げられていますが、日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。【事業内容】現在は「トラック輸送マッチングサービス」と「物流DXシステム」の、大きく２つの事業を展開しています。＜トラック輸送マッチングサービス事業＞荷主と運送会社・ドライバーのマッチングプラットフォームを提供しており、事業立ち上げから現在に至るまで、すでに多くのお客様にご利用いただいています。 ◎ハコベル運送手配（トラックを必要とする会社が、トラックを保有する運送会社/ドライバーから手配できるプラットフォーム）登録社数：全国約2.2万社の運送会社様（2024年12月時点）車両登録台数：約64,000台（2024年12月時点）物流業界のより広い範囲にアプローチしていくなかで、お客様のニーズの多様化も進んでおり、それらに適切に対応しながら、さらなる成長を目指していくフェーズの事業です。＜物流DXシステム事業＞物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクトを開発しています。現在、「配車管理」「配車計画」「動態管理」、そして2024年に事業継承した「トラック簿」というプロダクトを開発・展開しており、市場開拓をすすめながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。新しい技術領域へのチャレンジや、新しいプロダクトの立ち上げなども視野にいれながら、価値探索や仮説検証を高速に実施していくフェーズの事業です。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで ◆時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） ◆リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。ハイブリッドワーク　週3程度出社

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都中央区八丁堀

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事：採用担当】中途採用における戦略立案から採用手法の企画・実行までを一貫して行うことができるポジションです！「LINE：モンスターファーム」などのゲームを配信！プライム上場企業のクリーク・アンド・リバー社の子会社であるコンテンツ制作会社

学歴不問

仕事内容: 【募集背景】欠員に伴う増員の募集となります。【業務内容】今までのご経歴を加味しながら、人事・採用に関する下記の業務をお任せします。＜具体的には＞ ◎採用 ◆中途の採用戦略の立案中長期経営計画から各事業部長と相談、提案をしながら戦略を立案いただきます。 ◎具体的な採用手法の企画・実行採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。 ◆ダイレクトリクルーティング ◆人材紹介エージェントの開拓、折衝 ◆書類選考の実施（担当前スクリーニング） ◆面接日程調整（対エージェント、対候補者（オーガニック）） ◆媒体掲載（現在は媒体採用はしておりません）など ◎総務サポート ◆キックオフや社内行事の準備、会場設営などのサポート ◆従業員が働きやすい環境づくりに向けた企画、運営【組織体制】チームメンバー：4名（労務担当：40代男性、採用担当：30代女性、経理担当：20代男性、情シス担当：40代男性）社内コミュニケーションツール：Chatwork 勤怠管理：ジョブカン入社手続き：smartHR メールソフト：office365 【仕事の魅力】これまでの経験を活かしながら、中途採用における戦略立案から採用手法の企画・実行までを一貫して行うだけでなく、総務サポートにも携わることができるポジションです。【企業の魅力】クレイテックワークスはまだ出来たばかりの会社です。前身のシリコンスタジオからゲーム開発部が独立したのがクレイテックワークスです。会社として大きく飛躍するために我々は日々成長し続けています。＜ビジョン＞感情を揺さぶるクリエイティブを創造し提供することで人々の生活を豊かにする＜事業内容＞ ◆コンテンツの企画・開発・運営＜コンテンツ＞『LINE：モンスターファーム』がLINEより配信開始『『絵馬に願ひを！』Prologue Edition』『BRAVELY DEFAULT II®』【働き方・働く環境】勤務時間： 10:00～19:00もしくは11:00～20:00 ※実働8時間 ※10:00～19:00を基本とし、面接等の時間の関係で特定日に11:00～20:00となる可能性がございます。

給与: 年収306~600万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

ホームポジション株式会社

【財務事務スタッフ】残業時間月20時間！「デザインが、暮らしを変える」をビジョンとし、建売住宅のみの販売を行うことによりデザインとコストパフォーマンスに強みを持つ！売上高198億円を誇り5年間で170%の成長をするスタンダード上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
女性活躍
経験者優遇
面接1回のみ
上場企業
落ち着いている雰囲気
転勤なし
残業少なめ
急募求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業規模拡大に伴う増員募集【業務内容】 ◆インターネットバンキングへのデータ入力 ◆公共料金等の窓口納付 ◆関係部署への入金連絡／支払処理完了の連絡 ◆日々の入出金のチェック、銀行関連の書類手続き ◆不動産売買（用地仕入・住宅販売）に関する融資関連決済業務 ◆電話応対（社内外）等【組織構成】 ◆財務部長：１名 ◆スタッフ：3名 ◎成長性とワークライフバランスの両立が可能 5年間で売上高は2倍以上に拡大。着工数はまだまだ伸びており、来期はさらに大幅な成長を見込んでいます。その一方で、ムダな残業はしない風土が根付いており、平均の残業時間は月20時間程度。オン・オフをしっかり切り替えて、プライベートも大切にしながら働くことができます。【企業の魅力】 100名に満たない規模ながら、業績は116億円以上、さらに大幅な伸びも見込んでいます！新築分譲を中心とする不動産事業を手がけ、業界内の経営力・着工数・売上高伸率などのランキングでも全国上位。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都中央区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23038）

【人財戦略責任者候補/Manager（コーポレート部門）】事業規模を拡大しグローバルにビジネスを展開する組織体制創りに、初期メンバーとして参画できます！資本金調達額累計68億円！世界初、電波を用いて人の居住環境にワイヤレス給電空間を創る、空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を開発！配線のない"デジタル世界"を実現するスタンフォード大学発のスタートアップ企業

資格取得支援制度
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】弊社は2020年8月に設立された創業5期目のディープテック・スタートアップです。創業間もない弊社ですが、2025年までに累計68億円（うち、エクイティ40億円）の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。そのような環境の中、人財戦略責任者候補として、今後の弊社の急速な事業成長を全社的な人財活用の側面から導き、事業拡大を支える経営基盤として人財戦略を統括し、中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略の立案、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していくポジションを担って頂きます。また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進もリードして頂きます。【業務内容】 ◆経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略の策定 ◆人財獲得、育成、パフォーマンス評価、報酬制度を包括的に設計し、会社の国際競争力の向上 ◆組織の成功に繋がる採用KPIを設定 ◆定量的データを元に施策の改善提案と最適な人事戦略を提供 ◆ハイグレード・ハイキャリア採用におけるアトラクト ◆会社のMVVを創造・確立し、組織文化を熟成 ◆グローバル競争力のある人事評価制度・報酬制度・研修制度（キャリアアップ戦略）の確立 ◆各事業部の中長期的な組織課題を特定し、解決に向けてスピーディーで柔軟な組織戦略を立案・推進 ◎お任せするミッション ◆組織の成長と事業戦略に基づき、中長期的な組織人事・採用人事戦略を策定し、完遂に向けて全社をリードする ◆企業カルチャーを創造し、従業員ロイヤリティを中長期的に高め、ハイパフォーマンスを発揮できるパフォーマンスマネジメントシステムを設計する ◆グローバル人財を中長期的にアトラクトする魅力的な組織体制・人事制度の構築【仕事の魅力】 ◎世界を変える事業に携わる経験 ◆空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。 ◎グローバル企業の立上げ経験 ◆事業規模を拡大しグローバルにビジネスを展開していく企業における組織体制創りに、初期メンバーとして参画することができます。 ◎裁量の大きさ ◆大きな裁量を持って人事戦略をドライブすることが可能です。【企業詳細】エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。【企業の強み】当社のコアテクノロジー ◆最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術 ◆アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術 ◆上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™¹の特徴 ◆最大17m先への長距離給電 ◆極低角度依存性 ◆双方向のデータ通信注１：当社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション【働き方・働く環境】時差勤務可能実働8時間、休憩60分

給与: 年収900~1,200万円

勤務地: 東京都墨田区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23037）

【採用担当】資本金調達額累計68億！オンボーディング・教育体制の仕組み作りを担うポジションです！世界初、電波を用いて人の居住環境にワイヤレス給電空間を創る、空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を開発！配線のない"デジタル世界"を実現するスタンフォード大学発のスタートアップ企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】弊社は2020年8月に設立された創業5期目のディープテック・スタートアップです。創業間もない弊社ですが、2025年までに累計68億円（うち、エクイティ40億円）の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。そのような環境の中、今後の弊社の急速な事業成長を人財活用の側面から貢献し、エイターリンクの事業拡大をリードして中長期的に活躍する人材を採用し、未来の組織体制の構築をマネジメントとともに実現していくポジションを担って頂きます。また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用や拠点構築に向けた戦略と施策の推進にも関与して頂きます。【ミッション】 ◆事業計画と連動した採用戦略の策定・実行 ◆採用後も活躍できるオンボーディング・教育体制の仕組み作り ◆（ケースバイケース）目標管理・人事評価制度の構築サポート ◆上記のほか、組織の成長を支えていくために、ご自身のこれまでの知見や経験を活かして、採用+αの領域にも取り組んでいただく見込み【業務内容】 ◆各部門マネージャーと連携し、中長期的な事業目標を達成するための採用計画を立案 ◆採用要件をもとにスカウトターゲットの設定 ◆スカウトメールの作成、送付、候補者とのコミュニケーション（メール、電話） ◆採用エージェントとのコミュニケーション（メール、電話） ◆社内採用管理ツールの運用、KPI管理 ◆採用イベントの準備、運営 ◆候補者データの分析、集計 ◆その他、組織人事関連業務【仕事の魅力】〈世界を変える経験〉 ◆空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。〈スタートアップならではの色んな経験が可能〉 ◆日々成長しているスタートアップ企業なので、決まったことをお願いする訳ではなく、ご希望によっては上記以外の業務にもチャレンジしていただけます。【企業詳細】エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。【企業の強み】当社のコアテクノロジー ◆最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術 ◆アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術 ◆上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™¹の特徴 ◆最大17m先への長距離給電 ◆極低角度依存性 ◆双方向のデータ通信注１：当社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション【働き方・働く環境】 ◆勤務時間：9：00～18：00　＊時差勤務可 ◆休憩時間：1時間 ◆所定外労働：あり

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都墨田区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23036）

【人財戦略Manager/HRBP候補】資本金調達額累計68億！世界を変える事業に携わる経験が可能！世界初、電波を用いて人の居住環境にワイヤレス給電空間を創る、空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を開発！配線のない"デジタル世界"を実現するスタンフォード大学発のスタートアップ企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
IPO準備
ベンチャー企業
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】弊社は2020年8月に設立された創業5期目のディープテック・スタートアップです。創業間もない弊社ですが、2025年までに累計68億円（うち、エクイティ40億円）の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。そのような環境の中、今後の弊社の急速な事業成長を人財活用の側面から導き、事業拡大を支える経営基盤として人財戦略チームを統括し、組織人事戦略・採用戦略の立案、目標設定、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していくポジションを担って頂きます。また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進もリードして頂きます。【業務内容】 ◆経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する組織人事戦略の立案・実行 ◆各部門採用計画に基づく採用人事戦略の立案・設計 ◆採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行（採用担当者への指示） ◆採用面談におけるアトラクト ◆MVVの策定と従業員への浸透 ◆OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント ◆各事業部と連携し、組織課題解決に向けた組織戦略の立案と推進 ◆組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進【仕事の魅力】 ◆世界を変える事業に携わる経験空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。 ◆グローバル企業の立上げ経験事業規模を拡大しグローバルにビジネスを展開していく企業における組織体制創りに、初期メンバーとして参画することができます。 ◆裁量の大きさ大きな裁量を持って人事戦略をドライブすることが可能です。【企業詳細】エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。【企業の強み】当社のコアテクノロジー ◆最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術 ◆アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術 ◆上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™¹の特徴 ◆最大17m先への長距離給電 ◆極低角度依存性 ◆双方向のデータ通信注１：当社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション【働き方・働く環境】 ◆勤務時間：9：00～18：00　＊時差勤務可 ◆休憩時間：1時間 ◆所定外労働：あり

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都墨田区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23035）

【総務事務スタッフ】創業90周年の安定企業！上場企業での総務経験が積めます！冠婚葬祭や介護、シニアライフなど人生のライフイベントをトータルにサポートし、地域に密着した事業を展開している東証スタンダード上場企業

上場企業
オンライン面接あり
車通勤可
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
残業少なめ
女性活躍
転勤なし
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】総務課庶務業務（郵便受付、慶弔手続き他）を中心に、その他総務業務をご担当いただきます。 ◆慶弔見舞金管理 ◆私有車許可管理 ◆株主優待管理 ◆役員スケジュール管理 ◆役員経費精算 ◆電話受付　等【サン・ライフグループについて】冠婚葬祭事業を通し、多くのご家族の一生に寄り添ってきた当社。地域に密着したサービスを提供しています。式典事業やホテル・ブライダル事業をはじめ、介護事業、保険事業なども展開。お客様にとって素敵なファミリーライフが実現するように、今後も精一杯サポートしてまいります。【事業内容】 ◆ホテル・ブライダル事業湘南・海老名にホテルや総合結婚式場を運営 ◆式典事業自社斎場を運営し、葬儀から法要、お仏壇、霊園のアフターフォローまで提供 ◆介護事業住宅型有料老人ホームの運営、在宅介護サービスの提供、介護用品のレンタル・販売、訪問看護など ◆霊園事業公園墓地「東京霊園」を運営管理 ◆互助会事業月々少額の会費を積み立てて、ご結婚式やご葬儀に備えるシステムを提供 ◆その他事業フォトスタジオ、ペット葬、譲渡型保護ねこカフェ、エンバーミング（遺体衛生保全）、ハウスクリーニング・遺品整理、介護施設紹介、不動産仲介など【強み】 ◆地域に密着した営業スタイルで、信頼度が高い ◆安定したサービスを長期間にわたって提供できる運営体制 ◆冠婚葬祭、介護施設や霊園の運営などシニアライフを総合的に支援するノウハウ ◆各分野で専門的なスキルや知識を持つスタッフと連携している ◆顧客とそのご家族に寄り添い、ライフステージ全般をサポートしている【働き方・働く環境】 ◆シフト制（実働時間：8時間/日） ◆平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

給与: 年収300~350万円

勤務地: 神奈川県平塚市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社トラストハブ

【総務/フレックスあり】経営層と並走し、全社施策の立案や実行ができるポジションです。１人目の総務として、人類史上最強のエンターテインメント企業を一緒に創りませんか？トレカの取引サービス「Clove」を展開し、直近で17億円の資金調達を実施！エンタメ領域を中心に、総合事業創出を行うスタートアップ企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
資金調達10億円以上
フレックス制度あり
未経験可
ベンチャー企業
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】直近では17億円の資金調達を実施し、急速に成長を遂げています。この成長を総務ポジションから支えていただけるメンバーを募集しております。働く環境のアップデートや、改善、新たな施策など会社と共に成長いただけるポジションです【業務内容】経営管理部門として会社を効率的かつ事業成長に寄与するための仕組み作りはもちろん、メンバーのパフォーマンスを最大化できるようサポートを実現するための、施策検討から意思決定までをご実施いただける方を募集しています。また経営層に近く、スタートアップならではの意思決定における速さや、仕組み化された業務の運用ではなく、自ら仕組みづくりを行うなど、ご経験に沿った業務以外にもチャレンジいただけます。 ◆契約書類管理 ◆各種規則作成および改訂 ◆社内イベントの企画、運営 ◆オフィス環境の改善 ◆備品発注や管理 ◆資料・議事録作成など【組織体制】経営管理部門 ◆経理：4名(業務委託含む) ◆労務：1名(業務委託含む) ◆経営管理：1名 ◆庶務：1名＜一緒に働くメンバー＞ ◆出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など ◆出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など【仕事の魅力】 ◆経営層と並走しながら、全社施策の立案や実行ができる ◆40兆円規模のマーケットで「1→100フェーズ」の経営管理に携われる ◆業務効率化や提携業務に捉われない視点で業務ができる ◆組織横断的な課題解決経験に取り組める【企業の魅力】トラストハブは、人類史上最強のエンターテインメント企業を目指すスタートアップ企業です。エンタメ領域を中心に、総合事業創出カンパニーとして挑戦を続けています。現在、オリパ業界のリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引し、「Cloveオリパ」では直近のユーザー数が前年比525％増、海外からの売上比率が30％（※）に達しました。「Cloveストア」では、毎月売上が3倍に成長するなど、順調に事業を拡大しています。さらに、直近では17億円の資金調達を実施。既存事業の成長のみならず、新規事業開発にも積極的に取り組み、更なる飛躍を目指しています。現在は以下の事業を展開しています。また、成長市場での新規事業開発はもちろん、M&Aも積極的に行い、飛躍的＆継続的に成長し続けられるよう取り組んでおります。 ①どこよりもお得に買えるトレカの通販サービス ②オンラインで24時間いつでもどこでも購入できるオリパサイト ③カードショップ＜事業ポテンシャルと競合優位性＞> トラストハブは、エンタメ領域における40兆円規模の市場で戦略的に事業展開を行っています。特に、成長中のトレーディングカード事業では、オンライン事業とオフライン事業の双方を展開している点が競合優位性です。オフライン店舗（カードショップ）の運営により、買取業務のみならず、お客様の声（ニーズ）を直接キャッチすることで、実効性の高い施策や事業運営を実現しています。 ◎コーポレートミッション人類史上最強のエンターテインメント企業を創るトレカの取引サービス「Clove」から始まったトラストハブは、トレカ領域だけでなく、エンターテイメント領域を中心とした総合事業創出カンパニーとして挑戦を続けていきます。＜カルチャー＞ ◆常識を超える発想・アイデアが好き beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。 ◆スピード重視でまずトライすることが賞賛されるやってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。 ◆肩書きに縛られないフラットな組織社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。【働き方・働く環境】フレックス（コアタイム：12:00〜17:00※個人の裁量にある程度任せている）

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都千代田区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【財務経理スタッフ】実務未経験者必見！充実な福利厚生／直近売上高は1,393億円で26期連続増収中！全国で361箇所の施設運営を行い、大手ベネッセグルーブの中でも介護、保育・学童事業を展開する会社

転勤なし
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
未経験可
研修充実

仕事内容: 【募集背景】体制強化を目的とした増員募集になります。【業務内容】これまでのご経験や得意領域および志向等を考慮し、下記業務の中から担当いただく業務を決定していきます。 ◆月次／四半期／年次決算業務 ◆固定資産管理 ◆リース資産管理 ◆予算管理（差異分析／予算作成） ◆税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税ほか）　※申告書の作成自体も当社で行い、顧問税理士に確認いただく ◆会計監査対応（監査法人対応） ◆内部統制関連 ◆財務経理分野における業務改善 ◆グループ会社経理などまた、当社の基幹事業である介護事業の販売プロセス・売上構造等を理解していただくことの業務上の重要性が大きいことから、請求業務も担当していただきます。 ◆有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理　※各部門への債権回収督促含む ◆各部門における様々な企画検討時における確認支援（けん制含む）【入社後の流れ】中途入社時研修で、当社の企業理念や介護サービスについて学んだ後、部門にてOJTで業務を教えていきます。まずは、介護保険等の請求業務からスタートしていただき、半年間のOJT期間終了時には独り立ちできるように業務を覚えていってください。ご経験、スキルに応じて経理業務もお任せしていきます。 ※研修や部門での勉強会を通して、介護保険に関する知識などは学んでいただけます。【組織体制】部門の人数は30名。男性11名、女性19名。平均年齢は30代前半。財務経理部は、介護事業（有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等）および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担う部門です。 ※高齢者向け配食事業、有料老人ホーム紹介事業、介護職・看護職派遣紹介事業を含むグループ会社の経理業務も受託しています。【企業の魅力】ベネッセスタイルケアでは「個性と人格」を尊重しながら、人の生涯に寄りそっていくサービスの提供を目指しています。皆様に安心してご利用いただけるように、私たちは今日も一人ひとりと向き合い、生涯にわたって支援いたします。 ◆介護「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな介護関連サービスを提供しています。 ◆保育・学童「よく生きる力(Benesse)の基礎を育てる」を理念として、未来を生きるこどもたちの可能性を伸ばすことを目的とした園・施設運営を行っています。 ◆当社は、全国で361の老人ホーム・介護施設を運営しています。施設の運営においては、長期の賃貸借契約を結び、安定した収益を確保しています。【働き方・働く環境】・入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。　職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。・また、担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。残業時間：月20～40時間程度【求人のポイント】財務経理部として大切にしていることは、事業部門等を支援するという観点を持って行動するということ。その支援の中にはけん制の意味合いも含みます。よって、事業部門等に迎合することなく、「ならぬことはならぬ」とその理由とともに言える軸をしっかりもって対応することを大切にしています。

給与: 年収400~450万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理/リモート可】純利益約5億！4期連続最高益更新中の安定経営！レンタルのニッケンの100％子会社として中古建設機械の販売会社としてスタートし、近年では第三国向けに販売する取引も増加中！循環型経済の実現や世界各国のインフラ整備に貢献することを目指す企業

育休・産休実績あり
転勤なし
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員募集のため。【業務内容】 ◎日次業務　◆取引仕訳の承認　◆小口精算システムの（楽楽精算）承認　◆支払業務の承認 ◎月次・年次決算業務　◆スケジュール管理　◆勘定科目残高確認　◆月次決算予実管理表の作成　◆予算実績差異分析　◆会社法計算書類作成 ◎財務出納業務　◆口座間資金移動　◆親会社との資金融通契約取引　　◆資金繰り管理表作成 ◎連結決算業務（四半期）　◆親会社への連結取引情報取り纏めおよび報告 ◎税務申告関連　◆顧問税理士、税務署との対応　◆法定調書の作成経理部の幹部候補生として幅広い業務を担当し、基本的にはマネジメント職を目指してもらいますが、プロフェショナルとしてキャリアを形成することも可能です。【組織体制】＜会社全体＞ ◆従業員数：53名 ◆男女比：男性35名／女性15名 ◆平均年齢：31歳＜配属部署：営業部＞ ◆従業員数：20名 ◆男女比：男性3名／女性0名 ◆平均年齢：30歳【仕事の魅力】経理部の幹部候補生として幅広い業務を担当し、基本的にはマネジメント職を目指してもらいますが、プロフェショナルとしてキャリアを形成することも可能です。【企業の魅力】当社は2003年にレンタルのニッケンの子会社の中古建設機械の販売会社としてスタートし、機能ある中古流通会社を標榜して事業分野を拡大してまいりました。日本国内の建設機械の輸出のみならず、北米、タイ、中東、欧州に展開し、三国間取引や各地域での中古機械流通にも積極的に取り組んできております。今後も遵法精神を行動の最優先事項として、お客様、そして社会に求められる企業であることを目指し、誠実に信頼される会社であり続ける様に全社を上げて取り組んでまいります。【働き方・働く環境】 8：30～17：30 （実働8時間・休憩1時間） ※リモートワーク制度あり＜時間外労働＞通常期：月平均20時間程度繁忙期：月平均30時間程度＜転勤＞無

給与: 年収480~640万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社エス・エム・エス

【SaaS事業の財務プロセス構築・最適化を推進するリーダー候補 /販管経理（コーポレート）】事業分野の売上高は87億円越えで増加中！導入事業者数51,950所を超える介護事業者向けの記録・請求ソフト「カイポケ」に特化した部門での販管経理を担当！医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営する東証プライム上場企業

上場企業
フレックス制度あり
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】今回の募集では、事業の成長に伴い業務量が増加し、ルールが複雑化するという課題に取り組み、事業と組織の成長をリードしていただける将来のリーダー候補を求めています。【業務内容】販管経理第二グループは、SaaS事業（カイポケ）に特化し、債権管理や得意先対応のプロセス設計・運用を担っています。顧客からの問い合わせ対応や、顧客サポート部門との連携を通じて、お客様の声を直接聞き、サービス改善に貢献できるのもこの仕事の魅力です。一方で、事業の成長に伴い業務量が増加し、ルールが複雑化するという課題もあります。そのため、事業を支える業務の遂行だけでなく、組織の仕組みや枠組みを整え、より効率的で強固な体制を構築していくことも重要なミッションとなります。 ◎具体的にお任せしたい業務 ◆売上・請求・入金対応、債権管理など、事業管理の基本業務 ◆顧客対応、事業部門からの問い合わせ対応 ◆顧客サポート部門のフォロー ◆業務改善（事業部門・システム部門と協力して実施） ◆現行ルールの見直し ◆グループメンバーのマネジメント ◆チーム目標の設定と達成に向けた取り組み　など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきますあなたのリーダーシップと行動力で、販管経理第二グループをより良いチームにしていきましょう！ ◎入社後の流れ入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です【組織体制】今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する販管経理第二グループです。＜経営管理本部について＞事業数・事業責任者が多数存在している中で、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ◆財務企画部には以下の４つのグループがあります。（１）販管経理第一グループエス・エム・エスの基幹事業に関する債権管理・請求書発行・事業ごとのプロセス設計・運用を担う（２）販管経理第二グループ SaaS事業（カイポケ）に特化した、債権管理・得意先対応のプロセス設計・運用を担う（３）経理財務グループ経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う（４）事業支援グループ主たる事業である人材紹介サービスを始め、様々な事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う（５）海外子会社管理グループ海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う ◆販管経理第二グループが支えるSaaS事業（カイポケ）について「カイポケ」は、介護事業者の経営改善とサービス品質向上を目的としたサブスクリプション型のクラウドサービスであり、具体的には、介護保険請求、経理・労務管理、利用者とのコミュニケーション支援など、多岐にわたる機能を提供しています。 30,000を超える介護事業所が利用する、まさに業界の発展に不可欠なインフラです。私たちは、そのサービスを陰ながら支え、事業部門の皆様が安心してサービスを提供できる環境づくりに貢献しています。 ◆縁の下の力持ちとして、事業を加速させる例えば、「カイポケ」の機能の一つである利用料の口座振替サービスでは、その集計から振り込みまでを担い、サービスの根幹を支えています。また、請求・入金データの正確かつ迅速な開示は、事業部門の顧客対応を円滑にし、ひいては利用者様の満足度向上にも繋がります。私たちの仕事は、決して目立つものではありません。しかし、その一つ一つが、介護事業者の皆様の経営を支え、地域社会全体の安心に繋がる、非常に重要な役割を担っています。【仕事の魅力】 ◎この仕事で得られるもの ◆組織横断での改善プロジェクト当社は会社に貢献できる変化や修正であれば、他者への協力を惜しまない風土です。協力的な環境で規模の大きい改修やプロジェクトを率いる経験を得られます。 ◎将来のキャリアパス当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞ ◆現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ◆リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ◆異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ◆部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。【企業の魅力】《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会の課題の解決に向けた事業を運営しています。現在、創業から20期連続での増収増益を達成し、日本、アジア・パシフィック地域を中心に18か国と地域で40以上のサービスを開発・運営しています。 ◆領域特化・幅広い事業展開高齢社会に求められる4つの領域（医療、介護、ヘルスケア、シニアライフ）と、3つの価値提供先（従事者・事業者・エンドユーザ）を踏まえて、事業領域を設定しています。 ◆市場の拡大「来たるべき社会に対して必要とされるサービスを先手先手を打ってつくっていき、提供するサービスを継続的に成長させていく。これをずっとやり続ける」という創業マインドのもと、事業を積極的に創り上げられる環境があります。【働き方・働く環境】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

給与: 年収620~810万円

勤務地: 東京都港区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社ジーニー

【内部統制/リスクマネジメント（マネージャー候補）】アジア成長企業ランキング受賞経験あり！グローバルな環境で裁量権を持って働けるポジションです！インターネット広告やマーケティングツール、チャットツールなどの事業を展開しており、マーケティング領域のDXを推進する東証グロース上場のテクノロジー企業

急募求人
管理職・マネージャー
リモートワーク可能
時短勤務あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】ジーニーは、日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたいという思いのもと、2010年4月に設立した会社で、現在は広告プラットフォーム事業（アドテクノロジー領域）とマーケティングSaaS事業（マーケティングテクノロジー領域）、海外事業を展開しています。中でも主要プロダクトとなるSSP（サプライサイドプラットフォーム）Geniee SSP は国内トップクラスのマーケットシェアまで成長。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する国内唯一の企業として、事業拡大を図ります。現在弊社は、国内のマーケティング領域に勢力を広げるためM&Aを活用した事業基盤の強化を実行。主にSaaS型サービスの拡大に注力しており、自社プロダクトのグロースを目的に2020年より既に6件のM&Aを実行。今後も事業の拡大を図るため、M&Aを推進しております。本ポジションでは、M&Aによる組織拡大に伴い、当社およびグループ会社の内部統制対応の強化を図る必要があるため、下記業務を想定しております。【業務内容】内部統制業務（J-SOX）について、以下の業務を実施いただきます。 ◆ジーニー本体の内部統制関連業務（整備状況評価および運用テスト等の文書化業務、改善提案及び改善支援活動、並びに監査法人対応） ◆状況に応じて、国内・海外グループ会社の内部統制関連業務（整備状況評価および運用テスト等の文書化業務、改善提案及び改善支援活動、並びに監査法人対応） ◆リスクアセスメント、アセスメント結果に応じたリスク対応業務（リスクの特定、分析、評価、およびその対策方針の策定、実際の運用） ◆メンバーの業務マネジメント、ピープルマネジメント ※メンバーのマネジメントも発生しますが、ご自身で内部統制関連業務を推進いただくことを想定しております。【組織体制】［配属先］コーポレート本部リスクマネジメント室［組織構成］メンバー 6名【仕事の魅力】＜プライム上場に向けたガバナンス強化業務に携われる＞現在グロース市場に上場していますが、プライム市場への鞍替えを目指しています。プライム上場に向けて、コーポレートガバナンス強化が重要なテーマとなっており、当該コーポレートガバナンス強化に向けたリスク管理業務や内部統制関連業務に携わることが可能です。＜グローバルな環境で業務推進ができる＞当社は、北米・インドを中心に活動する子会社Zelto, Incをはじめ、アジアを中心に複数の海外子会社を有しています。当該拠点と連携しながら業務を推進して行く必要があるため、グローバルな環境で業務推進していく経験を積むことが可能です。＜裁量権を持って業務を推進することができる＞国内・海外グループ会社含め、自身で内部統制の検証・改善・構築と幅広い業務に携わっていただくことが可能です。内部統制だけではなく、リスク管理などコーポレートガバナンス関連業務全般を推進いただける環境です。【想定されるキャリアパス】リスクマネジメント室のマネージャー、部長を目指すことが可能【事業内容】 ◆インターネットメディアの広告配信プラットフォームの開発・提供 ◆広告主・広告代理店のマーケティング支援サービスの提供 ◆マーケティングオートメーション「MAJIN」、CRM/SFA「ちきゅう」の開発・導入支援 ◆チャット型Web接客プラットフォーム「Chamo（チャモ）」の提供【特徴】 ◆リクルートのアドネットワーク事業の立ち上げメンバーが創業 ◆日本最大級のSSP（Supply-Side Platform）を開発・運営 ◆国内シェアトップクラスのデジタル広告プラットフォーム事業を展開 ◆グループ会社であるJAPAN AI株式会社は、生成AI技術を開発し、日本企業の生産性向上に取り組んでいる【企業の魅力】＜Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞＞ Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。【働き方・働く環境】基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 ※想定している月平均残業時間は、45時間前後となります。就業時間：10:00～19:00 ※ただし事情がある日は時差勤務可能

給与: 年収700~1,200万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23016）

【法務責任者候補】法務系有資格者は必見！12期連続売上高増収！「次代を創る」という大志のもと、社会問題解決に向き合った総合人材サービスを展開！今後、地方創生領域における事業の確立や自社サービスの立ち上げなど、より社会貢献度の高い事業へ積極的に挑戦していくプロマーケット上場企業

年間休日120日以上
副業相談可
フレックス制度あり
経験者優遇
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】法的リスクを適切に管理し、コンプライアンスを遵守した事業運営を支えるために、法務の専門家を迎え入れることが急務となっています。今回ご入社いただく方には、社内の法務業務全般を統括し、企業活動における法的リスクを最小限に抑えるとともに、当社の成長を支えるための法務戦略を牽引していただきたいと考えています。＜具体的な業務例＞ ◆契約書作成、レビュー、管理（印章管理、法務事務を含む管理全般業務） ◆商事法務（株主総会、取締役会の運営、登記にかかわる事項） ◆法規制対応（個人情報保護法、景表法等の各種法令対応） ◆コンプライアンス関連業務（ガイドライン、内部通報関連の対応） ◆リスクマネジメントに関する事項（リスク情報の収集、分析、予防対策立案） ◆新サービスのリリースに伴う法務支援（規約策定、関連法規制の確認） ◆社内法務説明、啓蒙【業務ツール】 ◆kintone ◆freeeサイン【組織体制】コンプライアンス本部管掌役員1名事業責任者1名メンバー（派遣）2名【仕事の魅力】 ◆成長企業でのキャリアアップ当社は上場企業として急成長を続けており、法務責任者としての役割を担うことで、企業の成長に直結する重要なポジションに就くことができます。法務部門の強化を図る中で、会社全体の戦略に影響を与える機会が豊富にあり、キャリアのステップアップに繋がります。 ◆企業成長における重要な役割法務責任者として企業活動における法的リスクを最小限に抑え、会社の成長を支えるための法務戦略を立案・実行する役割を担っていただくので、企業経営の中核に携わる重要な仕事です。 ◆多岐にわたる法務業務契約書作成やレビュー、社内法務の啓蒙、法規制対応、リスク管理など、法務部門の全般的な業務を統括します。幅広い分野で経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることができます。【企業の魅力】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。【キャリアパス】将来的には、管理部門全体の強化やコンプライアンスの視点から会社のガバナンスを推進する法務責任者としての活躍を期待しています。まずは法務業務の実務を担いながら、チームマネジメントを経験。さらに、法務関連のDX推進を通じて業務効率化やリスク管理の強化を図り、経営基盤の安定と成長に貢献していただきます。【働き方・働く環境】勤務時間：10:00～19:00（※原則出社となります） ◆フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ◆固定残業制、月40時間を超える残業代は全額支給

給与: 年収600~750万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社トライト

【部長候補/経理財務】リモートワーク可能◎公認会計士必見！IFRSの経理実務経験を積めるポジションです！3期連続売上高増加中！約245万人の登録求職者数をもつ医療福祉特化型の人材紹介サービスやICT事業を手掛ける企業

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】スタート以来着実に事業内容を拡大しており、順調な成長を遂げてきました。ここからは当グループの第二創業期です。【業務内容】マネジメントを含む以下の業務に携わっていただきます。 ◆単体決算及び連結決算業務（年次/四半期/月次） ◆開示業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等） ◆適時開示業務（決定事実、発生事実に関する書類作成等） ◆予算策定、予算実績差異分析 ◆監査法人対応（会計監査論点に関する折衝） ※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務を実施いただきます。 ◎将来的に取り組んでいただきたいこと ◆決算業務のBPR 【組織体制】管理本部　財務経理部組織構成：財務経理部長、担当部長1名、専門職（3名）、その他メンバー10名程度【仕事の魅力】 ◆体制整備や業務改善の経験が可能 ◆上場企業水準の経理業務の経験が可能（IFRS、開示関係含め）【企業の魅力】 ◎事業内容当社は2023年7月24日に新規上場をはたした成長企業であり、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTサービスを提供しています。また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。人材紹介・派遣サービス等の事業を行うグループ会社の競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、経営計画・管理ならびにそれに付帯する業務【働き方・働く環境】実働8時間／休憩60分リモートワークを併用しているため柔軟な働き方が可能 Carlyleグループ傘下の取得主体である TCG2505株式会社が、TRYT株式会社（旧・株式会社トライト）に対して株式公開買付（TOB）を実施し、同社は 2025年9月末をもって上場廃止となりました。

給与: 年収900~1,300万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

OAG税理士法人

【資産税スタッフ/実働7時間/年間休日126日/リモートワーク可能】お客様の対応から申告まで一気通貫で携わるポジションです！働きやすさ抜群で、OAGにしかできない高品質なサービスを提供する税理士法人

資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
退職金制度あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】売り上げ増加・拡大に伴う増員のため、募集します。【業務内容】 ◆相続税申告 ◆相続税折衝 ◆相続税・贈与税税対策 ◆相続コンサルティング業務【仕事の魅力】行政書士が獲得した相続案件について、申告業務全般をお任せいたします。また金融機関との連携で安定的に多くの資産税案件に携われます。お客様の対応から申告まで一気通貫で携われます。資産税スタッフの募集ですが、資産税の経験がなくても大丈夫です！入社後はOJT研修中心ですが、先輩社員がしっかりとフォローし支えていく体制を整えています。いままでの経験を生かして、新しいステージにチャレンジしていただけます！【企業の魅力】 OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 ◎当法人の強み法人税部・資産税部など専門特化した税務部署があり、より高度で特殊な税務業務の案件も入ってくるため、ノウハウの宝庫といえます。特に資産税部は一つとして同じ案件がなく、又いろんな切り口があるため、経験豊富なスタッフが周りにいることが強みです。顧客の経営に深く入り込む過程で、人事やコンプライアンス、M&Aなどさまざまなニーズをいただくことがございます。その際、グループ各社と連携してご支援できる総合力が当社の強みです。 ◎当法人の特徴お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、好循環が生まれ、確実な成長・発展に繋がっていくと信じております。最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。そして、これからの時代、AIやRPA（事務作業の自動化）を使った業務の効率化やスタッフの働きがいなど、時代の変化にどう対応していけるかが求められております。事務作業の自動化が進むことで、お客様が当法人に期待することや提供すべき価値も変わっていきます。今後も徹底的に生産性をあげ、お客様が抱える課題のヒアリングやソリューション提供など、人にしかできない業務にチャレンジし、「相談して良かった」と言ってもらえる機会を増やしていきたいと考えております。【働き方・働く環境】 Uターン・Iターン歓迎 09:00〜17:00 所定労働時間07時間00分休憩60分

給与: 年収500~700万円

勤務地: 大阪府吹田市

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社エス・エム・エス

【財務・経理リーダー候補 / 販管経理（コーポレート）】創業から20期連続での増収増益を達成かつ純利益成長率は3期連続10%超え！医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業

上場企業
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。具体的な業務としては、以下を想定しています。 ◆受注・売上の承認（エビデンス確認） ◆請求書発行・入金業務 ◆事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ◆新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用 ◆J-SOX等の監査対応 ◆グループメンバーのマネジメント ◆チーム目標の設定と達成に向けた取り組み　など【事業内容】エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。【組織体制】今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する販管経理第一グループです。 ◆経営管理本部について事業数・事業責任者が多数存在している中で、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ◆財務企画部には以下の４つのグループがあります。（１）販管経理第一グループ・・・エス・エム・エスの基幹事業に関する債権管理・請求書発行・事業ごとのプロセス設計・運用を担う（２）販管経理第二グループ・・・SaaS事業（カイポケ）に特化した、債権管理・得意先対応のプロセス設計・運用を担う（３）経理財務グループ・・・経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用を担う（４）事業支援グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスを始め、様々な事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う（５）海外子会社管理グループ・・・海外子会社の経理・財務オペレーションの改善を担う ◆販管経理第一グループについて　 30代を中心とした8名のチームで、エス・エム・エスの成長を支える売上・請求関連業務を担っています。多岐にわたるビジネスの最前線で、経理の枠を超えて幅広い視点を養うことができます。エス・エム・エスは常に新しいサービスを生み出す成長企業であり、販管経理第一グループではその最前線に立ち、最新の動向を肌で感じることができます。また、新規サービスのオペレーション構築という重要な役割も担っており、経理の専門知識を活かしながら、新しいビジネスの基盤を創るクリエイティブな業務にも挑戦できます。ルーティンワークは一部発生するものの、業務の効率化を進め、会社の成長に直結する業務の比率を高めることを目指しています。常に事業部門と密接に連携し、最新の事業状況や課題を共有しながら業務を進めるため、経理でありながら事業貢献をダイレクトに実感できる環境です。【この仕事で得られるもの】＜組織横断での改善プロジェクト＞当社は会社に貢献できる変化や修正であれば、他者への協力を惜しまない風土です。協力的な環境で規模の大きい改修やプロジェクトを率いる経験を得られます。【将来のキャリアパス】当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞ ◆現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ◆リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ◆異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ◆部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【企業について】「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会の課題の解決に向けた事業を運営しています。現在、創業から20期連続での増収増益を達成し、日本、アジア・パシフィック地域を中心に18か国と地域で40以上のサービスを開発・運営しています。 ◆領域特化・幅広い事業展開高齢社会に求められる4つの領域（医療、介護、ヘルスケア、シニアライフ）と、3つの価値提供先（従事者・事業者・エンドユーザ）を踏まえて、事業領域を設定しています。 ◆市場の拡大「来たるべき社会に対して必要とされるサービスを先手先手を打ってつくっていき、提供するサービスを継続的に成長させていく。これをずっとやり続ける」という創業マインドのもと、事業を積極的に創り上げられる環境があります。【働き方・働く環境】 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

給与: 年収620~810万円

勤務地: 東京都港区芝公園

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社エイスリー

【経理リーダー候補/フレックス/リモートワーク可能】年間案件相談数は4,900件以上！海外企業とも業務提携を実施！エンタメ業界特化型のM&Aや人材紹介を手掛け、タレントドリブンマーケティングを用いた独自のアプローチが強みの総合キャスティング企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
リモートワーク可能
フレックス制度あり

仕事内容: 【募集背景】既存サービスの事業領域の拡大や新規事業の展開、海外戦略チームの新設、さらには子会社設立などに伴い、管理業務が増加・多様化しています。今後も加速的な事業成長が見込まれる中で、財務経理部門の体制強化を図るため、責任者候補としてご活躍いただける方を募集いたします。【業務内容】財務経理部門の責任者候補として、財務経理業務全般と3名のメンバーマネジメントをお任せいたします。＜具体的な業務内容＞ ◆月次、四半期、年次決算 ◆法人税等の税金計算 ◆税理士対応 ◆監査法人対応 ◆予実分析等の帳票作成 ◆開示資料作成補助 ◆請求書作成、支払関連等の経理業務 ◆メンバーマネジメント（3名）＜使用システム＞ ◆基幹システム：kintone ◆コミュニケーションツール：chatwork ◆会計ソフト：勘定奉行【組織体制】配属先：管理部財務経理財務経理メンバーには20代2名、30歳の男性1名が在籍しており雑談など、管理部門内のコミュニケーションも多く和やかな雰囲気です。管理部長も経理畑出身のため、分からないことや改善提案なども気軽に相談できる環境です。また、現在の管理部長が財務経理出身のため、財務経理については3名のメンバー教育・承認・チェック作業・繁忙期の手助け等対応している状況です。【仕事の魅力】 ◆国内外のタレント、インフルエンサー、アニメ/漫画/ゲームなどの"エンタメ"を軸にサービスを展開する企業 ◆事業部とも密にコミュニケーションをとり、寄り添いながらかつお互いが成長していく関係性を重視 ◆改善提案、アイデアを歓迎する社風【企業の魅力】「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」をミッションに、タレント・インフルエンサー・IP・海外KOL等をさまざまな広告案件に提案し、効果の最大化を図るキャスティング事業をはじめ、仲介事業のネットワークを活かした、エンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業を展開しております。昨年の年間案件相談数は4,900件以上、直近では関西支社の設立、海外戦略チームの新設にて海外の案件も含め相談数も増加しております。また、過去のキャスティング実績や経験を生かし「タレントドリブンマーケティング」という独自のアプローチを提案しております。マーケティング戦略・企画立案に強みを持つ子会社「A3X」を設立し、ブランドとタレントの相乗効果を高めることで、ブランドの価値向上を目指す戦略的なマーケティングの提案を行なっております。＜事業内容＞ ◎総合キャスティング事業全国の広告代理店、PR会社、イベント会社、企業、自治体、団体等から依頼を請け、最適なキャストを、広告・PR・イベント・動画・番組・コンテンツ・SNS・コラボ等の案件へ最適なマッチングを行います。 ◎エンタメ特化型総合人材事業エンタメ業界を中心とした企業と、エンタメ志望の求職者を仲介し、採用から定着までトータルに支援いたします。求職者の登録数は約8,000人であり、各企業の条件に応じて、正社員、契約社員、業務委託、紹介予定派遣等の多様な雇用形態に対応します。 ◎エンタメ特化型M＆A仲介事業 M&A仲介による経営課題解決支援、資金調達支援による事業相乗効果の高い出資支援をいたします。累計キャスティング14,000件以上、エンタメ顧客5,000社以上の豊富なネットワークを活用し、エンタメ業界を中心に企業や事業のマッチングを図ります。さらにエンタメ業界外にも知見のある専任アドバイザーによって、他業界のマッチングも対応可能です。 ◎エンタメ業界人材育成事業エンタメ業界への転職を志す人材に対して、オンライン基礎学習、リアルワークショップ、パーソナルキャリアサポートの3本立ての短期学習スタイルによる、実践的な学びの場を提供いたします。知識の習得だけではない、内定や転職後の姿も見据えた育成支援によって、エンタメ業界における人材の活躍を促進し、企業の人材確保及びエンタメ業界の底上げに貢献いたします。 ◎タレント支援プロジェクト企業とタレントの仲介で両者のマッチングを図ります。現役タレント、元タレントの両者を対象として、正社員、契約社員等、さまざまな雇用形態に対応いたします。 ◎マーケティングソリューション ◆マーケティング戦略 ◆グローバルデジタルマーケティング ◆コンテンツ制作・企画 ◆イベント企画・制作 ◆映像企画・制作【働き方・働く環境】転勤なしフレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00、フレキシブルタイムなし）標準労働時間8時間／1日 ◆年間休日120日以上、フレックスタイム制、男女問わず育休制度も積極的に活用 ◆基本的には出社を前提としていますが、業務に慣れ次第、週1回程度の在宅勤務のご相談も可能

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都渋谷区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【財務・経理リーダー候補】東証プライム上場グループ×拡大フェーズ｜経営視点も磨けるリーダーポジション

経験者優遇
リモートワーク可能
フレックス制度あり
年間休日120日以上
完全週休2日制
育休・産休実績あり
服装自由
落ち着いている雰囲気

仕事内容: ■業務内容：経理業務全般（月次・年次決算、会計監査対応、連結パッケージ作成）に加え、旅行業特有の会計対応や業務フロー改善まで、プレイングを中心にお任せします。志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。・年次決算、税務申告業務・連結決算（親会社への開示情報提供）・監査法人／税理士折衝・販管費／営業外損益の計上・管理・債権債務／入出金管理　など ※使用ツール：会計ソフト（勘定奉行）／稟議システム（サイボウズ） ■キャリアパス：経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げゼネラリストを目指す等、様々なキャリア形成が可能です。＜キャリアプラン例＞・3年後：財務経理マネージャー・10年後：財務部部長、経理部部長 ■ポジションの魅力： □事業の成長・拡大に伴い、今後は経理業務の仕組み化、組織のガバナンス整備もさらに進めていく予定です。業務や組織の改善にも携われるため、今後のキャリアにおいて貴重な経験を積んでいただけます。 □業務改善や会計制度整備などの仕組み化に携われます。 □上場グループで拡大中の経理体制構築に関われます。 □将来のマネジメント候補としてキャリアアップも可能です。上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。 ■働き方について □リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。 □リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期等はご出社いただく場合があります）。服装も自由です。 □現状は残業時間が30～45時間とやや多めですが、現在積極的に採用活動を行っており、将来的には残業時間は減少してくる見込みです。 □オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。 □コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。 ■所属部署管理部：9名（部長・副部長含む）　└財務・経理グループ：3名（女性1名／男性2名）　└総務・人事グループ：4名（女性2名／男性2名）※派遣スタッフ含む ※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。

給与: 年収576~672万円

勤務地: 東京都新宿区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

サクラインターナショナル株式会社

【総務責任者候補】＜IPO体制強化をリードするポジション！＞総務業務のほか、法務・規制対応やリスク管理を含む広範な業務を担当！国内外のビジネスマッチングを中心としたイベントにおいて「総合企画からデザイン」「運営演出」「製作施工」「出展顧客サポート」まで、ワンストップで提供する会社

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
時短勤務あり
資格取得支援制度
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備および上場後の安定した企業運営を支えるため、当社の総務部をリードしていただきます。総務としてのコア業務（オフィスマネジメント、ファシリティ管理など）に加え、IPOに向けた法務・規制対応やリスク管理を含む広範な業務を担っていただきます。【業務内容】 ◆有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整(財務経理や広報と協業) ◆株主総会関係事務局業務(招集通知／事業報告等の作成、想定問答の作成、役員へのレクチャー、スケジュールや進捗管理などの事務局運営等) ◆取締役会議等、社内重要会議の事務局業務 ◆従業員持株会運営業務 ◆その他株式事務全般＜上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当＞ ◆法務業務 ◆契約書/業務規程管理 ◆固定資産および備品類の棚卸及び在庫管理 ◆オフィス改革 ◆BCM/BCPに関する業務 ◆各種保険管理(契約、更新、解約等) ◆庶務業務、他【事業内容】 ◆国内・海外の各種イベントの総合企画・デザイン・製作／施工・運営および主催者向けのサポート管理業務 ◆バーチャルイベント事業 ◆自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・製作 ◆国際広告やPRなど海外メディアへの展開 ◆警備業、建築業 ◆国内工場にて展示会で使用する装飾資材全般の加工・仕上から再使用のためのストック（SRDS2在庫） ◆有料職業紹介事業、労働者派遣事業【企業の特徴】 ◆独自のサポート体制、クリエイティビティ、ICTを活用して、お客様の抱える課題を解決し新たな体験や価値をご提供いたします。 ◆経験豊富なスタッフによる丁寧かつ国際的なフルサービスを提供致します。世界各国からの依頼もバイリンガル社員がサポートします。 ◆国内外VIP対応や国際会議運営はもちろん、DX時代の先進的なパフォーマンスを低価格で実現致します。 ◆国籍を問わず、グローバル人材を積極的に採用してきた当社のノウハウとネットワークをいかした人材募集により、採用コストの大幅削減が可能です。 ◆年間６０件以上もの主催事務局運営サポート実績による安心・安全な体制が整っています。【働き方・働く環境】 ◆標準労働時間 9:00〜18:00（実働8時間00分、休憩60分） ◆月平均所定外時間：20時間程度

給与: 年収560~980万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区備後町

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

株式会社リソー教育

【経理スタッフ】営業利益は前年同期比26.2％増！進学個別指導塾『TOMAS』など教育を起点に多角的な事業を展開！少子化の進む中でも主力事業の生徒数増加や学校内個別指導の拡大が業績を牽引！ヒューリック株式会社を親会社にもつ東証プライム上場企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
研修充実
上場企業

仕事内容: 【募集背景】数々の実績により、少子化の進む中でも教育ビジネスによる企業成長を遂げてきた当社。この成長には、グループ会社全体を見渡す立場の人間が不可欠と言えるでしょう。そこで今回募集するのは、当社の経営を支える経理職。グループ各社の事業に触れることで知見が広がり、開示資料作成や税務申告といった幅広い業務によって実務レベルも上がります。上場企業の経理担当として、お持ちのスキルに磨きをかけ、着実なキャリアを築くチャンスです。【業務内容】 ◆月次、四半期決算 ◆連結決算 ◆税務処理 ◆管理会計 ◆予算策定 ◆開示業務への対応、資料作成　・・・など本社およびグループ会社の経理業務を担っており、会社全体の状況を広い視野で見渡せるポジションです。【組織体制】〈会社全体〉 ◆従業員数：521名（グループ全体1119名） ◆平均年齢：40.1歳〈配属部署：経理部〉 ◆管理職：3名 ◆従業員数：14名 ◆男女比：男性6名／女性8名 ◆年齢構成：20代～30代を中心に活躍中経験を活かしてレベルアップしたい！と入社したメンバーが活躍中。部門長との定期面談を設けており、あなたのキャリアを会社としても後押しします。【仕事の魅力】 ◆本来業務に注力できる環境単純な入力や事務処理はアウトソーシングしており、煩雑な作業に時間を取られることはありません。 ◆経営視点での提言も可能当社の経理業務とは、数字の帳尻を合わせることではなく、数字から「当社の現状」と「課題」を読み解き、情報を会社全体の成長へとつなげること。経営陣への提言も手掛けられ、一歩踏み込んだ立場でご自身の価値を発揮できます。 ◆プライベートとの両立完全週休2日制、実働7時間、残業少なめで安定した働き方が可能。ライフステージの変化にかかわらず、長期的な目線でスキルアップ・キャリアアップに取り組めます。【企業の魅力】進学個別指導塾『TOMAS』のほか、プロ家庭教師『名門会』、小学校受験塾『伸芽会』、コナミスポーツとタッグを組んだ『コナミスポーツ伸芽´Sアカデミー』など、教育を起点に多角的な事業を展開。確かな実績を誇る東証プライム上場企業です。【入社後について】 ◆座学研修／4日間グループ全体研修を実施。「当社が大切にしていること」や「教育業界」について学びます。 ◆OJT／2～3ヵ月間上長や先輩社員と協力しながら、実務ベースで業務の流れを掴んでいただきます。月次、四半期の定例的な業務から、より応用的な内容まで、幅広い知識を習得します。 ◆独り立ち／4ヵ月目～独り立ち後も、経理部門全体で協力しながら業務にあたります。【働き方・働く環境】固定時間制 10:00～18:00（所定労働時間7時間／休憩60分）月平均20時間以下（繁忙期以外は10時間前後です）

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都豊島区

ブックマークの変更を保存できませんでした

ページを再読み込みして、もう一度お試しください

ブックマークに保存しました

メニューより保存した求人を確認できます

求人の詳細をみる詳細をみる

...